用100%的真诚 换职工15%的待遇——四川省自贡军分区以服务人民的态度解决遗留问题

"感谢军分区党委,感谢军分区首长,让我们拿到了多年来梦寐以求的军队职工15%特殊服务津贴……"几名职工代表脸上绽放出开心的笑容,激动的心情难以言表。这是笔者见到他们向军分区递交由全体职工签名的感谢信时的情景。这个军分区所辖人武部职工共有80余人.人武部收归军队建制后,这些职工一直没有亨受到15%的军队特殊服务津     

湖南省常德军分区——民兵政治教育方法活针对性强

近日,在湖南省常德市鼎城区民兵训练基地,230多名外出返乡民兵整齐地坐在教室里集中参加时事政治授课。同时,常德军分区其他8个人武部也都采取不同形式,抓住外出务工民兵夏收季节返乡的有利时机开展教育。     

让配角唱大戏——湖北省沙洋县人武部加强职工队伍建设纪事

近日,在湖北省荆门军分区组织的军事训练＂四会＂教学评比竞赛中,整个军分区只评了7个精品课目,而沙洋县人武部两名职工的教学课目都被评为精品。军分区司令员邱明扬感慨地说：＂沙洋县人武部职工在训练中挑大梁,素质过硬,真是好样的!＂这是该人武部党委大力加强职工队伍建设结出的又一成果。近年来,该人武部针对体制编制调整改革后出现的干部少、流动快,而职工数量较多、工作比较稳定的实际,把职工队伍作为人武部的重要力量来建,将职工同干部一样训练、一样使用、一样管理,使职工队伍干事创业的积极性不断增强,     

新闻集锦

内江军分区奋力战洪魔7月9日至12日,四川省隆昌县持续遭受特大暴雨袭击,降雨量高达475.5毫米,桥梁被冲断、村庄被吞没,上万名群众被围困在屋顶、树尖和"孤岛"上,人民群众的生命财产危在旦夕。灾情就是命令。内江军分区紧急召开会议,立即启动《抗洪抢险应急预案》,军分区副政委兼政治部主任李荣贵、参谋长饶文建带领机关干部、战士、职工30余人火速赶赴现场,9日晚8时,预备役     

军分区军事斗争后勤准备亟待解决的几个问题

军分区后勤处于军地结合部,担负着将国家战争潜力转化为保障实力的重大任务,在军事斗争后勤准备中具有重要的地位和作用。随着军事斗争准备的深入,军分区后勤建设出现了一些新情况、新问题,如何解决这些新情况、新问题,对进一步加强军分区后勤建设,深化军事斗争准备具有重要的意义。对此,笔者就当前军分区军事斗争后勤准备亟待解决的问题谈点看法。一、调整后勤编制,为保障打赢提高工作效率前几年,部队为适应信息化战争的要求,对原有的后勤编制体制进行了调整。目前,军分区(人武部)后勤编制为5人(大多数单位的一名士官还未配备到位)。调整编…     

走上大学讲坛的士官——记某炮兵学院无人机队发射站班长巨孝成

一个普通士官能够走上大学讲坛给军官们授课,应当说是创造了一个士官的奇迹。他怎么也不会想到,作为一名士官,能够走上神圣的讲台,给大学生上课。当他走上讲台,面对40多名大学生时,这个当时只有初中文化的士官还是为自己捏了一把汗,一堂课下来,汗水湿透了他的衣背,但学员热烈的掌声,给予了他最大的激励……他叫巨孝成,某炮兵学院无人机发射站班长。十年来,他培养的学员多达400多人,目前全军经过无人机专业培训的干部大多是他的学生,巨孝成这个士兵教官的名字也传遍了军营。     

小兵显神威

10月下旬,在贵州铜仁军分区举行的“学习贯彻‘三个代表’重要思想,为部队信息化建设献一策”研讨会上,一名略有几分腼腆的一级士官,站起来充满自信地向全区官兵分析了军分区信息化建设存在的3个问题,并有针对性地提出了极有参考价值的2条建议。这使全区100     

如皋市人武部抓好职工队伍

江苏省如皋市人武部职工主动适应军事机关管理要求,自觉向军人看齐,在人武部各项建设中发挥了重要作用。8月下旬,南通军分区要求所属人武部职工向他们学习。如皋市人武部15名职工担负着武器装备管理、汽车驾驶等重要工作,他们自觉按“兵”的要求规范自己的举止言行,没有发生任何事故和违法乱纪的现象。     

军人婚恋可变因素增多原因探析

恋爱婚姻问题是青年军人最直接、最关心的切身大事,良好的婚恋关系也是维系军官思想稳定和革命事业心的重要支柱之一。值得注意的是,当前随着社会生活环境、军人恋爱婚姻观和价值观的变化,军官婚恋关系也出现了许多新问题。笔者对所在的军直通信站军、士官恋爱婚姻状况作过调查,该站现有军官107名,士官74名,已婚105人,占军、士官总人数的58％,未婚76人,占41.9％。已婚人员中同地居住的65人,占已婚人数的60.3％。25～28岁未找对象的大龄青年军人31人,占未婚军、士官总人数的40.7％。据初步摸底调查,在已婚的105名军、士官中,感到“家庭关系和睦,夫妇相互理解”有38人,占36.1％;“凑合过,时有矛盾”的有57人,占54.2％;感到“难以维持,曾提出离婚”有9人,占8.57％。从以上部分军、     

不是亲人胜似亲人——一位士官妻子的真情告白

近年来,通化军分区会同地方计划生育部门率先在当地开展了士官家属计划生育“双管双助”活动,协助地方党委,政府和有关部门做好士官家属计划生育的属地化管理工作。同时还积极协调地方相关部门,努力为生活有困难的士官家属和家庭排忧解难,让在外服役的通化籍已婚士官能够安心在部队服役。据了解,这项活动开展以来,深受士官及其家属们的欢迎,也为做好部队的思想稳定工作开辟了一条新的途径。     

“兵”字如山——关于江西省吉安军分区“三兵”活动的调查

江西省吉安军分区在创先争优活动中组织300名党员干部下基层访兵情、解兵忧、保兵安,帮助基层官兵职工办实事、办好事、解难事,请看——     

军分区卫生工作军事经济效益思考

我军精简整编后,原来有团、营、连部(分)队的军分区,缩编成了只有几十名官兵、职工组成的机关体制。军分区卫生部门也大都由原来编制有卫生科和十几名医护人员、几十张病床、常规医疗设备比较齐全的门诊部(小型医院)变成了只有6—8名医生的卫生组。由于以上情况的变化,医生只能应付一些头痛发热的小毛病,病情稍重的病人只好上送体系医院,久而久之,就形成了大小病都送体系医院的状况。另外,由于卫生机构精减,加上管理不力,当前军分区系统的医务人员对学习卫生理论、总结临床经验以及进行卫勤战备训练都有弱化的趋势。这种状况若发展下去,不仅对平时     

云南省曲靖军分区组织武装部长进行集训

1月4日到8日,云南省曲靖军分区组织机关和人武部36名现役干部,曲靖市100%的乡(镇、街道)151名武装部长集中到军分区综合训练基地参加集训。集训围绕加强民兵基层建设、提高队伍能力素质为主题,采取专题辅导、业务学习、基础训练、交流汇报、座谈讨论、观摩见学、问卷调查、表彰奖励、     

今昔巨变观大方——大方县在市场经济条件下探索人武部全面建设纪实

2000年6月22日,是贵州省大方县人武部15名干部、职工值得骄傲的日子:上午8时,中共毕节地委、地区行署、军分区联合组织的人武部全面建设现场会在这里召开。 大方县城座落在海拔1700米的乌蒙山区,是毕节地区有名的雾城;冬春季节多大雾、日照少,年平均气温只有11.8℃,气候恶劣,多雹灾、冻灾、泥石流等自然灾害。全县人口92.5万,苗、彝、白等少数民族占总人口的30％,     

后备军信息

当前工作巴音郭楞两级武装部长连队当兵新疆巴音郭楞军分区组织两级武装部长、军事科长107人重过连队生活,军分区领导亲任连排干部兼教员,会同专家授课,传授人武业务,提高全面素质。(李克战唐万建) 嘉陵区人武干部重温入党誓词四川省南充市嘉陵区人武部在党员先进性教育中,组织全体党员重温入党誓词,并请全国劳模作报告。(粟粟小勇中军)     

信“树神”险送性命 子弟兵降服“瘟魔”

1997年,绿春县人武部16名党员干部、职工与平河乡阿者独洪村26户贫困户结成“一帮一”扶贫。他们认真实践“三个代表”思想,办好了十件实事,使该村群众物质生活和精神生活发生深刻变化,先后被绿春县和蒙自军分区评为先进单位受到表彰。     

编读往来

邓祥斌,男,中专文化,1987年冬季入伍到大西北军营,1992年毕业于西安陆军学院保密士官训练大队。历任团、师、集团军专职战士报道员,现在内江军分区司令部动员办公室工作。从军8年,共在中央级、省级新闻单位和文学刊物发表各类作品500余篇,其中,有38篇新闻作     

宁德军分区注重职工队伍建设

前不久,福建省宁德军分区利用视频系统召开全区职工大会,专门对10名在本职岗位有所作为的职工进行表彰奖励,这是该分区为加强职工队伍建设,激励他们爱岗敬业、立足本职作贡献的又一举措。近年来,该分区始终把职工队伍建设摆在干部队伍建设同等重要的位置来     

对基层士官支委队伍建设的调查与思考

近期,我们采取问卷调查、理论测试、个别谈话等形式,对某部22个建制连队的士官支委进行了调查。总的感到,当前大多数连队党支部对士官支委队伍建设抓得比较紧,但也有少数连队对士官支委的教育培养不够重视,致使个别士官支委发挥作用不够明显,职能意识不断淡化,整体素质相对较低,具体表现为"三个跟不上":一是理论知识跟不上。参与调查的22名士官支委中,初中文化程度的占36%,高中以上文化程度的占64%,其中部分人是通过函授方式获得的中专或大专文凭,文化程度整体偏低。同时,这些人只有少数对     

正副书记进课堂

最近,山东省潍坊军分区着眼建设学习型党委,组织全区60名党委、支部正副书记走进理论学习和社会实践课堂,采取授课辅导、参观见学、录像演示、难题会诊、案例教学、答疑解惑、