做好老兵退伍期间管理工作

“铁打的营盘流水的兵”,一年一度的老兵退伍即将展开,尽管复退工作时间短暂,但工作量和工作难度却比较大,稍有不慎就容易出现问题。如何保持部队的安全稳定和集中统一,做到“走的愉快、留的安心”,这与基层扎实有效的管理教育工作密不可分。     

扎实细致地做好退伍兵工作

老兵复退工作关系到部队和社会的稳定,各部队只有从讲政治的高度重视和做好老兵复退工作,才能确保任务的完成和部队长远发展。老兵复退期间人员思想活跃,部队管理易出现松、散、乱的现象,各部队要注意从以下四个方面入手扎实细致地做好退伍兵工作。搞好针对性思想工作和教育工作,使老兵心“明”。掌握好老兵思想情况是做好老兵复退工作的基础性环节,要通过有针对性地思想工作和教育工作,下功夫摸清老兵思想底数。(1)做好针对性思想工作。各级领导、机关要克服“老兵复退年年搞、年年还是老一套”的模糊认识,认真学习上级关于老兵复退的文件…     

开展好老兵复退期间“三互”活动

铁打的营盘流水的兵,一年一度的老兵复退工作即将拉开帷幕。作为一线带兵人,要指导官兵扎实开展好＂三互＂活动,努力营造纯洁健康、团结友爱、温馨和谐的良好氛围,确保退伍工作顺利进行和部队安全稳定。     

做好老兵复退期间部队管理工作

老兵复退工作是年度工作的重要环节。各级要及时做好教育管理工作,掌握复退老兵的心理特点,结合本单位实际,实施灵活多样、行之有效的思想教育,营造浓厚的情感氛围,保证老兵退伍工作顺利进行,确保部队的安全稳定。     

做好复退老兵思想工作

老兵复退工作年年开展，年年都有新的特点和变化。新世纪新阶段老兵复退工作面I临新的形势，必须突出重点，把握内在规律，紧紧抓住老兵的各种现实思想问题，及时有效地开展针对性教育，才能确保老兵复退工作的圆满顺利和部队的安全稳定。     

解读“退伍兵现象”

又到老兵复退时。每年此间出现的“退伍兵现象”,为部队各级党委、政治机关特别是基层党支部和基层干部高度关注。根据调查情况看,在一些退伍兵中主要存在以下几种现象:非理性消费趋多,享乐成风。这是一个特殊时期,对一些已明确复退的战士来说,少了工作的压力,少了纪律的约束,甚至不用按时起床就寝,不用参加正常的训练操课,生活一下子脱离了原有的轨道,无所事事、挥霍时间、及时享乐成了某些复退老兵的生活常态。请客吃饭成为“主旋律”。立过功、受过奖、入了党的要请,工作有眉目的要请;平时得到领导的关心照顾比较多要表示一下,老乡和战友…     

数字话

正55 55年,向部队输送优质兵员10.2万名,无一责任退兵。这个纪录由江西省余江县创造。该县4次被国防部表彰为"全国征兵工作先进单位",高质量征兵已成为他们的一项光荣传统。2000"老兵创业园"5年带领2000多名复退军人致富。湖南省长沙市长沙县从2009年起发动民兵骨干,由退伍军人创业典型带头积极为复退军人搭建创业就业平台,如今"来时两手空空,走出去腰包鼓鼓"的复退老兵越来越多。     

起步于农场 赋梦于行动

我是1968年3月17日入伍的,当时部队主要担负军农军工任务,我一到部队就被分配到苏北某部队农场插秧种稻。下车以后,老兵们敲锣打鼓非常热情,但我到连队一看,住的低矮草屋,道路是满地泥土,心里就凉了半截。     

读者来信

要为大龄复退军人当“红娘”我是一九七九年从部队转业的。当时刚到地方,人地两生,亲朋很少,以致三十多岁了,还未结婚。后来还是靠登《征婚启事》觅到了知音。希望人民武装部的领导同志关心一下大龄复退军人的婚姻问题。西峡县委曹阅汉     

老兵复员莫让新兵“过年”

老兵退伍期间,做好退伍老兵的工作固然重要,围绕老兵退伍工作的管理教育是一项复杂而艰巨的工程,各级领导把这项工作当成头等大事来抓理所当然。但“老兵复员,新兵过年”这句军营顺口溜也道出了每年老兵复员期间,各级领导忙于做复转老兵工作而忽视了新兵工作,使一些新兵在老兵复转期间失控,思想素质、作风养成、工作态度等发生较大波动,使部队建设的基础受到影响。因此,老兵复员期间,各级领导切莫忽视对新兵的管理教育。一、加强管理不使新兵失控。老兵复转工作全面展开后,各级领导特别是基层干部忙于复转老兵工作,留队的老兵也很忙。而由于…     

要用好流不走的“兵”

人都说部队是铁打的营盘流水的兵，可人武部的职工就是一支流不走的“兵”。     

读者来信

正在新兵入营,老兵退伍之际,《铁打的营盘流水的兵》增刊,真心为这个萧索的冬季增添了绚丽的色彩。还未授衔的新战友们纷纷表示,从内务整理到紧急集合、从老兵忠告到专家辅导、从将星心路到外军对比……杂志中每一篇文章,每一个字符都引领着大家一步一步融入这火热的军营生活。即将离队的老班长们也讲到,杂志中所涉法规解读翔实全面、军星典型鲜活生动、求职辅导具体实用,让大家对安置政策不再迷惑,对就业前景不再惧怕,对未来生活信心满满。(65923部队李强)     

管理与垂钓

在老兵退伍名单宣布后,我在蹲点的连队与即将离队的同志进行了一次心理“不设防”的座谈,请他们为部队建设谈谈自己的看法、意见和建议。关于管理方面有个同志讲道:“管理如钓鱼,当线松的时候要拉一拉,线紧的时候要放一放,不能硬较劲。”实际上他是含蓄指出了当前部队管理中存在僵硬、呆板、过     

他从另一条战线走来

在通化预备役团的行列中,有一位引入注目的“老兵”。说他是“老兵”,仅仅是以他的年龄而论。其实,他“入伍”还不满1年哩。他,就是通化市委副秘书长、预备役团预任政委张向东。张向东从事地方工作30多年,对部队工作不太熟悉。去年8月,他担任了预备役团预任政委。一上任,他就在心里打好了谱:既然上级让咱挑这副担子,咱就不能做聋子的耳朵——摆设。为了提高自己做好预备役工作的水平,平时他十分注意学习上级的有关文件、指示以及军事知识,并把有关章节摘记下来,虚心拜师求教,在实践     

消除退伍老兵思想疑虑

调查发现,当前退伍老兵普遍思想稳定,安心本职,工作积极,在完成当前训练、考核和演习等大项任务中,表现出了良好的精神风貌。但随着复退工作的临近,部分同志思想日趋活跃,现实思想疑虑逐渐增多,需要高度重视和加强引导。     

守好营盘

铁打的营盘流水的兵。如果没有了流水的兵,铁打的营盘还能“铁”下去吗?部队精简整编空出的营区到底应该怎么管?     

着眼提高部队战斗力 搞好对现役官兵的跟踪服务

针对近年来出现的兵员难征集、入伍难安心、退伍难安置的新情况,四川省南充军分区把输送优质兵员、培养优秀士兵、用好复退军人作为提高部队战斗力的重要职责,坚持搞好对服役官兵的跟踪服务,形成了军地互动、相互激励、全民支持国防建设的良好局面。近10年来,南充市征兵办连年被成都军区表彰为征兵工作先进单位,3个县、区受到国防部的表彰。一是密切关注战士在部队的表现。为了协助部队做好战士的思想工作,分区每年都要走访新入伍战士的家庭,了解其在部队的情况。对南充籍战士人数较多、相对集中的部队,组织干部到部队“回访”;对本地籍人员…     

预备役部队建设有七难

当前,预备役部队建设从总的形势看是好的,正朝着现代化、正规化方向迈进。但在这个过程中,面临着很多困难和问题,归纳起来有“七难”:一、手段难调控。随着市场经济体制的逐步建立与完善,政企分开,国有企业与政府主管部门之间不再是行政隶属关系,预备役部队在预编和兵员动员时,就更显其政策的乏力和工作的难度。二、结构难合理。预编时,往往考虑“管用”的因素多一些,客观上带来了年龄结构、文化结构、专业结构不尽合理。复退转业军人本是国家首批动员的对象,但由于种种原因,这部分     

扎实做好退伍士兵思想稳定工作

一年一度的士兵退伍工作即将展开。根据往年情况,这期间多数老兵思想比较稳定,走留服从组织安排,但也有部分老兵思想波动较大、困惑较多,甚至引发重大案件事故,教训发人深省。因此,扎实有效做好思想稳定工作,是确保退伍工作顺利开展、维护部队安全稳定的重要环节。     

水兵茶馆

老兵,我想对你说句心里话,我们新兵并不是你想象的那么娇气,虽然我们出生在一个幸福的年代,没有吃过苦、受过累,但我们选择了军营,穿上了这身军装,我们心里已做好准备,我们有勇气接受部队的磨练。 老兵,说实话,我们的确让你费了不少心思,有时惹你生气,在此表示歉意。