解放思想 努力开拓 打好解困攻坚战

解放思想努力开拓打好解困攻坚战●兵总解困办江泽民总书记在十五大报告中指出：“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这一指示为国有大中型企业特别是困难企业改革提出了阶段性目标。作...     

转换企业经营机制积极探索建立现代企业的有效途径

转换企业经营机制积极探索建立现代企业的有效途径增强企业活力,特别是增强国有大中型企业的活力,是实现我国经济发展战略目标的关键所在,直接关系到我国经济的发展和社会主义制度的巩固。党的十一届三中全会以来,企业改革取得了很大成绩,国有大中型企业在管理体制和...     

创新是企业发展的关键

国有企业是社会主义国民经济的支柱,作为国民经济重要支柱的国有大中型企业,进入市场经济体制后,经济效益严重下滑,亏损现象广为扩散,企业经营日渐滑坡,国企改革成为举国上下关注的热点和难点。由于历史的原因,国有企业改革近年来步履艰难,究其原因,有客观上的因素,但是主观上国有企业经营者观念上的滞后也是一个重要原因,纵观国企改革的现状,在国有企业的改革的各个环节,必须及早引入创新机制,否则,在市场竞争日趋激烈的环境里,国有企业将处于越来越不利的地位。国有企业改革中的创新存在于企业经营管理的各个环节。创新是市场经济发展的需要,是企业自身发展的需要,也是企业凝聚人心、智慧和力量的需要。创新是企业立于不败之地的关键,对企业而言,创新就是发展,就是不断打破常规、变不利为有利,变被动为主动,化消极为积极,创造性地开展工作。     

国有企业改革要取得新的突破

国有企业改革要取得新的突破国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央提出,要用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。国有企业改革的指导思想和...     

浅论国有企业“一把手”的十二种意识

一、使命意识 众所周知,国有企业是我国国民经济的基本细胞,大中型国有企业群更是国民经济的支柱和命脉。我国开始向市场经济转轨后,有一种理论认为,国有企业也应当与现存的其他所有制企业一样,把“利润最大化”作为追求的唯一目标,过去历史上存在的国企的一切其他功能都将成为束缚其发展的包袱,必须加以摈弃,否则,     

新形势下加强交通企业战备工作的新思路

国有大中型交通企业既是国民经济的重要支撑,又是国防后备力量的组成部分。在企业减员增效、市场化运营和广泛建立现代企业制度的背景下,国有大中型交通企业战备工作遇到了前所未有的困难和挑战。     

人大代表谈部分大中型企业的困境及解困办法

人大代表谈部分大中型企业的困境及解困办法本刊记者杨大斌在八届全国人大二次会议上,不少代表谈到了目前国有大中型企业的状况,并对如何解决这些企业存在的问题,提出了许多很好的意见和建议。有的代表说：国有大中型企业是国民经济的支柱,它们的运行状况如何,直接影...     

全面推进企业改革 开创西南兵工发展新局面

全面推进企业改革开创西南兵工发展新局面●赵国华十五大报告指出：“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面”。...     

国家经贸委要求——加强和改进企业管理

国家经贸委最近发出通知,要求围绕国有企业改革与脱困两大目标切实加强和改进企业管理工作。除拟破产、关闭的企业外,国有大中型亏损企业及各地经贸委或国家有关部门确定的其他国有大中型企业,都要制订加强和改进管理的整改方案,２０００年底前完成整改工作。国家经贸...     

积极拥护和支持改革 在深化国有企业改革中当骨干作模范

国有企业是我国国民经济的支柱,是我国社会主义制度的重要经济基础。党的十五届四中全会明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标和指导方针,对国有企业的跨世纪发展作出了全面部署。实现全会提出的奋斗目标,对于保持我国国民经济持续快速健康发展,建立社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度,提高人民生活水平,都具有极为重要的意义。城市民兵绝大部分编在国有企     

发挥党组织的核心作用 推进企业跨越式发展

国有军工企业,作为我国国民经济的重要支柱,对我国国民经济发展具有重要战略意义。坚持和加强党对国有企业的领导,切实抓好党建和思想政治工作,是做强做大国有企业的根本保证。近几年,湖北华强科技有限责任公司党委始终坚持用邓小平理论和三个代表的思想武装党员干部头脑,     

建立现代企业制度的实践与探索

建立现代企业制度的实践与探索何世斌搞活国有企业,尤其是国有大中型企业,是当前我国经济体制改革的中心和关键环节,也是当前经济体制改革的重点和难点。从嘉陵工业股份有限公司（集团）（以下简称嘉陵集团公司）建立现代企业制度的实践,我们深切地感到,通过对企业的...     

文摘荟萃

国企改革成本八千亿国家经贸委副主任陈清泰日前说,在今后三年时间内,中国国有企业改革的目标,即大多数中国国有大中型亏损企业摆脱困境和国有大中型骨干企业建立现代企业制度,是完全可以实现的,但为达到这一目标所支付的直接成本将会达到６０００亿到８０００亿元人...     

国有企业改革的战略决策

国有企业改革的战略决策●韩万一江泽民同志在党的十五大上所作的报告,科学而准确地规划出国有企业进一步改革的蓝图,极大地振奋了广大职工。江总书记说：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,“对国有大中型企业实行规范的公司制改革,把改革同改组、改造、加强...     

“三米三厚板工程”诞生记

大中型企业,是我国建设有中国特色的社会主义经济的骨干力量。当前,搞好大中型企业,对于完成“八五”计划,实现党的第二步战略目标,具有重大的历史意义和现实意义。城市民兵工作的重点是大中型企业,大中型企业民兵作用发挥得好坏,直接影响着企业的效益、国民经济的发展及社会的稳定。为此,城市民兵工作,一定要更好地服务于经济建设这个中心,在促进经济建设中加强民兵工作;企业民兵,特别是大中型企业民兵,一定要更好地发挥骨干带头作用,为新时期社会主义企业的物质文明和精神文明作出新的贡献。我们开辟“大中型企业民兵”专栏,旨在希望全国大中型企业的人武部门,振奋精神,致力改革,交流经验,开展竞赛,努力把我国大中型企业搞好,把民兵、预备役工作提高到一个新的水平。     

国企主辅分离改制分流的难点及对策

中央、国务院提出的鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制政策对国有企业来说是一次历史机遇,有利于加快企业发展,促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化,对实现企业精干壮大主业、放开搞活辅业、促进国有企业改革和发展具有积极作用。然而,国有企业的主辅分离改制分流是一项法律和政策性很强的工作,不仅涉及企业的资产处置、职工的劳动关系、辅业的改制问题、改制方案及报批程序问题,而且,还涉及企业的稳定及职工的心理承受能力。一、主辅分离改制分流的难点制约国有企业发展的一些深层次的矛盾是历史形成的,要解决这些…     

在推进国企改革发展中保持共产党员先进性

兵团的580多家国有企业．特别是35家大中型企业是兵团经济社会发展的支柱。是兵团走新型工业化道路和实现现代化的基础,是实现“发展壮大兵团、致富职工群众”目标和履行电垦戍边使命的主力军。为加快兵团国有企业的改革和发展,兵团党委作出了一系列的决策和措施,特别是去年以来．     

谈企业改制中涉及债权债务的法律规定

朱镕基总理在九届人大三次会议上作的政府工作报告中指出:“实现国有企业改革和脱困三年目标,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。这是今年政府工作的重中之重”。为了落实朱镕基总理的指示,切实搞好企业改制工作,避免企业在改制过程中对企业的债务不作清理和清理不彻底而遗漏债务,或者漠视债权人利益,擅自转让债务,甚至故     

加强国有大中型企业国防动员工作浅见

国有大中型企业具有组织机构健全、人员相对集中、科技相对密集、产业工人素质高等特点,搞好国防动员工作具有得天独厚的优势。随着我国经济社会建设的不断深入发展,国有大中型企业人事制度改革日益深化、产品结构不断调整、各项工作复杂交错,给国防动员工作带来了许多新情况新问题。实践表明,要确保新形势下国有大中型企业国防动员工作得到有效落实并创新发展,必须按照"加强领导、筑牢思想、强化作风、合理编组、突出重点、融合发展"的工作思路,着力抓好组织建设、教育训练、企业生产等各项工作整体协调落实,努力实现国防动员工作与企业发展"双赢"。     

“抓大放小”的经济学:中国国有企业改革策略的评价

根据《第三次全国工业普查资料》（１９９７）提供的数据,中国大约有１１．８万家国有工业企业,其中大约８５％左右为小型企业,在约１．５万家国有大中型企业中,有近１０００家特大型企业分布在各个国有工业部门。从全国来看,国有企业的产出占工业总产出的３５％;职工人数占全部工业职工人数的１／３,占城市职工人数的２／３;国有企业上缴的利税占全国税收入的７０％,并且整个银行体系的贷款３／４是贷给了国有企业,所有的关键行业如能源、燃料、化工和其它重工业仍然是国有企业的天下,而且它们还是绝大多数职工的住房、养老金和…