对加强刑警初级指挥学院建设的几点思考

武警初级指挥学院作为培养武警部队高素质新型军事人才的摇篮,是武警干部生长教育和继续教育的重要阵地.面对新的形势和任务,努力建设高水平的武警初级指挥院校,对于提高武警部队全面建设的质量和水平具有重要的意义.     

把“管官”的“官”管住——谈谈加强干部部门的组织建设

干部部门的组织建设,直接决定着整个干部队伍的素质和部队的长远建设.近年来,各级干部部门坚决贯彻上级指示精神,认真履行职责,完成任务比较好.但也存在着一些问题,主要是:思想水平、业务能力、工作作风与担负的工作任务不相适应;工作指导力度与部队遇到的新情况、新问题不相适应.要充分发挥各级干部部门的职能作用,完成好新时期军委、总部和空军赋予的各项任务,就必须重视组织建设,努力建立一支人员精干、结构合理.素质较高、相对稳定的干部工作队伍.一、把好选调关.干部部门的干部是“管     

努力做让组织放心满意 让官兵信任满意的干部工作者

习主席指出,治军之道,要在得人。并强调：要切实端正选人用人风气;把干部部门建设成忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门。习主席的重要指示,深刻阐明了干部工作的地位作用、原则要求和目标任务,为干部工作指明了努力方向、提供了根本遵循,也对干部部门建设提出了更高要求。贯彻习主席讲话精神,恪尽选人用人之责,一个基本遵循就是要做＂让组织放心满意、官兵信任满意＂的干部工作者。     

加大干部部门建设的力度

加大干部部门建设的力度建设高素质的干部队伍,事关党的事业继往开来后继有人,事关中华民族全面振兴大业的圆满实现,事关我军永远保持人民军队的政治本色。干部部门是党的干部工作的职能部门,在这项事关全局的战略任务中,肩负着特别重要的责任。为此,我们要深刻认识...     

发挥干部部门在加强高中级干部作风建设中的作用

加强领导干部作风建设,是实现党的历史任务的重要保证,对军队而言同样至关重要。新的历史时期,针对履行新使命、适应新形势的紧迫要求,胡主席签发了中央军委《关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》,表明我们党对军队领导干部作风建设高度重视,始终有一个清晰的掌握和判断。作为司职干部队伍建设的各级干部部门,在加强高中级干部作风建设中积极发挥作用,需要把握好几个关键问题。     

对加强专武干部队伍建设的几点看法

尊严来自实力,实力是综合素质的体现。要提高民兵预备役综合素质,要适应新的形势和任务,就必须建设一支高素质的专武干部队伍。如何加强专武干部队伍建设,笔者认为: 一是要扩大专武干部选配面。专武干部的配备,除在在职行政编制内选配外,可以通过上级军事部门与地方组织、人事部门协商,每年拿出一定数量的专项干部指标,下达到人武部,由人武部按照有关政策和条件,在复、退、转军人,民兵干部和地方高校毕业生以及具有一定工作经验、年富     

提高能力素质 增强履职本领

随着军队体制编制的调整改革,人武部门编制相对减少,队伍更加精干。但也遇到了一个新矛盾,就是人员少了工作任务没有少,而且随着常备军数量的减少,国防动员和后备力量建设的任务更加繁重。在新的历史时期,人武部门要做好新时期军事斗争准备,就必须解决好人少事多的矛盾,就必须从提高人员素质入手,大力加强人武部的能力建设。一是必须坚持从实际需要出发,加强人武干部能力建设。人武部门的工作有着自身的特点和规律,抓能力建设要从实际需要出发,着重提高以下五种能力。一是政治工作能力。人武干部应当具有很强的政治敏感性和政治鉴别力,善于从政治上分析判断形势、思考处理问题,始终坚持正确的政治方向。二是作战能力。人武部门是军事机关,平时从事人武工作,战时则要动员支前,必须学军事、懂军事。尤其要努力掌握现代军事高科技知识特别是信息化知识,不断提高驾驭现代战争能力。三是调研能力。调查研究足谋事之基、成事之道。人武部门的干部,人人都应掌握调查研究这项基本功。要通过深入细致的调研,掌握真情实况,探     

以科学发展观为指导 抓好院校学员队干部的教育培训工作

以科学发展观为指导,抓好院校学员队干部的教育培训工作,必须从贯彻落实十七大精神、加强院校全面建设的高度,充分认识加强学员队干部教育培训的重要性和必要性;必须切实增强学员队干部履职尽责的事业心责任感;必须坚持求真务实,注重理论联系实际,全面提高学员队干部的能力素质,始终把科学发展观贯穿于院校建设的全过程,落实到院校建设的各项工作中去。     

从速从简成立人武干部学校有必要有可能

成立人武干部学校很迫切,其必要性在于:一是能有效提高人武干部的军政素质,利于正规化建设。目前人武干部都以地方管理为主,军队院校没有他们调学的计划和任务,地方院校又没有武装工作的内容,无法全面、系统地学习本专业知识,其军政素质状况不能适应加强后备力量建设的要求。二是可以从根本上解决专武干部来源。现在不少偏辟山乡因经济文化不太     

她从延安走来——中国民解放军石家庄陆军指挥学院

石家庄陆军指挥学院是一所综合性中级指挥院校,主要担负我军北方四战区摩托化部队和全军装甲、机械化部队师旅团军政指挥员、陆军合同战术和初级战役参谋、军事学研究生、全军院校和团队管理工作专业干部、教育技术专业干部、院校教员的培训和轮训任务,同时担负全军装甲步兵排长、装甲兵侦察排长的培训和装甲步兵营长的轮训任务,对我军高素质复合型军事指挥人才的墙养起着重要作用。学院     

准确把握“2110”全军重点院校建设的目标定位与工作思路

建设“2110”全军重点院校是一个系统工程,标准高,任务重。要在认真贯彻落实军委和总部首长指示要求的基础上,准确把握其目标定位和工作思路。把体现武警特色作为重点院校建设的关键之举,把学科专业建设作为重点院校建设的重要支撑,把教学工作评价作为重点院校建设的强劲动力,把培养高素质人才作为重点院校建设的根本目标,把搞好学术科研作为重点院校建设的有效措施。用新的思路和办法解决前进中遇到的各种问题。     

加强海军干部队伍的精细化管理

随着海军建设的整体转型,海军兵力构成、专业结构更趋复杂,编制调整、干部更替更趋频繁,干部队伍既超又缺、结构失调等矛盾和问题依然存在并日益凸显。这些都对干部管理工作提出了越来越高的标准和要求。因此,应针对新的形势任务,围绕干部管理目标计划,对加强干部管理工作精细化进行研究和探讨。     

提升院校教研室党支部党管党员党管干部质量

严格落实党管党员党管干部制度是增强党支部原则性战斗性的重要举措,是加强院校教研室党支部政治领导的重要手段。党管党员党管干部制度落实的质量,反映和决定了教研室党支部政治领导的水平。一、找准当前院校教研室党支部党管党员党管干部存在的问题坚持党管党员党管干部是院校教研室党支部加强党员队伍建设的一项经常性工作。当前,院校教研室党支部在党管党员党管干部方面还存在以下问题。     

加强干部部门作风建设要注重浓厚“四味”

干部部门作为党管干部的重要职能部门,使命光荣,责任重大,作风建设直接关系到部队建设,关系着党委和政治机关的形象。加强干部部门作风建设,必须坚持以科学发展观为指导,努力把干部部门塑造成政治坚定、公道正派、廉洁守纪、求真务实、业务精通的职能部门,建设成为名副其实的"干部之家"。一、注重浓厚带头学习、刻苦钻研的"书香味"。干部部门的显著特点是政策性和业务性非常强,日常事务性工作多,如果不注重加强学习,很容易     

加强院校管理教育是全面提高学员素质的重要途径

院校是培训干部的基地,是军队建设的基础。提高干部的素质,在和平时期主要靠院校。通过院校培训,使学员具有多方面的良好素质和较强的能力,以适应新时期军队建设的需要。 一、管理教育能力是学员军事素质和政治素质的综合体现     

“两场”需要一支高素质的后勤干部队伍

当前,我军后勤干部队伍建设存在着干部综合素质不高与高科技知识缺乏、院校人才培训单一与专业封闭、人才使用与交流不当等问题。解决问题的出路在于,改革院校教育训练体制,走联合办学之路,拓宽后勤干部培养渠道;从长计议,加紧后备人才的培养与储备工作;打破部门界限,大胆交流、使用干部,锻造“复合型”人才。     

探索生长干部管理模式努力提高学员任职能力

探索院校生长干部管理模式,是武警部队初级指挥院校迫在眉睫的重要任务。客观要求初级指挥院校必须在继承传统有效的管理方法和手段的基础上,按照人才培养目标,构建分层次管理新模式,积极发挥管理干部职能作用,科学实施管理新模式,建立完善考核机制,促进学员全面发展,努力提高学员的任职能力。     

创新军队函授教育的思考

函授教育作为干部继续教育的重要形式,对提高军队干部综合素质和岗位任职能力发挥了重要作用。第十五次全军院校工作会议确立了我军院校教育要建立以岗位任职教育为主体、任职教育与生长干部学历教育相对分离,军事特色鲜明的新型院校体系。军队函授教育要主动适应院校培训任务的调整与变化,转变办学思路,改革组织形式,创新教学方法和手段,不断提高教学质量,确保函授教育的稳健发展。     

20世纪50年代人民军队的干部训练工作

干部训练是提高部队战斗力的重要途径。20世纪50年代,中央军委根据建设现代化正规化的国防军的新的使命任务,突出强调干部训练的重要地位,将其作为军队中心工作的中心。针对干部文化素质普遍较低的实际情况,首先开展文化教育活动,为干部训练奠定了文化科学基础。同时,在抗美援朝战争中实行轮换作战,充分利用战争实践训练干部;大力发展军事院校,通过院校教育训练干部;开展以干部为重点的军事训练,提高干部作战指挥和组织部队训练的能力。     

关于加强军队院校财务管理的探讨

军队院校财务工作具有很强的政策性、专业性,其管理方式方法与部队有所不同,有许多特点。新的形势、新的任务给军队院校教学保障工作带来了许多新情况、新变化,对军队院校财务管理提出了越来越高的要求。对此,院校党委、有关部门要引起高度重视,要根据军事斗争准备对军队院校教学保障工作的要求,加强对院校经费的宏观管理,不断改进管理手段,努力探索新形势下的理财之道,为军事斗争准备服务;要加强财务队伍建设,在着力培养教育上下功夫,努力造就一支高素质的军队院校财务管理队伍,提高财务整体管理水平;各级财务人员要加强学习,