深“接地气”让基层思想政治工作“活”起来

习主席多次强调:"实现强军目标,基础在基层,活力也在基层。"激发基层活力,提升基层建设质效,思想政治工作责任重大。各级政工干部必须始终紧紧对焦基层,在深"接地气"中得兵心、暖兵心、稳兵心,在教育人、引导人、关心人、帮助人中成就官兵、成就自我。端正态度"接地气"。不可否认,一些基层单位思想政治工作效果差、效能低的问题不同程度存在,个别官兵不买账,游离于组织之外,要求这么做偏要那么做,这与部分干部态度不端正、潜意识存在"官贵兵轻"思想有关。     

践行“三严三实” 推动组织工作创新发展

习近平总书记关于严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实"三严三实"的重要论述,是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是做好新形势下组织工作的重要遵循。二师、铁门关市各级组织部门认真学习、深刻领会,以更加严格的标准、更加扎实的作风,推动组织工作创新发展。一、求真务实、真抓实干,把"三严三实"贯穿于组织工作创新发展全过程践行"三严三实"就要听真话实话,把     

党员干部要念好“自律经”

作为一名党员干部,要确保不糊涂、过得硬、站得稳,平时就要练好修身养性的基本功,始终保持"慎独、慎交、慎微、慎终",念好党员干部的"自律经"。莫把"权力当私物",始终保持慎独,把"流毒"排除在外。《中庸》中讲:"莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎于其独也"。可见,慎独是一种修炼,使自己在喧嚣浮华中谨慎自律、保持清醒。作为一名党员干部,必须时时刻刻把握住自己,做到自重、自警、自省。要珍     

“滤镜”总结要不得

阶段工作尤其是年度工作总结是部队上下高度重视的一项工作。认真盘点某项或某段时间的工作,都想给自己交个"明白账",但也不乏一些"滤镜"总结的现象。比如,为了使自己的形象更好、气质更佳,添加"滤镜",打开"美颜",把自己的"五官"修得更精致,把自己的身型"P"得更完美;为了使单位的成绩更耀眼、更高光,把优点无限放大,把存在不足虚化,甚至是添加"图层"把问题直接覆盖,来个华丽转身。经过"滤镜"处理后的总结,面上看更加美观、更加鲜艳了,但失去了真容和原貌早已背离了它的初衷,失去了其应有的价值和意义,给部队的风气带来较坏的影响。防范"滤镜"总结,已成为值得每一名官兵警醒和注意的问题。     

夯实人武系统安全发展根基

当前,随着社会主义市场经济的迅猛发展,广大官兵和民兵预备役人员的思想观念、价值取向、人生追求发生了巨大变化。为此,军分区、人武部门必须牢固树立"安全就是政绩、安全就是发展"的思想,把安全工作融入各项基层建设之中。要抓"早",做到未雨绸缪。实现安全发展,最根本的就是坚持超前预测,努力把各项防范工作做在前,把事故隐患消灭于萌芽状态。一是要早预测。"凡事预则立,不预则废"。要认真研究把握军分区系统安全工作的特点规律,始终保持头脑清醒,善于从安全中查隐患,从其他单位发生的问题中找教训,找准自己的薄弱点。要善于辩证思维,对各种不良现象要多侧面、多角度进行分析研究,把本单位安全工作摸清搞透。二是要早防范。对预测到的问题,要及时进行研究,提出相应对策,努力把措施订在前、把办法想在前、把工作做在前。对平时工作、环境中发     

树立政治工作威信要靠严真实正

习主席在全军政治工作会议上强调,当前最紧要的是把四个带根本性的东西立起来,其中重要的一条就是"要把政治工作威信在全军牢固立起来"。这既是当前部队政治工作存在的矛盾窘境,也是亟需解决的现实问题。念好"严"字经,以人品官德为政治工作增威政治工作是做人的工作,同时也必须靠人来做,做政治工作的人特别是领导干部,其人格形象是政治工作威信的根本依靠。"公生明,廉生威",领导干部公正廉明则官兵信服跟从,领导干部徇私枉法则官兵背离唾弃。     

打赢“安全稳定保卫战”要选好“作战样式”

安全稳定工作不是中心、影响中心,不是全局、牵扯全局。抓好部队安全管理,就是一场任务艰巨的"保卫战",要想打得赢必须选择好"作战样式",以正确灵活的"战略战术"为部队安全发展保驾护航。一、不能打"遭遇战",要打"阵地战"古人云:"防为上,救次之,戒为下。""预防为主"的安全管理工作原则提醒我们,抓安全稳定工作必须预设坚固阵地,筑牢防线,御安全事故于阵地之外,打一场安全稳定的"阵地战"。而不能等到出了问题,与事故"遭遇"了才来仓促应对,那样得来的必然是惨痛的教训。     

坚持求真务实力戒工作中的"水分"

工作中的"水分"问题,就是在日常工作中的不切实际的"浮夸"、弄虚作假,就是在言文表达中的言过其实、文过饰非.它与实事求是精神是格格不入的.因此,在工作中也要"打假",要引起各级领导干部的高度重视,力戒和根治Et常工作中的"水分"问题,切实扎深实事求是思想路线的根子,把求真务实的精神落到实处.     

毛泽东是怎样成为伟大军事家的(四) “我是‘逼上梁山’的”

毛泽东从一介书生成长为军事家,除了时代条件和湖湘文化传统的影响之外,他还多次说过,他之所以上山打仗,一打就打了20多年,是国民党蒋介石"逼上梁山"的.国民党蒋介石不仅把毛泽东"逼上了梁山",而且也教会了毛泽东怎样打仗,使他成为伟大的军事家.     

"感通"情意敦和《诗》教 ——以《论语》为本

孔子非常重视《诗经》的教化作用,《诗》教乃是浸润着情意、感通于物我之间的人生艺术.《诗》教之价值在于敦情和意,感发人之意义生命,使人内尽其性、外与物合,将《诗》作为获取功名利禄、推行礼乐教化的工具和手段就流为末用.而《诗》之"情意"机制本于"感通"之道,《诗》"可以兴,可以观,可以群,可以怨",无不浸润着人与人之间共通的感情.具体《诗》教的阶段,孔子在《论语》中两次提到"始可与言《诗》",则修养其心,明"诚"之道,始能学《诗》.     

海阔凭鱼跃——无锡市探索市场经济条件下开展民兵工作新形式纪实

一提抓民兵,就只能考虑军事效益。而不讲经济效益、社会效益?一提抓民兵,就只能搞离岗脱产集中,把民兵游离于生产工作之外?一提抓民兵,就只能强调“养兵千日,用兵一时”,把养兵和用兵人为脱节?请看他们如何回答——     

预任军官队伍建设存在问题及对策

预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素     

应充分认清警备工作的重要性

一、警备工作是依法治军、从严治军的重要手段。依法治军、从严治军的归宿还是对人的管理教育,目的是不出事故,不出案件,避免出现违法乱纪问题。这在一定程度上可以通过日常的警备管理工作来避免和杜绝,可以说警备工作是为依法治军、从严治军服务的。同时《中国人民解放军警备条令》也把“依法办事,严格管理”作为警备工作的原则,这也说明了警备工作与依法治军,从严治军的关系。     

坚持把战斗力标准贯彻到军民融合深度发展进程之中

正习近平总书记指出:"坚持把战斗力标准贯彻到全军各项建设和工作之中。这是我们在工作指导上需要把握的一个带全局性、方向性的问题。"在推动军民融合深度发展的进程中,也必须坚决贯彻战斗力标准,把提高军队战斗力作为出发点和落脚点,应势而动,顺势而为,持续拓展和深化军事斗争准备。     

滋养一生的父爱

久居京城,每当看到战友把年迈的父母从老家接过来尽孝时,羡慕之余,总会想起溘然离世的父亲。那种痛失亲人的悲戚和"子欲养而亲不待"的伤感,曾多少次让我长吁短叹、夜不能眠。十三年前,父亲逝于一场车祸。去乡镇赶集归来的路上,父亲被一辆失控的班车撞倒在地,无情的车轮从他单薄、瘦弱的身上辗过。当时,我正在海南某部工作,远在江西老家千里之外。噩耗传来,顿觉五雷轰顶,天旋地转。那年我三十而立,部队生活紧张,工作频繁     

“菜鸟”也能百发百中PGF精确制导步枪

曲日几何时,千米之外取敌上将首级,大部属于徂击手的专利,而对于普通军迷来说无异于“痴心妄想”。唯一可以过把瘾的,就是在CS等第一人称射击游戏中,买一把“大狙”实现远距离的一枪定乾坤!可是,游戏中最令玩家深恶痛绝的莫过于使用自动瞄准、隔物透视等作弊插件,然而当自动瞄准的类似技术被应用于现实武器中会产生何种效果呢？     

舆认战、心理战、法律战 ——我军重要的作战样式

2003年12月批准颁布的中国人民解放军《政治工作条例》中,把舆论战、心理战、法律战(以下简称“三战”)列为战时政治工作的重要内容。许多军事家认为,“三战”堪称战争之外的战争、战争之上的战争;“三战”概念的提出,既是解放军政治工作的创新,也是解放军作战理论的完善。     

“库兹涅佐夫”号现状

"库兹涅佐夫"号航空母舰,曾用名"苏联"号、"克里姆林宫"号、"勃列日涅夫"号、"第比利斯"号,是现在俄罗斯海军唯一的航空母舰,也是世界上除美国海军的重型航空母舰之外,唯一一艘现役的总长超过300米的战舰。"库兹涅佐夫"号建造于苏联时代,1991年苏联解体时,它刚刚完工,在黑海进行试航。随着苏联的解体,原加盟共和国瓜分苏联遗产的战争立即拉开,乌克兰和俄罗斯为争夺黑海舰队的所有     

现场目击:霍尔果斯口岸大通关

在内地,有一首耳熟能详的民歌叫"走西口",而在新疆,人们把去霍尔果斯也称之为"走西口",因为,那是一个古老的驿站,一个延续了干百年的通商口岸。两千年后的今天,被誉为"新丝绸之路"的第二条亚欧大陆桥开通,霍尔果斯口岸再一次成为全世界最长、最具发展潜力的国际大通道。13日中午2点,离开了美丽的喀纳斯,奔赴远在千里之外的霍尔果斯边防检查站。计划是先从喀纳斯到布尔津县城休整一下,然后第二天一早赶到机场飞伊犁的首府伊宁市,再坐车到霍尔果斯口岸。途中几乎全部是没有穷尽的盘山路,侧脸就可以看到深深的崖底,感觉有一点惊险的味道。     

军事人才"柔性流动"机制

"人才柔性流动"是相对于带户口、带档案的"人才刚性流动"而提出的概念.这是人们面对全球化人才短缺和人才争夺加剧的挑战,形成的一种全新的用人理念."人才柔性流动"主要有四种形式:一是项目合作式,即各类人才可以通过项目承包、成果转让、科技入股等方式与用人单位合作;二是短期工作方式,即人才到某地某单位工作,可以不迁户口、不转工作关系、保留身份、来去自由;三是兼职形式,即鼓励科技人员在不同地区、不同单位兼职,实现人才和智力共享;四是智力流动方式,即科技人员可以通过先进通讯手段,进行远程技术指导、咨询服务,收取合理的报酬,落后地区可以把科研机构设置在发达地区,或委托发达地区的科技院所承担科技攻关项目,解决技术问题.