专武干部统一着装何时实现?

编辑同志: 贵刊在《中国民兵》第七期转载了总参的通知规定:“从今年10月1日起,全国专武干部将佩戴县<市>人武干部相同的人武工作专业符号。"广大专武干部阅后,无不欢欣鼓舞,交口称赞。可是10月旧早已过去了,令人失望的是:干部服装既没有下发,人武工作专业     

专武干部统一服装是否属擅自着装?

编辑同志: 最近,国务院发出了禁止擅自着装的通知。这是很有必要的,也是非常及时的。前些时候,我们从贵刊上获悉,总参规定给全国专武干部佩戴专业符号,这对国防后备力量的建设将有很多好处和方便,有利于调动专武干部做好民兵、预     

让专武干部有奔头

山东省枣庄市峄城区人武部党委认真落实中办发24号文件,全区15个乡镇的专武干部有9名被提升使用,其中提升正科级3人,改任纪委书记和副乡长各一人,另有3人被列入下半     

专武干部为何不能“专武”?

当前,专武干部队伍普遍存在不“专武”的现象,根据问卷调查,重庆市黔江县62名专武干部中,热爱武装工作的仅有17人,占专武干部总人数的26.1％,安心武装工作的有38人,占总人数的61.3％,不安心专武工作的有7人,占总人数的12.6％,其中兼职的专武干部有58人,占总人数的93％。如此看来,专武干部不“专武”的现象是比较突出的。经过深入调查,分析其原因,     

当前,专武干部们在想什么?

为摸清基层武装工作及专武干部思想底数,最近,我们对本县专武干部进行了调查。调查中,我们采取交心、谈心的方法,注意思想引导,力排顾虑,让他们说真话 奖惩,迫使专武干部们两头忙。“我今年是向镇长书记请假做本职工作的。”这位干了3年多武     

滨海县让专武干部有干头

近几年来,江苏省滨海县人武部既重视加强对专武干部严格管理,更重视创造条件,让他们有奔头、有干头、有靠头。政委赵劲松说:“基层专武干部最关注的是领导公正用人,为部属提供施展才华的舞台。”     

专武干部没作为吗?

专武干部管理办法应改革赵紫阳同志在十三大报告中指出:“现行干部人事制度仍然存在一些重大缺陷……管人与管事脱节;管理方式陈旧单一,阻碍人才成长”。这种现象在人武系统也很突出。因此,改革专武干部管理使用办法势在必行。应针对改革、开放的新形势,区别不同情况,实行     

专武干部没作为吗?

人武部改归地方建制后,地位是高了还是低了?人武部的同志最有发言权。下面是江苏省金坛县人武部部长曲言斌的一番谈话,快人快语,直来直去,发人深思。——我们金坛县面积960平方公里,正好是全国的万分之一,当年是新四军建立的茅山根据地。这里又是文人荟萃之地,著名数学家华罗庚就是金坛人。因为是老区,常有首长来旧地重游,因为有名     

专武干部邓腊生

邓腊生1990年在部队因公负伤退伍后,安置在贵州省道真县平模镇从事武装工作。干一行爱一行,干一行学一行。2001年2月,邓腊生被镇党委安排兼职负责该镇水利站工作,武装业务工作驾轻就熟,而水利工作是门外汉,需从零开始。邓腊生白天工作晚上学习,几年后,居然成为平模镇     

博山区专武干部人人有扶贫帮困联系点

今年以来,山东省淄博市博山区人武部结合当地实际,自觉把开展扶贫帮困活动作为加强人武系统精神文明建设的一项重要任务来抓,积极带领广大专武干部为群众办实事、办好事,得到了地方党委、政府和广大人民群众的称赞。     

攀枝花军分区人武、专武干部集训有新意

前不久,四川省攀枝花军分区举办了一期县(区、大企业)人武部长、军事科长和部分乡(镇、街道)武装部长集训。集训班注重在“练内功、打基础”上狠下功夫,着力提高军事干部的谋略运筹、组织指挥、快速动员和遂行任务的综合能力。一是着眼“三个牵引”(以作战任务、实战演练和训练难点为牵引),科学筹划集训内容。二是坚持“三个贯穿始终”(把严格管理、按纲施训和从难从严贯穿始终),以     

基层武装部长免职后就不是专武干部吗?

编辑同志: 我原为公司武装部长,从事武装工作20多年,担任公司武装部长十几年,为公司的武装工作做出过一定贡献,公司曾被成都军区评为城市民兵工作先进单位。     

专武干部待遇为何得不到落实?

近日,山西省平定县新分配到潺泉乡、古贝乡的两名专武干部半年未开资的问题得到解决。他俩高兴地说:这一问题的解决全靠县人武部领导。这是该县人武部党委学习贯彻六中全会精神,切实改变工作作风带来的结果。     

如何理顺专武干部的进出关?

专武干部是基层武装工作的一线组织者和领导者,这支队伍的素质高低直接影响民兵预备役建设的质量。近年来,专武干部队伍建设虽步入了国家公务员轨道,有了长足进步,但也存在"进、出"不畅等一些不容乐观的问题和矛盾。     

专武干部外出应向谁请假?

7月28日下午,安徽省利辛县人武部向乡镇下发第二天上午召开专职武装部长会议的通知,时隔半个小时,展沟镇传来部长不能参加会议的报告。当值班人员问其原因时,对方解释“他向镇党委书记请的假,具体情况不详”。值班员将情况向县人武部长李德清作了汇报后,部领导们十分惊讶。在今年的军事工作指示中,利辛县人武部已明文规定:专职武装部     

专武干部为何“张冠李戴”?

街道办事处主任兼武装部部长挂帅不出征;妇联和工会干部搞民兵整组啥也不懂;综合治理办公室和城管科负责人抓民兵教育训练敷衍塞责。城市街道民兵工作“张冠李戴"现象根子到底在哪?请看来自天津市河西区人武部的调查:     

专武干部没有作为了吗?

乡镇、厂矿武装部是人武工作的基层,广大专武干部是后备军的中坚和骨干。重视专职武装干部的建设,关心并及时解决他们的各种实际问题,是我们应该时刻坚持的基本方针。县(市)人武部的移交,政治、经济体制改革的深化,给专武干部的建设带来一些新的问题。比如:“称谓”、“服装”、“厂矿武装部的设置”等等。研究和解决这些问题是摆在我们面前的迫切任务。为此,本刊将从这期开始,开展“专武干部没有作为了吗?”的讨论。反映广大专武干部的心声、要求和建议;集思广益,探索加强专武干部队伍建设的办法。十几万专武干部是《中国民兵》杂志的忠实朋友和直接联系对象。希望这个讨论能够得到广大专武干部的关心和支持,并从中得到启发和帮助。     

专武干部的服装应由军事机关统一购买

编辑部:吉林省委明文规定专武干部的服装从1987年开始按人武干部现行供应标准执行(不佩带符号)。可目前服装购买却成了一大难题。我地区有的县、区人武部已先后派人跑了三四个省,远的已经跑到河北唐山等地。每到一处,都是好话说尽,可还是买不齐全。结果不但造成人力、财力的浪费,而且买回的服装型     

专武干部不“专武”的原因

江苏省建湖县现有在职专武干部39人。据调查,热爱武装工作的8人,占调查人数的20.5％,安心武装工作的25人占调查人数的64.1％,对干武装工作持无所谓态度的6人,占调查人数的15.4％。这些数据表明:专武干部不“专武”的现象比较严重。造成专武干     

提升专武干部整体素质

最近,笔者带领机关的同志,对简阳市55个乡镇的18个企业武装部长素质状况进行了调查。调查中,我们发现基层专武干部队伍中存在一些不容忽视的问题,即政治理论水平普遍不高、一部分同志业务素质差、责任心不强、奉献意识弱化等现象。 针对以上问题,笔者认为要有效地提高基层专武干部的素质,应该抓好以下几个方面的工作。 一要切实选准配强,把好“一个关口”。必须选准配强专武干部,把好入口关。专武干部在政治上要可靠,热爱基层武装工作;具有较好的军事素质和文化素质,有一定