加强军校文职护士队伍建设

2005年6月国务院和中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》,2006年开始正式实施文职人员制度。文职护士即是按照规定的编制和程序,聘用到军队医疗卫生机构护理岗位工作,履行现役护士相应职责的非现役护理专业技术人员。海军大连舰艇学院作为海军实施文职人员制度的试点单位,率先在护理岗位按照新的编制,将部分现役护士岗位改由非现役文职人员担任。现在,文职护士已成为我院以至军队院校护理队伍的重要组成部分。     

加强军队文职人员队伍建设

为更好借助社会人才资源为军队建设服务,2005年我军建立并实行了文职人员制度。这是我军力量构成和用人制度的重大调整改革,是推进军队现代化建设的重大战略举措。建立一支编配相符、进出顺畅、结构合理、素质较高的文职人员队伍,要在三个方面下功夫。     

加强直招士官队伍建设

直招士官是指为提高我军士官队伍的整体素质,增强部队战斗力,从地方高校毕业生中招收的专业技术士官。建强直招士官队伍要在筑牢思想根基、锤炼过硬素质、注重发挥优长、培树时代典型上下功夫,不断推动直招士官的教育、培养、使用走上科学化、系统化、正规化轨道,让他们在部队现代化建设中发挥重要作用。     

加强军队企业财务队伍建设浅议

人才是事业发展必不可少的要素。军队企业的生存和发展需要一支作风过硬、技术精湛的财务人员队伍。二十多年的改革开放和正式加入世贸组织,我国经济正在逐渐融人世界经济的一体化之中,军队企业面临前所未有的压力,既要面对大量国外企业抢占国内市场的压力,又要参与国际市场的竞争,挑战十分严峻。面对挑战与压力,努力提升军队企业的自身竞争优势,特别是财务队伍素质就尤为重要。本文拟就新时期加强军队企业财务队伍建设谈点浅见。一、强化政治教育,加强思想作风建设新时期的军队企业人员必须具备政治上的坚定性和良好的职业道德。军队企业财务人员如果自身     

加强新形势下军队财务队伍建设

军队财务队伍作为后勤保障人员的重要组成部分,是军队赖以存在和发展的重要人力资源,直接影响着部队工作的全局。但由于种种原因,当前军队财务队伍建设还存在诸多不足,直接影响了军队战斗力的建设和持续发展。军队财务队伍建设,只有与新世纪新阶段军队财务特征和基本任务相适应,才能更好地为军队建设服务。     

加强军队党的领导干部队伍建设

“三个代表”重要思想在为党的建设指明总体目标与发展道路的同时 ,也为共产党员特别是党的干部指明了发展的目标与道路。新世纪 ,只有符合“三个代表”要求 ,拥有高超的才能、精深的文化 ,为民众甘愿奉献一切并为民众拥戴的高素质的人 ,才能既为党和人民的事业做出重大贡献 ,也能实现共产党员的自身价值。这在根本上为军队干部科学世界观和价值观的确立指明了方向 ,因而也为端正工作指导思想、改进领导作风指出了方法和途径。所以 ,当前端正工作指导思想 ,就是要建立以“三个代表”的科学价值观念为主体的社会价值导向 ,注重加强领导干部队…     

加强军队心理服务的队伍建设

军队心理服务是一项复杂的系统工程 ,具有很强的科学性、专业性和技术性 ,要求有一支职责明确、训练有素、爱岗敬业的稳定的心理服务队伍。但目前军队心理服务队伍走的是由政工干部或医务人员兼任的非职业化道路 ,职责不明确 ,专业素质不高。因此 ,加强队伍建设已成为军队心理服务健康发展的当务之急。一、明确军队心理服务队伍的职责与任务职责明确 ,任务规范 ,是队伍建设的前提和要求。军队心理服务的军事属性和战斗力目标 ,决定了心理服务工作者的职责要求和基本任务 ,就是提高官兵的心理素质和心理健康水平 ,促进军队战斗力提高 ,创造良…     

加强军队政治建设的思考

今后的五年是本世纪的最后五年,这是新旧世纪交替的关键时期。在此期间,我国的社会主义经济建设将继续沿着邓小平同志制定的改革开放总路线,进一步发展市场经济,为下一个世纪经济的腾飞打下良好的基础。     

加强新形势下军队民主建设的思考

世纪之交,我军民主建设适应新的形势,在继承和发扬优良传统的基础上改革创新,不断丰富民主的内容,拓宽民主生活的渠道,提高民主建设的层次,对于加强我军政治工作有着十分重要的意义。这里仅就新形势下加强军队民主建设有关问题,作些初步探讨。我军是一支具有高度集中统一和高度民主生活的人民军队。在军队中实行政治、经济、军事民主,建立军人代表会议、军人委员会制度,是我军初创时期的伟大创举。七十多年来,强有力的民主建设,显示了强大的生命力,发挥了无比的威力,极大地调动了全军官兵的积极性、主动性和创造性,群威群胆、…     

加强军队基层民主建设的思考

转变观念,帮助官兵树立正确行使民主权利的思想观念。必须坚持贯彻官兵一致原则,不以资历、职务作为衡量官兵能力水平的准绳,让每名官兵都主动履行为单位建设出谋划策的权利和义务,牢固确立其在单位全面建设中的主体地位,增强主人翁意识,激发参与热情。     

谈军队文职干部的合法权益

军队文职干部是国家干部队伍的组成部分。通过讨论文职干部制度设立的必要性 ,文职干部的地位与作用 ,文职干部与现役军官之间的关系 ,以及文职干部享有的权益 ,从而更好的维护和保障军队文职干部的合法权益。     

加强基层司务长队伍建设的思考

随着社会主义市场经济的不断发展和深入,基层司务长队伍的思想观念和行为方式发生了较大变化。越来越多的人接受并确立了市场、竞争、人才、效率等新思想和新观念,并积极投身于后勤建设和改革中,给基层建设带来了生机和活力。但与此同时,也产生了不少新问题,给基层司务长队伍建设带来一定负面影响。笔者认为,面对新形势,必须采取得力措施,努力提高司务长素质,不断加强基层司务长队伍建设。     

搞好直招士官队伍建设

一、管思想,打牢听党指挥、献身使命的思想根基。直招士官起点高,在部队却仍然是“小学生”,具有参军热情高却人伍动机多元、文化素质好却不良习气明显、民主意识强却纪律观念淡薄、思想较成熟却集体观念缺少等特点,必须加强思想教育,搞好思想引导。这对于他们迈好军营第一步,打牢听党指挥、献身使命的思想根基至关重要。     

加强新型理财队伍建设的思考

当前,军队财经工作正在大力推行科学理财模式,以提高军事经济效益为中心,力求把有限财力最大限度地转化为保障力、战斗力。推行科学理财,人才是关键,迫切需要建立一支素质较高、与科学理财要求相适应的新型理财队伍。一、高素质新型理财队伍的标准全军科学理财工作会议上,总部明确提出,要按照德才兼备原则,下大力建设一支“党性原则强、政策水平高、业务技能精、职业道德好”的新型理财队伍。这就是建设新型理财队伍的基本标准。1.党性原则强。一是政治上要可靠。在政治上要清醒,敏锐性要强,立场要坚定,对事业要忠诚。对财务业务工作而言,就…     

加强民兵连长队伍建设的思考

在建立健全社会主义市场经济体制,尤其是新旧体制转轨时期,作为民兵预备役工作的最基层主官——民兵连长队伍的自身素质,已明显与适应新体制的客观要求出现了差距。其主要表现:一是连长队伍中对于社会主义市场经济的新理论知之不多,缺乏参与经济工作和领导组织民兵预备役工作的理论认识。二是随着改革开放和市场经济的深入发展,在连长队伍中出现了重经济、轻国防的思想苗头,不能正确摆正     

对加强军队人才队伍建设的一点思考

胡锦涛主席在十七大报告中指出,要加紧培养大批高素质新型军事人才,建立和完善军队人才培养体系,切实转变战斗力生成模式。胡主席的重要指示,深刻揭示出人才富国     

加强新形势下军队思想政治建设的思考

一、新形势下军队思想政治建设是一个带根本性的战略问题.首先,加强军队思想政治建设,是我军始终保持人民军队宗旨和性质、坚决听从党指挥的根本保证.从人民军队产生发展的历史来看,我军之所以能够始终不渝地坚持自己的性质,始终保持忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于社会主义的政治本色,完成党和人民交给的各项任务,是与我军高度重视思想政治建设分不开的.我军从诞生之日起就有非常好的传统,非常好的作风,始终按照“党指挥枪”的原则,加强军队党组织建设,充分发挥军队各级党组织的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;始终坚持“党管干部”的原则,加强军队各级领导班子建设,绝对保证枪杆子掌握在党性强、真正忠于马克思主义的人手中;始终坚持开展卓有成效的思想政治工作,按照“政治合格”的要求,教育官兵成为贯彻执行党的路线、方针、政策的模范,成为忠实履行我军宗旨、职能的模范.在改革开放、发展社会主义市场经济的今天,虽然形势任务发生了新变化,但是通过思想政治建设确保我军的性质、党指挥枪的原则和政治合格的优良传统不能     

加强军队形象建设

当前,我们正处于一个发展中的信息时代和公民社会,科技的进步使人们拥有创造、记录和传播信息的工具,民主的进步使人们享有了参与社会生活的权利,公众对于社会政治经济生活的参与热情、参与方式、参与深度与广度有了长足的发展,舆论的向背对于事业的成败具有越来越重要的影响力。因此,重视形象建设、自觉加强形象建设是时代发展的必然要求,也是摆在军队建设面前的一个现实课题。     

加强军队网络建设

加强军队网络建设,是一项基础性、综合性的系统工程,必须坚持科学筹划、长远建设的思路,既兼顾硬件、软件,又统筹资金、技术,在科学发展观指导下逐步推进。     

唐代军队文职事官制度考述

唐代是中国历史上军事活动十分频繁的朝代之一。不管是在唐前期开疆拓土的战争中,还是在唐后期藩镇割据混战中,唐军内部始终活跃着一大批文职事官的身影,这得益于唐代在军中形成了较为完备的文职事官体系和灵活的进出机制。这些文职事官或身居高位,参与重大军事决策,或充任一军主帅,指挥军队作战,或负责承担军队日常行政事务和后勤保障事务。而文武职事官之间可以灵活改任,也保证了人才的合理流动和任用。