兵团基层教练员队伍的现状及再建设

了解兵团基层教练员队伍的现状 ,加强基层教练员队伍建设 ,提高基层教练员队伍素质 ,无疑对刚刚起步的兵团竞技体育运动起着主导作用。     

注重加强民兵预备役教练员队伍建设

去年以来,辽宁省军区把教练员队伍建设作为民兵、预备役建设的一项重要工作来抓,制定了培养、考核、奖励“四会”教练员的内容和标准,规定了验收、考核的方法和措施。在抓紧抓好训练的基础上,于9月组织了巡回训练检查,针对存在的薄弱环节,提出了教练员“四能”要求,即:能回答高技术知识方面的疑难问     

着眼科技练兵需要，抓好教练员配套建设

随着武警部队科技练兵的深入发展,教练员队伍素质不高的问题日显突出。要使武警部队科技练兵健康持久地发展,就必须以教练员配套建设为突破口,使教练员队伍建设适应科技练兵的要求。     

对加强民兵教练员队伍建设的思考

民兵教练员是民兵分队训练的组织实施者,教练员队伍的整体素质状况决定民兵训练的整体水平,在当前人武干部数量少而民兵训练专业种类多的情况下,不断提高训练质量,就必须充分利用人才,加强民兵教练员队伍的整体素质建设。     

加强省军区系统教练员队伍建设要解决好“三个问题”

加强省军区系统教练员队伍建设,以过硬的“教头”提升训练质量,应解决好以下三个问题。一要解决好以训促建问题。要紧贴省军区系统教练员数量少、水平低的实际,采取有力措施扎实抓好培训,提升教练员队伍整体建设质量。一是分层次普训。     

建湖县人武部切实加强民兵军事教练员队伍建设

江苏省建湖县人武部为适应民兵规范化训练的需要,在坚持基地集中训练的同时,狠抓了教练员队伍建设。他们的主要做法是: 拓宽渠道多方“选”。他们在重视从人武、专武干部队伍中选配教练员的同时,还从退伍战士、民兵干部、各种军事比武尖子等渠道多方挑选教学人才。对预选人员坚持德、才、体、能全面衡量,择优选用,并注意新老搭配,专业对口,力求配齐配强。 讲究质量狠抓“训”。对选配的民兵军事教练员,他们采取各种措施狠抓其业务培训。他们通过举办教练员培训班,规范和统一教学内容、标准、程序和方法;大力推行“郭兴福教学法”,按照     

围绕新编训练大纲 培养新型教练员队伍

教练员队伍是贯彻落实军事训练大纲的骨干力量。为适应信息化条件下军队建设需要,新编军事训练大纲,从训练内容、形式、标准等多个方面都做了较大调整。应着眼提高军事训练质量效益,努力培养适应新编军事训练大纲要求的新型教练员队伍。为此,要着力在“四个方面”下功夫、见成效。     

加强民兵教练员队伍建设应把握三个环节

加强民兵军事训练,建强教练员队伍是基础,是前提。应按照"数量充足、专业齐全、素质较高、相对稳定"的要求,全面抓好民兵教练员队伍建设。重点是把握三个环节:一是选拔环节。民兵教练员队伍可由专职     

抓好基层干部队伍建设

基层干部队伍是部队基层建设的骨干力量,他们精神状态的好坏、能力素质的高低,直接关系着部队战斗力建设的强弱。新形势下,抓好基层干部队伍建设,应着重在强化敬业意识、精业意识和创业意识上下功夫,把他们的心思和精力凝聚到抓工作、带部队、干事业上来。     

按新大纲要求加强教练员队伍建设

新一代《民兵军事训练与考核大纲》的颁布实施,对民兵推进军事训练转变提出了新要求。按照新大纲要求,根据民兵不同专业分队的训练标准,加强针对性训练,提高民兵军事训练水平和实战能力,是我们面临的迫切任务。民兵教练员是民兵军事训     

广西军区组织后备力量军事教练员会操

为打造一支＂会组训、会教学、会管理＂的教练员队伍,促进预备役部队和民兵军事训练的落实和训练质量的提高,今年5～8月广西军区在全区范围内展开了预备役部队和民兵教练员会操活动。第一阶段为普及性会操：各人武部、预备役团广泛开展了与本单位编写教案相对应的教学会操活动,推荐优秀教练员和教学课目报师级单位评审,     

加强教练员队伍建设

民兵预备役教练员队伍的现状很不适应改革的需要,主要问题是教学组织不健全,对教练员队伍缺乏长远规划,只在训练时临时抽调,仓促上阵;不少教练员素质差,任教能力低;对教练员的使用管理也不科学,影响了教学质量。如何改变教练员队伍建设不适应训练改革的状况呢?我们认为应从下述几个方面去努力:     

加强教练员队伍建设

教练员不仅是知识技能的传播者,也是教学实施者。教学计划要通过教练员贯彻,教学中的组织、反馈、调节要靠教练员实现。因此,教练员的授课质量、组训能力,是影响参训人员训练热情和训练质量的一个重要方面。抓好教练员队伍建设,提高教练员业务素质十分重要。     

高校应建立自己的军事教练员队伍

十几年来,高校在组织学生集中军训时,大多是从部队聘请教练员。这对于提高军训质量、密切军民关系等都有一定的积极作用。但随着形势的发展,这种做法已不能完全适应学生军训的需要,有的甚至     

适应军事变革要求 抓好人才队伍建设

江泽民同志指出：“迎接新军事变革,提高高技术条件下的防卫作战能力,关键是要努力培养和造就大批高素质的新型军事人才。”这一重要论述,对于我们迎接新军事变革的挑战,不断加快人才建设的步伐,有着极为重要的指导意义。     

民兵教练员有话要说

“开训在即,我已做好了备课授课的准备,3次参加人武部组织的试讲试训。下一步,我将在民兵专业集训中带领大家做到学技能强打赢本领,”     

军区大力加强民兵教练员队伍建设

为贯彻落实军委科技兴训发展战略,不断深化民兵军事训练改革,成都军区把加强民兵教练员队伍建设作为全面落实民兵训练任务的一项重要工作来抓,取得良好训练效益。一是对民兵教练员队伍结构进行了普遍调整,增大科技含量。初步形成了干部成份多,文化程度高,专业分类较     

树立科学人才观切实抓好队伍建设

当今世界,在各国经济社会发展中,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。贯彻落实党的十七大精神,实现全面建设小康社会宏伟目标,关键在于人才。     

抓好新形势下战地先进军事文化建设

近期,我们利用执行演习任务时机,对所属参训部队战地先进军事文化建设情况进行了调研。总的感到,各级对战地先进军事文化比较重视,工作抓得紧力度大,但也发现,对战地文化建设重要性认识不清、活动开展与中心任务贴得不紧、方法手段比较单一、骨干队伍较为薄弱等现象还不同程度地存在。当前看,应着力在"四个紧紧扭住"上下功夫求实效。一、紧紧扭住深化思想认识这个首要不放松,切实在提升起点抬高摆位上下功夫。一方面,要强化教育深化认识。认真组织官兵学习军委《意见》,深入学习党的三代领导核心和胡主席关于先进军事文化建设的重要论述,着力把握战地军事文化     

军事能力建设与军事系统工程

军事需求决定军事能力建设,为有效履行新世纪新阶段历史使命、积极应对传统与非传统安全威胁、确保打赢信息化条件下局部战争,必须注重军事能力建设;军事能力建设内容体系的多元性、组织协调的复杂性以及标准要求的严格性,要求进行系统筹划;为有效落实军事能力建设,要运用系统的思维、系统的方法和系统的评估。