谁说女子不如男——记“全国女职工建功立业标兵岗”昌飞公司55车间铇工班

昌河飞机工业(集团)有限责任公司55车间是飞机铆接型架、汽车焊接夹具生产线、实验器等非标设备的科研生产单位。而"清一色"都是女职工、平均年龄只有32岁的铇工班承担着车间机械加工的重要任务,该岗位技术难度大、劳动强度大且任务重、周期短,现如今有些单位的男同志都纷纷调离这个岗位时,55车间铇工班的十位女职工却不离不弃,个个成为该岗位的行家里手,在平凡的岗位上作出了不平凡     

天津市南开区积极探索民兵属地管理

为了提高干部的综合素质,河北省沧州军分区编写了军分区、人武部《干部岗位成才业务知识手册》和《干部岗位成才能力训练教程》等学习参考资料,制定了《三级干部培训实施方案》、《岗位成才工作规范化建设意见》等措施．明确了学习内容、方法、制度、奖惩等,激发了广大干部自学业务、外语、电脑、科技的自觉性。同时,选择优秀干部跨单位、跨专业代职锻炼;     

郑州军分区积极引导干部合理流动

郑州军分区引导干部合理流动,通过机关与基层、基层与基层之间的干部岗位交叉互换,使干部队伍结构得到优化,能力素质实现互补。过去,该分区干部在岗位选择上存在认识误区,往往热衷于机关和市区单位,不愿意到偏远县(市)单位工作;热衷于管人管物等“权力”岗     

瞄准打赢育人才——河北省饶阳县人武部推进人才建设纪实

饶阳县人武部荣誉室内,连续三年河北省军区先进人武部;2004年河北省军区“践行‘三个代表’、立足岗位成才”先进单位、国防动员先进单位、“从严治军创新实践活动”先进单位、组织发动民兵参加建设小康社会先进单位、国防教育先进单位、基层建设先进单位和省精神文明先进单位等奖牌闪闪夺目。     

严把军队文职人员招聘关

国务院和中央军委公布实施的《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)规定:文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员;军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。《条例》规定,全军文职人员的编制员额,由中央军事委员会确定。聘用单位文职人员的编制及其调整,由军队组织编制主管机关按照组织编制管理权限确定。《条例》明确…     

发挥岗位责任制作用 提高军政主官素质

突出主官抓、抓主官,是我们健全落实干部岗位责任制的一个重要做法。人武部主官是本单位的军政首长,又是本级党委书记、副书记,他们的作用如何,不仅关系到组织实施岗位责任制这项工作的实效性,而且直接影响着党委班子建设的质量和工作的创新发展。我们在实行岗位责任制中,始终抓住主官这个关键,综合运用教育引导、目标激励、帮带督导等方法,催生进取锐气、     

开国少将群体扫描（二）

二、806位开国少将在1955年授衔时的单位及职务 开国少将在人民解放军各总部、各军兵种、各大军区、各重点院校的军级岗位担任领导职务的居多,而且大多担任副职领导。另外,1954年至1955年各级干部因调换单位、职务升迁、上学培训等等比较频繁,所以,报送军衔时与具体授衔时有些干部的单位及职务也发生了变化。     

致富顾问

退伍军人受过严格的军事训练,一些人还在部队学到了一技之长,沿海地区招工对退伍军人一般都持欢迎态度。而作为退伍军人,要明确自身的优势,这样就更容易在沿海地区找到工作。 (1)退伍军人应聘保安岗位有特殊优势。沿海地区酒店、娱乐场所、公司企业、居民住宅小区等有较多的保安岗位,这些单位大多欢迎退伍军人。如果你是一位身高在1.70米以上,且身体好、形象佳的退伍军人,十有八九能应聘上保安岗位。     

着眼综合素质 强化岗位培训成效

为提高财务人员专业素质和理财能力,检验岗位练兵和培训效果,驻桂某部举行了财务专业比武竞赛。此次比武竞赛突出了三个着眼点。第一,着眼提高财务干部能力素质,广泛开展了全员岗位练兵。该部把提高财务干部队伍整体素质作为岗位练兵的根本出发点,坚持全员动员、全员训练、全员提高。首先是参赛对象广泛,内容设置科学。参赛对象上,在突出团以上单位财务人员的同时,把独立营以下单位也作为竞赛主体。在参赛内容安排上,立足财务岗位实际,紧贴应急作战财务保障任务和平时工作需要,坚持以基本功为重点,以提高综合素质和保障能力为目标,融专业理…     

退伍军人喜获职业资格证书

内蒙古克什克腾旗人武部、民政局积极协调劳动和社会保障部门,对本旗103名退伍军人免费进行了汽车驾驶、仓库保管、微机操作、园艺、烹饪等专业的培训,全部通过职业技能鉴定考试,获得职业资格证书。目前已有60多人与就业单位签订劳动合同,其他退伍军人也将逐步走上就业岗位。     

岗位练兵强本领

河南省开封军分区认真贯彻落实上级关于大抓军事训练的指示精神,在全区广泛开展信息化条件下岗位练兵活动、各县（区）人武部依托驻军单位和科研院所人才、技术资源优势,精心设置训练课目,拟制训练计划,组织各民兵专业分队苦练精兵,提高了新形势下岗位任职能力和信息化条件下遂行作战任务的能力。     

广空举行军械人员岗位练兵考核

金秋十月,广州军区空军为了检验军械人员业务知识和专业技能,在汉举行岗位练兵考核活动。来自全区31个单位的108名官兵汇聚空军雷达学院,分别进行了军械业务知识竞赛和航弹、轻武器等6个专业技能考核。这次活动激发了广大军械干部学业务、钻技术的热情,     

航空工业昌飞开展第二届企业文化示范集体评选

<正>为深入推进企业文化建设,激励和调动各单位推进企业文化建设的积极性和主动性,通过树先进、抓典型,加快企业文化在实际工作中的落地。近日,航空工业昌飞在新春首次干部大会上,对数控厂和系统部件厂2个企业文化示范单位和表面处理厂整机喷漆班、复合材料厂复材4班等10个企业文化示范班组进行了现场表彰。在公司第二届企业文化示范集体评选过程中,对照评比制度,根据各申报单位2016年"员工岗位行为准则"践     

陵县人武部创造新形式谋求新发展 建立激励机制 加强民兵基层建设

山东陵县人武部在抓基层民兵建设中不断创造新形式,谋求新发展,采取岗位责任制形式推动民兵基层建设,取得较好的效果。 陵县人武部实行岗位责任制,首先根据上级下达的年度工作任务,结合本单位实际,理清当年基层武装工作思路,明确完成的任务     

确保军转安置任务落到实处——专访宁夏回族自治区党委常委、自治区副主席王正伟

对广大军转干部高看一眼,厚爱一分,本着充实基层、调整结构、双向选择、优化配置的原则,把军转干部安置到适合的单位和岗位,使他们人尽其才,各得其所。——王正伟     

船营区人武部组织民兵参加经济建设成果显著

吉林市船营区人武部组织发动全区民兵,立足本单位、本岗位,开展各种形式的增加经济效益活动,为企业的振兴和发展做出了积极的贡献。今年初,船营区人     

编读往来

编辑同志:县(市、区)人武部的职工,担负着守护民兵武器装备仓库、管理民兵训练基地和车辆驾驶等任务,其岗位特殊,任务艰巨。近年来,各级虽对职工的待遇、管理和使用作了比较具体的规定,但对其着装却没有明确的要求或规定。有的单位参照专武干部的     

架起和谐的彩虹——大连军分区参加东北老工业基地振兴工作纪实

素有“北方明珠”美誉的大连,在振兴东北老工业基地的战略决策中,扮演着十分重要的角色,肩负着特殊的使命。而作为大连驻军牵头单位的大连军分区,也因振兴东北的重大决策而承担起更为厚重的责任。大连地区驻军多,兵种全,既有作战部队,又有院校和科研技术单位,拥有丰富的人才、人力、装备、技术等资源。同时,大连市民兵预备役人员数量多、分布广、遍及全市各行各业、各个岗位。     

桃源为返乡民兵举行招聘会

1月中旬,湖南省桃源县举办了2009年首场求职招聘现场会。中国石油常德分公司、中国联通桃源分公司、桃源杰新印染有限公司等10家企业现场为求职人员提供了1500多个岗位。招聘会吸引了数百名退伍军人和返乡民兵到现场求职应聘,150多位求职人员与用工单位达成就业意向。     

武胜县人武部岗位成才练兵活动形式多样

为培养高素质的人武干部队伍,四川武胜县人武部积极开展岗位成才练兵活动,摸索出了一条立足现有器材和采取能者为师的岗位成才新路子,取得了明显的效果。 由于人武部人少事杂,集中训练难度较大。为此,该人武部根据教学计划,结合单位现有训练器材及干部职工的自身情