为退伍战士开启人生“第二春”

铁打的营盘流水的兵。岁末年初,又有一批退伍战士离开火热的军营,满载着新的梦想,回到了令他们魂牵梦绕的故乡。在建设社会主义新农村的热潮中,如何帮助退伍战士画好新的蓝图,实现自己的梦想？对此,江苏省苏州市相城区人武部的回答是,“奔向新农村的路上,退伍战士也一个不能少”——从退伍战士的就业、创业入手,竭尽所能帮助他们办实事、解难题,顺利开启人生“第二春”。     

黄岩市改革安置政策农村籍退伍军人出路广

全国农村综合实力百强县(市)之一的浙江省黄岩市,改革传统的退伍义务兵安置政策,规定义务兵退伍后一次性安置就业。去年底,黄岩市487名“解甲归田”的农村义务     

重在培养 优先使用

近年来,张家港市着重从四个方面做好退伍优秀士兵的培养使用工作。一是合理安置。对综合素质强、有专业特长、在部队表现突出的退伍优秀士兵优先招收到公安、人武、金融等岗位上工作;对安心农村、表现好、有一定组织能力的退伍优秀士兵优先推荐为基层干部;对有胆识、会管理、懂经营的退伍优秀士兵,鼓励他们创办经济实体或搞第三产业,并给予扶持。近3年     

战士退伍后缘何“东南飞”?

解放军报2000年11月4日头版头条刊登了山西省运城地委、运城地区行署、运城军分区《致即将离队的运城籍退伍战士》的一封公开信,全文如下:即将离队的运城籍退伍战士: 近年来,从农村入伍的战士退伍后不愿回到农村的现象比较普遍,以我区芮城县为例,该县近两年来约有60％的退伍兵没有回原籍,许多村想选个退伍战士担任民兵连长都难以如愿。他们     

为临退伍士兵做好心理辅导的“四个切入点”

全军和武警部队每年都有一大批士兵退伍,为临退伍士兵实施心理辅导,对其个人成长和部队复退工作的顺利开展具有十分重要的意义。临退伍士兵容易产生失落心理、松懈心理、忧虑心理、纠结心理等四种心理障碍,应采用相应调适方法来缓解。一、分析所失、总结所得——消除失落心理。战士们大多进取心强,自入伍之日起便有入党、考学、     

退役士兵安置存在的问题与对策

铁打的营盘流水的兵。军队每年都要补充新鲜血液,同时又有一批士兵退伍还乡,回到地方参加经济建设。落实好党和国家的安置政策,妥善安置退役士兵,牵动军心士气,关系民心民意,对巩固提高部队战斗力,加强军队现代化建设,促进国家改革发展,保持社会稳定具有重要意义。近年来,随着社会主义市场经济体制的不断完善和国家各项改革的进一步深化,社会用人制度和劳动就业方式发生了根本性变化“,市场”在人力资源配置中的基础性作用日益突出,加之部队体制编制调整改革,退役士兵数量多,就业安置任务相对加重,使退役士兵安置工作遇到了许多新情况、新问…     

军队财务人才建设应把握三个环节

在当前军事斗争准备日益紧迫和军队财经改革不断深入的历史时期,各级必须着眼军队建设跨越式发展要求,抓住改革发展机遇,积极更新理念,以时不我待的紧迫感,加速财务人才培养,造就一批适应形势和任务要求的高素质人才队伍,谋求军队财务建设的发展。一、在财务人才的理解认识上,要确立"人才就是财富"的理念首先,人才可以创造价值。因此,可以肯定地     

努力加强修养 全面提高素质

我们党历来十分重视人才,十分重视干部队伍建设。翻开党的文献,翻开毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的论著,对于人才问题,对于加强干部队伍建设提高干部素质问题,都有大量系统而完整的论述。其中有历史经验的深刻总结,有面向未来的远见卓识,有切中时弊的提醒告诫,有语重心长的殷切期望,也有切实可行的对策措施。我们党在不同的历史时期,培养和造就了一批又一批适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。 江泽民同志继承和发展毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的思想,一贯重视干部队伍建设,一贯把提高干部素质摆在战略位置。他首先强调党的高级干部要讲政治,要在包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性问题上,头脑清醒。1996年6月21日,他在纪念中     

关于尽快解决退伍士兵安置问题的建议

认真做好退伍士兵安置工作,对加强国防和军队建设,促进社会稳定和经济发展具有重要意义。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,劳动用工和社会保障制度不断改革,企事业单位和党政机关减员增效,计划经济体制下形成的退伍士兵安置政策在许多方面不适应建立社会主义市场经济体制新形势,退伍士兵安置难、安置质量下降等问题越来越突出。退伍士兵的合法权益得不到有效保障,影响社会的稳定,削弱了适龄青年应征的积极性,制约了兵员质量的提高。为此,建议国家和军队有关部门对此予以高度重视,在研究解决退伍士兵安置问题时注意以下几点。     

辽宁省辽阳军分区——加强农村民兵连长"三位一体"建设

随着改革的不断深入和农村经济的持续发展,对农村民兵连在军事素质与经济工作能力上同时提出了越来越高的要求。几年来,辽宁省辽阳军分区紧密结合实际,在加强农村民兵连长队伍建设在专题调研的基础上,提出把农村民兵连长培养成基层武装工作的明白人、一方经济发展的带头人、基层政权建设的接班人的"三位一体"式复合型人才,努力打造一支素质过硬的民兵干部队伍。     

造就世界级大师——五论国防科技工业发展战略举措

人才资源是第一资源。促进国防科技工业现代化,关键在于培养人才、吸引人才、用好人才、留住人才,形成一支能打硬仗的国防科技工业创新人才队伍。要突出抓好领军人才和后备人才建设,加快培养紧缺人才、技能人才和中青年人才,在国防科技、工程、管理、技能等领域,培养一批具有国际水平的科技大家、工程大师、著名企业家和技能大师,这是核心竞争力的基础,是在国际上我们能够立于不败之     

把大学生村官同步培养成民兵干部

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义.民兵预备役基层是我国基层政权的重要组成部分,把大学生村官同步培养成民兵干部,可以有效改善当前民兵干部队伍年龄结构和学历层次,有利于提高农村民兵建设质量.因此,要贯彻落实党的军民融合式发展方针,把大学生村官纳人民兵干部培养体系,使之成为适应农村工作和民兵建设双重需要的复合型人才.     

退伍军人陈翔的长卷拳书获“大世界基尼斯之最”

最近,一幅出自退伍战士陈翔之手的巨幅长卷拳书,被收入“大世界基尼斯之最”。 浙江省庆元县退伍战士陈翔自幼喜爱书法艺术,入伍后利用训练间隙,用拳头代笔在一堆沙子上刻苦练习,练就了一手独到的好拳书。1995年底退伍回到农村后,从1996年下     

深化征兵工作改革 推进征集对象主体向应届大学毕业生转变

胡锦涛主席指出:深化对现行征兵制度、干部转业安置制度和士兵退伍安置制度的改革,是关系到军队建设可持续发展的重大问题,要认真研究新情况,拓宽工作思路,完善政策措施,积极探索适应社会主义市场经济发展要求、符合部队建设实际、照顾官兵实际利益的新路子.     

法官信箱

我是一名今年底面临退伍的农村籍士官,听说今年国家在退伍安置士兵方面出台了新政策,规定农村退伍兵也可以像城市退伍兵一样选择自谋职业,有些还可以进入公务员队伍,此外还有很多优惠措施,能否具体介绍一下?——某部士官宋某陈法官:你所蜕的新政策,是指国务院办公厅、中央军委办公厅于今年7月份转发的民政部、总参谋部等12个部门《关于深     

关于城镇退伍义务兵和老志愿兵安置的几点建议

编辑同志: 国务院颁布《退伍义务兵安置条例》13年来,对于做好退伍义务兵安置工作,稳定军心,加强国防建设起到了积极的作用。但随着形势的变化,体制改革的进一步深化,社会保障体系尚不完善,经济发展不平衡,特别是内地企业经济效益差,相当一部分退伍战士的基本生活得不到保障,安置难度一年比一年大。一是机关事业单位机构改革,行政机关实行国     

在科技密集型企业组建高技术民兵分队

在科技密集型企业组建高技术民兵分队既是未来战争的需要,也是总部关于深化民兵建设调整改革的要求。1997年我们在成都市高新技术开发区进行了调研,发现该区集中了火箭、核动力研究,激光、电子技术发展,电子计算机技术开发,现代化汽车修理、交通运输、食品制作、医疗器械制造,以及热缩技术等方面一批科技密集型企业。而围绕每一项高新技术或高新技术设备,又都聚集着一群高科技人才。其中,许多技     

国防科技工业实施人才战略之我见

在贯彻落实科学发展观和构建和谐社会中,中央领导同志对国防科技工业的改革与发展提出了“四个坚持”的根本指导方针。其中,把“坚持以人为本,实施人才战略,培养一大批高素质的国防科技人才”作为一项根本性和战略性的任务,结合国防科技工业“十一五”规划的研究和制订工作,就国防科技工业实施人才战略谈谈学习体会,提出以下意见:一、从战略资源、紧缺资源和财富资源的高度看待人才在国防科技工业改革与发展中的地位和作用党的十五大,把国防科技工业确定为国家战略性产业。我们认为有四方面涵义:一是体现国家意志、关系国家安危,作为大国之…     

上海选用优秀年轻干部对军队培养选拔新型军事人才的启示

改革开放 2 0多年来 ,上海认真贯彻执行党的干部队伍“四化”方针 ,培养选拔了一大批德才兼备的优秀年轻干部 ,从而有力地推动了上海的改革开放和现代化建设。尤其是九十年代以来 ,上海抓住浦东开发开放的历史性机遇 ,实现了经济持续快速稳定增长 ,产业结构调整目标如期实现 ,国有企业改革有序推进 ,城市建设日新月异 ,两个文明协调发展 ,取得了举世瞩目的成绩。这些成绩的取得 ,归根结底在于上海选用了一大批优秀年轻干部。最近 ,我们对此进行了一些调查思考 ,感到上海选用优秀年轻干部的成功经验 ,对我们培养选拔新型军事人才具有深刻的启…     

人民解放军人才建设的回顾与启示

军事人才,是建军治军之本,是战争中克敌制胜的决定性因素。人才兴,则军兴国兴;人才强,则军强国强。人民解放军从１９２７年建军到现在７５年来,在中国共产党的领导下,把马克思主义的基本原理同中国革命与建设的具体实践相结合,造就出一批批杰出的军事人才,形成了以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体一脉相承而又各具特色的军事人才建设思想。回顾我军人才建设的历程,总结我军人才建设的经验,对于实行人才强军战略,加速我军革命化、现代化、正规化建设,具有重要的现实意义。一在中国共产党的领导下,７５年来,人…