何必都让主要领导汇报

最近 ,笔者同一位基层领导谈及领导作风问题。他说 ,好几次接到关于上级领导下基层检查或调研的通知 ,似乎约定俗成似的 ,差不多都让主要领导汇报或陪同 ,有的甚至还点名必须“由主要领导汇报”。听罢他的一番“牢骚” ,笔者不免生出些思索来。作为基层主要领导 ,考虑的问题和需要做的事情很多 ,其时间是宝贵的 ,精力也是有限的。当然 ,部队中一些重大问题或事关全局的工作 ,让主要领导亲自汇报确有必要。但一些一般性、常规性的工作 ,也让主要领导来汇报 ,必然使其穷于应付 ,荒废“主业” ,同时还将挫伤其他分管领导的工作积极性。大事小事…     

“管好部队”与“带好部队”

近日,一位首长到基层调研与基层干部座谈时谈到：基层干部要增强工作责任心,加强对本职工作的研究,转变观念,变“管好部队”为“带好部队”。这话虽言语不多,但耐人寻味,给广大基层带兵人以诸多的启示。     

峥嵘岁月东南行--回忆"十年动乱"中陪同粟裕的一次外出调研

我在粟裕同志身边工作了十多年,曾多次陪他外出考察,每次考察都给我留下了深刻的记忆,其中记忆最深刻的是1975年初夏赴华东进行的调研考察。那时,正是“四人帮”猖狂活动、到处伸手,并力图插手军队之际。以叶剑英、邓小平为副主席的中央军委对“四人帮”插手军队的阴谋十分警惕。他们委派时任中共中央军事委员会常务委员会委员的粟裕赴华东,公开目的是对南京军区几个部队作调查,实际上是实地观察、了解“四人帮”插手军队的动向,摸清部队的实际情况,同时相机对一些老同志打招呼。1975年4月17日下午,我们乘火车从北京出发,随行的有军事科学院…     

指导新兵迈好第一步

带着青春梦想,带着亲人嘱托,又一批胸怀报国之志的新兵迈进了军营。指导帮助新兵迈好第一步,实现从老百姓到军人的转变,对他们能够顺利走好军旅之路将起到非常重要的奠基作用。一、从端正入伍动机着眼,校正发展方向。新兵中有的是抱着对人民军队的向往来参军的,有的是抱着学技术、找出路的目的来参军的,有的是抱着见见世面、长长见识的想法来参军的,有的是稀里糊涂被动员来参军的,也有个别“征兵难”地区的新兵是“被迫”来部队的。对打算在部队混上两年,缺乏爱军精武、勇于进取思想的新兵,要重点把端正入伍动机作为做好思想工作的根本来抓,…     

“合训分流”干部任职情况调查

近期,我们结合干部定期考评、组织开展“五知四互”活动等时机,采取问卷调查、座谈了解、个别谈话等方法,对2005年以来分配到支队部队的50余名“合训分流”班次毕业学员干部的现实思想、能力素质等情况进行了调研。总的感到,这些干部文化程度高、创新意识强,     

江苏省南通军分区——把热情转化为助民增收的行动

“两会”刚刚落下帷幕,江苏省南通军分区党委就立即把学习贯彻会议精神作为当前政治工作的头等大事来抓,采取集中学习、个人自学、座谈讨论、参观见学等形式,组织部队和民兵、预备役人员学习领会“两会”精神和江泽民同志在解放军代表团全体会议上的讲话精神,切实把大家的思想统一到大会的精神上来。 军分区党委常委“一班人”带头深入学习,他们静下心来,围     

手心手背都是肉——基层带兵误区的透析

有一首歌中这样唱道：“东西南北中,我们来当兵,五湖四海到一起呀,咱们都是亲弟兄……”是的,部队官兵来自祖国的四面八方,为了一个共同的目标走到了一起。作为带兵者,要付诸予他们兄长情、战友爱,要爱兵如弟,教兵如师,一视同仁,做到手心手背都是肉。可是,也发...     

军校实战化教学与部队调研常态化

从 “ 军校培养打胜仗人才的目的要求教员与部队零缝隙对接、军校教员从书上网上掌握的知识与实地感受有天壤之别、军校教员到部队代职只能解决部分教员知悉部队的问题”三个方面阐述了军校实战化教学要走开部队调研常态化路子。     

探访中国海军陆战队

这是一只带有浓厚神秘色彩的部队。南国的大海深处、北国的冰天雪地,都可以寻觅到这支部队的踪迹。他们虽然人数并不算多,却是中国海军5大兵种之一。这又是一支攻守兼备的部队。他们既能叱咤蓝天碧海,又能纵横陆地岛礁。人们赞誉这支部队是“陆地猛虎,水中蛟龙,神兵之神。”这就是闻名遐迩的中国海军陆战队。今年,是中国海军陆战队成立26周年。不久前,笔者慕名前往中国海军     

对基层部队党委学习实践“三个代表”的调查与思考

为配合部队深入学习贯彻江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的重要讲话精神,进一步掀起学习实践“三个代表”的新高潮,前不久,我们对所属部队旅、团、营三级党委学习实践“三个代表”的情况进行了专题调研。总的感到,通过前一阶段广泛深入的学习教育,大家对“三个代表”的科学内涵和精神实质都有了一定的了解和掌握,对如何把“三个代表”的要求落实到基层建设的实处也有了初步的想法和打算。     

雅安某预团引导官兵在西部大开发中建功立业

四川省雅安市某预团针对西部大开发给预备役部队建设带来的机遇以及出现的新情况、新问题,组织官兵开展“实施西部大开发,预备役部队怎么办”的讨论。他们通过座谈     

善听"谔谔"之言

《史记·商君列传》记载 :赵良进谏商鞅时说过这样一句话 :“千人之诺诺 ,不如一人之谔谔”。诺诺 ,是指唯唯诺诺 ,无原则的恭维顺从 ;谔谔 ,则是指直话直说 ,敢于直言争辩。其含义是 :只知道趋炎附势 ,凡事“是、是、是” ,“对、对、对” ,即使有一千人之多 ,也不如一个敢讲真情实话的人。可见讲真话之不易。我以为 ,上级或领导肯听、愿听“谔谔”之言是下级或群众肯讲、敢讲“谔谔”之言的前提和基础。作为下级或群众 ,敢讲“谔谔”之言很不容易 ,需要一定胆量和勇气。因此 ,上级或领导一定要从部队建设和发展大局出发 ,做到善听“谔谔”…     

落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制需要注意的几个问题

一、广开言路,为实施集体领导进行正确决策打下坚实的基础.首先,要深入实际、广泛接触群众,拓宽正确决策的路子.毛泽东同志从辩证唯物主义认识论的高度,早就阐述了民主集中制与群众路线的内在联系.他指出:要“依靠实行党的民主集中制去发动全党的积极性”,而“凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去”.小平同志指出:“党的领导就是要善于集中人民群众的正确意见.”现在,部队大多数官兵文化层次高,参与意识强,遇事有主见.他们对部队的一些重大问题都有自己的见解,对一个干部的评价都有自己的看法.对于党委来说,即使一时难以统一的问题,只要党委成员真正深入下去,认真听取大家的意见,也是完全可以统一的.比如,讨论干部、配备班子,实际是群众心中也有个“干部部”,他们也在“选干部”、“配班子”.     

空军部队财经活动剪影

部队调研 如何结合部队不断发展变化的实际进一步完善专业岗位津贴制度,是继去年规范津贴后工薪改革的重点工作。按照总部业务部门的工作意见,4月下旬,空军后勤部财务部组成工作组到95942部队围绕落实专业岗位津贴制度情况进行调研。工作组听取了部队有关业务工作情况汇报,与部分官兵进行了座谈,查看了有关业务资料管理情况,对部队做好专业岗位津贴保障与管理工作提出了意见。     

管理与垂钓

在老兵退伍名单宣布后,我在蹲点的连队与即将离队的同志进行了一次心理“不设防”的座谈,请他们为部队建设谈谈自己的看法、意见和建议。关于管理方面有个同志讲道:“管理如钓鱼,当线松的时候要拉一拉,线紧的时候要放一放,不能硬较劲。”实际上他是含蓄指出了当前部队管理中存在僵硬、呆板、过     

对部队患病官兵问题的调查与思考

我部从组建初始就驻扎在三类艰苦地区,常年处于国防科研一线,曾被习主席称赞为＂英雄的部队＂。如此高的赞誉,是部队一代代官兵用青春、鲜血乃至生命奏出的壮丽凯歌。近些年来,在创造辉煌成绩的同时,患病官兵人数也有所增加,不但影响了战斗力提升,还在一定程度上影响了部队安全稳定。针对这种情况,前段时间我们组织力量,采取翻阅资料、走访座谈等方式,对10年来患病官兵的情况进行了调研,进行了一些分析思考。     

按照"四新"要求推进部队思想政治工作

江泽民在十六大报告中提出 :“发展要有新思路 ,改革要有新突破 ,开放要有新局面 ,各项工作要有新举措” ,这一要求虽然是针对全党工作的大局提出来的 ,但对做好部队思想政治工作也有着重大的现实指导意义。结合部队政治工作的实际 ,学习贯彻十六大精神 ,我深切地感受到 ,部队思想政治工作面对新的形势和任务 ,必须与时俱进 ,在“新”上求出路 ,在“破”中求发展 ,在“变”中求活力 ,在“行”中求实效。一、发展要有新思路 ,就是要在“新”上求出路十六大报告新风扑面 ,不仅对近年来党的创新理论作了进一步的完善和概括 ,而且还提出了许多新…     

针对新兵特点搞好思想教育

为准确掌握去年底入伍新兵的思想状况,最近我们采取问卷调查、座谈了解、个别谈心和听取直接领导介绍等方式,对所属旅团的新兵思想状况进行了调研。总体感到,当前新兵思想观念、行为方式、人生态度呈现出一些新情况新特点,需要引起各级带兵人高度重视,有针对性地做好工作,切实打牢新兵爱党忠诚、爱军精武、爱岗敬业的思想基础,尽早实现“三个转变”。一、普遍认同现行的改革开放政策。但对我党我军的发展历程不够清楚。需要加强党史军史和部队发展史教育。切实打牢高举旗帜、听党指挥的思想基础。调研显示,新兵中90后占总数的91％,少数出生于“95后”的也开始步入军营。他们成长于我国改革开放深入推进、经济社会快速发展、信息技术日益发达的时期,充分享受到了改革开放和科学发展的丰硕成果,普遍对党和国家的现行政策非常拥护。     

中国“陆军海战队”

这是一支神秘莫测的部队。与家喻户晓、妇孺皆知的海军陆战队相比,他们还隐藏幕后,鲜为人知。但,从舟山群岛到闽粤之交的数千公里海岸,从星罗棋布的岛屿礁盘到难以计数的滩头海湾,有他们就有势如破竹的抢滩,就有官兵勇往直前的胜利。这支部队,就是我军唯一一支担负海上输送作战保障任务的陆军船艇部队——南京军区某训练基地船艇大队。     

对80后90后官兵思想特点的调研与思考

最近,我们通过座谈交流、个别谈话、问卷调查等形式,对80后、90后官兵思想特点进行了专题调研。总的认为,80后、90后官兵作为当前部队的主体力量,思想主流是健康向上的,他们的思想观念、价值取向、性格特征、心理状态、兴趣爱好等方面也呈现出许多新情况、新特点,应当引起高度关注。