南京政治学院招收博士后研究人员

正南京政治学院是军队"2110工程"整体条件重点建设院校,全军研究生培养单位重点建设院校,为全军培养政治指挥干部、政治机关干部、政治理论和政治工作高级研究人才。现有6个博士点、14个硕士点、3个专业硕士学位点,2个国家重点学科、3个军队"2110工程"重点建设学科专业领域点、5个江苏省一级学科重点学科,设有马克思主义理论、军队政治工作学、图书情报与档案管理三个博士后科研流动站。     

征订启事

正《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服务,紧紧围绕忠实履行我军历史使命,注重研究新世纪新阶段军队思想政治建设的重大理论课题,探索并回答部队政治工作实践中面临的热点难点问题。2014年开设的主要栏目有:"强军目标研究""军队党的建设""军队思想政治建     

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正《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服务,紧紧围绕忠实履行我军历史使命,注重研究新世纪新阶段军队思想政治建设的重大理论课题,探索并回答部队政治工作实践中面临的热点难点问题。2014年开设的主要栏目有:"强军目标研究""军队党的建设""军队思想政治     

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正《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服     

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正《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服     

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正《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服务,紧紧围绕忠实履行我军历史使命,注重研究军队思想政治     

坚持用科学发展观武装机关干部头脑——《科学发展观学习读本》学习心得

科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针,指明了军队建设发展的大方向、大思路。用科学发展观武装机关干部头脑.必须使机关干部深刻认识到树立和落实科学发展观的重要性和必要性.深刻把握树立和落实科学发展观的方法、要求、目的和意义。要准确把握机关干部贯彻落实科学发展观的实现路径。学习贯彻科学发展观.要按照胡主席要求,抓好贯穿、结合、转化三个环节。一是要在"贯穿"上下功     

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《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。     

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正《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服务,紧紧围绕忠实履行我军历史使命,注重研究新世纪新阶段军队思想政治建设的重大理论课题,探索并回答部队政治     

加强政治机关建设的几个着力点

新时期军队政治机关建设,要树立和落实科学发展观。即坚持以人为本,着力提高机关干部的能力素质;注重协调发展,着力提升机关建设的层次水平;倡导求真务实,着力培育良好的机关作风。     

机关干部要注重工作创新

创新是国家、民族和军队成长壮大的源泉,也是我们发展进步的动力。强化创新思维,增强创新素质,推进工作创新,机关干部应走在前列。     

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《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服务,紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标,注重研究军队政治工作的重大理论和现实问题。2015年开设的主要栏目     

努力解决新形势下机关干部的“四失”问题

对于军队来讲,机关干部作为党委和首长的参谋助手,岗位特殊,责任重大,对上既要为党委首长实施科学决策出高谋、献良策、当高参,又要为实现党委首长的决心意图搞协调、抓落实、当助手;对下还要在指导和服务基层中树形象、作表率、当标杆。可以说机关干部作用发挥得好坏直接影响着部队全面建设的质量,影响着各级党委和首长的形象。     

政委抓理发

4月13日,四川省军区政委耿全礼在达县检查武装工作时,看到刚收归军队建制的县人武部机关干部,个个军容严整,精神抖擞,感到非常满意,对人武部开展的机关干部思想作风纪律教育整顿给予了肯定。该县为什么能在短期内达到如此好的效果?这还得从理发这件小事说起。收归军队建制后,新任政委庞厚弟在机关干部大会上要求大家按照军队的条令条例严格要求自己,希望大家从每一件小事做起,不准留大包头、大鬓角和胡须。会后大家都按军人的着装要求办了,但仍然留着长     

机关干部要扮演好大事业中的“小角色”

<正>机关是党委的办事机构、要害中枢,在指导建设、指挥作战中不可替代;机关干部一人一岗、各管一摊,在决策咨询、科学建议上不可替代。面对奋进建军百年、建设一流军队、锻造精兵劲旅的使命召唤,机关干部应立足岗位、踔厉奋发、勇毅前行,努力扮演好自己大事业中的“小角色”。一、在个性中增强党性机关干部讲政治是“根”,抓事务是“叶”,任何时候任何情况下,必须把讲政治摆在首位,不能我行我素,更不能任性妄为。要有忠诚品格。机关作为领导部队建设的中枢机构,与党委离得最近、     

机关干部要强化“第一受理人”意识

<正>主动为基层服务解难是机关职责所在,也是衡量机关干部业务能力、担当作为的重要标准。但在实际工作中,一些机关干部遇事习惯推、卸、绕、拖,诸如"不归我管""我不负责这项工作""按规定办""需请示领导"等托词张口就来,该受理的不受理,当做主的不做主,导致对基层官兵反映的矛盾问题对接不主动、解决不及时,伤了官兵的心,误了基层的事,也损害了机关的形象。《军队基层建设纲要》明确规定,各级党委机关应当"坚持把工作重心放在基层","对基层反映强烈的突出问题,应当想方设法帮助解决"。机关因基层而存在,没有基层就没有机关,     

有话直说

正下基层莫成"客"时下,一些机关干部纷纷深入基层,帮助基层单位解决"疑难杂症",督促"三秋"生产,但有些下基层的机关干部蜻蜓点水,"身入"而不"心入"。机关干部下基层,根本目的是帮助职工群众排忧解难,增进党同群众的血肉联系。但是,在下基层的背后,也存在一些让人失望、变味的现象。一是搞形式主义。机关干部下基层,帮助职工群众解决燃眉之急,是干部下基层蹲点的出发点和落脚点,可是有     

机关干部的四种表率作用

军队机关作为一种担负特殊使命的组织机构,有其特殊的地位和作用。机关人员办事能力的强弱,直接影响着部队建设的成效。机关干部的表率作用,起着一种鲜明的导向和示范作用,是榜样和标杆的象征。     

金锁关下砺精兵

昔日“雄关天堑”屯兵抗敌,今日新型军队习武保国。1987年3月,一支新型军队——铜川预备役步兵团在古道雄关——金锁关安营扎寨。面对荒芜的院落和年久失修的破旧房屋,团领导带领机关干部睡地铺,吃方便面,开始了艰苦的创业史。用半年时间完成了旧房的改建修缮工程;又过了半年,一幢集教学、生活为一体的综合大楼拔地而起;又用了一年时间,水、暖、教学设施等配套工     

努力锻造机关干部的过硬素质

机关干部是党委首长的"外脑"、"智囊",其素质高低,决定着机关职能的发挥,影响着部队建设的发展。这就要求机关干部加强学习研究、注重实践锻炼、勇于开拓创新,不断增强提升素质的紧迫感和责任感。