军工科研院所的创新发展与风险管理探析

随着经济全球化进程的加快,军工科研院所面临着国际、国内两个科研市场和科研形势的新挑战,科研项目的多方协作越来越强,科研领域不断拓展。如何加强风险管理是军工科研院所创新发展中的新问题。本文试图从分析军工科研院所创新活动中的若干风险入手,探讨其加强全面风险管理的必要性并提出相应的工作建议。     

军工科研院所大质量管理的实践与创新

<正>2008年以来,核地研院通过建立质量目标责任制、强化质量管理职能、增进体系运行实效性等手段,创新性地建立了科研项目质量管理模式、质量管理体系运行评价标准、科研项目质量考评标准和质量管理考核与评价标准体系,初步建立了"大质量"管理机制。一、传统质量管理的局限性质量是军工科研院所生存和发展的基石。质量管理水平是体现军工科研院所管理水平和产品质量优劣的基础,是军工科研院所的活力、生命力以及综合科研能力的标志,     

军工科研院所企业化转制探析

军工科研院所的企业化转制是我国科研体制改革重要内容,是国防科研体制的制度创新,是国防科技工业军民一体化的关键所在。军工科研院所担负着国防科研任务和履行着国家安全职能,因而军工科研院所的企业化转制面临着怎样兼顾国家利益与自身利益两者关系、怎样协调军品科研与民品科研关系和如何处理军品市场特殊属性与企业法人一般属性矛盾关系等困境。为了有效地推进军工科研院所的企业化转制,需要在经费保障、转制模式、结构调整等方面制定相应的配套政策和采取一些有效的措施。     

军工科研院所企业化管理模式探索

正军工科研院所作为军工集团核心技术力量和优质资产,为我国国防科技工业的发展做出了重要贡献,但长期以来实行事业单位计划经济的运行机制也导致了发展动力不足、管理和运行机制不活等问题。在军民深度融合发展、国有企业深化改革的大背景下,军工科研院所的发展面临多重机遇和重大挑战。通过内部机制变革,建立企业化管理模式、市场化     

军工科研院所企业化转制分析

在军工科研院所企业化转制中,对关系国家战略安全和涉及国家核心机密的重点军工科研院所应继续保持国有独资形式,以保障国家对其军品科研生产能力的绝对控制;对研制生产一般武器装备、分系统和零部件的科研院所以及研制生产军民通用产品的科研院所应改为股份制公司,实现产权主体多元化。当然,在转制过程中,还需进行明确产权关系、建立一体化科研体制、调整和优化军工科研院所结构等方面的制度安排。     

在新时代的春天砥砺奋进,全面提升企业竞争能力

<正>这是一篇闪耀着十九大精神光芒,高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜的雄文,发出了把集团公司打造世界一流防务集团的进军号角,高扬起把红色兵工培育成为国际一流企业的浩浩风帆。党的十九大后第一个春天暖风涤荡、生机盎然,如约研读集团公司董事长、党组书记尹家绪第五篇     

军工科研院所改革的成功尝试

军工科研院所改革的成功尝试航天四院西安四凯橡塑有限责任公司是航天四院４１所为主要投资人设立的一家公司化规范运作的现代企业,它的发展运作为军工科研院所的改革进行了一次有益而成功的探索。四凯橡塑有限责任公司是从１９９４年底开始酝酿改制设立,１９９５年６月...     

军工科研院所军转民情况调查研究

为了比较全面地了解军工科研院所实行军民结合方针以来,特别是“八五”期间开展军转民工作的成绩、经验及存在的问题,１９９６年下半年,在国防科工委综合计划部技术基础局组织下,在军工各行业主管部门和部分省市国防科工办的大力协助下,我们对全国军工科研院所进行了一次大规模的调查。调查采取实地调研与发放调查表相结合的方法。在实地调研中,重点调研了西安、成都、绵阳、南京、上海、哈尔滨等六个地区的１６家军工科研院所。此外,还先后召开了２次行业部门座谈会,８次院所座谈会,参加座谈会的院所见个。发放的《军工科研院所军…     

军工科研院所高新技术如何产业化?

本文在简要分析了我院民品发展历程的基础上,探讨在社会主义市场经济条件下,军工科研院所如何适应市场经济的发展要求,开创民品产业化发展之路。一、我院民品发展历程的启示核工业北京地质研究院成立于1959年,是一所以铀矿地质研究为主的多学科综合性研究单位。全院现有在职职工365人,我院是博士、硕士授予单位,拥有博士后流动工作站,固定资产1.8亿元。下设8个科研机构,建成遥感信息与图像分析国防重点实验室和核工业地质分析测试中心。全院拥有当代国际先进水平的大型仪器设备100多台(套),40多年来共获得科研成果1200多项,编辑出版120余种…     

军工科研院所装备生产运作方式探讨

在市场经济环境下,尤其是在实施重点工程的形势下,生产已经成为一些军工科研院所的头等大事之一,生产运作方式自然也就成为必须研究的重要问题。在装备研制领域,传统的模式是:科研单位负责设计及试制,产品设计定型以后转产到生产厂,批生产由工厂承担。在新的形势下,要求新装备技术水平高、研制周期短、更新换代快,传统的模式已经不能满足这些需要。应     

军工科研院所改革已进入实施阶段

正军工科研院所是国防武器装备研制生产的生力军。推进军工科研院所改革是中央分类推进事业单位改革的重要组成部分。近日,国防科工局联合中央编办、财政部等了个部门印发了《关于中国兵器装备集团自动化研究所转制为企业的实施方案的批复》,标志着军工科研院所转企改制进入最为关键的实施阶段。军工科研院所转企改制的方案途径军工科研院所转企改制的目标是建立现代企业制度,其实质是通过改制,有效解决生产经营类军工科研院所事企不分、产权单一的矛盾,完善创     

浅论新形势下军工科研院所基层党组织建设

<正>党的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,这一目标是对新形势下加强党组织建设的新部署,为全面提高党的建设指明了方向。因此,我们科研院所,如何在新形势下进一步加强和改进基层党建工作,增强党组织的凝聚力和战斗力,促进经济的改革和发展,使党组织的政治优势和组织优势转化为推动科技创新的     

提升管理水平 提高竞争能力

明确企业管理思路的五个重点,建立五大业务环节相关联的管理系统,形成纵向关联、横向协同的管理模式,是有效提升管理水平的必然要求     

军工科研院所发展面临的形势与对策

世纪之交,我国军事工业体系中的科研院所面临着体制、时代变化的重大转折和态势。文章提出了在其生存与发展中必须注意建立起的战略性对策和内部激励机制。     

以人为本构建军工科研院所员工和谐心理契约

心理契约本质上是一种情感契约,是形成组织凝聚力和团队氛围的一种无形的手段。员工心理契约的构建,对于企业的健康发展至关重要。当前,如何在军工科研院所与员工间构建起和谐的心理契约,是军工科研院所面临的一项重要问题。     

军工科研院所专利管理的问题与建议

<正>军工科研院所的技术水平多处于国内领先甚至国际先进地位,其研究实践对于基础科研领域的带动作用不容忽视,其科技成果向国民经济其他领域的转化和辐射对国家技术、经济发展起到至关重要的作用。但是军工科研院所承担着众多关系国家战略安全的科研生产任务,其产生的科研成果因为可能涉及国家秘密而形成普通技术成果专利与涉密技术成果并存的状况。涉及国防利益以及对国防建设有潜在作用需要保密的发明专利应以国防专利形式予以保护。国防     

军工科研院所改革需要厘清的核心问题

军工科研院所改革是一项浩大、复杂的系统工程,被列入2012年国防科技工业“三大战役”之一。厘清改革将面临的核心问题,是保障军工科研院所改革顺利推进的基础     

军工科研院所建立合作科研体制的构想

军工科研院所合作科研体制的模式多种多样。从合作对象来看,主要有所所合作、所企合作和所校合作模式;从合作内容来看,主要有研究项目合作、设备利用合作、人才交流合作和成果转让合作模式;从参与合作研究单位的数量多少来看,主要有双边合作和多边合作模式等。一定的合作研究模式,需要借助一定的运行机制才能使其功能得以真正发挥。我国军工科研院所建立合作科研体制,不仅有助于提高国防科技水平,而且有助于提高整个国家的科技水平和经济发展水平。合作科研体制的建立具有技术与产品创新功能、效率与效益增进功能、人才培养与开发功能和资源的优化配置功能。     

军工科研院所科学精准定密的思考

正在军工科研院所具体的保密管理实践中,确定国家秘密是一项涉及因素较多、复杂程度较高的难点工作,特别是在"保核心、保重点、保要害"的最小化原则下,如何实现科学、精准定密,成为保密工作者面临的不可回避的课题。     

创新和快速提升特色军工文化发展力

中共中央主席胡锦涛在党的十七大报告中明确指出：“当今时代．文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素．丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。因此．创新和快速提升特色军工文化发展力是我国现代国防科技工业落实科学发展观的根本要求．以其先进的文化理念和卓越的创新能力．引领我国国防科技工业走在世界军工发展前列。