采取“三纳入”深化正规化建设

为推动人武部正规化建设深化发展,四川省达州市通川区人武部坚持"三纳入"、严把"三关口",有效提升了建设质量。即坚持将人武部正规化建设纳入党委中心工作统一部署、严把建设规划关,纳入地方党委、政府重点项目统一建设、严把建设质量关,纳入干部职工年度工作目标统一考核、严把建设进度     

大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

加强军分区党委班子能力建设的几点思考

当前,适应新的形势任务要求,谋求军分区建设新突破,关键是要站在新的基点上,努力加强军分区党委班子的能力建设。为此,应紧紧围绕胡锦涛主席关于提高“四种本领”和“三种素质”、做到“五个带头”的要求,把能力建设贯穿于军分区党委班子的思想、组织、作风和制度建设之中,重点解决好以下四个方面的问题:一、增强能力建设的责任感早在1939年,毛泽东同志就指出:“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”本领恐慌,实际上是一种领导能力危机。这些年在领导军分区建设的实践中,尽管党委班子的能力水平有了明显提…     

充分发挥军分区在城市人防建设中的作用徐胜

《中华人民共和国人民防空法》规定,县级以上地方各级人民政府和同级军事机关领导本行政区域的人民防空工作。据此,军分区应将人防建设作为贯彻落实新时期军事战略方针,进一步加强战场建设和城市防卫作战准备等战备工作的一项重要内容来抓,切实把人防工作摆上战略位置,列为重要日程,纳入本级的军事工作目标,做到领导有分工、建设有规划、任务有安排、工作     

过“紧日子”搞建设 与时俱进谋发展——成都警备区新津县人武部正规化建设做到“四个到位”的做法

面对历史遗留的几十万元债务,正规化建设搞不搞?经费从何而来?面对困难,四川省新津县人武部与时俱进,以苦为乐,创新发展,人武部正规化建设又迈上了新的台阶。一是思路清楚,目标到位。该部不仅硬件建设长期在低层次上徘徊,干部职工中进取意识淡化,自我感觉良好也大有人在。面对这一现状,两位主官召开干部职工会,认真反复学习邓小平同志“发展才是硬道理”的重要论述,消除了干部职工“等、靠、混”的思路,确立了“守清贫、甘吃苦、搞建设、求发展”的工作指导思想,制定了年度解决正规化建设中“没     

广东省遂溪县县委书记湛岳登 懂武装，更爱武装

前不久,在广东省遂溪县县委常委议军会上,县委书记、县人武部党委第一书记湛岳登同志说：“要抓好武装工作,就要懂武装,更要爱武装。武装工作不是我们想不想抓的事,而是党和人民赋予我们的政治任务,我们不但要抓,而且要非抓好不可。”无论是担任县长,还是当书记,工作之余,湛岳登手里常拿着《中国民兵》、《中国国防报》等报刊,学习武装理论和国防知识,理清工作思路,把握工作重点。为了使所属各级部门都能站在讲政治、顾大局、思长远、谋打赢的高度,充分认清新形势下加强国防建设的重要性和紧迫感,在湛岳登的关心支持下,县委、县政府真正做到了“五纳入五确保”：把武装工作纳入全县工作统一部署,确保武装工作的全面落实;把基层专武干部和民兵干部纳入组织人事管理计划统一调配,确保基层武装部长进同级党委班子,民兵营（连）主官进村党支部班子;把武装工作经费纳入政府财政预算进行统一安排,确保武装工作经费保障及时到位;把民兵“参建”、“参治”活动纳入“三个文明”和新农村建设进行统一规划,确保民兵在构建新农村和“三个文明”建设中发挥主力军作用;把武装部基础设施建设纳入城镇建设总体规划,确保基层武装部秩序正规、设施配套。这一系列措施实施后,遂溪县专武和民兵干部结构更加科学合理,基层武装部长100％进入同级党委,民兵营（连）长85％进入村支委。     

成都军区空军开展财务正规化建设达标考评活动

近期,成都军区空军后勤部组织了2009年度全区团以上部队财务正规化建设达标考评。考评活动重点突出党委理财、预算管理、制度落实和典型推广等环节,通过与部队主官签订经费管理承包责任书、推厂财务建设“五个服务”标准、开展示范单位现场观摩交流等手段,进一步推进了全区财务正规化建设水平。     

山西省忻州军分区——大力推进军事建设创新发展

正规化建设成果显著,战备工作扎实有序,军事训练有效落实,这是笔者在6月2日至3日在地处黄河岸边的山西省神池、河曲县人武部看到的情况。忻州军分区据此在这里召开正规化建设暨军事训练教学责任制现场观摩会,推广他们的经验。近年来,忻州军分区党委坚决贯彻胡主席提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力和大抓军事训练的指示,着眼所担负的使命任务,以落实正规化建设、军事战备建设和军事训练教学责任制为重点,克服地区贫困、环境     

精简整编后军分区提高工作效能的几点思考

实行新编制后,军分区人员减少了,但职能没有变、任务没有减、标准没有降。相反,随着军事斗争准备的逐步推进,要求更高、任务更重,使得“人少事多”的矛盾日益突出。那么,如何积极转变传统观念,努力提高工作效能,不断适应新的形势需要呢?笔者认为应做到以下几点:一是规范工作内容,科学合理分工。在军分区编制压缩、人员减少的情况下,必须进一步修订完善各项工作条例,对军分区的工作内容进行新的规范和分工,以确保各级能够集中精力干好重点工作。同时,要善于运用政策制度,努力把民兵预备役建设推向持续、规范发展的轨道,从而收到事半功倍的效…     

努力肩负起神圣职责光荣使命——河北唐山军分区开展“四有”实践活动的调查

最近,我们在全区深入开展了"心中有爱、胸中有墨、肩上有责、手上有招"的"四有"实践活动,从而进一步统一了广大官兵的思想,振奋了精神,促进了军分区全面建设又好又快发展。近两年,分区上下凝神聚力,攻坚破难,各项工作蒸蒸日上。民兵预备役政治工作、年度军事训练、营区建设、国防训练基地及各人武部信息化建设、正规化建设都取得了实质性进展。特别是市县乡村四级"双应一体化"建设的经验做法,被省军区和总参转发。分区研制的低空预警系统,荣获军队科技进步奖。但是,面临着新的形势和任务,用科学     

处理好“六个关系”促发展

军分区、人武部党委在深入贯彻落实科学发展观,推动本单位全面建设又好又快发展中,要注重在处理好"六个关系"上下功夫。一是处理好重点工作与全面建设的关系。每个时期、每个年度、每个阶段,军分区人武部都要从全局出发,研究确定几项重点工作,全力保重点、着     

加强“三支骨干力量”队伍建设 推进基层建设科学发展

学习贯彻科学发展观、推进基层建设科学发展,关键是要坚强“三个一线”、落实“四个基本”,重点是要把基本队伍搞坚强。以旅团班子尤其是主官为重点的领导骨干、以旅团机关科股长为重点的机关骨干、以营连主官和小散远单位干部为重点的基层骨干这“三支骨干力量”队伍,在部队建设中担负着重要责任。当前“三支骨干力量”建设的总体形势是好的,但同时也存在着一些不容忽视的矛盾和问题,需要加以研究解决。     

干部家属无工作 依然安心作奉献——盐津县人武部以实际行动赢得地方官员的赞叹

2月24日至25日,楚雄州政府、军分区分别在禄丰县、楚雄市召开全州县(市)人武部正规化建设现场会。全州各县(市)的县(市)长、人武部主官、军分区和州政府有关领导参加了会议。会议认真总结了近年来楚雄市、禄丰县人武部正规化建设的成绩和经验,对今后两年全州县(市)人武部正规化建设进行了部署。同时,与会人员还观摩了两县(市)人武部维护社会稳定和快速兵员动员集结课题的网上演习和实兵演练。     

赤峰军分区睁大眼睛找问题抓工作

内蒙古赤峰军分区的民兵、预备役工作是国防部表彰的先进单位。军分区党委并没有满足现状,而是结合新的形势不断开拓前进。赤峰军分区在国防教育、军事训练、正规化建设、民兵整组,装备管理、以劳养武等方面的工作,多次受到总部及北京军区、内蒙古军区的奖励。这个军分区“引火烧身”,通过对12个旗、县、区人武部机关正规化建设,16个基层武装部、3个民兵连、1个民兵应急分队的突击检查,从中发现问题,制订改进措施。宁城县和敖汉旗人武部也先后对照找出28项实际工作中的不足     

济南军区召开“军分区人武部建设工作会议”

6月26日～28日．济南军区“军分区人武部建设工作会议”在河南省许昌市召开。会议围绕履行新的使命．落实新的编制和推进信息化建设．总结交流经验,观摩民兵重点分队训练、军地网上快速动员演练和正规化建设成果．明确新的目标．形成新的思路、提出新的对策．规范新的标准．推动新形势下军分区．人武部质量建设和全面发展。     

软件硬件齐发展 秩序正规面貌新——眉山县人武部正规化建设侧记

1996年10月10日上午,四川乐山军分区17个区、市、县人武部的主官和部分军事科长,在司令员雷久华、政委龙成良的带领下,在眉山县人武部召开了机关正规化建设现场会。眉山县人武部副部长董义权全面介绍了正规化建设的情况;县委书记、县人武部党委第一书记杨世荣在会上作了关于“讲政治,抓武装,以实际行动关心支持人武部机关正规化建设”的发言;代理县长、县武委会主任黎兵也抽出时间参加了会议。他们抓正规化建设的具体做法是:     

张掖军分区依靠法规制度狠抓干部管理

甘肃省张掖军分区把依靠规章制度管理干部作为一种能力建设,狠抓“生活圈”、“娱乐圈”的管理,坚决纠正了人武部和民兵、预备役部队存在的松散现象,正规化建设水平不断提高。 该军分区曾发生过两件事,令党委“一班人”铭记不忘:一件是几名刚从院校毕业的学员夜不归宿,在街上打游戏机,造成不良影响;另一件是一位人武部的主官热衷于应酬,     

边防军分区抓基层建设应侧重的四个方面

边防军分区不仅要负责辖区的民兵预备役工作,还要负责所属边防部队的全面建设。基层点多、面广、线长,根据这一特点,边防军分区抓基层建设,应区分人武部与边防部队这两种属性,侧重于四个方面:一、抓好党委班子建设。当前,县级人武部的在编干部不足十名,党委成员就占了一半。抓住了党委班子,就抓住了基层。为此,一方面,要严格按照有关的规章制度,抓好人武部党委的正规化建设,使其成为民兵预备役工作坚强的一线指挥部。另一方面,要抓住两名主官,适时掌握他们的思想脉搏,帮助他们维护班子团结,认真履行职责。对于边防部队来说,同样要如此。二、…     

加强军分区全面建设应努力实现“三个转型”

进入新世纪新阶段,新的形势、新的任务为军分区建设赋予了新的内容,提出了新的要求。军分区为实现全面建设的跨越式发展,必须在现有工作基础上,突出战斗力标准,强化军事职能,坚持真抓实备,努力实现以下“三个转型”:一、工作重心向战斗力建设转型当前,军分区系统一些同志存在着当“和平官”和“后备无用”的想法,还没有进入真抓实备的状态。这就需要进一步强化使命意识和战斗精神,牢固树立当兵打仗、带兵打仗和任期内打仗的思想,实现军分区工作重心向战斗力建设转型。为此,要切实把各方面的工作和力量向战斗力聚焦,以临战姿态把军分区平时建…