基层过硬是最好的政绩

“如何评价政绩”是树立正确的政绩观必须解决的一个重要问题。对地方的领导干部来说,科学评价政绩,不仅要看经济增长指标,还要看人文指标、资源指标、环境指标和社会发展指标,即要把人口资源环境指标纳入干部考核体系。部队领导干部职责使命特殊,工作岗位特殊,在如何评价政绩的问题上不能简单地套用地方的标准。那么,用什么标准来衡量部队领导干部的政绩呢?江泽民同志指出：“基层过硬是最好的政绩。”这个论断为科学评价部队领     

坚持以战斗力标准推进省军区部队和后备力量建设科学发展

坚持战斗力标准,是在国防和军队建设领域坚持马克思主义实践标准和生产力标准的必然要求和自然延伸,是衡量我军建设成效的科学尺度和最高标准.因此,必须坚持把战斗力标准作为省军区部队和后备力量建设的"根本标准",牢固确立战斗力标准的中心地位,用战斗力标准这个"纲"来统揽全面建设的"目",使各项建设围绕战斗力建设展开、各项资源围绕战斗力建设聚焦,从而实现省军区部队和后备力量建设"纲举目张"、整体推进、科学发展.     

试析党委能力建设的方向、重点、标准

加强能力建设,既是当前各级党委面临的紧迫课题,又是一项长远的战略任务。实际工作中,一些党委虽然对能力建设很重视,但对具体抓什么、突出什么重点、用什么标准来衡量不是很清楚,特别是结合实际把胡主席关于增强“三种素质”、提高“四个本领”、做到“五个带头”的要求具体化做得不够。为此,本文结合部队实际,就党委能力建设的方向、重点和标准作一些初步的探讨。牢牢把握党委能力建设的方向党委能力建设究竟朝什么方向发展?达到什么目标?这是加强党委能力建设首先要弄清的一个问题。从能力建设的共性要求、党委班子的个性特点,以及部队党…     

师团党委如何搞好“三讲”教育“回头看”?

“回头看”要明确看什么。“回头看”不是看形式,而要看成效。不仅看思想发动、学习提高、自我剖析、查摆问题、批评整改这些步骤搞了没有,用了多长时间,投入多大精力,而是要看搞的效果如何。看是否高标准地贯彻了“三个代表”的思想,是否达到了江主席提出的“三讲”教育要求,确保了部队建设的正确方向的根本目标。“回头看”要继续贯彻整风精神,端正党风,增强党性修养。贯彻整风精神,就是要有的放矢地学习马列主义、毛泽东思想,当前特别要把学习江主席“三个代表”重要思想和学习邓小平理论结合起来,用科学的理论武装头脑,不断提高思想政治…     

对团预任军官队伍建设的调查与思考

最近,我们对团预任军官队伍建设情况进行调查,总的感到,用预备役部队建设标准对预任军官队伍提出的要求来衡量,还有许多不相适应的地方。主要有以下几个方面的薄弱环节: 一是受“重实惠”思想的影响,认识上有偏差。     

对基层党支部书记队伍建设的调查与思考

为分析查找围绕强军目标建设部队的差距弱项,结合当兵蹲连,我们对15个基层党支部30名正副书记的工作状态、能力素质、作风形象等进行了调研,基本摸清了书记队伍建设现状。 一、书记队伍新特点给部队建设带来的新变化 从当前看,书记队伍能够按照“领头雁”要求抓班子,担当“主心骨”责任谋发展,履行“党代表”标准树形象,部队建设呈现出一些新变化。一是年轻阳光心态激活“青春气”。     

提高基本队伍素质 推动部队建设创新发展

基本队伍是基层建设的组织基础,是“四个基本”建设的核心。基本队伍这个关键环节抓好了,其他“三个基本”就有了可靠的组织保证。目前,从调查的情况看,基本队伍的主流是好的,大多数同志能立足本职,兢兢业业,认真履行职责,在部队建设中发挥了先锋模范作用。但用先进性标准衡量,还存在着一定的差距。主要表现：一是先进性意识有所淡化。有的党员人生观、价值观发生偏移,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长,     

抓实“讲政治顾大局守纪律”学习教育活动重在紧密联系实际解决突出问题

衡量学习教育活动的成效,关键是看能不能紧密联系实际、解决突出问题,在新的起点上推动党委机关自身建设和部队建设科学发展。各级党委机关要切实把握学习教育活动的     

党员领导干部保持先进性应始终做到“三个一”

最近,我部被军区评为“基层全面建设先进旅团级单位”.我本人也被军区表彰为“优秀旅团主官”。结合自己多年的工作经验,我认为,党员领导干部在保持先进性教育活动中应始终坚持做到“三个一”:一门心思谋发展。作为一名党员领导干部,能不能一门心思都用在谋划部队建设与发展上,是衡量是否保持先进性的重要标准。我们思南人武部处在边远贫困山区,搞国防后备力量建设存在着许多“先天性不足”。但我们克服无所作为的思想,牢固树立艰苦奋斗的精神,按照《纲要》扎实打基础,反复抓落实,用     

要争就争群众的口碑

“金杯、银杯,不如老百姓的口碑。”3月份以来,江苏省仪征市人武部党委,结合贯彻党的十七大精神。对干部职工进行了一次“讲党性、重品行、作表率”专题教育。政委梁继广告诫现役干部：人武部作为部队与地方党委、政府、群众接触最紧密的桥梁,群众的眼睛在注视着我们,他们在用“公仆”标准衡量着我们,大家要时时刻刻想着群众的“口碑”,时时刻刻用群众的“口碑”称一称自己,     

为了明天战场“亮剑”——天津市某预备役高炮师用科学发展观指导部队人才建设纪实

近年来,天津市某预备役高炮师从高技术战争的需要出发,着眼预备役部队特点,以科学的态度、超前的规角、正确的政绩观加强部队人才建设。他们按照“瞄准应战需要选配人才,贴近实战要求锻造人才,着眼打赢目标用好人才”的思路,做到以人为本、立足长远、用当其时、科学建设,有力地促进了部队建设,先后两次被北京军区评为“人才建设先进单位”。瞄准“应战”需要选配人才     

落实战斗力标准的着力点

习主席强调,战斗力标准是部队建设唯一的根本的标准。贯彻战斗力唯一标准,既要把官兵思想统一起来,把战斗力标准树立起来,更要把战斗力标准在基层部队落实下去。以“统”为战,突出思想引导,切实让战斗力标准在官兵头脑中扎根。思想认识的高度决定抓战斗力建设的力度,必须从思想上把标准意识树立起来,认清战斗力标准的内涵和要求,确保战斗力建设的正确导向。要盯住“新”字统思想。现代战争是信息化条件下的战争,新的战场环境和作战样式赋予了战斗力标准新的内涵和要求。我们是界疆的守护者,但我们不能只看眼前的“自留地”,要教育和引导官兵关注国家安全战略、周边安全形势和世界军事发展,从大视野、大格局去思考问题,要解放思想、与时俱进,以全新的角度理解和把握好战斗力标准,推动战斗力建设。要盯住“全”字统思想。     

风正帆悬正当时——广东某预备役高炮旅党委用科学发展观谋划部队建设纪实

学习科学发展观,用科学发展观谋划部队建设是广东某预备役高炮旅党委一直坚持的工作指导原则。他们在“衡量一个单位的建设水平。不在于它的成绩和长项,而在于它的弱项和不足”的工作思路指导下,通过育人才．创新路、抓基层,找准薄弱环节使实劲,补齐“短板”,有效促进了部队的协调发展。     

运用“两笔财富”指导工作

切实理清运用“两笔财富”指导工作的思路,深刻把握部队建设的特点和规律江主席指出:“有些问题的解决重要是个思路问题。”党委在运用经验和教训“两笔财富”上要有一个明确的指导思想,就是回顾总结历史经验教训不是简单地梳理和罗列一般性的问题,而是坚持用辩证的观点审视部队建设的历史,从中深刻把握部队建设的特点和规律,搞好对工作思路的正确调整,使党委机关的指导思想更加明确,工作思路更加清晰,领导方法更加科学。按照这一要求,组织部队紧密联系本单位建设与发展的实际,深入开展了把“两笔财富”用于实践的研讨活动,切实把总结经验教…     

关于“抓落实”的二点思考

什么叫落实?落实的标准是什么?我认为,就对象来说,就是要落实到基层,落实到每一个士兵.落实的标准,就是要看是否有利于提高部队的战斗力.实践是检验真理的唯一标准.实践也是检验落实的唯一标准.部队工作是否落实,就要看这个部队在关键时刻能不能拉出去,在应付突发事件和完成急难险重的任务中能不能顶得上,起作用.从战场看操场,从抢险救灾的现场看平时的训练和作风.那种停留在会上、嘴上、文件上的“落实”,就不是真正的落实,平时要出事故,战时要吃大亏.那么,为什么会出现“落实难”的问题?怎样才能真正地抓落实?结合在部队的调查,谈一谈对这个问题的几点思考.     

切实用"三个代表"重要思想统领部队各项建设

认真贯彻中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的《通知》精神 ,核心是要把“三个代表”重要思想学习好、领会好、贯彻好 ,坚持用“三个代表”重要思想统领部队各项建设。只有把“统领”这篇大文章做好了 ,我们的视野才会更加开阔 ,思路才会更加清晰 ,各项工作才能抓住魂、提起纲。一、端正“统”的方向坚持以“三个代表”重要思想为统领 ,首要的是用这一科学理论把官兵思想武装起来 ,用这一伟大旗帜把部队意志凝聚起来。这是关系部队建设方向的根本性问题 ,也是统领各项建设的基础性工作。只有扎实做好这项强根固本、凝神…     

努力增强政治工作的科学性

胡主席强调指出,要“着力增强思想政治建设的科学性”。从部队实际看,增强政治工作的科学性,必须把握根本、夯实基础、务实创新,在新的起点上推进政治工作科学发展。     

五把尺子“量”学习

江泽民同志曾经指出：“各级党委特别是主要负责同志,要切实肩负起用邓小平理论武装党员干部、兴起理论学习新高潮的责任。”当前,贯彻落实《规划》已进入到总结验收的第三年,深入学习以“七一”讲话为代表的党的一系列理论创新成果也已发展到新阶段。各级党委和主要负责同志,应该怎么样肩负起抓部队理论学习的重大责任,以及客观求实地评价本单位理论学习质量的好坏、成效的大小?我认为,很重要的一条,就是要科学确立衡量理论学习质量和成效的标准。从我们部队的实践来看,主要是应把握好五种尺度。     

基层部队后勤规范化管理探析

后勤规范化管理,通俗说,就是“依据标准干工作,按照制度抓管理”。针对当前少数基层部队后勤管理秩序不正规、有章不循、有法不依、违法不究、管理效能低等问题,强调实施后勤规范化管理,对缓解供需矛盾、发挥后勤各种保障要素的作用、提高军事经济效益、促进部队正规化建设,具有十分重要的作用。1实施后勤规范化管理,必须有明确的管理标准制定科学的标准是实施规范化管理的依据,是衡量后勤管理工作的尺度,可以说,规范化管理,是科学化和系统化的有机结合。一定时期的管理标准,反映了后勤管理的现状和管理水平。从当前基层部队后勤管理的实际…     

“贴身书记”马敬洪

“我是第一政委,部队建设我的责任重如山!”这是四川省绵阳市常务副书记马敬洪的一句口头禅。他从去年3月兼任四川预备役师高炮团第一政委以来,坚持用“贴身到位”的作风抓部队工作,用“创一流”的标准抓部队全面建设,以对部队建设高度负责的态度履行着第一政委的职责。