加强党委对军事训练的领导

认真贯彻胡主席关于大抓军事训练的一系列重要指示和全军军事训练会议精神，积极适应新世纪新阶段军事训练的特点规律，充分发挥党委对军事训练的统揽作用，推动军事训练创新发展，应注重在强化意识、提高能力、掌握方法、改进作风上下功夫。     

深入开展训练中的军事民主活动

胡主席在全军军事训练会议上指出：“进入新世纪新阶段，我军军事训练面临新形势新任务新环境，必须在已有成绩的基础上创新发展，把军事训练提高到一个新的水平。”抓好信息化条件下军事训练，提高训练质量，离不开军事民主。军事民主是党的群众路线在军事训练领域的具体运用。     

关于搞好民兵预备役部队训练基地建设的意见

加强军事训练基地建设对促进军事训练发展具有重大意义,应按照科学定位功能、活用方式方法、加强组织领导的思路加强军事训练基地建设,保障民兵预备役部队军事训练有效落实。     

广州市番禺区按纲施训练强兵

为贯彻落实胡锦涛主席关于大抓军事训练和全军军事训练会议精神，按照军事斗争准备时间节点形成战斗力．广州市番禺区党委政府和军事机关坚持军事训练的中心地位，紧紧围绕担负的任务，严格按照新一代《民兵军事训练与考核大纲》要求，研究制订民兵年度军事训练计划，组织实施民兵军事训练，探索新形势下民兵军事训练出现的新情况新问题，     

提高预备役部队军事训练质量要在两个方面下功夫

近年来,虽然在军地双方正确领导和指导下,预备役部队围绕提升"两应"能力,军事训练工作稳步发展,但受编制体制、保障体系、社会环境等因素的制约和影响,承训能力弱、抽调人员难、教学力量缺、装备质量差、训练经费少等现实问题还比较突出,训练水平离大纲要求、离实用要求、特别是离动员集结后经过3～4个月临战训练形成整体作战能力的标准还有较大差距.新形势下,进一步提高预备役部队军事训练质量,必须着力在两个方面下功夫.一方面,要创新组训模式.预备役部队训练时间、组织力量、教学水平和保障能力都十分有限,提高军事训练质量,特别是达到动员集结后确保3～4个月形成整体作战能力的目标,必须改进训练方法、创新组训模式.     

着眼实现强军目标 强化军事训练行政监察工作

军事训练行政监察工作,是军队行政监察工作聚焦中心、服务打赢的重要途径,是贯彻落实习主席强军目标的实际举措。新时期,加强和改进军事训练行政监察工作,要在以下四个方面下功夫、使长劲、见实效。一、强化思想认识,形成整体合力思想认识的高度,决定组织领导的力度;组织领导的力度,决定军事训练行政监察工作的广度和深度。一要加强教育引导。针对少数官兵片面地认为军事训练行政监察工作是党委机关、纪检干部的事,存在事不关     

提高训练部门履行训练职责能力的思考

训练部门是武警部队司令部主管军事训练工作的职能部门,其履行训练职责是否到位,直接关系到本单位军事训练工作的质量。笔者认为,训练部门履行好抓训练的职责,必须把握以下五个方面。科学搞好工作筹划。训练部门履行训练职责的一项重要内容是筹划好训练工作,保障首长正确决策。一是要了解武警总部的训练安排。要认真学习武警部队年度军事训练指示,熟悉军事训练工作要点,掌握精神实质,把握总体意图,了解活动安排,思考如何把上级的     

关于加强市县民兵综合训练基地建设的意见

民兵综合训练基地是组织民兵集中训练的重要依托和平台,其建设水平的高低直接影响军事训练的质量和效益。市县民兵综合训练基地是民兵综合训练基地的主体和基础,对民兵军事训练质量效益的影响很大。新形势下,应围绕实现能打胜仗的强军目标,按照“设施配套完善、训练手段先进、队伍素质过硬、管理秩序正规、效益发挥显著”的要求规划和建设市县民兵综合训练基地,为搞好民兵军事训练提供有力支撑。     

认真抓好军分区系统按纲施训的落实

2002年10月,全军第一部《军分区军事训练与考核大纲》正式颁发执行。它的出台,标志着军分区系统的军事训练进一步走向正规,对于规范军分区、人武部训练,提高各级军官素质具有重要的现实意义。当前,军分区系统要认真学习领会新大纲精神实质,正确把握军分区系统工作的特点,认真抓好按纲施训的有效落实。     

提高政工干部组训能力

军事训练是部队战斗力生成的基本途径。基层政工干部要做好政治工作为完成中心任务服务，又要亲临一线组织指导部队日常训练，其组训能力的高低，直接影响到部队训练质量和战斗力生成。提高政工干部组训能力，必须在强化五种意识上下功夫、见成效。     

按纲施训强机关

山东省潍坊军分区以科学发展观为指导,以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,扎实抓好首长机关训练,着力打造高素质、高效能领率机关。年初以来,他们加大了基础训练力度,增加了应用训练难度,提高实战化训练强度,在大抓军事训练中提高了组织指挥民兵预备役部队完成多样化军事任务的能力。     

训练考评打假要有实招

组织军事训练考评是促进军事训练落实、推动军事训练转变的重要手段。在军事训练考评中打假,不仅是一个意识问题、导向问题,更是一个原则问题、方法问题。近年来,各部队广泛开展了"五小练兵"和比武竞赛活动,营造了浓厚的训练氛围,部队整体训练水平和实战能力得到了明显     

浅谈军事训练等级评定改革

组织军事训练等级评定,是检验部队训练质量、促进战斗力提升的重要途径.目前,武警部队军事训练等级评定改革正按照全军的统一部署,进入全面深化的关键阶段.笔者认为,今后要继续在科学确定评定对象、准确界定评定内容、完善优化评定周期、积极拓展评定手段上下工夫,确保军事训练等级评定改革取得扎实成效. 科学确定评定对象,提高评定工作的全面性.武警部队2004年颁布实施的《军事训练等级评定实施细则》规定:军事训练等级评定对象,包括机动师师级以下单位及所属警官和士兵,总队、兵团指挥部所属教导大队和直属机动大队、中队,机动支队级以下单位,执勤支队所属机动大队、中队和教导队,以及所属警官和士兵.可以看出,评定对象还不能涵盖武警部队所有警种,导致部分单位对训练等级评定工作不够重视,参与积极性不高.深化军事训练等级评定改革,科学确定评定对象是首要前提.在单位评定上,鉴于武警部队职能任务不断拓展和遂行任务的经常性,应规定无论是机动部队,还是执勤部队,均可申报军事训练一级单位,并区分机动师、机动支队(团)和执勤师(旅)、执勤支队(团)两类,分别制定评定标准,组织等级评定.在人员评定上,应将机动师、支队(团)级司令、政治、后勤机关副职以下警官纳入军事训练优等个人等级评定范畴,组织执勤师(旅)、执勤支队(团)等级评定时,可将受考单位首长机关、指挥员、执勤士兵和训练基地、教导队教员、学员纳入评定范畴,以充分调动这部分人员的参训热情.     

加强军事训练行政监察工作

开展军事训练行政监察,是坚持训练正确方向,进一步把军事训练摆到中心位置,持续兴起大抓军事训练热潮的实际举措,是按纲施训、依法治训,全面提高部队战斗力的重要保证,是端正训练指导思想,不断加强训练作风建设的有效途径。在实践中,加强军事训练行政监察,提升军事训练质量效益,应在以下四个方面下功夫。一、深化思想认识,牢固树立科学监察的理念。当前,少数同志思想上存在着军事训练独立性强,监察     

搞好民兵军事训练改革

在当前民兵武器装备落后、训练条件较差的情况下,作为民兵军事训练的组织和领导者,省军区和军分区应积极发挥主观能动性,着眼民兵在未来战争中担负任务的需要,根据实际搞好训练改革,努力提高民兵军事训练水平.     

加强空军民兵专业技术分队军事训练

加强军事训练,是提高空军民兵专业技术分队战斗力的重要途径,是巩固组织、实现人机结合的重要手段。在训练任务上,空军民兵专业分队的训练应纳入空军部队的训练计划,每年可安排四分之一的人员参加空军部队的训练,时间可安排7～10天。在训练内容上,应突出专业技术训练和应用训练。要根据战时可能担负的任务,采取多种形式,适时组织各类专业     

把好教学环节“火候” 增强民兵组训效果

抓好民兵训练落实、提高民兵训练质量,教练员必须把好不同教学环节的"火候"。教学准备时,要认真"采火"。充分做好教学准备是组织训练教学的前提和基础。备好一堂课,教练员首先要认真领会《民兵军事训练与考核大纲》的精神实质,熟悉内容体系,切实搞懂各个知识点,这样才能正确把握训练的原则性     

着眼训练转变积极探索实践努力推进民兵军事训练创新发展

实现民兵军事训练转变,是加紧做好军事斗争准备的需要,是推进国防后备力量转型建设的需要,是打赢未来信息化战争的必然要求.去年,中央军委胡锦涛主席在全军军事训练会议上明确提出要大力推进军事训练转变,省军区党委认识到,民兵训练也必须实现向信息化转变.     

训练模拟系统发展现状及启示

训练模拟作为模拟技术在军事领域发展的必然结果,与传统的图上推演、战位实操、实兵演习等训练方法相比,具有训练效率高、安全性好、效费比高、易于考核等优点。因此,加强训练模拟系统的研究和开发．增加训练模拟在军事训练中的比重,应成为军事训练变革的首要任务。     

把握关键环节牵引民兵预备役部队军事训练转变

大抓军事训练,积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变,是军委胡锦涛主席准确把握世界军事变革趋势,对新世纪新阶段我军军事训练创新发展做出的重大战略部署.推进民兵、预备役部队军事训练转变又好又快发展,必须在以下四个关键环节上下功夫、求突破.