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在党中央、国务院大力倡导节能减排的形势下,降低全社会能耗指标,企业是关键。而企业节能,技术进步是关键。说到企业节能降耗,大家容易想到的是"一度电"、"一滴油",想到的措施是"随手关灯"、杜绝"跑冒滴漏"等等。但是,如果企业仅仅 相似文献
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天富电力(集团)有限责任公司为了适应企业改制后组织结构、管理机制上的新情况,在继承的基础上,把党建工作的重点放在"四改四不改",实现"六个转变"上。"四改四不改"是:一改企业决策机制,不改决策主体地位按照《公司法》的要求,在"双向进入、交叉任职"的企业内部领导体制中,党组织参与企业重大问题的决策,是体现党的领导的重要内容。改制企业决策权在董事会,执行权在总经理,监督权在监事会,这更有利于提 相似文献
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<正>企业文化是构成企业核心竞争力的一个重要部分,是反映企业软实力的具体体现,是企业长足发展的"根"和"魂"。40多年来,中航工业红林从小到大,从无到有,稳步发展,形成了自己独特的企业文化,并在中航工业、贵航 相似文献
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中航工业昌飞由一个三线企业起步,经过四十多年的发展,如飞蝶破茧,实现了由弱到强、由小到大、由封闭到开放、由单一到多元的成功跨越.一路走来,昌飞公司始终秉承"航空报国、强军富民"的宗旨,以"发展企业、富裕职工、回报社会"为行为准则,在坚持"国家利益至上"、发展是第一要务的同时,始终坚持"转方式、调结构、增效益、保稳定"的基本方针,高度关注生产过程中人的价值和对环境、对社会的贡献,用创新和奉献在履行社会责任中担当使命.公司相继荣获"全国先进基层党组织"、"全国和谐劳动关系先进企业"、"全国绿化工作先进单位"、 "全国五一劳动奖状"、"全国企业文化先进单位"、"全国精神文明建设先进单位"、"全国双拥模范单位"、"全国先进保密集体"等荣誉称号. 相似文献
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"三线建设"产生了伟大的历史作用,孕育出了宝贵的"三线建设"精神.包括湖北省工业建筑集团有限公司在内的"三线建设"企业继承和发扬了"三线建设"精神,它们的军转民及相关探索与改革,在科学处理企业与政府的关系,实现所有权与经营权的分离,摆脱老、大、难问题的困境,建立具有中国特色的现代企业制度和公司治理结构,创新公有制的实现... 相似文献
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一直以来,内蒙古一机集团积极倡导、树立"安全是生产力,健康是大福利"和"零事故、零隐患、零容忍"的企业安全文化和安全管理理念,以安全促发展,打造安全发展、和谐发展的本质安全型企业。在实现"职工与企业同发展"的过程中,如何兼顾好职工的健康安全、人文关怀、体面劳动等切身利益,对安全生产起着十分重要的作用。(张丽虹报道) 相似文献
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<正>近日,西安高新管委会对在2013年度经济发展中做出突出贡献的企业和单位进行表彰,中国船舶重工集团公司第七〇五研究所被评为"2013年度西安高新区军民融合示范企业"。同时,该所还荣获"2013年度西安高新区统筹科技资源先进单位"、"2013年度西安高新区标准化示范企业"两项殊荣。2013年,七〇五所在全面完成军品科研生产任务的同时,大力加强军民融合、科技产业化工作,不断开 相似文献
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成功的企业都有自己优秀的企业文化,它是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略,只有优秀的企业文化,才能不断增强企业竞争力,使企业充满活力,从而在经济全球化的浪潮中,永远处于不败之地。"辽宁"号、"蛟龙"号,这个2012年同时打造出两个世界闻名的公司就是——中国船舶重工集团公司(简称中船重工,CSIC),成立于1999年7月1日,是在原中国船舶工业总公司所属部分企事业单位基础上组建的特大型国有企业,是国家授权投资的机构和资产经营主体,由中央管理。在中船重工的旗下有一个早年就响彻 相似文献
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正2018年,中核八二一厂即将走过50载岁月。作为"抢建三线"的核工业老企业,八二一厂始终牢记"铸核强国"初心,践行"产业报国"理想,历经艰辛终将"三线"老厂成功转型为核环保企业,开创了核环保事业新篇章。近五年来,八二一厂面对转型发展新形势,策划企业中长期战略,推进"专业化、市场化和企业化"进程,企业核安全管控、规划项目建设、核设 相似文献