不设“灯塔”何以“航行”——边疆贫困地区“青年民兵之家”建设现状及对策

编辑同志: 去年底至今年初,笔者随上级工作组对两个县21个乡镇“青年民兵之家”建设情况进行了检查验收,所检查验收的县属边疆贫困县,检查验收按“c”类标准,按照配套、规范、实用的原则,以“有房子、有设施、有活动、有制度、有效果”的“五有”为标准,根据贫困地区经济状况和实际,以     

莫将验收变“宴收”

岁末年终,有关部门赴团场、连队进行年度工作的考核验收,肯定成绩,找出差距,以促进来年工作。据笔者了解,有些单位将验收变成了"宴收",职工对此不满意。年终考核验收,是对全年进行总结和检查的一种主要方法,但检查验收应把握实事求是、有利于改进工作的原则,做到不扰基层,不增加基层负担。然而,个别检查验收人员名     

对食谱“变味”的思考及对策

食谱是调剂伙食的计划,是采购主副食和炊事员制作饭菜的依据,是官兵监督验收伙食的重要凭证,也是落实伙食管理“五项制度”内容之一。基层司务长应积极组织经济民主组成员,每周认真制订一次食谱,经中队主官批准后,公布并严格实施。但近几年来,笔者通过调查发现,     

大竹县人武部坚持“五抓”搞好民兵规范化训练

近年来,四川大竹县人武部严格按照《民兵军事训练大纲》和《民兵正规化训练若干规定》的要求,坚持“五抓”,搞好民兵规范化训练,取得了明显效果。4月中旬,四川省军区对该县的民兵军事训练进行了考核验收,取得各科目总评优秀的好成绩。达到了《训练大纲》     

五把尺子“量”学习

江泽民同志曾经指出：“各级党委特别是主要负责同志,要切实肩负起用邓小平理论武装党员干部、兴起理论学习新高潮的责任。”当前,贯彻落实《规划》已进入到总结验收的第三年,深入学习以“七一”讲话为代表的党的一系列理论创新成果也已发展到新阶段。各级党委和主要负责同志,应该怎么样肩负起抓部队理论学习的重大责任,以及客观求实地评价本单位理论学习质量的好坏、成效的大小?我认为,很重要的一条,就是要科学确立衡量理论学习质量和成效的标准。从我们部队的实践来看,主要是应把握好五种尺度。     

北航“十五”“211工程”建设项目通过验收

2006年6月28日至29日,“十五”“211工程”国家验收专家组和国防科工委、教育部有关领导,对北京航空航天大学“十五”“211工程”建设项目进行了整体验收。北航校长李未院士作了学校“十五”“211工程”建设的总结汇报,从建设项目概况、总体完成情况,部分建设项目标志性成果等方面进行了垒面展示和总结。专家组通过观看展览、实地查验、召开座谈会等形式进行了细致的检查验收。经过验收,专家组认为:学校垒面高质量地完成了重点学科、公共服务体系、师资队伍和基础设施等各项建设任务,取得了一批满足国家重大战略需求的标志性成果,学科建设水…     

谈“且”与“或”字在标准中的应用

“且”与“或”是语法中连接句子的转折连词,“且”解释为并且、而且的缩写;“或”是或者的缩写。“且”与“或”在企业产品交货验收技术条件标准中常常涉及到,但很多人往往只注重标准的内容、数据和公式等,而忽视了“且”与“或”在技术标准中的应用。笔者认为,在产品交货验收技术标准中,灵活地     

莫把“述职”变“树绩”

笔者随工作组下部队进行年终工作考评验收时,听取了不少支队后勤处长的述职报告。应该说,绝大多数后勤处长都能客观公正、实事求是地进行述职,但也有少数后勤处长搜肠刮肚大搞“纸上谈功”．把三分优点说成是十分成绩;     

昔日“老大难” 今日上台阶

贵州省务川仡佬族苗族自治县人武部在步入新阶段后,严格按照军队条令条例,针对过去存在的问题进行教育整顿,顺利通过了上级军事部门于最近对该部的检查验收。归纳起来,他们主要抓了四件事:     

莫让“公示”变“空示”

笔者,近日专程走访查看了某团场连队的公示栏很不客气地说,有些公示栏真是聋子的耳朵——摆设。有的公示栏纯粹是为了应付上级检查验收而设,检查组刚离开,公示栏就被"及时"撕掉了;有的公示栏内容牛头不对马嘴,上下左右数字逻辑关系混乱,看了让人哭笑不得;有的公示栏不搞合计数,让你算不出,看不懂,无法从中     

创建学习型部队要坚持“五条”原则

创建学习型社会,军队应该走在前列,率先建成学习型部队,如何确保创建活动的实效,笔者认为,要坚持和把握以下五条原则 一要坚持战斗力标准的原则。要把提高部队战斗力作为创建学习型部队的根本出发点和落脚点,作为衡量创建学习型部队成功与否的唯一标准。无论是谋划设计、决策部署,还是检查指导、讲评验收都要用战斗力标准来统揽。凡是不符合战斗力标准的观念、方法、对策、建议和脱离“打赢”的学习、工作、机制等都要大胆地舍弃,切实从一切束缚战斗力生成的旧观念和旧机制中解脱出来,真正与时俱进,紧贴中心,聚焦“打赢”     

党委要为创建“学习型机关”营造“五种环境”

环境为创建“学习型机关”有着重要的作用 ,文章提出应营造工作环境、成才环境、生活环境、竞争环境、学习环境等五种环境 ,并从如何营造这五种环境作了论述     

资溪操练“水手”

近日,江西省资溪县人武部联合该县防汛指挥部举办的为期半个月的冲锋舟操舟手专项培训在鹤城镇江家源水库结束。本次培训分为理论讲授、现地教学、实际操练、考核验收四个阶段进行,主要学习冲锋舟的使用、维护保养及常见故障排除等专业技术。通过培训,     

“连连通油路” 温暖官兵心

为贯彻落实北京市市委书记刘淇同志要求驻京部队"连连通油路"的指示精神,北京市加大了驻京部队营房进出口道路建设力度。日前,北京市交通战备办公室对道路建设情况进行了检查验收。     

以情带兵“五防”

以情带兵“五防”张书伟随着社会环境和兵员成分的变化,带兵工作遇到不少新情况、新问题,带兵人以情带兵要注意防止和克服以下五种现象。一、防止感情转移。随着市场经济的发展,干部的物质观念在不断增强,考虑家庭和个人的事也越来越多,有的在连队与家庭、战士与亲友...     

传承“五种精神” 励志海天雏鹰

驻守在太行山脚下的海军飞行学院某训练团,充分发扬忠诚献身、团结奋斗、艰苦创业、求真务实、严于治校的“五种精神”,引导培育飞行学员磨砺雏鹰斗志。今年,该团党委把深化培育当代军人核心价值观与连续40多年开展的“‘五种精神’励志雏鹰”活动结合起来,通过苦练飞行技能、抢险救灾实践、红色实地参观、军人庄严宣誓、经典电影回眸、     

大龄干部的婚事 领导干部的心事——驻滇某高炮团与驻地妇联举办“玫瑰之约”活动为大龄干部当“红娘”

西双版纳军分区运用系统理论验收政治教育效果,建立政治教育综合考评要素体系,制定“量化考核,定性分析,综合评估”的办法,给落实政治教育效果这个“软指标”定下了“铁规矩”。克服了验收政治教育内容的随意性,标准不具体,评定效果尺度不明确的难题。省军区推广了他们的经验做法。     

政工干部转作风要“五破五立”

抓部队就是抓风气,带机关就是带作风。政工干部转作风应走前列、作表率、当标杆,要结合使命任务,结合工作实际,强化内功,主动破除五种坏风气,树立五种好作风。破除“只讲不干”的坏风气树立“真抓实干”的好作风不能回避,政工干部要有较强的务虚功夫,这就是常讲的要练好嘴皮子、笔头子、脑瓜子。     

军代表 装备质量的“守门员”

武器装备性能能否有保证,相当程度上在于产品研制跟踪和检验验收工作是否到位。为保证监控体系有效运转,空军驻西北地区军事代表室依照"固强补弱,求深求精,持续发展,创建一流"的理念推进单位建设。     

把良好思想作风体现在“五尽”上

思想作风是党员干部的＂形象品牌＂,良好思想作风须落实到行动通过锤炼得来,体现为五种境界,即对组织尽忠、对岗位尽责、对父母尽孝、对妻子尽情、对朋友尽义。五种境界,尽显良好思想作风。对组织尽忠。忠诚于党,是党员干部第一位的政治要求。清华大学校训：自强不息,厚德载物。意思是说只有把