运用系统工程方法 推进企业文化体系建设的创新与实践

航天科工二院在传承＂航天三大精神＂、广泛推树＂黄纬禄精神＂的基础上,以＂引领科学发展,坚持价值导向,贯彻以人为本,继承创新结合,突出实体特色,追求务实高效＂为原则,运用系统工程方法,大力推进企业文化体系建设构建四维文化建设体系二院运用系统工程设计理念,构建了包括内容维、母子维、对象维、时间维的四维企业文化建设架构。内容维涵盖文化精神层、制度层、行为层和物质层;母子维涵盖集团公司文化、二院文化、厂所文化、处室（车间）文化等;     

创新江麓“铁骑”文化 推进军民融合发展

滚滚＂铁骑＂,是克敌制胜的利器,是勇往直前的象征,更是江麓文化的图腾!＂顶天立地、勇往直前、拼搏精进、创新超越＂的＂铁骑＂精神是江麓文化的核心内容。近几年来,中国兵器江麓机电科技有限公司以江麓＂铁骑＂文化为指导,不断优化＂强军壮民,持续创新,跨越发展,追求卓越＂的战略,     

营造创新文化建设一流强所——访中国电子科技集团公司第五十四研究所党委副书记张秉衡

科技创新是五十四所发展的原动力,也是提高该所核心竞争力的根本途径,尤其是党中央、国务院发布《国家中长期科学和技术发展规划纲要》以来,五十四所对科技创新有了更深的理解和认识,全所自主创新的环境不断改善。到底五十四所该如何培养和造就富有创新精神的人才队伍,如何开展创新文化、培育创新意识、倡导创新精神,党委机关和其它业务部门应怎样发挥职能作用,不断推进创建一流强所的进程?为此,笔者采访了五十四所党委副书记张秉衡。笔者:目前,五十四所非常重视创新,把创新作为发展的重中之重,所里要怎样开展创新文化、培育创新意识、倡导…     

传承军工文化 弘扬核工业精神

正成立于1950年的中国原子能科学研究院(以下简称"原子能院")是我国核科学技术的发祥地,是我国重要的核科学技术先导性、基础性、前瞻性的综合研究基地。在66年的发展历程中,原子能院不仅为我国核事业的发展做出了重要的贡献,而且培育出"以身许国、敢为人先、严谨求实"的"四○一精神"。"四○一精神"在原子能院的发展历程以及当前的创新发展中发挥着至关重要的作用。     

坚持创新发展 建设一流核科研基地

科技创新是推动科研院所发展的驱动力。通过“目标牵引、平台建设促科技创新,瞄准应用促成果转化,队伍建设促人才成长”等一系列措施,原子能院的创新能力得到了进一步提升     

以“两弹一星”法宝指导重大科学工程的组织

建干1 950年的中国原子能科学研究院,是我国唯一的综合性核科研基地,是核工业的发祥地和＂老母鸡＂,其＂一堆（重水反应堆）一器（回旋加速器）＂的建成成为我国进入原子能时代的标志,也因其组织参与＂两弹一艇＂的研制在我国核军工发展史上写下了辉煌的篇章。五十年后的今天,在纪念我国第一颗原子弹爆炸的时刻,作为＂四○一人＂,我们为原子能院曾经在原子弹攻关中做出的巨大成就倍感光荣。     

培育兵工精益文化的＂DNA＂

作为进入兵工企业十余年的当代青年兵工人,未曾经历研磨斧凿＂多造一粒子弹,多杀死一个鬼子＂的烽火岁月,也未走过创造＂两弹一星＂和＂备战、备荒、为人民＂、＂三线建设＂的激情燃烧年代,也未流淌过＂军民结合、平战结合、以民养军＂大环境下意气风发、二次创业的艰辛汗水,却在纪念人民兵工创建80周年活动中,我读懂了＂把一切献给党＂和因陋就简、创造神奇的吴运铎精神,自力更生、艰苦奋斗的黄崖洞精神;在备战2008北京奥运会过程中,我们亲眼见证了勇于承担主火炬点、传火装置设计任务的当代兵工人的科技创新精神……     

创新核地科技 再铸核地辉煌——记走过55周年的核工业北京地质研究院

2014年3月18日．核工业北京地质研究院（简称核地研院）迎来了55周年华诞。55年来．几代核地研院人艰苦创业、励精图治、求实创新．取得了辉煌业绩,为我国原子能事业的发展做出了重大贡献。目前,核地研院已成为一所集铀矿地质、遥感技术和应用、     

要营造鼓励科技创新的社会氛围

创新文化同科技创新有着相互促进、相互激荡的关系。中华文化包含着鼓励创新的丰富内涵,我们的先人们历来强调推陈出新、革故鼎新,强调“天行健,君子以自强不息”。要大力倡导和弘扬崇尚创新、鼓励创新的精神,为造就一支浩浩荡荡的创新型科技人才队伍、建设创新型国家提供强有力的文化支撑。要在全社会培育创新意识,大力提倡敢于创新、敢为人先、敢冒风险的精神,营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好社会环境。要在全社会广为传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神,使广大人民群众更好地接受科技武装,进一步…     

先进军事文化视阈中的军事伦理文化创新

创新发展军事伦理文化,是实现先进军事文化繁荣发展的必然要求和重要内容。推动军事伦理文化创新,必须坚持社会主义先进文化前进方向,坚持紧贴使命任务,充分发挥各级党组织、专业队伍和广大官兵的主体作用;必须遵循先进文化的发展规律,坚持解放思想与实践创新相统一、传承性与时代性相统一、发展道德理性与培育道德情感相统一。     

创新六大误区

美国新经济是以信息技术革命、独特的企业家意识、自下而上的美国创新精神为主要标志 ,这种新的经济形式在90年代使美国取得了惊人的成功。美国企业界所取得的成功来自长期重视发挥个人作用 ,富有开拓精神 ,重实效和创新精神的传统。可以说创新是美国新经济的源泉 ,在美国 ,开拓精神和个人的创造性是倍受欢迎的。美国的传统培育了标新立异和宽容失败的精神 ,他们重视青年人的作用、欢迎新手并且向来自基层的员工敞开大门。尽管创新活动可能带来混乱和麻烦 ,在某种程度上会破坏企业现有的稳定。然而 ,故步自封却可能威胁到企业的生存 ,创新是必不可少的。如今的企业已经把创新作为企业生存、发展的基础之一 ,但是对于创新还是存在着诸多误解。如果能够澄清这些误解 ,就能够有效地改进流程、推出利润丰厚的产品或服务 ,从而产生经济效益。本期转载了《计算机世界》关于“创新的六大误区”的文章 ,列出一些对创新的误解 ,通过对它们的分析 ,希望对企业界人士有所借鉴。     

努力培育适应中国特色军事变革需要的创新文化

军队的创新文化是对军事创新实践有引导和促进作用的文化。培育军队的创新文化有其必然性,应着力从强化创新精神、建立健全创新机制、优化物质环境等方面入手,抓好军队的创新文化建设。     

在盘活用好历史资源中催生品牌战斗文化

＂国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之。＂建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,确保＂召之即来、来之能战、战之必胜＂,必然要求我们加快构建和培育能有效激励昂扬斗志、激发顽强精神的战斗文化。从八一南昌城头发出第一声枪响起,我军经受革命战争年代炮火硝烟的洗礼,经历和平建设时期边界冲突、应急作战准备、抢险救灾、     

大力发展具有军营特色的创新文化

把发展具有军营特色的创新文化作为先进军事文化建设的重要内容,作为推动部队政治工作改进创新的强大动力,要以培育先进理念为核心,以推进军事变革为基石,以完善制度机制为保证,以青年官兵为主体,努力实现发展创新文化与创新政治工作相互促进、协调推进。     

与时俱进的“礁堡文化”

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的战略目标,理解把握全会精神实质,贯彻落实全会决策部署,军队要着力发挥军事文化的铸魂功能、励志功能、激励功能、引导功能、育人功能、宣传功能、学习功能。海军南沙守备部队多年来坚持探索创新＂礁堡文化＂,不断丰富弘扬南沙精神,为出色完成守礁任务提供了有力支撑。     

新形势下推进后备力量建设创新发展的几点思考

当前和今后一个时期,应坚持以科学发展观为指导,着眼＂应对多种安全威胁、完成多样化军事任务＂,本着＂精干、高效、管用＂的原则,按照＂优化结构、突出重点、提高质量、夯实基础＂的思路,努力推进后备力量建设创新发展。     

人文塑“魂”创新固基

企业精神文化和创新文化建设是重要的两翼,军工企业只要好好把捏住这两翼,致力其丰羽健翎的培育工作,军工之鹰必然腾飞九霄,越战越勇,愈战愈强,常盛不败。     

新中国成立以来我军思想政治教育的文化选择与创新

新中国成立以来,我军思想政治教育对文化的选择与创新,集中体现在＂抗美援朝,保家卫国＂、＂建设现代化正规化革命军队＂、＂解放思想,实事求是＂、＂精神文明建设要走在前列＂、＂以人为本,科学和谐＂等标志性口号上。军队思想政治教育着眼从思想上、政治上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队,确保国防和军队建设科学发展,确保有效履行我军历史使命,并对整个社会文化发挥着广泛和深厚的引领辐射功能。     

创新发展先进军事文化刍议

本文阐述了创新发展先进军事文化的重要性和紧迫性,主张大力发扬改革创新精神,着眼内容形式、体制机制、传播手段诸要素,强化军事文化内涵,切实从建设主体、实践平台和文化资源等方面扎实推进我军军事文化建设。     

保护知识产权 促进国防科技工业创新文化建设

保护知识产权,培育知识产权文化,是培育国防科技工业系统创新文化的重要组成部分,也是机关文化价值体系建设的重要内容。 国防科技工业是国防现代化的重要工业和技术基础,也是国民经济发展的战略性产业和科学技术现代化的重要推动力量。因此,建设与先进国防科技工业相适应的先进创新文化,也成为机关文化价值体系建设的重要内容。