兴武责任重——记南川市人武部部长石作喜

重庆南川市人武部部长石作喜,任职5年,所在人武部先后被成都军区、重庆警备区评为先进武装部和全面建设先进单位。他个人被成都军区评为优秀旅团主官,被重庆市委、市政府、重庆警备区评为武装工作先进个人,两次荣立三等功。     

干事创业没有“休止符”——记江苏省海安县人武部部长肖陈忠

一个正团职干满8年的人武部部长,该如何在武装工作岗位上求作为？江苏省海安县人武部部长肖陈忠用振奋精神干事业、身先士卒谋发展的实际行动作了精彩回答。4年多来,该部的军事训练、征兵工作、民兵建设等多项工作被南京军区评为先进单位,他被江苏省军区荣记1次三等功。     

建好“一线指挥部”——辽宁省大连市沙河口区人武部建设纪实

人武部是后备力量建设的一线指挥部。大连市沙河口区人武部近三年来,在自身建设方面取得了显著成绩。1997年被辽宁省军区坪为先进人武部,部党委被省军区坪为先进党委;1998年被沈阳军区树为“经常性思想工作先进单位”,并作为东北三省人武部系统的唯一代表,在沈阳军区经常性思想工作座谈会上介绍了经验。     

丹心似火——记河南省驻马店市人武部政委李树林

河南省驻马店市人武部政委李树林,全身心投入武装工作,脚踏实地,为全市民兵预备役正规化建设流下了辛勤的汗水。 李树林常说:“干工作不是栽花让人看的。要干就要干出样子来。”1986年,李树林从军分区机关调到西平县人武部任政委,他带领机关人员使人武部建设一年上一个台阶,该部1990年被国防部授予“全国民兵预备役工作先进     

三峡库区起“武”争上游

重庆市忠县人武部部长苟应春在现职岗位上一干就是16年,时时处处发挥党员干部的模范带头作用,以强烈的事业心为国防后备力量建设呕心沥血。近年来,他所在的人武部先后5次被上级评为“先进人武部”,有20多项工作受到各级表彰。他个人两次荣立三等功。     

海拔高标准不降低

位居平均海拔3000多米的四川省康定县人武部,坚持“海拔高标准不降低,经济落后工作要领先”,瞄准两级军区《人武部建设三年规划》标准,建设武装工作“一线指挥部”,被四川省军区树为“老少边穷”地区人武系统正规化建设先进典型。三年来,这个人武部在上级和地方党委、政府支持下,克服资金困难,     

胸装大局谋发展——记山西省朔州市平鲁区人武部政委吕慧勤

山西省朔州市平鲁区人武部政委吕慧勤,凝聚党委"一班人"齐心协力抓好全面建设,使人武部的全面工作一年一个新台阶。任职3年多来,人武部连续被山西省军区表彰为"先进人武部"、"先进人武部党委"、"正规化建设与管理达标先进单位",他本人也被北京军区政治部表彰为"人武之星",省军区表彰为"优秀人武干部"。     

坚持党委理财 确保经费合理使用

天津市河东区人武部始终坚持党委理财,科学管财,多方生财,合理用财,立足标准搞建设,严格管理出效益,主动把有限的经费重点保障在基层各项建设上,促进了人武部全面建设水平的提高。人武部先后多次被警备区评为财务工作、经费管理先进单位,连续4年被评为警备区后勤管理先进单位,并保持了连续18年先进人武部的荣誉。     

讲党性干事业 创一流谋发展——记河南省上蔡县人武部部长黎军

河南省上蔡县人武部部长黎军从2002年任职以来,和党委“一班人”艰苦创业,真抓实干,心系群众,人武部全面建设迈上了新台阶,连续3年被省军区表彰为安全管理“三无”工作先进单位、被驻马店军分区评为先进人武部,黎军也先后6次荣立三等功。     

山东省泰安市——能文的给笔墨会武的配刀枪

山东省泰安市岱岳区人武部根据干部职工的不同爱好和专业特长,合理安排工作岗位,能文的给笔墨,会武的配刀抢,积极为所属人员搭桥铺路,让每一个人在适合自己的工作岗位上各尽其能,人武部各项工作有声有色,多项工作受到上级表彰,全面建设不断提高。     

廉洁勤政兴武装——记泸州市纳溪区人武部部长钟世和

1998年初夏,钟世和任四川省泸州市纳溪区人武部部长后,工作中廉洁自律,身先士卒,仅一年多,便开创了人武部全面建设的新局面。他廉洁勤政兴武装的事迹,受到了省军区和泸州军分区领导的称赞。     

善于抓好工作的汇接点

人武部工作,接受双重领导,军事机关安排的任务要完成,党委政府交给的工作任务也要完成,难免在工作安排上,时间要求上有些矛盾。作为人武部领导对各方面布置的工作要统筹安排,综合考虑,能结合的尽量结合,善于抓好工作的汇接点。比如“青年民兵之家”建设,抓好这一阵地,既能促进政治教育落实,又能推动科技兴农,这个汇接点要抓好。再如你包一个村,要把这个村经济搞上去,帮助村支部理顺工作思路,抓好支柱产业,选好项目是必然的。人武部领导要多研究一下在经济建设     

大山沟里与时俱进干武装——记四川平武县人武部部长赵典会

四川平武县人武部部长赵典会与时俱进干武装工作,上任两年多来,人武部建设发生三大变化:营院房子变了,办公条件变了,人的精神面貌变了。人武部连续两年被上级评为先进人武部,他个人被绵阳军分区评为优秀人武部主官。 2000年4月,赵典会调任平武县人武部部长。上任那天,呈现在他面前的是一排低矮平房,营院破烂不堪,没有一点军事机关的生气。面对困境,他和干部职工谈心,和党委成员交换意见并达成共识。决心定下,他与党委成员一块积极     

突出重点 提高人武部信息化建设质量

世界新军事变革来势迅猛,军队信息化建设飞速发展。人武部信息建设必须要紧跟时代的步伐,统筹安排,及早动手,适应打赢未来高科技条件下的人民战争需要。人武部信息化建设要抓的工作很多,但是我们一定要从实际出发,解决好主要矛盾,在人武部信息化建设的重点工作上下功夫。     

加强横向联系——民兵工作一路绿灯

武装部的人数虽然不多,而工作量不小,涉及到各个部门,各条战线、各个行业。要开创工作新局面必须加强横向联系。作为人武部兼职书记,就要在坚持双重领导时,注意帮助人武部加强横向联系,沟通各项工作渠道,协调各方面的关系,共同做好武装工作。一是从组织上把各方面的力量拧成一股绳。县委、县政府强调各部门要关心支持人武部的工作。要求:组织、劳动人事部门要积极协助人武部搞好干部队伍建设和专武干部的     

开启民兵“三难”的金钥匙——河北省张家口军分区党委在维护人民群众切身利益中强武纪实

张家口,作为国家级贫困市,地理环境恶劣,经济发展滞后。然而,就在这片贫瘠的土地上,民兵工作却开展得红红火火,民兵工作“三难”得到很好解决——每年民兵训练经费足额到位;民兵参训人数始终保持100％;重大节日当地群众扭着秧歌到军分区、人武部机关慰问;3年来,张家口各级政府投入军分区、人武部机关正规化建设达1千多万     

镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

躬身兴武竞风流——河北省霸州市市委书记辛绍杰关心武装工作纪实

近年来,霸州市国防教育、民兵基层规范化建设、人武部机关正规化建设、宣传报道等多项工作进入省市先进行列。2004年1月,该部还被省军区表彰为先进人武部。谈起这些成绩。人武部政委于建国深有感触地说：我市武装工作能有今天的好局面,是与市委书记、人武部党委第一书记辛绍杰躬身兴武分不开的。     

真抓实干提升建设水平

近年来,靖宇县人武部紧紧围绕新时期军事斗争准备,积极探索民兵整组改革．从难从严组织军事训练,力求实效夯实教育基础,结合工作开展参建共建．全面建设不断迈上新台阶。2000年以来,人武部先后4次被省军区评为全面建设先进单位。     

书写发展新篇章——河北省万全县人武部以科学发展观为指导加强全面建设记事

近年来,河北省万全县人武部党委"一班人"始终坚持以科学发展观为指导,立足长远,求真务实,开拓创新,积极进取,人武部全面建设跃上新的台阶,正规化建设、军事训练、政治教育、征兵工作、基层建设等10多项工作先后受到上级军事机关的表彰,人武部被省军区评为"优秀人武部",连续10年被张家口市评为先进单位。