领导机关抓落实的八个“≠”

抓落实是领导机关的一个重要职责,也是各级反复强调却又没能得到彻底根治的一个“老大难”问题.“落实难”是多种因素的并发症,既有思维方法不正确的原因,又有工作方法不科学的问题.同时,也与一些领导机关干部思想认识上存在误区有很大关系.笔者认为,领导机关要走出抓落实的误区,必须弄清以下八个“≠”:1、标新立异≠勇于创新.不断研究新情况,总结新经验,解决新问题是领导机关的一项重要任务.不创新,工作就没有特色,部队也就没有生机和活力.但是有的领导机关在名利思想的支配下,一味地求“新”,总想爆出“冷门”、杀出“黑马”,讲话要有“新”思想,经验要有“新”观点,工作要有“新”套路,方法要有“新”花样,喜欢搞一些新、奇、高、精的花点子、花架子.这样做表面看上去确实很“新颖”,但是由于“新”而不实,脱离实际,往往弄巧成拙,不仅没产生出好的效益,反而影响了工作落实,损害了部队建设.作为领导机关,     

深入学习理论 努力改造主观世界

江泽民同志强调：“要把理论学习与改造主观世界更好地结合起来。”学习是改造主观世界的基本途径。通过深入学习,在思想境界和工作上达到一个新水平,在加强理论指导、坚持理论思维上有一个新突破,在改造主观世界上有一个新提高。本文就加强理论学习改造世界观的几个问题谈一点浅见：一、改造主观世界要与深入学习邓小平理论结合起来改造主观世界,要在深入学习邓小平理论上下工夭,在对邓小平理论的科学认识上,运用邓小平理论解决实际问题上要有新提高。理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒和坚定,离不开理论的武装和指导。…     

深入贯彻《决定》精神,推进政治工作的改革与创新

深入贯彻全军政工会精神 ,全面落实《决定》 ,是部队思想政治工作必须紧紧抓住的一条主线 ,同时也为政治工作的改革创新提供了基本依据。政治工作要迈开新步子 ,开创新局面 ,必须贯彻创新精神 ,按“转变观念、调整思路、改进工作”的路子 ,切实向改革要质量、求突破、谋发展。一、首要的是要确立与《决定》相适应的思想观念。江主席最近指出 :“当前影响我们工作指导、制约部队建设发展的一个重要原因 ,就是有些思想观念和工作思路与新的形势还不很适应”。这就告诉我们 ,观念的转变是根本的转变 ,观念一变思路新。用《决定》规范和指导工作…     

端正学风贵在“真”

学风问题是对马克思主义的根本态度问题,我们党历来高度重视。江泽民同志在会见出席全军深入学习贯彻“三个代表”重要思想经验交流会代表时指出：学习贯彻“三个代表”重要思想,要紧密联系实际,解决问题。当前,特别要在“真”字上下功夫,要真实、真诚。就是要讲真话,报实情,不回避问题,不做“虚功”。这实际上也揭示出了当前端正学风的根本所在,要围绕“真”字狠下功夫,彻底端正我们的学风。当前,主要是要从以下四个方面着手端正学风。     

干部工作中的求新

贯彻落实“与时俱进”的重要思想,做好新时期干部工作,就要进一步解放思想,大胆实践,主动作为,努力在干部工作的观念、思路、方法和制度上求创新。一、在观念上求创新。干部工作有着不同于其他工作的特点和规律,创新比较难。但创新难不等于不能创新,主要还是个观念问题。观念不解决,创新就无从谈起,因此,更新观念是加快干部工作改革,实现与时俱进、开拓创新的前提和先导。当前,要牢固树立三个新观念：（一）树立与“三个代表”相适应的德才兼备观。“德才兼备”在不同的时代具有不同的标准和内涵。在新的形势和任务面前,德才兼…     

切实做到“五个起来”

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动,是党的十六大提出的一个重要战略举措。这是我党坚持理论创新和实现全面建设小康社会宏伟目标的需要,也是新形势下确保我军打得赢、不变质的必然要求。笔者认为,当前形势下,要抓好部队的学习活动,必须做到“五个起来”:学习要热起来、工作要干起来、作风要紧起来、管理要严起来、形象要树起来。 学习要热起来,就是要充分调动各级     

“光荣缺点”不光荣

有的同志常常把学习当作一个“软指标”,每当在回顾工作、对照检查、查找差距时,总有一句口头禅,自己平时“学习不够”。一些同志觉得“学习不够”,是个“光荣缺点”。似乎“学习不够”不关痛痒,不误工作、不损形象,只是个人的兴趣爱好问题。殊不如,加强学习是我们工作的先导和第一要务,是任务所需、职责所系。     

对照“三个代表”树好自身形象

学习实践“三个代表”的要求,一个重要的问题就是广大党员尤其是领导干部要对照“三个代表”要求,树立自身形象。 树好自身形象,首先是要树立锐意进取的开拓形象。在工作中善于思考,勇于探索,善于研究新情况,解决新问题。第二,是要树立廉洁勤政的秉公形象。不损公肥私,不追求享乐,做一个全心全意为人民服务的领导干部。第三,是要树立竭诚服务的公仆形象。我们每一个共产     

增强基层思想政治工作实效要做到“四个统一”

注重质量效益是科学发展观的基本要求，也是加强基层思想政治工作必须遵循的原则。当前，基层思想政治工作遇到的一个突出问题，就是质量不高，针对性、实效性不强。解决这一问题，我们感到要做到“四个统一”：     

关于加强人武部思想政治建设的思考

新形势下,如何加强人武部的思想政治建设,是摆在各级党委、领导机关面前的一个重要问题。 强化学习意识,突出打牢思想政治建设的基础。从当前人武部的实际看,要看重解决好两个问题:首先,要提高思想认识,解决一个“想学”的问题。要针对坐不下、学不进的问题,统一思想,切实增强学习的紧迫感和自觉性。其次,要     

做到三个“不得”筑牢安全防线

安全管理工作是部队建设经常性、综合性的基础工作。当前,抓好安全管理工作,应做到三个“不得”。一、思想上动摇不得俗话说,“管理无小事,事事有安全”,“没有比生命更宝贵的财富,没有比安全更重要的幸福”。抓安全管理工作,要坚持做到形势好时不松懈、问题多时不气馁,任伺时候都要有如履薄冰的危机感,坚决克服侥幸心理。     

抓特色莫变“色”

按照《现代汉语词典》解释,“特色”是事物所表现的独特色彩、风格等。“特色”问题很重要,一个单位要有一个单位的特色,一个人要有一个人的特色。没有特色就没有自己的个性和风格,没有特色就没有工作的创新与发展。从一定意义上讲,抓特色就是抓工作,能否抓出特色,是工作能否有特点、有层次、有创新的关键。     

按照"四新"要求推进部队思想政治工作

江泽民在十六大报告中提出 :“发展要有新思路 ,改革要有新突破 ,开放要有新局面 ,各项工作要有新举措” ,这一要求虽然是针对全党工作的大局提出来的 ,但对做好部队思想政治工作也有着重大的现实指导意义。结合部队政治工作的实际 ,学习贯彻十六大精神 ,我深切地感受到 ,部队思想政治工作面对新的形势和任务 ,必须与时俱进 ,在“新”上求出路 ,在“破”中求发展 ,在“变”中求活力 ,在“行”中求实效。一、发展要有新思路 ,就是要在“新”上求出路十六大报告新风扑面 ,不仅对近年来党的创新理论作了进一步的完善和概括 ,而且还提出了许多新…     

工作创新应处理好三种关系

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出:“思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。”我们认为,要结合部队建设实际高标准地贯彻落实江主席重要指示精神,首先应当辩证地处理好以下几个方面关系。正确处理好“创新”与“基础”的关系。唯物辩证法告诉我们,不断创新是事物发展的必然规律。但有创新必须有基础。只有基础牢固,创新才能充满生命力。工作中有的同志对一些长期坚持的方法视之为“老一套”,认为只有求新取异、与众不同,工作才有创造性,才能出成果。于是变着法子找“角度”,抓“特色”,搞“…     

提高“一线带兵人”的素质和能力

针对政治理论知识不够扎实的问题,强化三个观念,不断夯实“一线带兵人”思想政治工作的理论根基澄清“学不学关系不大”的模糊认识,强化学习是“第一要务”的观念。有的基层干部认为,基层工作都是具体工作,基层干部只要按照上级指示要求抓好工作落实就行了,没有必要学习理论知识。为此,要抓好教育引导,帮助基层干部认清党的基本理论、方针政策是管方向、管根本、管长远的,是做好具体工作的基础和前提,强化学习是“第一要务”的观念。当前,要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为一项重要的政治任务和政治责任,抓紧抓好,用党的最…     

努力用“三个代表”重要思想 武装头脑 指导实践 推动工作

创新的时代呼唤创新的理论,投身于现代化建设的广大官兵,蕴藏着学习实践“三个代表”重要思想的极大政治热情,这是学习新理论、兴起新高潮的内在动力。我们要把科学理论武装工作作为一项长期的战略任务,以更大的决心、更有力的举措、更扎实的工作,不断把学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮引向深入。     

以"三个代表"为指导推进后勤部队基层建设

近年来 ,通过上下大抓基层 ,后勤部队基层建设有了明显的进步 ,但围绕如何以“三个代表”重要思想为指导 ,推进后勤部队基层建设上质量上层次的问题 ,还有许多工作要做。当前 ,应结合学习贯彻十六大精神 ,把握好以下几个问题 :一、进一步深化认识 ,切实增强以“三个代表”为指导抓好后勤部队基层建设的责任感和紧迫感充分认识到新形势下大抓基层的根本目的 ,就是要牢固确立“三个代表”在军队建设中的指导地位 ,真正把“三个代表”要求落实到基层。要对军委江泽民主席关于认真抓好基层建设的重要指示有一个深刻理解 ,对当前基层建设的状况有…     

搞好“四个转变” 深化后勤管理

当前,强化后勤管理,向管理要效益,要战斗力,要保障力,已经摆到各级后勤工作的重要议事日程上来了。在这种情况下,如何把后勤管理引向深入,做到在原有基础上有新突破,提高到一个新的水平,是我们每一个干部必须认真思考和研究的重要问题。根据近年来我军在加强部队后勤管理方面的实践和体会,我们认为,要解决好这个问题,从领导思想和工作思路上讲,坚持以唯物辩证法为指导,正确认识和把握后勤管理工作的特点和规律,搞好“四个转变”,是一条十分有效的途径。一、把工作重点由过去偏重于财、物管理转变到着力提高后勤人员的素质上来     

当前加强人武部建设的几个问题

当前,基层武装工作遇到了许多新情况新问题,要把党的武装工作任务落实到基层,必须从以下几个方面加强县(市)、区人武部建设。 一、必须进一步提高人武干部队伍素质 从我们调查的情况看,当前一些人武部存在着“干部思想不稳定、事业性不强、素质参差不齐、工作效率不高”等问题,影响了人武部工作开展,妨碍了基层武装任务落实。因此,应把进一步搞好人武干部队伍建设作为做好工作的重要环节来抓。首先,要增强政策纪律观     

增强思想政治建设的科学性

胡主席明确提出了“坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,着力增强思想政治建设的科学性”这一重大命题,为新形势下加强思想政治建设指明了根本方向,提供了根本遵循。我们要认真学习领会胡主席的重要指示精神,围绕“三个确保”的时代课题,按照“三个紧贴”要求改进创新思想政治工作,努力使思想政治建设适应新形势、实现新发展,在新起点上推动部队建设科学发展。