发挥三种作用 促进基层主官队伍建设

部队的基础在基层。作为基层部队的“领军人”,基层主官的实际工作能力和素质高低,直接关系着上级各项指示在基层的贯彻落实,关系着基层建设质量,关系着部队战斗力的提高。因此,抓好基层主官队伍能力建设,对夯实部队建设基础、促进部队长远发展有着十分重要的意义,必须引起师团机关的高度重视。     

争做“五型”机关干部为基层创先争优作表率

机关干部作为基层创先争优活动的指导者和服务者,一言一行、一举一动,都影响着基层官兵创先争优的积极性、主动性和创造性。因此,机关干部在基层开展创先争优活动中,应带头为基层作表率,争做学习型、效能型、实干型、和谐型、形象型干部。     

努力建设高素质的民兵干部队伍

民兵营长是基层民兵工作的组织领导者,党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的方针、政策、指示,需要依靠他们在基层落实。由于种种原因,近年来民兵营长队伍普遍存在着工作责任感不强、业务素质偏低、年龄和知识结构老化等多种问题,严重制约着民兵建设质量的提高。为     

基层党组织如何增强党员意识

增强党员意识,是党的十七大提出的一个新课题,是新世纪新阶段加强基层党的建设、提高党员队伍质量、发挥党员先锋模范作用的重要举措。党员意识的强弱,不仅关系到党员先锋模范作用的发挥,还关系到基层党组织凝聚力和战斗力的强弱,更关系到部队基层战斗力的提高。增强党员意识,是基层党的建设基础性、长期性的工作,基层党组织肩负着义不容辞的责任,发挥着关键性作用。     

浅谈基层生产生活中人的能动性的激发

近年来,部队基层生产生活取得了长足的进步。但也存在着机关热、基层冷的现象,其原因是多方面的,基层官兵的能动性没有激发出来是一条重要原因。笔者认为,可采取以下几条途径激发基层     

浅析基层消防中队干部的自身能力建设

基层消防中队作为与灾害事故作战的一线单位,其指挥员素质的高低直接影响着部队的整体素质和战斗力,但受社会环境和自身阅历等影响,中队干部队伍在自身能力建设上暴露出了一些问题。从基层消防中队干部任职现状出发,分析了进一步提升基层消防中队干部自身能力的对策,为基层消防中队干部适应基层、做好基层任职工作提供借鉴。     

走出思维误区谋求工作实绩

一、在基层不等于爱基层,要真正爱岗敬业。基层工作既艰巨又光荣,要求基层干部身在基层,心系基层,爱岗敬业。那么怎样才算干一行、爱一行,爱岗敬业呢?有的同志说我在基层干了四五年了,我爱基层。但我认为在基层和爱基层不是一个概念,能在基层干只能说在基层呆得住,但决不能说真正地爱。从调查的情况看,在基层不爱基层的表现主要有:(一)身在心不在,带兵不知兵。“身在曹营心在汉”,人在基层,心想着调机关、上学、读研、转业等。(二)叶公好龙,带兵不爱兵。到基层是为了“镀金”,提升职务。(三)热爱不关爱,带兵不严兵。有心在基层干,有心带好兵…     

提高基层武装部长任职能力

基层武装部长是基层民兵预备役工作的具体组织者、指挥者,又是乡(镇)党委、政府中心工作的领导者、参与者。如何提高胜任本职工作的能力,做好市场经济条件下的基层武装工作,处理好"专职"和"兼职"的关系,是摆在基层武装部长面前的一项重要课题。注重提高"三个素质"。基层武装部长素质的高低,直接影响着国防后备力量建设。培     

基层党校发展存在的问题与对策研究

基层党校是党的教育工作的重要阵地,对于提高基层党员干部的素质和能力,加强基层党组织的建设,推动党的事业发展具有重要作用。然而,基层党校在发展过程中也面临着一些问题,如师资不足、教学内容和方法落后、管理体制不健全等,这些问题影响了基层党校的教育效果和社会地位。本文通过对基层党校发展现状的分析,探讨了基层党校存在的主要问题及其成因,并提出了相应的对策建议,旨在为基层党校的改革和发展提供参考。     

北塔山在呼唤

开栏语新闻工作的根在基层、源在群众。基层是新闻工作的源头活水,蕴藏着最鲜活、最丰富的新闻资源。接地气才能有底气、长灵气,深入实践才能富有生活气息     

讲真话 听真话 察真情——关于如何掌握基层建设真实情况的调查与思考

当上上下下都把精力聚焦于大抓基层之时 ,一个不容忽视的问题现实地摆在我们面前 :对真实情况的把握。不可否认 ,各级在深入基层、调查研究上没少下功夫 ,但在实际工作中 ,仍存在着基层报情况不实、机关掌握情况不真的现象 ,致使一些决策、计划、措施在落实时打了折扣 ,影响了基层建设的质量。为什么会出现这种现象 ,如何才能做到讲真话、听真话、察真情 ,值得我们认真研究和思考。基层———为什么不愿讲真话在一些地方和单位 ,倾听基层官兵的真话难 ,摸清基层的真实情况难的问题 ,的确不同程度地存在着。有的基层干部在向上级领导和机关汇…     

提高能力 明确标准 扎实开展创先争优活动

基层党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人。因此,提高基层党支部书记组织开展创先争优活动的能力素质,有助于增强创先争优活动的科学性、经常性和有效性。通过调查感到,基层党支部书记在开展创先争优活动中存在着结合中心任务不紧密,     

建立健全四种机制加强支部书记队伍建设

基层党支部书记位置关键、责任重大,建设一支素质过硬的党支部书记队伍,对于加强基层党支部工作和基层全面建设有着极其重要的作用。当前,在基层党支部书记队伍建设上存在着“人难选、素质弱、稳不住”等问题。实践证明,建立健全党支部书记选拔、培训、管理、激励四种机制,是加强党支部书记队伍建设的根本所在。     

注重提高基层政治工作效益

讲求效益是科学发展观的基本要求,也是部队建设必须遵循的基本原则。基层政治工作效益如何,直接影响着基层部队建设的质量和方向,影响着人民军队的性质和宗旨,对确保党对军队绝对领导、履行我军新世纪新阶段历史使命具有重要作用。最近,我们结合党委机关开展深入学习实践科学发展观活动,紧密联系基层政治工作实际进行了调研,感到总体情况是好的,     

提高基层政工干部按纲施教能力

基层政工干部作为思想政治教育的具体组织实施者，其按纲施教能力，决定着《中国人民解放军思想政治教育大纲（试行）》贯彻落实的力度和程度，影响着思想政治教育的效果、质量。如何提高基层政工干部依法按纲开展教育的能力，是当前基层政工干部队伍建设和思想政治教育工作亟待解决的一个问题。     

双向讲评应避免“单向通行”

机关、基层双向讲评,作为增强机关与基层互动交流、发现问题、改进作风、推动工作的重要途径,在基层建设中发挥着重要作用。但有的单位在双向讲评中,机关讲评基层"理直气壮""头头是道",基层讲评机关却"扭扭捏捏""张不开嘴",把双向讲评会开成了"单向"指导会,基层真实情况摸不清,机关存在问题摸不准,不仅藏了真话,还堵了言路,双向讲评成效大打折扣。     

浅议基层公安警卫部队党委书记的五种能力建设

公安警卫部队的基层党组织是党的基层战斗堡垒,而基层警卫部队党委书记则是战斗堡垒中的“灵魂”,肩负着重大的历史使命和政治责任,对党的基层组织建设、警卫部队的长远发展发挥着至关重要的作用.从杭州公安警卫部队实际出发,通过强化五种意识、提高五种能力对基层警卫部队党委书记的能力建设进行了有益探索.     

基层喜欢什么样的机关干部

机关干部是党委首长与基层官兵联系的桥梁。机关干部与基层官兵的融洽程度,直接影响着“桥梁”的通畅状态。据笔者的体会,基层主要喜欢以下类型的机关干部。 一是思想认知高一筹。机关干部是党委首长的“代言人”,是基层与党委首长沟通的“摆渡船”。无论是下达上级指示、受理基层请示,还是指导基层工作,其言行举止、行为谈吐、执行方式,都蕴含着机关干部对党委首长指示的领会深度、对基层的体恤程度以及抓工作的标准力度,     

抓基层应走出“三个”误区

今年是大抓基层年,各级领导机关都能够面向基层,心系基层,深入基层,在固本强基上使实劲,出了不少抓基层的经验,对于夯实部队全面建设基础,提高部队战斗力起到了积极的促进作用。但是,也有个别单位在抓基层的过程中存在着一定的思想误区,背离上级的原则和意图,存在着打折扣、搞变通的现象,把抓基层当成了一句时髦的用语,在落实中给基层打了“白条”。主要表现在以下几个方面: 一是抓基层就是求“实用”的思想误区。有的单位在抓基层时不结合本部的实际情况,不注意研究基层工作中存在的一般性规律,而是奉行“实用”主义的原则,把上级的指示精神当作放之四海而皆准     

基层财务内部控制存在的问题及对策建议

基层财务管理工作中,存在着内控职能意识淡化、内控制度执行不严、内控技术手段落后等问题。当前,应从强化责任意识、健全实施机制和创新技术手段三个方面加强基层财务内部控制。