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每遇干部调整、人事变动,总会有人为老实人鸣不平,“不能让老实人吃亏、不能让老实人伤心、不能让老实人心凉”的呼吁不绝于耳。笔者看来,“不能让老实人吃亏”是原则、是共识、是主流,说与不说皆客观存在,但其中所蕴含的曲意和误解还是有必要拿出来共商。 相似文献
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一言九鼎取信于商─—江南民用机械厂金箭牌碾米机俏销策略透视邓金声一个产品在市场上俏销后,如何持续不断地保持它在客商中的信誉和地位,的确是一件值得花费心血和智力去研究的大事。湖南江南民用机械厂采取的经销策略是“言必信,行必果”,宁愿自己吃亏,也不让客户... 相似文献
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人家都说我是“老实人”,是褒是贬且不说,但这的确是个事实。已经老实了半辈子,想否认也否认不了。老实人有什么不好?真正的共产党人都是老实人。现在人都猴精了,但我仍奉行并坚守老实。一个普通群众老实不老实,会影响个人和他周围的亲友、同事;而一名领导干部老实不老实,则会影响他辖制下的那个单位、那个部门、那个地区。求实,务实,踏实,这“实”字,连着民心和国运,有多么大、多么重啊!老实,与老百姓的吃、穿、住、行联系在一起,与军队的强、弱、胜、败联系在一起,与共和国的存、亡、兴、衰联系在一起。老实,是党旗上那金光闪闪的铁锤和镰刀;是国徽上托起金星的齿轮、麦穗和长城。不老实行吗?老实,是我的生命,是军队的生命,也是党和国家的生命。 相似文献
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随着全面执纪监督越来越严,追责问责力度也越来越大,不少干部陷入了怕犯错不敢为、怕告状不愿为、怕处分不想为的“不担当不作为”怪圈。破解这一难题,除了要求当事人认真查摆、深挖根源、大力纠治外,还要从领导干部层面找出“为何不敢担当”“怎样激励担当”等问题的答案,切实树起为负责者负责、为担当者担当的鲜明导向,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、用心者不心寒,激励官兵主动尽责、担当作为。 相似文献
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思想教育是一项有针对性地解决人们的现实思想认识问题.培养共产主义思想品德和情操的教育.那么,在当前社会主义市场经济的大环境中,如何使思想教育更贴近官兵的实际,更适应官兵的心理,使教育更富有吸引力、感染力、说服力,这是思想教育中普遍感到“挠头”的问题.笔者对此略陈几点管见.思想教育不要否认“吃亏”.军人的职业是一种特殊的职业,战时要冲锋陷阵,流血牺牲,平时要在艰苦的条件下工作生活.从个人角度看,是否有个“吃亏”问题?有些单位,有些政工干部对此是否认的.实实在在地讲,当兵尽义务从个人利益上看,在一时之内是要吃些“亏”的,要做出自我牺牲.特别是在市场经济大潮的冲击下,这个问题就更显得突出.因此,不但要敢于承认“吃亏”现象,更重要的是引导 相似文献
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云南龙陵县人武部政工科长张朝政为人朴实,有强烈的事业心和责任感。“做老实人,办老实事,洁身自爱”是他的人生格言,朴实善良是他的本性,克己奉公是他对自己的人生要求。他带领本科人员较好地完成了各项任务。 相似文献
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胡锦涛总南记在党的十七大报告中明确提出,全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。要把这一要求落到实处,很重要的一点是各级领导干部要认真践行做老实人、说老实话、办老实事的“三老”作风。 相似文献
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领导干部抓基层,光有满腔热忱是不够的,还要具有一双能够看清事物的“慧眼”。一、透过“管理”看教育。有的领导一抓安全就是看住人、关住门,正常用车不让派、正常训练演习不让搞。有的领导一看到基层出问题,就在管理上找病因,在制度上查漏洞,虽然办法想了不少,但收效甚微。问 相似文献