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人武部移交后,由于隶属关系的变化,有的同志流露“过去人、财、物军分区管,现在是地方说了算”的说法,出现了靠地方“一头热”的现象。中央文件指出,人武部归建地方后,要继续坚持双重领导制度。这告诉我们,军分区与归建后的人武部,仍然是领导与被领导的关系。军分区既是部队系统的一级领导机关,又是同级党委、政府的一个军事 相似文献
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在基层一呆十几年的内蒙古科左后旗人武部副部长张文军,日前办妥交接手续后,正式到通辽军分区报到,就任政治部副团职干事。至此,今年以来,该军分区已有6名基层“老武装”先后被调整到军分区机关代职。这是该军分区落实科学发展观,培养复合型人武干部的一项举措。落实新编制后,军分区、人武部干部减少但任务未变,人少事多矛盾突出。“多面手”干部成为“紧缺 相似文献
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见过李建强的人,都说他文质彬彬,有儒者气质。李建强为人为官的形象,人武部干部职工也有口皆碑。他先后任山东省德州军分区组干科干事、宣保科科长,庆云县人武部政委,德城区人武部政委等职。不管身居何职,他都严于律己,以自身良好的形象赢得领导的信任和部属的尊重,促进了工作的全面开展。他先后3次荣立三等功,多次被省军区、军分区表彰为优秀共产党员。 相似文献
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他从战士到班长、排长,再到广东省军区政治部干事,继而任电白县人武部副政委、政委。迈着军人的步伐,他在绿色方队里坚定地行走了23年。 1986年转业后,他依然奋战在国防战线上。8年过去了,一连串的荣誉伴随着他:全国先进人武干部;广州军区“人武之星”;湛江军分区优秀共产党员;受茂名市政府、茂名军分区记大功一次…… 相似文献
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“一支笔”由军政主官两人执掌,一张发票由部长、政委双人签字报销。陕西省榆林军分区为解决人武部经费管理中的突出问题而走出的这步棋,受到广泛赞许,被陕西省军区正式列为一项制度,推广全省贯彻执行。 相似文献
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河南省南召县矿建公司张副经理与该县人武部政工科李干事不仅是小学和中学的同学,也是多年的朋友。前不久,出差两个月的他像以往一样跑到人武部找李干事“吹牛”,谁知未进大门就被挡了“驾”。值班干部在登记并问清来访事由后婉言谢绝了他,使他只得怏怏而去。自从该县人武部落实科学发展观、加强机关正规化建设以来,类似的一幕,从年初到现在,已经出现了多次。 相似文献
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针对困扰当前基层工作的一些棘手问题,4月中下旬,河南省信阳军分区把全市10个县、区人武部部长、军事科长、基层武装部长集中起来,采取聘请军地有关专家教授前来讲课、典型单位和个人现身说法、相互交流取长补短、军地领导共同磋商、制定措施等办法,对症用药,一些困扰当前基层工作的疑难病症得到诊治。这是他们着力解决问题、提高抓基层质量的又一举措。 去年,这个军分区司令员马启明、政委 相似文献
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随着军队编制体制调整改革的深入推进,人武部减少了专职财务干部,所有经费开支实行人武部双主官联审会签把关,军分区后勤财务部门负责审核报销、账目记载和凭证保管。超过审批权限和动用家底经费的,必须按照单位请示、军分区财务部门核实、后勤部领导审核把关、军分区首长审批的程序进行。 相似文献
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3月初,内蒙古赤峰军分区组织机关和所属人武部干部进行野外识图用图训练,松山区人武部干部结合地形地貌准确判定方位,严格按图行进,准时到达指定点位,展现了扎实的军事技能水平。近年来,松山区人武部党委咬定建设一流人武部目标不放,以高标准干事创业的精神状态,坚持以战领建,以建促战,加强战建统筹,扛起备战打仗的责任担当,用战斗力标准加强人武部全面建设,先后被原北京军区、内蒙古军区和赤峰军分区表彰为“战备训练先进单位”“军事训练一级单位”“民兵军事训练工作先进单位”。 相似文献
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在河南省汝南县人武部政委张留德的《民情手册》里有这样的一页记录:走访时间:2002年3月25日。被走访人姓名:现役军人桂根的母亲张景梅。工作单位:县标准件厂。谈话内容:2002年3月17日晚8时左右,因邻居酒后无理与军属张景梅家闹事,把张景梅打倒在地,被邻居们送往医院急救治疗后脱离危险,造成了身体损伤和精神刺激,且不法分子逍遥法外。落实情况:带领政工科两名干事上门慰问,并及时与公安部门联系将闹事者绳之以法,军属张景梅被打受辱一案得到了处理。这是汝南县人武部通过《民情手册》 相似文献
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年终岁末,又是机关纷纷大下基层的旺季。军分区到人武部,人武部到基层武装部、民兵营连,气氛热烈。对此,基层有喜也有忧,或者喜中带忧。笔者从一些单位看到,有的工作组轻车简从,实实在在下去指导工作,帮助基层总结经验,查找和解决问题;有的则前呼后拥,轮番“轰炸”,不是下车伊始指手划脚,便是蜻 相似文献