构建现代后勤新格局——河北省唐山市路北区人武部工作纪实

近年来,河北省唐山市路北区人武部紧紧围绕新的形势任务,坚持军民融合式的发展思路,以全面建设现代后勤为目标,本着"科学建设、规范管理,讲求效益、整体提升"的工作思路,瞄准一流搞建设,主动作为谋发展,后勤全面建设驶入了科学发展的轨道,被军分区评为后勤建设窗口单位。凝心聚力,强势推进基础设施建设基础设施建设是后勤综合保障能     

落实，引领跨越发展——河北省阳原县人武部加强正规化建设纪实

河北省阳原县人武部党委坚持把正规化建设与管理的重点放在科学抓落实上,积极适应时代发展,充分借助军地力量,整合军地资源,走出了一条依托正规化建设促进人武部全面建设跨越发展的新路子。人武部先后两次被河北省军区评为"先进人武部",分别被河北省委、省政府、河北省军区、张家口军分区评为"组织民兵参加经济建设"、"民兵政治教育改革"、"后勤正规化建设"、"征兵工作"、"国防工程普查管护"等先进单位。     

学习实践破解难题 科学发展整体推进

近年来,内蒙古巴彦淖尔市临河区人武部坚持以科学发展观为指导,按照"学习实践破解难题、科学发展整体推进"的工作思路,狠抓人武部全面建设和民兵预备役基层建设,取得明显成效。人武部先后被北京军区表彰为"国防动员先进单位",被内蒙古军区表彰为"基层建设先进团级单位"。     

推动人武部建设科学发展

实现人武部建设科学发展,必须坚持以党的创新理论为指导,目标科学,思路科学,方法科学,制度科学。一、确立引领科学发展的建设目标。要实现人武部科学发展,必须以上级的指示精神为统揽,把上级的决策部署学深悟透,明确建设重点,把握建设方向。要防止和克服片面理解、随意变通和另搞一套的倾向,确保人武部建设沿着正     

按照“四部五员”目标要求 推动人武部建设科学发展的几点启示

今年以来,我们认真学习领会习近平主席关于党在新形势下的强军目标重要论述,围绕如何把强军目标贯彻落实到人武部建设实践中进行研究探索,走出了一条按照"四部五员"目标要求加强人武部建设的路子,在有效推动人武部全面建设科学发展的实践中得到了一些收获和启示。     

长城论坛

加强建设构建和谐河北省肃宁县人武部政委霍超英近年来,我们坚持以人为本发展理念,在构建和谐人武部上下功夫,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了全县国防后备力量建设科学发展。连续4年被省军区、军分区评为"先进人武部";连续2年被评为"安全管理先进单位";去年被军分区评为"军事训练先进单位"。把政治关怀落到实处,确保干部职工政治合格。我们在坚持集中培训、     

注重强能实现跃升

山西省方山县人武部近年来,山西省方山县人武部始终围绕"扎实打基础、创新求发展、贫困有特色"的工作思路,着重加强对三支队伍(即干部队伍、职工队伍、专武干部队伍)的建设,狠抓思想建设、能力建设和机制建设,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了部团全面建设科学发展,人武部建部42年来从未     

加强军分区人武部建设促进民兵预备役工作

安全与发展是国家建设永恒的主题。发展是硬道理,安全是发展的保障。新世纪新阶段,各地各级要着眼维护国家安全与发展,在坚持以经济建设为中心的同时,大力加强军分区、人武部质量建设,促进民兵预备役工作,确保党的经济建设与国防建设协调发展的方针落到实处,实现国家建设的科学发展。一、强化国防意识,把加强军分区、人武部全面建设作为各级政府的重要职责军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关。加强军分区、人武部全面建设是各级政府的重要职责,是推动民兵预备役工作、做好军事斗争准备的迫切要求…     

人武部党委当家理财必须做到“三个坚持”

坚持党委科学理财、集体理财、依法理财制度,是促进人武部经费管理健康发展的重要保证。在实际工作中要紧紧围绕建设发展目标,不断创新管理方法,加大管理力度,改进管理手段,提高管理水平,向科学管理要效益、要保障力,才能有效地提高经费保障效益。     

靠“四个坚持”抓建设

1984年,我从贵州毕节师范学校毕业参军以来,一直在贵州省军区工作,从2004年任人武部政委以来,紧紧围绕"科学谋发展、精心保稳定、全力为打赢"的总体思路,始终坚持"形象立部、制度建部、素质强部、发展兴部"的工作方法,与部长齐心协力抓建设,使人武部全面建设呈现出稳步推进、协调发展的良好势头。     

坚持党委理财 确保经费合理使用

天津市河东区人武部始终坚持党委理财,科学管财,多方生财,合理用财,立足标准搞建设,严格管理出效益,主动把有限的经费重点保障在基层各项建设上,促进了人武部全面建设水平的提高。人武部先后多次被警备区评为财务工作、经费管理先进单位,连续4年被评为警备区后勤管理先进单位,并保持了连续18年先进人武部的荣誉。     

构筑信息化打赢平台——河北省保定市南市区人武部加强信息化建设调查

近年来,河北省保定市南市区人武部坚持以军事斗争准备为牵引,努力在建设信息化军队、打赢信息化战争实践中,确立前瞻思维,坚持信息主导、科学筹划、积极创新、主动作为,人武部"双应一体化"为重点的信息化建设走在军分区的前列。     

人武部职工应实行聘用制

人武部职工主要担负民兵装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。现行人武部职工进出渠道不畅,管理关系不顺,不利于人武部的全面建设与长远发展。人武部职工年龄老化问题也比较突出,某人武部职工平均年龄45岁,50     

海南省军区制发县级人武部建设综合考评标准

为适应新形势新任务需要,科学、客观、公平评估人武部全面建设情况,切实把人武部建强、管好,最近海南省军区针对2014年人武部全面建设综合考评暴露的问题,制订下发县（市、区）人武部全面建设综合考评标准规范,明确按照定性与定量考评相结合、全面建设与重点建设考评相结合、工作过程与工作结果考评相结合、定期和经常性考评相结合的原则,细化考评项目、标准和评定等级与奖惩措施,每年年底采取考核考评、现场检查、随机抽点、查阅资料、民主测评、主官述职等方式,系统检验评估人武部全面建设情况,以树立鲜明工作导向、促进各项工作落实,引领人武部全面建设科学发展。     

探索日常战备信息化建设路子

人武部日常战备信息化建设没有现成的经验可借鉴,我们在各级首长机关的关心和帮助下,进行了一些初步的探索,取得了一些经验,感到有四个方面需要把握好。着眼发展,前瞻设计。人武部日常战备信息化建设是一项长期的任务,着眼新军事变革发展趋势,依据国家和军队信息化发展战略,按照"一体化"的思维,科学制定信息化建设总     

采取“三纳入”深化正规化建设

为推动人武部正规化建设深化发展,四川省达州市通川区人武部坚持"三纳入"、严把"三关口",有效提升了建设质量。即坚持将人武部正规化建设纳入党委中心工作统一部署、严把建设规划关,纳入地方党委、政府重点项目统一建设、严把建设质量关,纳入干部职工年度工作目标统一考核、严把建设进度     

用科学的方法推动人武部建设

当前,第三批学习实践科学发展观活动正在有序展开,如何结合人武部基层实际推动学习实践活动深入开展,促进人武部全面建设科学发展,人武部党委应注重在以下三个方面下功夫。要在强化教育引导上下功夫。从人武部现状看,绝大多数同志热爱武装事业,安心尽责。但由于受编制限制,多数科长以上干部将面临职务到头、军衔到顶、年龄到杠的问题,一些同志为此便产生了"船到码头车到站"的思想,致使个别人武部主     

科学理论在融入中引领前进——山西省高平市人武部用科学发展观建部育人纪实

山西省高平市人武部在沉寂了近10年之后,终于又一次精彩亮相,跻身于山西省先进人武部行列,成为全省人武部中仅有的几个"全面建设标兵单位"之一。而引领他们走出低谷、重现辉煌的就是党的科学发展理论。成立于抗日烽火中的高平市人武部,早在战争年代和新中国成立初期就有学习毛泽东著作的光荣传统。改革开放以来,曾经连续15年保持了全省先进人武部的荣誉。近年来,人武部新的党委班子紧跟党的创新理论步伐,认真     

打造有特色职业化民兵应急队伍

近年来,河北省衡水市桃城区人武部着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的需要,下大力抓好民兵专业应急力量建设。着眼使命任务需求,科学整合资源"编好兵"。适应形势发展要求"重点建"。桃城区地理位置十分重要,处突维稳和应急救援任务较重,经过认真研究和反复论证后,桃城区人武部重点组建了这支民兵应急队伍;适应快速反应要求"择     

用科学发展观指导人武部党委班子建设

树立和落实科学发展观是加强人武部党委班子建设的一个新课题,必须突出人武部班子成员这个主体,着眼人武部工作的特点规律,树立科学的育人、管人和用人观念,把人武部党委班子建设坚强。人武部班子成员能力素质参差不齐,必须树立科学的培养观念,切实增强发展后劲。在培养内容上,贯彻缺什么补什么的原