做好大学生干部培养使用工作

一、加强教育引导,锻造过硬思想作风。调查发现,很多大学生干部入伍一两年后才能适应工作。必须有针对性地搞好教育引导,尽可能地缩短他们的适应期。（一）理想与现实的反差会导致思想上的波动。大学生对部队环境条件相对艰苦、工作训练十分紧张、作风纪律要求严格、业余生活比较单调等实际普遍缺乏思想准备,在期望与现实出现差距的情况下,往往容易萌生＂打退堂鼓＂的想法。因此。     

抓好大学生干部知识向能力转化工作

为了抓好大学生干部知识向能力的转化,我部积极构建科学的三维人才培养模式,延伸培养时间、拓展培养空间、激发成才动力,提高了一线带兵人建连带兵的能力,为基层建设发展提供了坚实的人才支撑。     

搭车——企业武装干部应掌握的工作艺术

“搭车”,顾名思义就是顺路捎脚乘他人驾驶的车辆。这里的“搭车”,是指企业的一些部门利用其它一些部门开展工作之机,推动本部门的工作。搭车是企业干部应当掌握的一门工作艺术,对企业武装干部来讲尤其如此。     

干部工作要义

有困难找领导,干部部门是干部之家,一直被我们津津乐道。如今,在市场经济条件下,这些却被称作“老皇历”了。往往有困难不找领导找“关系”,一些机关门坎也高了起来,变得门难进、人难见、脸难看,使干部有“家”不好进,有事无处找。在市场经济对传统的人际关系形成强烈冲击...     

大学生干部必须面对的关系

随着我军干部队伍年轻化步伐的逐步加快,建设中国特色现代化革命军队的历史重任,已经落到了80后干部特别是80后大学生干部肩上。因此,各级党委也把抓好大学生干部的培养作为贯彻落实十七大精神的重要内容,加快信息化建设、实现     

地方大学生干部的幸福军旅

围绕"地方大学生干部你幸福吗?"这一话题,近期笔者与沈阳军区某装甲师的几名地方大学生干部进行面对面交流,真切感受到他们的幸福经历……这些故事或许琐碎,也许平凡,但凝聚着他们收获的喜悦,成长的快乐。"个性"助我成长人物扫描:迟锋,2001年7月毕业于长春大学,本科学历,现任某装甲团装步营教导员。     

政治干部要努力提高谈心的艺术

政治干部作为本单位思想政治工作的组织实施者,在开展谈心活动、密切内部关系、保持部队稳定发展方面负有特殊的责任。其能力素质和沟通艺术如何,直接关系到党组织的凝聚力、感召力,关系到思想政治工作的整体水平,关系到部队的安全稳定和集中统一。政治干部在开展谈心中应注意提高以下三点艺术：     

让大学生干部有用武之地——某集团军炮兵旅重视加强大学生干部教育培养

某集团军炮兵旅坚持把大学生干部的教育培养作为加强人才队伍建设的关键环节,积极帮助他们适应部队生活、主动为大学生干部成长创造条件,有效地促进了人才队伍建设。截止目前,该旅共按计划接收大学生干部42名,有8名大学生干部考上硕士研究生,其中2人在读博士研究生,26人立功受奖。     

坚持干部工作的群众路线

坚持干部工作的群众路线孙景平坚持群众路线,是我党我军干部工作的优良传统。十四届四中全会强调：“无论选任还是委任、聘任领导干部,都要走群众路线,通过民主推荐、民意测验或民主评议,让群众更多地参与。”那么,在新的历史条件下,为什么进一步强调干部工作要坚持...     

改进干部考核工作

考核干部,是全面准确地识别干部,做到知人善任,用准用好干部的关键环节。对改进考核工作,有四点浅见。增强标准具体化意识,科学规范各级各类干部的职责。标准具体化,是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部,按照德才兼备的标准,制定出具体的考核标准。部队干部...     

搞好干部交流工作

实行定期交流 ,是培养锻炼干部 ,全面提高干部素质的重要途径。干部在一个岗位任职满一定年限后 ,及时进行交流轮换 ,可以使他们在新的环境中开阔视野 ,增长才干 ,积蓄发展后劲。一、转变观念 ,充分认识干部交流的必要性。部队很多机关、基层干部都是各沿一条线走到底 ,知识结构和工作经历比较单一 ,素质不够全面。少数团单位主官从入伍到转业都没换过单位 ,部分机关干部从毕业后调进机关到当科 (处 )长都没换过办公室 ,有的干部在一个专业岗位上一干许多年 ,甚至一辈子都没有出一个“大院”。存在这些问题的原因 ,一是有些领导对干部交流的…     

促进地方大学生干部健康成长的思考

地方大学生干部经过系统的高等教育,在文化基础、理论功底、思维层次、创新意识等方面优势比较明显。但同时看到,由于参军渠道、学习经历、处事经验等因素影响,一些弱点和不足在工作实践中也显现出来。各级要加大地方大学生干部的选拔培养力度,下力提高他们的综合素质,注重发挥他们的积极因素,促进地方大学生干部健康成长。一、严把入口关,切实把素质全面的地方大学生干部接收到部队。一是要确立正确宣传导向。引导各级在接收地方大学生时,客观介绍部队情况,既要讲清部队建设发展的好形势和入伍后的政策待遇,也要真实反映部队面临的困难和基…     

干部工作十则

干部工作十则熊伟佳干部工作事关重大。做好新时期的干部工作,各级政治机关和干部部门都应遵循以下“十则”。（一）藏而不怯。此有两层意思。一则干部工作者在学识上应深藏管理学、教育学、心理学、统筹学及相关业务知识和干部政策理论知识,又要当好党委参谋,在人事问...     

干部工作中的求新

贯彻落实“与时俱进”的重要思想,做好新时期干部工作,就要进一步解放思想,大胆实践,主动作为,努力在干部工作的观念、思路、方法和制度上求创新。一、在观念上求创新。干部工作有着不同于其他工作的特点和规律,创新比较难。但创新难不等于不能创新,主要还是个观念问题。观念不解决,创新就无从谈起,因此,更新观念是加快干部工作改革,实现与时俱进、开拓创新的前提和先导。当前,要牢固树立三个新观念：（一）树立与“三个代表”相适应的德才兼备观。“德才兼备”在不同的时代具有不同的标准和内涵。在新的形势和任务面前,德才兼…     

推进干部交流工作

推进干部交流工作是贯彻落实《军官法》和《任免条例》,加强干部队伍建设的内在要求,也是培养锻炼干部,催生高素质新型人才,做好军事斗争准备的实际需要。做好干部交流必须坚持用“三个代表”重要思想指导工作,要有识才的慧眼、育才的办法、用才的气魄、爱才的感情、聚才的手段,着眼部队长远建设,解放思想,更新观念,把做好干部交流工作,作为加强干部队伍建设、加速复合型人才培养的一项重要任务抓紧抓实。首先,要更新使用人才的观念。从干部队伍建设出发,舍得把“得力干部”慷慨地送出去,让他们到更适合、更广阔的天地里经受锻炼,做到珍惜人…     

干部交流工作之我见

干部交流工作,作为加强干部队伍建设的一项重要措施,在许多方面起到了重要作用。但是,干部交流工作也受到很多因素的影响,为加强和完善干部交流工作,应转变观念,统筹安排,拓宽途径,扩大范围,完善干部交流政策机制,积极推进干部交流工作稳步发展。     

铸牢大学生干部的军魂意识

当前,部队大学生干部比例越来越大,作为部队建设的中坚力量、军队建设的未来和栋梁骨干,他们的军魂意识是否牢固,直接关系着枪杆子是否永远听党指挥,党的旗帜能否代代高举的根本问题。我们采取座谈了解、问卷调查、个别谈心等方式,对某旅大学生干部军魂意识现状进行了调查。     

充分发挥地方入伍大学生干部的优势

随着部队现代化建设进程的不断加快,地方大学生逐渐成为旅团干部队伍的重要组成部分。这部分干部,总的来看,既有文化基础好、理论功底厚、发展后劲大的优势,又有部队经历少、组织观念不强、奉献意识不够等缺点。对此,旅团党委必须站在推进新军事变革的制高点,坚持科学正确的用人之道,不     

抓好地方大学生干部培养使用

近年来,随着军队干部制度的深化改革,地方大学生干部已经逐步成为我军干部队伍的重要组成部分。目前看,大学生干部队伍思想比较稳定,基本适应了部队生活,能力素质提高比较快。不少同志已经成为本专业的技术骨干,有的还走上了基层主官岗位。     

创新地方大学生科技干部管理机制

创新地方大学生科技干部管理机制,必须遵循人才成长的规律,针对认知期特点,完善双向选择机制;针对磨合期特点,完善双向容纳机制;针对适应期、成熟期特点,完善互促共进机制。