加强技术创新 提高企业核心竞争力

贵航红林机械公司是中国航空工业第一集团公司下属的国家大型企业。目前该公司已发展已成为一家集科研、开发、设计、生产和服务于一体的航空燃油调节系统专业生产企业。伴随着科技进步,该公司年年都有许多科研、技术攻关、技术革新、OC质量管理、合理化建议以及科研论文等成果。为了能使企业在市场竞争中求得发展,红林公司在“九五”期间,结合企业的实际情况,狠抓技术创新造就名牌产品,着力提升企业竞争力。截止2002年底,红林公司已连续四年实现盈利。观念创新促企业发展市场的竞争,归根到底是人才和知识的竞争,企业要想发展,科技必须先行…     

瞄准世界高新技术产业创品牌——贵州红林机械有限公司自主创新纪实

贵州红林机械有限公司隶属于中国第一航空集团,是航空发动机控制系统产品研制、开发、生产和汽车、摩托车零部件制造的高新技术企业。建厂40多年来,特别是最近十几年来．红林公司把增强自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、推动公司战略发展的中心环节．生产、科研实现了较快发展。年工业总产值由过去长期在1800万元左右徘徊,发展到2007年超过2．8亿元,增长了16倍,利润2400多万元。这是红林公司紧紧依靠自主创新与科技进步,应用高科技技术和开拓创新的管理体制所取得的成绩。     

中航红林公司举行“增强军工责任意识”主题教育大会

近年来．中航红林公司承担的军品科研生产任务极其艰巨,为使全体员工特别是新进厂员工清楚地认识到军工企业的政治使命和政治责任．树立强烈的国防军工责任意识．结合当前开展的质量安全整顿活动,11月15日．红林公司各基层单位的800余名员工参加了在红林文化宫举行的红林公司“增强军工责任意识”主题教育大会。此次主题教育大会邀请了原驻厂总军代表谢明德大校和原质检处刘大军处长作为授课人。主题教育大会期间．红林公司还以身边人,身边事为素材制作了诚信篇、执行篇、责任篇共三个篇章的20块质量警示教育展板在红林文化广场展出,取得了良好的效果。     

红林公司灾后重建进展顺利

自2月12日春节过后,中航第一集团公司红林公司各项生产经营已全部恢复正常,该公司积极运用有利手段,调动一切可以调动的力量,抢抓生产自救。     

基层信息链

贵航红林公司建立干部动态管理机制 贵航集团红林公司前不久出台了干部辞职制度。这是该公司经过充分调研和准备,建立干部能上能下、能进能出的动态管理机制的重要举措。在红林发展史上尚属首次,开创了红林建厂３５年来的先河。 这个制度将辞职分为：自愿辞职、责令辞职和引咎辞职。由于干部本人主观方面的原因,不能胜任领导工作或不具备履行领导岗位职责的能力或不愿担任领导工作的,可主动提出辞职;干部不认真履行岗位职责,精神不振,得过且过,政绩平平,不求上进,工作推委扯皮,伯承担责任,或平时不能严格要求自己,群众反映较大…     

军工资讯

江西信达长林机械有限公司取得武器装备科研生产许可证武器装备科研生产许可证是企业进行武器装备科研生产的通行证,为了能够取得武器装备科研生产许可证,江西信达长林机械有限公司从2005年8月开始认真组织、积极动员成立了以总经理为组长,总工程师为副组长的取证工作领导小组。按照国家武器装备科研生产许可管理要求,公司先后组织人员到省工办咨询、去206厂学习经验、派人参加省工办组织的培训班、完成保密资格认证、组织制定了相关管理规章制度和岗位工作规范、安排了单位自查、取证小组成员互查和整改工作、组织申办材料的收集整理、请20…     

江南工业集团顺利通过《武器装备科研生产许可证》复评审查

<正>9月11日至12日,根据江南工业集团有限公司《武器装备科研生产许可证》申请,由国防科工局军工项目审核中心组织的专家审查组对该公司《武器装备科研生产许可证》进行了复评审查。在该公司各单位的积极配合下,复评审查顺利通过,为该公司军品科研生产的进一步发展铺平了道路。公司领导廖平、黄怀德、王玮、范胜华参加复评审查首、末次会议。     

湖南伟略企业管理咨询服务有限公司

正湖南伟略企业管理咨询服务有限公司坐落在湘潭国家高新技术产业开发区创新大厦,是一家专业从事军民融合服务咨询、体系认证咨询管理服务公司,2017年与中国兵器北京兴国环球认证有限公司合作成立湖南分中心。公司师资力量雄厚,咨询师均具有军工背景,且在企业长期从事科研、质量管理并具有相应的国家资格资质。凭借多年的专业背景,优质的服务,公司现已发展成为湖南及周边地区较有影响力的专业咨询服务公司,先后为中国铁建重工集团有限公司、广西南南铝业股份有限公司、湖南红宇耐磨新材料股份有限公司、广东福德电气有限公司等企业进行     

贵州省国防科技工业：科技大会暨质量工作会议在贵阳召开

武器装备科研生产许可证是企业进行武器装备科研生产的通行证,为了能够取得武器装备科研生产许可证,江西信达长林机械有限公司从2005年8月开始认真组织、积极动员成立了以总经理为组长,总工程师为副组长的取证工作领导小组。按照国家武器装备科研生产许可管理要求,公司先后组织人员到省工办咨询、去206厂学习经验、派人参加省工办组织的培训班、完成保密资格认证、组织制定了相关管理规章制度和岗位工作规范、安排了单位自查、取证小组成员互查和整改工作、组织申办材料的收集整理、请206厂相关部门帮助审查、完善和上交申办材料、联系国防科工委安排专家组现场审查等工作。通过公司各部门的齐心协力,     

"双引擎"驱动"东基"驶入快车道

实现军品民品协调发展是东基公司多年来所执著追求的发展目标。2004年全公司销售收入达到11亿余元,同比增长11%,其中民品收入达到4.5亿元,呈逐年递增之势,企业经济效益显著。这一经营成果表明,东基公司以驱动军民“双引擎”为强大动力,带企业驶进了持续、协调、快速发展的快车道。●改失衡结构谋良性互动沈阳东基集团有限公司是兵器行业的大型骨干企业和重点科研生产基地。多年来,虽坚持不懈地致力四川红华实业总公司于民品发展,但由于诸多因素影响,民品收入始终在几千万元的低水平上徘徊。因此,一直以来,军品就基本是驱动企业生产的“单引…     

银光集团开展知识产权培训

今年,东方集团公司生产任务十分艰巨．该公司坚持以科学发展观统领企业生产经营及发展全局,把全面完成重点生产任务作为今年的第一要务．把质量和安全作为完成生产经营任务的关键和决定因素．创新管理．力争公司2005年销售收入在去年实际完成9亿元的基础上．达到12亿元以上,推动公司经营规模高速发展。     

基层

东方集团公司一季度产销两旺形势喜人 今年,东方集团公司生产任务十分艰巨,该公司坚持 以科学发展观统领企业生产经营及发展全局,把全面完成 重点生产任务作为今年的第一要务,把质量和安全作为完 成生产经营任务的关键和决定因素,创新管理,力争公司 2005年销售收入在去年实际完成9亿元的基础上,达到12 亿元以上,推动公司经营规模高速发展。     

惠安公司人力资源优化工程全面启动

<正>近日,惠安公司就人力资源结构优化工程相关内容组织各单位一把手及人员进行专题培训,这标志着公司基层单位人力资源结构优化工程全面启动。2017年1月1日,惠安公司将实行新的人力资源薪酬制度,作为三项制度改革的一项重要内容,关系到员工的切身利益,关系到企业的发展。惠安公司要求各基层单位从企业稳定发展的角度认真对待,仔细研究本单位实际情况,制定出符合自身实际的薪酬调整方案,方案要向生产一线倾斜、向公司科研生产的骨干人员倾斜,充分调动起科研     

强强联合 扩张经营——河南红宇瞄准南阳发展专用汽车

最近,河南红宇企业集团根据国家专用汽车产业发展政策,以产品为龙头,以资产为纽带,通过走低成本扩张之路,努力将南阳建设成为一个集特种专用车辆科研、生产、销售为一体的产品多元化、经营精细化、技术集成化的专用汽车科研生产基地。为此,他们制定了《河南红宇企业集团南阳专用汽车2008—2015年发展规划》     

强化保障 夯实基础 创新管理——重庆红宇精密工业公司安全发展的经验

将安全工作融入生产经营,不断强化运行机制,创新思路和方法,取得长期无死亡事故、十年无重伤事故的好成绩。重庆红宇精密工业公司隶属于中国兵器装备集团公司,是由国家统一规划建设的集装备科研、生产为一体的国家重点保军企业,始建于1969年。40多年来,公司始终把安全生产视为完成国防建设任务的重要保障来抓,将安全工作融入生产经营实际,不断强化运行机制,创新思路和方法,取得了长期无死亡事故,十年无重伤事故,四年无轻伤事故的良好管理业绩,先后获得集团公司＂安全生产先进单位＂、重庆市＂安全标准化二级企业＂、集团公司＂本质安全Ⅱ级企业＂称号等10多项荣誉。     

江麓集团以优异成绩喜迎党的十九大

<正>国庆、中秋假期,各级领导以及很多科研技术人员、管理人员、生产一线员工、质量检验人员、后勤辅助人员、工程项目建设人员,主动加班争分夺秒保科研试验进度,赶生产任务,抢工程建设进度,排设备故障,在各自的岗位上展现自己的工作热情,争创佳绩,为企业发展做贡献,向十九大献礼。     

昌飞公司直升机科研生产呈良好势头

昌河飞机工业集团公司针对科研生产任务多、周期紧的形势,统筹安排、精心组织,直升机科研生产呈现良好发展势头。昌飞公司进一步推进精益管理,各生产单位根据生产刚性节点以及各单位的计划要求,编制周计划、月计划,实施电子台账管理,做到“周清周毕”、“月清月毕”。为协调各型号的生产,保证按节点要求,公司组成现场工作小组,全面负责处理现场问题。成立专门小组对质量问题继续攻关,抓好供应商及配套产品质量控制,提高成品质量。抓好试飞质量控制,确保飞行安全,为顺利完成全年科研生产任务奠定了基础。     

科技兴企当标兵

山东华宁矿业集团有限公司武装部注重发挥民兵在企业生产中的生力军和突击队的作用,积极组织民兵班组对企业生产的难题进行技术革新和科研攻关,先后完成60多项创新成果,累计为公司创效益1650万元。该公司民兵班级先生被评为山东省“职或创新示范岗”,全国“职工创新示范岗”,被全国总工会授予全国首批“工人先锋号”荣誉称号,     

“五心”共鸣文化引领——中航工业红林“五心”文化建设与发展

企业文化是构成企业核心竞争力的一个重要部分,是反映企业软实力的具体内容,是企业长足发展的“根”和“魂”。40多年来,中航工业红林从小到大、从无到有、稳步发展,形成了自己独特的企业文化,并在中航工业、协作单位和部队用户中收获了良好的声誉。归纳起来可以用20个字把这种独特的企业文化总结为红林的“五心”文化,即“处事诚心、     

以劳养武

山东长清县人武部以劳养武活动,致力追寻“科学技术是第一生产力”,从中找新起点——向高科技要效益! 县人武部创办的济南宝光油品技术开发公司,生产带油装配用RPA超薄层防锈油,是防锈油家族中的高科技产品。眼睛一直盯着高科技市场的长清县人武部,买下了这项科研成果的专利,成为我国长江以北唯一生产RPA超薄层防锈油的厂家。为使产品尽快占领市场,去年9月15日,该公司在济南市高新技术开发区召开了新闻发布会,这是山东省以劳养武企业首次在高科技领域公开亮相。以劳养武企业飞出了金凤凰,油品专家对该公司生产的RPA超薄层防锈油验测后,一致认为RPA超薄层防锈油各项技术指标合格,防