山东军转干部安置任务基本完成

今年,山东省共接收安置军队转业干部3529名。其中,计划分配的2615名,自主择业的914名。计划分配的转业干部中,师职31名,团职603名。随调家属497名,随迁家属子女1163名。接收转业干部总数和随调家属居全国首位。截至9月底,除师职转业干部正在抓紧落实岗位以外,其他转业干部已经基本安置完毕并发出报到通知。     

广东师职干部感受温暖

广东省高度重视军队师职转业干部安置工作,从讲政治、讲政策、讲感情的高度,高标准地完成了中央历年下达的任务,赢得了部队和师职转业干部的好评。自1985年以来,全省共接收安置师     

江苏军转工作让三方满意

江苏是经济、科技、文化大省,同时也 是接收安置军转干部的大省,每年的接收量 均居全国第二位,尤其是2004年,全省共接 收安置5942名转业干部,超过正常年份的一 倍以上,其中,正师职干部13名,副师职干 部49名,团职干部1171名,营以下及技术 干部4709名。针对接收量多,职级高的多, 地方吸纳能力小的实际,全省上下积极行动, 军地之间相互配合,整个安置工作进展顺利, 保持了较好的安置水平。在安置去向上,到 党政机关的占80．6％,事业单位的占17．6％, 企业的占1．8％,在职务安排上,师职干部和     

江苏把军转工作纳入人才战略

江苏是经济、科技、文化大省、同时也是安置转业干部的大省。每年接收安置转业干部数量居全国第二位,自2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁发三年来,共安置计划分配转业干部7654名,自主择业转业干部952名,其中,安置计划分配转业干部到党政机关的占78%,事业     

专访中共黑龙江省委书记、省人大常委会主任宋法棠——站在全局和战略的高度抓好军转安置工作落实

去年,黑龙江省接收安置了两千多名 转业干部,经过各单位、各部门的共同努 力,安置结果比预料的好,接收单位、部 队和转业干部都比较满意。今明两年,军 转安置工作面临的形势很严峻,如何圆满 完成军转安置任务,确保军队体制编制调     

广西区(中)直单位率先完成军转安置任务

截止到9月下旬,广西区(中)直单位接收安置215名转业干部,其中38名团职转业干部全部安排相应职务,率先完成了今年的军转安置任务,安置进度和安置质量均走在全区前列。2004年广西接收1996名转业干部,是去年的两倍,安置任务重、压力大。为确保部队编制体制调整改革开局之年军转安置任务的圆满完成,自治区以抓好区(中)直单位军转工作落实为突破口,充分发挥     

黑龙江连续5年率先在东北三省 完成自主择业转业干部安置任务

8月底,黑龙江省接收安置的660名自主择业转业干部报到通知全部发出,这是该省连续5年在东北三省率先发出自主择业转业干部报到通知。 近年来,随着自主择业转业干部的逐年增多,每年都有部分自主择业转业干部需要办理出国或入学手续,有的经商办企业也需要及时办理相关手续。针对这种情况,省自主择业转业干部管理服务中心帮转业干部之所需,克服困难,及时将报到通知一次性发出,方便了转业干部。同时,以强化自主择业转业干部就业技能培训为牵引,扎实做好     

出东出台自主择业军队转业干部安置管理优惠政策

《军队转业干部安置暂行办法》实施三年来,山东省已接收安置自主择业军队转业干部2091名。为深入贯彻落实中央关于自主择业转业干部的政策,进一步做好自主择业转业干部管理服务工作,吸引更多转业干部自主择业,该省在军地深入调查研究和广泛征求意见的基础上,于近期制定出台了《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(以下简称《办法》)。     

安徽 采取实质性措施安置好军转干部

各级党委、政府要进一步采取实质性措 施,把军转干部安置好,尤其是要把师团职 和功臣模范转业干部照顾安置好。这是近日 安徽省委常委会专题研究做好今年军转安置 工作时提出的要求。 为了把师团职转业干部安置好,安徽省 委书记郭金龙亲自主持召开省委常委会,对 安排好师团职转业干部作出明确要求和规 定:继续采取使用空出的领导职位和增加非 领导职数或先进后出、带编分配等办法,安     

一次令人欣喜的尝试——山东省德州市组织自主择业转业干部培训侧记

山东省德州市军转办积极探索自主择业转业干部创业培训方式方法,在依托社会、按需培训方面摸索出了一条以创业培训为主的有效模式,大大提升了自主择业转业干部就业创业能力,受到自主择业转业干部的极大欢迎。难题在锐意创新中破茧自2001年以来,德州市共接收安置自主择业转业干部近200人。在工作实践中他们感到,加强自主择业转业干部管理服务工作,需要解决的问题很多,最关键的是做好创业培训和就业指导工作。自主择业转业干     

安徽 落实政治任务的实质性举措

安徽省采取积极措施做好转业干部安置工作,2005年全省安置转业干部进党政机关比例达93％,其中芜湖、毫州、池州、铜陵等市接收的转业干部百分之百安置在党政机关,淮南、宣城等市接收安置的团职转业干部百分之百安排领导职务。     

广西贵港市港南区专业干部充实国防动员机构

1月上旬,4名有着通信,计算机、车辆管理等不同专业技术的部队转业干部,陆续刭广西贵港市港南区所属人防、交通等国防动员成员单位和部门报到上岗。至此,该区两年来已安置7名军队转业干部充实国防动员力量。     

河南省南召县重视军转干部安置工作

近三年来,河南省南召县所接收的42名军队转业干部中,有12名被安置到党政机关,18名被安置到政法系统,另外12名也分别安置到财政全供事业单位,满意率达到100％,走在了南阳市军转干部安置工作的前列。     

今年军转安置工作的特点与对策

经中央军委批准,今年全军和武警部队共有8.1万名干部退出现役,转业地方工作。如何安置好转业干部,既关系到转业干部的切身利益,也将对军队建设产生重大影响。 一、今年军转安置工作的主要特点 1、要求高。今年是新中国历史上具有特殊意义的一年。我们将隆重庆祝建国50周年,恢复对澳门行使     

吉林出台自主择业干部安置管理实施办法

目前,吉林省已累计接收了近2000名自主择业转业干部。其中今年有978人选择自主择业,占符合条件的88%,比去年和前年分别上升3.1个百分点和3.4个百分点。为进一步加强自主择业军队转业干部管理和服务工作,吉林省根据中央有关文件的规定,结合本省实际,研究制定了《吉林省自主择业军队转业干部安置管理实施办法》(以下简称《办法》),对自主择业干部的安置计划与接收、退役金发放、抚恤金和丧葬补助费、住房公积金及取暖费、社会保险、培训与就业、日常管理与监督、管理服务体系与职能等作出了明确具体的规定。     

江苏 创新选人用人机制 推进军转安置改革

江苏是经济、科技、文化大省,同时也是接收安置军转干部的大省,每年的接收量均居全国前列,今年又将接收安置5706名转业干部。针对接收转业干部数量多、师团职干部多、安置压力大、安置矛盾非常突出的实际,军地各级党委、领导非常重视这项工作,当作政治任务来完成,摆上重要议事日程来抓,今年又首次在南京地区暨驻宁部省属单位实施军转安置工作的重大改革,按照“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”思路,采取考试考核、双向选择、积分选岗和保底安置的方法安置转业干部。     

转业干部离队报到期间应注意的问题及对策

今年是部队体制编制调整改革的第二年,军转安置任务仍然很重,军地各级高度重视,采取有力措施,抓好政策落实,确保安置质量,目前已陆续发出分配通知。但从往年的情况看,在转业干部离队报到阶段,往往容易引发一些问题,造成转业干部不离队报到,影响军转安置任务的完成。对此,各级应当引起高度重视。 一是本人不想转业。在部队确定转业对象后,本人就一直没有做好“走”的思想准备。在整个移交安置过程中,都采取不配合的态度,有的甚至根本不与地方有关部门联系,也不参加报名考试。如今年济南市接收的1000余名计划分配的转业干部中,就有42名未参加市里的报名考试。     

东北落实转业干部随调家属工作岗位百分百

2003年,辽宁、吉林、黑龙江三省接收安置的3671名转业干部,随调家属达87名,经省军区和地方安置部门的共同努力,目前已全部落实了工作岗位,100%发出了报到通知。随着企业改革的不断深化、用工自主权的不断增大,加之多数转业干部随调家属年龄较大、缺少专业技能,有些是部队服务社的职工,因此工作安排难度较大。针对这种情况,备省军区加大了与地方有关部门的协     

心系转干倾真情——昭通军分区政委武继马关心军转干部纪实

云南昭通军分区虽属内地军分区,但每年都有10多名干部要转业,有20多名转业干部要在本地区安置。军分区政委武继马把军转安置工作作为自己义不容辞的责任,积极为转业干部当“红娘”,牵线搭桥,做协调工作,使100％的转业干部各得其所,安居乐业。     

荆州军分区着力抓好转业待安置干部教育培训——组织不撒手 个人不松劲

4月10日上午,湖北省荆州军分区机关会议室座无虚席,台上詹才祥政委一堂“地方军转干部安置政策、国家公务员制度、社会经济形势”的教育培训课,讲得绘声绘色,台下30余名转业待安置的干部听得津津有味。这是该军分区从干部的成长进步长远利益出发,未雨绸缪,组织今年确定的转业干部进行集中教育培训的一个场景。