某型精确制导弹药维修工作研究

<正>随着精确制导弹药在部队中的大量装备,精确制导弹药的品种越来越多,数量越来越大,涉及的技术领域越来越广,在维修工作中,暴露出的矛盾也越来越深刻,存在精确制导弹药维修基础研究方面投入较少、维修工作系统的研究和规划力度不够、以先进维修理念指导实践工作有待加强等矛盾和问题。本文分析了弹药产品全系统、全寿命的各环节对维修工作的影响,深入探讨了如何构建以军队装备保障部门、科研院所、生产单位、军队维修企业、军代表、使用部队为基     

在调整改革中加强城市民兵工作

随着我国市场经济的深入发展、军事斗争准备的日益加强,城市民兵工作遇到的矛盾和问题越来越多,只有进一步深化调整改革,才能开创城市民兵工作新局面。     

对抓好征兵工作落实的几点认识

扎实搞好征兵工作落实,是解决当前"当兵冷、征兵难"与部队对兵员素质要求越来越高之间矛盾,提高征兵工作质效、确保兵员质量的基础工程。     

军人军属的“维权绿色通道”

在我国社会利益关系发生深刻调整,社会矛盾纠纷明显增多的情况下,官兵本人和家庭遇到的涉法纠纷也越来越多。党和国家越来越重视军人军属权益保护工作,各地逐步健全完善了军人军属合法权益法律保障机制,为遇到涉法难题的官兵     

加强军事需求研究 促进国防科技工业发展

我国国防建设指导思想实行战略性转变以后,国防科技工业面临不少新的问题,其中最突出的是其自身发展与军事需求之间的矛盾。这种矛盾主要表现为,国防科技工业规模较大,生产能力严重过剩;军事需求数量严重不足,军事订货较少,而需求质量要求越来越高。需求不足的问题已严重影响到国防科技工业的生存和发展。为了解决这个矛盾,大规模开展“军转民”工作,把国防资     

关于加强新形势下学生军训工作的几点浅见

学生军事训练工作是增强全民国防观念、深化国防后备力量建设的战略之举。近年来,学生军训『工作范围越来越广、任务越来越重,需求与能力、落实与发展之间的矛盾不断显现,只有主动适应形势、不断破解难题,才能有效推动学生军训工作持续健康发展。     

改革征兵工作机制的几点思考

近年来,各级兵役机关积极适应形势发展,对征兵工作进行了一些改革和探索,确保了新兵征集任务圆满完成。但是,征兵工作仍然面临着许多新情况新问题,工作运行机制与保证兵员质量的矛盾越来越突出。因此,必须加大征兵改革力度,创新适应新形势的工作运行机制,确保征兵工作健康发展和新兵质量的提高。     

积极推进军队思想政治工作实践发展

党的十七大提出了一系列关于搞好改革创新工作的新思想。坚持以改革创新精神解决建设发展中的矛盾问题,是不断开创事业发展新局面的根本保证。当前,国家发展处于重要战略机遇期,社会热点、难点、敏感问题增多,外部、内部、人的因素越来越复杂,越来越需要加强教育引导,进一步稳定思想、凝聚意志、坚定信心,客观上要求军队思想政治工作要比过去做得更好。     

浅析基层思想政治工作简单化倾向

随着改革开放的深入和市场经济的发展,部队建设出现了一系列新情况新问题。作为起服务保证作用的基层思想政治工作,面临着复杂的对象、复杂的环境、复杂的条件,需要我们做更加深入细致的工作。然而,在实际工作中,不少同志仍然习惯于简单的思想方法和工作方法,基层思想政治工作简单化与其面临情况的复杂性的矛盾越来越突出。     

按市场经济规律改革企业民兵工作

大中型企业推向市场,企业民兵工作如何适应转变呢?原来在计划经济体制下形成的民兵工作传统模式,越来越不相适应。许多企业重新优化组合。实行股份制,三资企业、私营企业迅猛发展,与民兵工作的矛盾日益突出。像过去那样通过行政手段开展民兵工作显然行不通。在此情况下,给民兵工作增加了难度,迫切需要人武干部按市场经济规律,改革企业民兵工作,适应经营机制的转换。市场经济体制的建立是一个渐进     

基层部队心理疏导工作的难题与对策

据统计,《思想政治教育大纲》中有11处涉及心理内容,《政工条例》中涉及心理方面的要求有28处,可见,心理疏导已经成为思想政治工作的重要方法,心理疏导在基层的地位作用也越来越突出。重视做好心理疏导工作,既是构建和谐军营的现实需要,也是提高战斗力的迫切要求。梳理工作中的矛盾,寻找积极对策势在必行。     

从改革创新中找出路——城市民兵工作改革需要注意的几个问题

当前城市民兵工作滞后于“市场”和“战场”形势,出现了许多新的情况和问题。随着经济体制改革的进一步深入,城市民兵工作面临的矛盾和问题越来越多,必须用改革创新的思维和方法,进行调整改革。在调整改革中,需要正确解决好以下几个问题: 要理顺“一个关系” 理顺“一个关系”,即按照民兵工作属地管理的原则,尽快理顺民兵工作关系。条块结     

人少事多可咋办 “一专多能”解难题

<正>近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",二是"人少事多",人员使用上常常"捉襟见肘"。如何解决"要求与能力"的矛盾,破解"人少事多"的难题?南京军代局某军代室的做法是,让官兵人人都"一专多能"。所谓"一专多能"是在干好岗位工作的基础上,通过正确引导和培养,把单位的工作需求和个人发展结合起来,使军代室"事事有人干,人人干好事"。近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",军工企业现代化程     

推进我国征兵政策改革的几点思考

征兵是我国一项基本国策,是建设巩固国防和强大军队的基础性工程。随着世界新军事变革的加速推进,建设信息化军队、打赢信息化战争对兵员的素质要求越来越高,但征兵持续降温导致"当兵冷、征兵难"进一步凸显,征兵工作各种深层次矛盾逐步浮出水面,迫切需要我们以大视野、大思路来重新审视和设计征兵制度,努力提高征兵工作科学化水平。     

浅谈领导工作中的协调艺术

协调是领导干部必备的基本素质和工作技能。在现代社会中,人与人之间,各行业、各部门之间的联系和交往更为密切,由此引发的矛盾和问题也越来越多。因此,一名领导干部,尤其是主要领导干部,不仅要有较强的独自工作能力,还应十分重视协调意识,锻炼提高协调能力,这样才能从全局出发协调关系,从协调关系中驾驭全局。     

对部队加强社会热点问题和涉军敏感问题网上舆论引导的调查

网络对部队建设和官兵思想影响日益加深,各级对网上舆论引导工作越来越重视,也取得了明显成效。目前,部队网上舆论引导工作尚处在探索起步阶段,还存在部分领导干部运用网络开展舆论引导的意识不够强,网上舆论引导力量不足,对网上舆论引导特点规律研究和运用不够,开展网上舆论引导制度机制不健全等矛盾和问题,需要引起高度重视,切实加以解决。     

从市场经济观念出发均衡国防义务的负担

在过去计划经济体制下,民兵、预备役部队训练和活动都以尽义务的形式表现出来,训练与经费保障之间的矛盾不很突出。在市场经济条件下,这一矛盾越来越突出,在城市表现得尤其明显,形成了谁编兵谁吃亏,编兵越多负担越重的局面,严重影响了企业开展民兵、预备役工作的积极性。现在农村民兵、预备役工作采取统筹的办法,基本解决了负担不均衡的问题,而城市不同类型企业、人员国防义务负担不均衡的问题,依然没有解决。我们认为,既然国防后备力量建设是每个公民应尽的义务,那么全体公民及所在单位都有义务     

创新安全管理制度确保部队安全发展

中国特色的军事变革和军事转型以及新时期军事斗争准备的深入发展,为军队建设科学发展带来了难得的机遇,但对安全工作而言,则面临着诸多严峻的挑战,主要表现在:社会变革和利益关系调整引发的各种社会矛盾凸显,影响军队安全稳定的因素越来越多:以新时期军事斗争准备为牵引的高风险、实战化训练活动频繁,军事行动的安全风险以及事故造成的损失和危害越来越大;     

众人相助 责无旁贷

随着民兵工作的发展,调任人武部的地方入伍大学生越来越多。一年半载甚至更长,有的都可能两眼一抹黑,矛盾困难重重。怎么让他们尽快实现质的飞跃量的转变,我觉得周围同志都有责任“帮扶”他们,特别要帮助他们提高五种能力。 一是领悟能力。就是快速准确地理解政策、上级指示精神,     

资源合理配置到国防与经济的政策措施

现代经济和现代国防对资源的占用量越来越大,对资源的需求范围越来越宽,对资源的需求内容越来越交融。一国的绝大部分资源既可用于经济,产生经济效益;也可用于国防,产生国防效益。在一定时期内一国资源的价值总量、实物总量及结构是既定的和有限的,这就形成了国防与经济对资源需求的矛盾。国防需求资源与经济需求资源的矛盾日益突出;国防和经济需求资源与资源供给的矛盾日益突出。资源一般指人、财、物、科技、信息、生态、气候、生物、水、土地、矿产、能源等。《美军联合动员条令》中将可配置到国防领域的资源为分12个领域,即人力、原料和…