建一流班子创一流业绩--广东省开平市人武部党委以自身建设促各项工作纪事

近年来,广东省开平市人武部党委努力加强自身建设,充分发挥核心领导作用,有力地促进了人武部的全面建设,人武部连续五年被广东省军区评为“标兵人武部”,人武部党委连续六年被广东省军区党委评为“先进人武部党委”。密切团结,同心合力共谋人武部发展大计,是开平市人武部党委“一班人”的共同追求。班子的团结关键在于主官的团结。人武部党委书记、政委唐立忠是闻名全国的“爆破英雄”、七届全国人大代表、“全国新长征突击手”,人武部党委副书记、部长邹东荣原系广东省军区的优秀参谋。这一对搭档,不仅没有因为从野战部队和省军区机关到基…     

认真搞好“三讲”教育

成都市成华区人武部党委、机关在省军区,军分区工作组的指导下,集中40天时间,进行了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风先行试点教育。教育中,他们始终着眼人武部特点,贯彻整风精神,坚持边整边改,收到了明显成效,促进了人武部党委、机关自身建设,推动了全区民兵、预备役工作的落实。 坚持贯彻整风精神,在解决问题上下功夫 一是抓好自查自省这个环节。自查自省开始前,部党委正副书记之间、书记与委员之间、党委成员与机关干部之间     

书写发展新篇章——河北省万全县人武部以科学发展观为指导加强全面建设记事

近年来,河北省万全县人武部党委"一班人"始终坚持以科学发展观为指导,立足长远,求真务实,开拓创新,积极进取,人武部全面建设跃上新的台阶,正规化建设、军事训练、政治教育、征兵工作、基层建设等10多项工作先后受到上级军事机关的表彰,人武部被省军区评为"优秀人武部",连续10年被张家口市评为先进单位。     

务真求实创佳绩 科学指导结硕果——洪雅县人武部党委加强自身建设的做法

四川洪雅县人武部党委坚持狠抓自身建设和干部职工的教育管理,科学指导机关正规化建设和全县民兵预备役工作,使党委班子建设不断创造佳绩,民兵预备役工作一步一个台阶。1989年以来,人武部年年被上级评为先进人武部,人武部党委被四川省委组织部、省军区政治部评为先     

抓好主官队伍 建强有为班子

人武部驻地城市化、工作地方化、交往社会化的特点,给党委班子建设提出了新要求、新挑战。作为人武部党委正副书记的军政主官,他们的作用如何,对党委班子建设有着至关重要的作用,因此,抓好人武部主官队伍建设,就抓住了加强     

团结·勤政·务实——记河北涿鹿县人武部党委“一班人”

地处华夏民族发祥地、黄帝战蚩尤古战场的河北省涿鹿县人武部,红红绿绿、大大小小锦旗和奖匾挂满了墙。几年来,人武部党委一班人紧紧围绕“团结、勤政、务实”开展工作,使机关正规化建设和民兵预备役工作一年上一个新台阶。 团结 “一个班子看两头,两位主官关系是关键。”县委常委、人武部政委康占有如是说。康占有是1992年底从涿鹿县委组织部副部长调任县人武部政委的。他认为,一个班子团结的好     

提升个人素质 开创民兵工作新局面

工作头绪多、独立运转性强、人少任务繁杂是人武部工作的突出特点。人武部党委书记、地方党委常委是人武部全面建设的中坚,负有把关定向的政治责任。军地兼容的工作性质和任务,决定了位置的重要、岗位的特殊,其个人能力素质高低将直接影响人武部乃至国防后备     

合心、合力、合拍的“好搭档”

近日,从龙口市人武部传出好消息:前不久,该人武部代表烟台警备区参加军区组织的基层人武部全面建设达标考核,取得了总分名列前茅的好成绩,这是上级对该人武部全面建设情况的一个充分肯定。人武部党委也先后被省军区表彰为"先进团级党委"、"先进人武部"。班子行不行,就看"前两名"。人武部部长李风彬和政委孙宝新在各级领导和官兵心目中是团结协作的"好搭档"。2006年10月,李部长来人武部上任,原部长孙宝新改任政委。面对人武部建设多     

丹心固国防——记四川营山县委书记杨毓培

地处川北的营山,有一位满腔热忱抓武装工作的好书记,他就是四川省营山县委书记、人武部党委第一书记杨毓培。自他担任县委书记以来,县人武部工作年年上台阶,人武部、人武部党委连续3年被省军区评为先进单位,人武部多项工作受到上级领导机关的表彰和奖励,被誉为川北人武战线的一面旗帜。     

用科学发展观指导人武部全面建设——内蒙古满洲里市人武部按照科学发展观促进全面建设

内蒙古满洲里市人武部党委坚持从实际出发,坚持用科学发展观指导人武部全面建设,精心打造"边境口岸"一流人武部,取得了一个又一个骄人的业绩。正确处理好"市场"与"战场"的关系。人武部作为后备力量的"一线指挥部",直接面对社会,做群众武装工作,直接面对如何处理好"市场"与"战场"的关系。近年来,人武部党委重点开展了营院改造、基础设施配套、基层武装部建设、民兵应急分队试点等大项工作。市委书记、人武部党委第一书记云光中同志在抓好地方经济建设的同时,始终把武装工作摆在突出位置,     

旺苍县人武部开展计算机扫盲活动

开年以来,四川省旺苍县人武部为提高职工队伍的素质,适应信息化条件作战和人武部编制体制改革的新形势,确保人武部工作的连续性,加强人武部全面建设,不断提高机关的指挥、办公自动化水平,在部机关内开展了计算机扫盲活动。 活动中,人武部党委请地方的计算机老师和网络人员对机关全体职工进行了计算机基本操作     

浙江省永康市、人武部党委内强素质 外树形象

浙江省永康市人武部党委从加强党委内部的思想政治建设入手,提高部机关干部队伍的整体系质,树立了人武部军事机关的良好形象。 位于浙江中部的永康市,经济发展较快素有“五金之乡”之称。人武部虽地处热闹的市区,但没有一套规范统一的办公设施和一块宽敞平整的训练场地,既与四周高楼林立形成鲜明的反差,也影响民兵训练工作的开展和人武部军事机关的形象。     

呼声与回声

县(市)人武部党委书记应由政委或部长担任编辑同志:当前,县(市>委书记任人武部党委书记,本部政委、部长分别担任副书记,人武部凡遇重大工作任务,要等县(市)委书记来召开党委会决     

躬身兴武竞风流——河北省霸州市市委书记辛绍杰关心武装工作纪实

近年来,霸州市国防教育、民兵基层规范化建设、人武部机关正规化建设、宣传报道等多项工作进入省市先进行列。2004年1月,该部还被省军区表彰为先进人武部。谈起这些成绩。人武部政委于建国深有感触地说：我市武装工作能有今天的好局面,是与市委书记、人武部党委第一书记辛绍杰躬身兴武分不开的。     

党管武装谱华章——记河北省冀州市市委书记、人武部党委第一书记刘全会

刘全会,作为河北省冀州市市委书记、人武部党委第一书记,牢记党管武装的神圣使命,认真履行第一书记职责,带领人武部党委"一班人",充分发扬"九州之首"精神,多法并举,开拓创新,促进了冀州市武装工作与市各项建设协调发展、整体推进。冀州市人武部连续多次被评为先进人武部,刘全会本人被北京军区政治部评为"忠诚党的武装事业新闻人物"。     

王明德:深情献国防

河南省平舆县委书记王明德有过从军经历,因而对武装工作有着深厚的感情。1995年10月,他担任县委书记、人武部党委第一书记后,即和县委“一班人”研究制定了几条议事规则:有关武装工作的文件、通知要首先阅办,不准误事;凡是人武部请示解     

一样的事业 共同的追求——记重庆市武隆县人武部部长刘培基、政委彭静

重庆武隆县人武部党委班子调整一年多来,军政一把手心相印、意相合,把一个先前落后受批评的人武部变成了现在人气旺、干劲足、事业兴的“强班子”。 去年4月,重庆警备区党委对武隆县人武部党委班子进行了调整,警备区后勤部供应处副处长彭静同志走马上任武隆县人武部政委。他机关工作经验丰富、创新意识强。部长刘培基同志从1989年任武隆县人武部部长已10多年,有着丰富的基层工作经验和艰苦创业的精神,可以说是一对优势互补、强强联合的黄金搭档。新班子调整伊始,两位主官进行     

不忘第一书记重任——记南川市委书记丁小岗关心支持武装工作的事迹

“我出身于军人家庭,有过当兵的经历,对军队和国防建设有着特殊的感情。担任人武部党委第一书记,为我把这份特殊的感情融入到军队和国防建设事业中去提供了难得的机遇,我一定努力履行好第一书记的职责”。这是1996年3月,南川市委书记丁小岗兼任市人武部党委第一书记时讲话的开场白。三年多来,他说到做到,在全面推进南川经济社会发展的同时,积极关心支持武装工作,使南川市人武部建设     

人武部党委设置应进行必要的调整

人武部隶属关系改变后,人武部党委的设置和建设,依据《军队政工条例》的规定和要求,也都自然而然纳入到军队党组织的序列,人武部党委按编制人数多少,一般由5人或7人组成,其中第一书记由地方县(市、区)委书记兼任。这种体制从总体上说是适应实际的。但从工作实践看,从改革的角度审视,有调整改革的必要,主要是在设置形式和人员组成上加以改革,人武部党委人员组成应向下延伸和贯通,吸收各乡镇、城区系统武装部长参加,设常委,主持日常工作。这样的改革调整有以下几点理由: 一是适应民兵工作双重领导体制要求。人武部门既要接受上级军事机关的领导又要接受地方党委的领导,是地     

加强人武部党委班子能力建设

坚持以科学发展观为指导,全面加强人武部党委班子能力建设,保证“打得赢、不变质”。是履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证。人武部党委班子建设的好与坏直接影响人武部全面建设的质量,地位重要,责任重大。特别是当前军事斗争准备工作已进入实质性准备阶段,加强党委班子建设尤为重要。要使人武部党委班子成为政治坚定,思想统一,作风端正,组织严密,有凝聚力,有战斗力,经得起各种考验的坚强集体,就必须按照科学发展观的要求,不断加强和提高人武部党委班子的领导水平和决策能力,真正负起部队建设的领导责任。当前,一些基层人武部党委班子抓工作还不同程度存在工作指导不到位,工作标准不高的问题,特别是在贯彻落实科学发展观,按照要求指导开展武装工作上还存在一定差距。往往是对工作布置强调的多,检查指导抓落实少,下基层走马观花的多,扑下身子调查研究解决问题少。针对这些现象,作为人武部党委班子要着力解决三个方面的问题。