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10年,他像一颗“螺丝钉”铆在武装部长岗位上;10年,他只干了一件事,那就是把每一个民兵都锻造成能打胜仗的“应急尖兵”。他叫赵斌,天津港第五港埠有限公司武装部长,从2004年转业至今寥寥10年,从部队正营职干部转业到国有企业基层工作,他熟练掌握了应急应战、防汛抗潮、安保维稳等业务技能;担任民兵连长,4次组织指挥民兵高炮分队实弹射击,取得全优成绩,负责公司安全生产,10年没有发生事故。 相似文献
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山东省泰安市汽运总公司武装部长李开如,从事武装工作20年,年年被评为“优秀专武干部”。 1982年,李开如从部队转业到泰安市汽车运输总公司后,主动要求到武装部工作,一干就是20年。这期间升迁的机会很多,但都被他婉言谢绝了。一次组织上找李开如谈话,准备叫他出任让不少人眼热的公司财务处长。又有一次让他担任公司党委书记。李开如割舍不下热爱的武装事业,两次机会都放弃了。1998年初,在群众大力推举和领导苦口婆心的说服下,李开如担任了公司副经理兼武装部长的职 相似文献
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“不干则已,要干就要争取干得最好,要始终把百分之百作为工作的执着追求。”这是海军驻东北三省转业干部移交组组长郝青旭上校经常说的一句话。他是这么说的,更是这么做的。1991年走上海军某部队分管干部转业工作岗位,1996年被任命为转业办主任,1998年被海军派往驻东北三省转业 相似文献
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1994年,从舟山武警支队转业到水康市烈桥乡镇武装部工作的董海斌,凭着对武装工作岗位的热爱和追求,迅速完成了角色转换,胜任自己的本职。在这几年乡镇工作中,董海斌经历了人生的两次考验。1995年,在市组织新任专武干部集训前夕,他的父亲在乡安装有线电视线路时,不幸触电 相似文献
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一位正营职转业干部,没有选择政府安置的机关工作,却选择了自主择业;没有选择在大城市里捞金,竟然钻进小山沟搞扶贫;没有躺在功劳簿上安享退役金,却自找苦吃到农村与农民一起干农活。甚至当他刚刚走进山村的时候,曾经引起群众的恐惧,被村里人称为“狼引狼来了”;在工作中遇到重重阻力的时候,他依然没有退缩。前不久,经山东省军区转业办推荐,自主择业转业干部谷体东以其超前的思想、思维和思路,到山村带领农民艰苦创业的事迹先后被《人民日报》、《解放军报》和中央电视台报道后,在社会上引起了强烈反响。最近,他们又专门组织力量对这一事迹进行了深入采访和剖析,希望能给广大读者带来有益的参考。同时,也欢迎大家就有关问题展开讨论。 相似文献
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前不久,某人武部一位年轻干部转业,不少人感到惋惜,还说,如果不到人武部他会成为难得的带兵人才,会在部队干出一番事业。然而,笔者却为这位年轻干部被环境打败而心痛。同时,也对人武系统的干部谏上一言:人武干部更要打起精神干事业。 人武干部是省军区、军分区系统中的重要一员,担 相似文献
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现年46岁的赵庚增在沁阳市人武部一干就是30年,30年来他把全部心思和精力用在武装事业上,无论人武部体制怎么变,他都始终把“干武装、爱武装”作为自己的人生坐标,先后3次荣立三等功,2次被焦作军分区树为优秀人武干部标兵;人武部多次被济南军区评为民兵预备役工作先进单位。 赵康增1969年入伍,1988年担任沁阳市人武部部长。从新兵到当部长,在沁阳市人武部一直没有挪过窝儿。1986年人武部移交地方前,因家庭生活困难,全家人都要求他转业,但他怎么也割不断对武装工作的情结。他说:“18年我与武装事业结下不解之缘,转业可以,但我不能离开人武部工作。”担任部长后曾有两次到地方担任领导职务的机会,都未能改变他对武装事 相似文献
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他面对新世纪即将开启的大门,却没能迈进去.溢然病逝;他没有留下令人羡慕的财产,却留给家属1万多元的欠债;他没有豪迈的誓言,却把忠诚留给了党和人民,他就是四川省大邑县安仁镇原武装部长邬国华。 1987年,邬国华转业后到安仁镇政府工作。组织上安排他任镇团委书记后,他主动挑起武装工作的担子,把在部队所学的军事技术用在抓民兵预备役工作上,成为武装部长的得力助手。他潜心研读国防后备力量建设的知识,积极探索新时期民兵预备役建设的新路子,在自己的工作岗位上干出了一流 相似文献
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代军良是四川长寿县葛兰区人武部长。1978年10月转业回乡至今,已在武装战线上战斗了5年。 在创办劳武企业中,他总是亲自动手。机器设备的安装,他自己干;电器设备出故障,他自己修;民兵学技术,他跟班作业。没有钱买办公桌,把自己家的桌了搬到厂里。他家有深患精神后遗症的妻子,除参加区上中心工作 相似文献
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1982年,刚从部队转业不久的王绍海被安排到邱北县平寨乡武装部工作。武装工作是他的专长,进了武装部,他如鱼得水,工作不知疲倦,办事雷厉风行。1985年,组织上任命他为乡武装部长,从此,他更是惜时如金,分秒必争地工作。 相似文献
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朱海文 《军队政工理论研究》1997,(4)
某部一名干部犯了一个不小的错误,组织决定让其转业,这下可把他给乐坏了。原来他早就想解甲归田,多次申请皆因不符合条件而未能获准,此次意外地被“处理”,正中下怀。象这样看起来为“处罚”,实则为“奖励”的例子在现实生活中比比皆是。比如,工作无实绩,易地升官;甲单位干不好去乙单位,基层干差了去机关,本职岗位上不好好干调去搞生产经营(有实惠可得);跑官要官的就当官,老实傻干的就吃亏,等等。本应“处罚”的不仅不处罚,反而受到了“奖励”,怪不怪? 相似文献
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吴育林是—位普通的军队转业干部,苗家的好后代,现任贵州省丹寨县国营金钟农场党委书记兼场长。他用苗家特有的勤奋和高度负责的开拓精神,在平凡的岗位上,做出了不平凡的成绩。吴育林1986年10月从部队转业到地方,被安排在县公安局工作。但有远大抱负的吴育林,却要求到历年亏损的老大难单位——丹寨县国营金钟农场工作。组织和领导叫他考虑好后 相似文献
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