新形势下征兵难的成因及对策

兵员征集是建设强大军队最基础的环节,它直接关系到军队质量建设。在近年的征兵工作中,却出现了征兵难、难征兵的问题。这种现象的成因是: 一、人生价值错位。由于价值取向的错位。部分适龄青年滋生了当兵吃亏的思想,乐于奉献的精神日渐衰退,不想当兵、不愿当兵的矛盾日益突出。就近年征兵的情况来看,适龄青年报名率呈逐年下降的趋势,去     

试议征兵难的社会因素

近几年来,不愿当兵的适龄青年数量逐渐增多。有的不报名,有的体检时称病自淘。1985、1986两年我区565名送检适龄青年中,由于“视力”原因不合格的占70.3%,所谓“病史”原因不符合条件的占9%,家长说情要求淘汰的占4.8%,本人公开拒绝进站体检的占1.1%;本人思想通,家长积极     

透过数字看贫困地区征兵——对去年冬季兵员征集工作后的思考

贵州省纳雍县属国家级贫困县。去年冬季征兵工作结束后,县人武部对新兵征集有关情况进行盘点,通过对几组数字的剖析发现,在经济、文化较为落后地区征兵有如下新情况和新问题。适龄高中毕业生应征人数仅占总数8.7%——拓宽兵员来源势在必行随着高等院校扩大招生和外出务工青年的增多,越来越多高中文化的适龄青年不愿当兵。据统计,纳雍县2006年高巾毕业的适龄青年共有1396人,占适龄青年总数7.1%,其中508人考上大学,473人外出务工,88人自主创业,327人无业或务农,报名应征只有122人,占总数的8.7%。在体检过程中,视力、身高与体重比例等成为这些青年     

针对贫困地区特点 提高兵员征集质量

在社会主义市场经济条件下,征兵工作遇到了许多新情况新问题,就贫困地区而言,突出表现为:一是部分公民的国防观念有所淡化,适龄青年报名应征的积极性下降。随着人们经济意识的增强,加之长期的相对和平环境,一部分公民的国防观念淡化了,出现了“当兵吃亏”、“扛枪站岗不如打工经商”的错误思潮。在这些思想影响下,部分适龄青年报名应征的积极性     

扎实开展三个教育 牢固树立国防观念——西双版纳各级兵役机关帮助适龄青年端正入伍动机

云南西双版纳傣族自治州各级兵役机关在深入进行《国防法》、新的《兵役法》宣传教育的基础上,针对各县(市)适龄青年的现实思想表现这一重点,通过对适龄青年的教育、适龄青年家长的教育、边疆各族和群众的教育,激发了适龄青年戍边卫国的热情,营造了适龄青年报名应征个人自豪、家长支持、社会关     

农村兵员不足的原因及对策

近两年来,达州市农村报名应征的青年人数不断下降,尤其是去年情况更为突出。带着这个问题,市征兵办深入达县、渠县、宣汉县等大县的部分乡(镇)进行调查研究,认为造成农村兵员不足的原因主要有五条:因独生子女进入服役年龄段,适龄青年总体减少;因大中专院校扩招,使回乡的农村适龄青年减少;因外出打工逐年增多,适龄青年报名应征减少;因户籍政策的改革,使农、非适龄青年比例失调;因实行新的体检标准,使进站合格率明显下降。     

征集范围需扩大 征集政策应调整

每年的征兵,是社会各界相当关注的问题。 近年,内地农村大量的适龄青年升学、就业、打工流动的路子多了;求实惠,挣现钱,顾小家弃大家的意识颇重,确有部分人不愿当兵尽义务,兵员质量受到一定程度的影响。对此,传统作法是教育和法制并举。 论教育,基层兵役机关可谓使出浑身解数;用法制,第二部《兵役法》颁布至今13年没见一部比较切实的地方法规或实施细则,有法难依。解决兵员及其质量问题,笔者提出几点看法:1.适当增加女青年的征集,破     

市场经济条件下“征兵难”的问题如何解决

近年来,征兵工作的实践证明,继续沿用计划经济条件下传统的工作模式征兵,难度越来越大,问题越来越多。主要表现为,适龄青年报名率下降,应征青年多数不愿到艰苦地区,应征青年文化程度普遍偏低。 出现“征兵难”现象的主要原因:一是人们的国防意识日渐淡化。据我们对某市两区一县2800名适龄青年的问卷调查,有17％的青年认为国防与己无关,当兵是“自讨苦吃”;有21％的青年认为当兵在经济上吃亏,并不感到光荣;有16％的青年认为在和平时期     

基层征兵工作的几点建议

兵员征集是军队建设中的重要基础,随着我国改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,基层征兵工作遇到了新挑战,出现了新问题,具体表现在:受剩余劳动力转移因素的影响,辖区内外出务工和适龄青年大幅增加,适龄应征报名青年人数下降,回乡报名应征的适龄青年对其在外期间的表现相对是一个盲区;在家适龄青年应征报名的积极性不高;高学历、高素质的适龄青年应征报     

泸县立石镇及早做好征兵准备工作

在今冬征兵工作即将展开之际,四川省泸县立石镇于9月上旬向各村发出通知,要求做好征兵准备工作,到9月底,已基本掌握了适龄青年的基本情况,做到了心中有数。 立石镇在向各村发出通知中要求各村:一是做好征兵宣传工作,广泛宣传兵役法规,激发广大适龄青年的爱国热情;二是了解和掌握适龄青年的基本情况,通过逐社逐户走访,了解适龄青年在家人员数量、家     

关于征兵“降温”情况的调查与思考

我国征兵形势历来很好,适龄青年参军积极性普遍较高。改革开放初期,虽然在沿海部分地区曾出现过局部、短时的征兵"降温",但全国总体情况是好的。湖北属于经济欠发达中部地区,适龄青年参军积极性一直比较高。但去年,首次出现大幅度、全域性"降温"。对此,省委、省政府、省军区高度重视,就征兵"降温"问题认真组织了调研。     

东陵区征兵宣传形式活

10月20日,沈阳市东陵区人武部组织全区乡镇、街道武装部在泉园广场开展了征兵宣传活动,部领导向适龄青年和家长宣传并解答征兵政策,宣传车巡回播放《致广大适龄青年及家长一封信》,散发传单1500余张,激发了广大适龄青年的参军热情,收到了很好的效果。     

征兵工作

我们对自贡市去年征兵工作暴露出兵难征、高素质兵更难征、征兵任务难完成的现象进行了调研。总体感到,征兵已出现城镇不热、农村降温的征兆。一是不愿当兵的人数逐年增多。二是外出务工人数增多。三是适龄青年相对减少。四是高校扩招与就业渠道的拓宽,使高素质的青年难征。五是     

逃避服兵役受惩处

甘肃省静宁县适龄青年王省子、马宗文,去年经县征兵办公室批准应征入伍。由于入伍动机不纯,到部队后贪生怕死,不愿参战,并多次逃跑,经教育仍不悔改,最后,被部队除名。最近县政府、县人民武装部决定,取消王省子、马宗文今后招工、招干、上学、当兵资格;取消对其家属及本人     

北京市顺义区——4项优抚新政再掀参军热潮

为鼓励适龄青年应征入伍,北京市顺义区近日出台了《关于鼓励适龄青年应征入伍工作的意见》,对士兵优抚和安置作了较大程度调整,极大地激发了广大适龄青年的参军热情。《意见》规定:从2012年起,义务兵优待金由原来每人每年1.8万元,调整为不低于城镇居民上年度人均收     

当前征兵工作遇到的问题及解决办法

兵员征集工作是军队建设的重要基础。近年来,随着国家改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,以及其他一些因素的影响,征兵工作遇到了“两不”问题:即适龄青年应征报名积极性不高,高素质适龄青年报名人数不多。究其原因,一是发展空间小。近年来,军队从地方高校选拔不少毕业生补充到干部队伍,同时也招收了不少国防生作为军队后备干部,军队院校从士兵中招收学员的数量大幅减少,从士兵中直接提干的人数微乎其微。服役满2年的义务兵也只有部分能转士官,晋升高一级士官人数越来越少,难度越来越大,致使适龄青年普遍认为当兵没出路。二是…     

征兵政审工作应实施改革

市场经济条件下,随着劳动力资源配置的变化,适龄青年流动性大,分散面广,准确掌握应征青年的现实表现更加困难了。在城区,由于企业制度改革,由过去的固定工为主转变为以临时工、合同工为主,在用人上由过去的单位选择为主转变为双向选择等等,使城镇青年的就业模式发生了较大转变。目前,对适龄青年进行兵役登记和管理,是由兵役机关通过乡镇、街道、基层人武部进行的。由于部分基层工作人员认为征兵工作是一项阶段性工作,     

基层快讯

北京市密云县人武部在今年征兵工作中,第一时间向社会公布了24小时征兵咨询热线,及时回答了适龄青年及家长对征兵政策、优抚安置政策和维护军人合法权益等咨询,激发了适龄青年参     

多管齐下做好征兵宣传工作

进入兵役登记阶段以来,湖北省当阳市兵役机关和宣传部门采取多种措施,加大征兵宣传工作力度,极大地激发了适龄青年报名参军、献身国防的自觉性和积极性。当阳市兵员历来比较充足,但近年来由于适龄青年外出务工多、流动性大、难召回等原因,兵员呈现逐年下降趋势,“征集难”的问题开始凸现。如何激发适龄青年应征积极性?市征兵办公室迎难而上,认真研究新问题,寻求征兵宣传发     

针对征兵工作新情况着力解决新问题

2003年征兵工作中,四川省资阳市雁江区政府、区武装部认真指导帮助全区征兵工作人员研究解决工作中出现的新问题,收到实效。 一是针对部分适龄青年依法服兵役意识淡薄的新情况,指导帮助基层广泛、深入、生动地开展国防教育。利用各种媒体营造依法服兵役的良好氛围,让适龄青年及其家长清楚地认识到:服兵役无论是士兵的待遇还是退伍军人的养老、医疗方面的