“谈”出的亿万财富

以“前摊后厂”为经营特点的浙江义乌小商品批发市场,年商品交易额数十亿元。市人武部审时度势瞅准来料加工这块“蛋糕”,培养和使用好民兵经纪人,让当地农村劳动力有了用武之地,年增收上亿元。     

书记现场办公忙

2001年国庆前夕,刚刚就任成都市锦江区区委书记、区人武部党委第一书记的白刚就带着区委副书记、常务副区长熊先坪来到区人武部现场办公,白书记语重心长地对大家说;“今天我和熊副区长来既是学习武装工作的,更主要的是想通过现场办公帮助人武部解决实际问题,大家有什么困难尽管说。”“区武装工作至今未纳入目标管理,影响工作落实的力度”;“人武部一些房屋破旧,亟待修缮”……大家就像拉家常一样,纷纷打开话匣子,仅半个多小时,     

增强人武部科技练兵的紧迫感

时下,人武部开展科技练兵,部分同志有不同的想法,有的认为搞科技练兵是上级的事,存在与我们“无关”的思想;也有的同志认为人武部不具备条件,存在无法进行科技练兵的畏难情绪;还有的认为人武部开展科技练兵难有所作为。针对种种不同的思想认识,应及时组织大家认真学习各级领导关于开展科技练兵的指示和讲话精神,帮助大家认清民兵、预备役部队开展科技练兵的重要性和必要性,以对“打得赢”、“不变质”高度负责的精神统一思想、提高认识,转变观念、增强做好人武部科技练兵的紧迫感。     

发展才是硬道理——河北省香河县人武部加强全面建设纪实

“不在前人的树荫下乘凉,不靠过去的荣誉守摊。”这是曾被北京军区评为“基层建设先进单位”、并荣立集体一等功的河北省香河县人武部新一届班子时常告诫自己的诤言。新班子组建以来,自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”的要求,坚持用时代发展的要求审视不足,用全面发展的眼光谋划工作,用改革创新的思路力求突破,使人武部全面建设在巩固中提高,在改革中发展,在创新中前进,不断迈出新的步伐。     

简讯

四川邻水县人武部认真学习江总书记“5·31”重要讲话,大家表示,一定要以优异的成绩迎接党的十六大召开。(唐军华) 重庆武隆县人武部全体干部、职工开展“学习‘5·31’,赞颂新成就,迎接十六大”的活动。(罗文) 成都市温江区人武部组织全体干部、职工认真     

减员后的人武部工作必须调整思路

人武部编制调整后,干部员额减少。在这种情况下,要高效率地完成好各项任务,适应新的编制,必须创新工作思路。一是要强化“集体攻关”意识。在观念上由“各自为战”向“集体协作”转变,摒弃过去“人手一摊,自顾自管”的观点,不仅要“看好自己的门,干好自己的事”,而且要大力加强     

基层建设短波

黑龙江省襄河农场武装部在广大民兵干部中积极开展揭批“法轮功”活动,提高了大家坚持科学、抵制迷信的能力。(王直劲) 辽阳市太子河区人武部引导民兵,明辨是非,认清“法轮大法”的反科学、反人类、反政府的政治实质,劝说家人和亲友坚决抵制这一活动。(房福良) 辽宁海城市人武部充分利用”青年民兵之家”这块阵地开展揭批“法轮     

工作动态

四川汉源县人武部抓住外出打工民兵预备役人员返乡时机,深入开展揭批“法轮功”邪教本质活动。离乡前大家一致表示:坚决拥护党中央的决定,决不参加、参与“法轮功”练习及其相关的一切活动。 (曹新 李智宏) 贵州三都县政府在财政拮据的情况下,拨出专款3万多元,给人武部民兵武器仓库安装了电视监控器。 (黄永灿) 四川省邻水县人武部部长夏继才,在正团职工作岗位已原地踏步7年多,但不计个人得失,最近,被四川省军区表彰为基层人武部优秀主     

铁规矩带来了新气象——云南西双版纳军分区强化人武部双重监督纪实

西双版纳军分区党委在学习实践“三个代表”重要思想中,以强化双重监督为突破口,着力解决多年来困扰个别人武部建设的“工作标准一般化、生活待遇地方化、言行举止群众化”及国防意识淡化等问题,趟出了“一棋走对、全盘皆活”的新路子,促进了所属各县(市)人武部的全面建设。 双重监督增强了人武部干部自加压力的紧迫感,强化了大家遵章守纪的自觉性 去年6月,勐海县人武部按期上交的21份“科技知识”函授考卷,出现了卷面新风:同样的论题,但那种“千人一面”的答案     

“犟科长”王贤昌

四川旺苍县人武部政工科科长王贤昌,他事事认真、为人憨厚、性格直率且倔犟,故有了“实”科长、“憨”科长、“犟”科长三个绰号,但大家感受最深的是他的犟脾气。     

心底无私天地宽——记河南省南乐县人武部政委周宪章

周宪章同志,1969年3月入伍,1986年5月任河南省南乐县人武部政委并担任党委书记、县委常委。12年来,他在人武部政委这个岗位上无私奉献,严于律己,坦诚待人,踏踏实实地干实事,赢得了大家的赞誉和上级领导的好评。他先后被评为“模范人武干部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“精神文明建设先进个人”,两次荣立三等功。去年3月,濮阳军分区党委作出了向周宪章同志学习的决定。     

常熟市人武部注重加强职工队伍建设——在育、管、用上下功夫

如何加强人武部职工队伍建设?江苏省常熟市人武部摸索出了一条育、管、用三结合的路子。日前,江苏省军区领导肯定了他们的做法。 在“育”字上花力气。首先是提高职工的思想素质。他们先后进行了“维护政治纪律,保持军令畅通”、“淡泊名利,乐于奉献,建功立业”等一系列专题教育,组织大家学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志有关革命人生观、爱国奉献、艰苦奋斗的论述,组织参观典型单位,与地方生产一线的工人开展“话人生,谈理想,作奉献”的讨论,帮助大家树立奉献意识和职责意识。     

眉山市东坡区人武部在学以致用上见成效

6月底至8月初,四川省眉山市东坡区人武部相对集中45天时间,在机关干部、职工中进行兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的教育试点。在学习中,着力解决真信、真懂、真学、真用,收到了较好效果。一是与对照检查相结合,把学以致用落实到牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位上。引导大家用“三个代表”重要思想审视、反思人武部建设和各项工作,在代     

南阳军分区不断加大行政消耗性开支管理力度

近年来，河南省南阳军分区着眼保障效益，创新管理手段，行政消耗性经费使用效益大大提高。一是强化责任意识，大力营造“群众管理”氛围。结合创建节约型军营活动，开展“艰苦奋斗、勤俭建军”教育，引导大家充分认识节约的重要性；组织召开建设节约型军营经验交流会，推广了卧龙区人武部节能改造、唐河县人武部“六节增收”、桐柏县人武部层次管理等经验；     

四年磨一剑——解读一个人武部由“后进”到“样板”的奋斗历程

2006年5月28日，记者随参加山东省军分区、人武部全面建设观摩会议的300多名军地领导来到山东省高唐县人武部参观学习，大家看后都为其正规化建设水平所折服，无不拍手称好。济南军区一位领导评价说：“在一个经济欠发达的地区，武装工作取得如此成绩，值得我们大家认真去总结、去学习!”     

瞄着一流干工作——记绍兴县人武部政委葛张夫

不久前,笔者慕名来到绍兴县人武部采访。据了解,自1989年以来,该人武部共得了50多项奖励。部里每年有6至7项工作受到省级以上表彰。年年被评为人武部建设达标先进单位。这些荣誉的取得关键是有一个团结奋进的党委班子,有一个领着大家瞄着“一流”干工作的人——他就是被浙江省军区政治部评为优秀共产党员的人武部政委葛张夫。 “想干,再难也能干好” 绍兴县几任县领导对武装工作颇为关心和支持,人武部的工作在上面挂号的也不少。面对这样的工作环境,是百尺竿头更进一步,还是守摊子、吃老本?葛张夫,这位1968年入伍的老兵、1989年上任的人武部政委,在深深地思索着。“干、武装工作     

讲政治严纪确保政令军令畅通 尽职责抓落实推动人武部全面建设

最近,四川乐至县人武部召开党委扩大会议,传达了军委和两级军区有关会议精神,紧紧围绕“讲政治、严纪律,确保政令、军令畅通;尽职责、抓落实,推动人武部全面建设”这个主题进行,开展了热烈的讨论,大家从三个方面较好地统一了认识:     

群雁高飞“头雁”领——记河北省卢龙县人武部政委赵保申

卢龙县人武部近3年来,全部上下呈现出风气顺事业兴的良好局面。2005年,被北京军区评为国防工程维护先进单位,部党委连续两年被省军区评为先进人武部党委。谈起这些变化和成绩,大家都夸赞他们的“领头雁”——政委赵保申。强班子1978年3月,赵保申投身火热的军营,先后担任过指导员、政治处主任、旅副政委、人武部政委等职,思想政治工作是他的“拿手戏”。2003年3月,这位44岁的老政工出任卢龙县人武部政委。     

廉书记的“特殊政策”

秋高气爽,庆安县人武部干部喜气洋洋地乔迁新居。这是县直机关建起的第一幢家属楼,前有阳台,后有雨搭,刷面墙壁,宽敞明亮,甚是美观。大家高兴之余,自然要称赞一番他们的好书记廉继颇的“特殊政策”。事出有因。人武部家属过去不     

我们身边的“万精姚”

“老姚,各乡镇兵役登记进度怎么样了?”“姚班长,这个潜力调查数据怎么填?”……不同的称谓,不同的疑问,都指向同一个人,他是湖南省湘西州保靖县人武部职工姚茂军,1996年4月调人县人武部工作,至今已经24年。由于他对人武部各项工作都“熟门熟路”,所以平日里,大家工作上有什么难以解决的事都会自然而然地找他,并开玩笑称他为人武部的“万精姚”。