抓好四个环节 提高教育效果——云南陆军某预团搞好集训政治教育的做法

今年7月,云南陆军某预团集中4个建制连队进行了为期20天的教育训练。在训练中,我们紧密结合实际,把思想政治教育始终贯穿于训练全过程,不仅极大地提高了参训预备役官兵的练兵热情,也为今后在集中教育训练中开展政治工作摸索出了一些路子。     

指导员工作“十要”

指导员工作“十要”王贵臣,杜丹《政治工作条例》赋予指导员在上级首长、政治机关和连队党支部的领导下,履行党支部工作和政治工作职责,和连长同为连队首长,对连队的各项工作共同负责．指导员运用好条例赋予的这些权力．除了要有较丰厚的思想理论基础和相关的业务知识...     

训练中思想政治工作十法

训练中思想政治工作十法吴合春一、教育引导法。搞好思想教育,既是训练中思想政治工作的主要内容,又是实施训练中思想政治工作的基本形式。教育引导,要紧紧围绕打牢官兵练兵习武的思想基础、不断激发练兵热情这个根本问题,紧密联系干部战士的思想实际,经常对官兵进行...     

爱军习武斗志高

爱军习武斗志高今年以来,某部注意把“四个教育”和训练中政治工作紧密结合起来,着重从解决官兵人生观这个根本问题入手,挖掘练兵动力,较好地调动了官兵的练兵热情,促进了年度军事训练任务的顺利进行。他们一是把人生观教育同训练中政治工作结合起来,便两者互相促进...     

指导员应处理好“三个关系”

上 面千条线要落实 ,下面吃住行要办好。如果指导员仅凭热情、干劲 ,两眼一睁忙到熄灯 ,忽视对工作职责的吃透与掌握、工作方法的琢磨与推敲、工作经验的总结与提高 ,结果必然事倍功半、收效甚少。指导员应在处理好“三个关系”上下功夫 ,提高工作效率 ,推动连队整体建设上台阶。指导与服务的关系。指导员作为一家之长 ,为兵服务的思想贯穿工作的每一环节。由于指导员和普通官兵的分工、责任和义务不同 ,决定了指导员的服务意识要讲方法、重效果 ,不可等同于勤务员。一个连队就像一条船 ,指导员是舵手把握着船的航向 ,战士是水手护卫着船的…     

拓宽科技练兵政治工作内容

科 技练兵中政治工作的内容 ,不仅和官兵科技练兵积极性息息相关 ,而且直接影响着官兵的知识与素质结构。当前科技练兵政治工作内容虽有一定改善 ,但问题不容忽视 ,一些单位的政治工作内容与科技练兵的要求呈拉大的趋势。其主要表现 :一是内容窄。随着科技练兵内容和领域的拓宽 ,政治工作未能向更深更广的领域延伸 ,特别是在科技知识、信息和现代化手段的运用上 ,使政治工作和科技练兵活动不合拍。二是内容浅。有的局限于一些程序性的政治工作 ;有的对官兵提出的能否打赢高技术条件下的局部战争等一系列问题 ,缺乏有说服力的回答等。三是内…     

着力解决训练和演习政治工作中的重点问题

一、着力激发广大官兵的练兵热情,重点解决练兵动力不足的问题。饱满的练兵热情始终是确保军事训练和演习取得成效的重要基础。面对新形势新任务,中央军委修订颁布了《政治工作条例》,总政下发了《关于加强军事训练中政治工作的意见》,其中都强调了激发练兵热情的重大意义。当前,部队以军事斗争准备为龙头,形成了大抓科技练兵和军事训练的热潮。     

激发科技练兵动力

“科技大练兵,一切为打赢”的训练热潮已在部队中蓬勃兴起。然而,一些官兵中存在的对科技练兵认识不足、积极性不高的问题仍带有一定的普遍性,这在一定程度上影响和制约了科技练兵活动向纵深发展。政治工作必须充分发挥服务保证作用,在努力激发广大官兵持久不衰的练兵动力上动脑筋、花气力。加强教育引导,启发“自觉练”。部分官兵思想认识上的不到位,是影响科技练兵积极性和自觉性的根本原因。政治工作当务之急要在帮助官兵克服模糊认识上下功夫。（一）抓好科技练兵的重大意义教育,克服“不用急,慢慢来”的认识。引导官兵从我军与…     

知识军事:科技大练兵动力的新增长点

科技大练兵,是我军军事训练领域的一次重大变革。面对这一变革,为之发挥服务保证作用的思想政治工作,应该着眼哪些特点规律,在指导思想上应该把握哪些方面,是一个首先要解决的认识问题。必须承认以往的政治工作,在贯彻训练指导思想、推动训练发展、保证飞行安全方面发挥了重要作用,但也必须看到在解决“练兵热情不高、训练动力不足”等长期困扰训练的“老大难”问题方面效果不够明显。这就告诉我们科技练兵中的思想政治工作必须要探求调动官兵练兵积极性的新的增长点。笔者认为,“知识军事”这一伴随“知识经济”而来的新概念,是值…     

指导员应摒弃“五气”

俗话说:“火车跑得快,全凭车头带。”作为基层政治主官的指导员,其言谈举止不仅影响到自身的形象,而且关系到一个连队的作风建设。当前,大部分指导员能勤于学习,踏实工作,认真履行职责,积极投身新军事变革。但也不容忽视,个别同志或多或少、有意无意地存在着高人一等的傲气、追求享受的奢气、畏惧艰苦的娇气、急于求成的躁气、无所事事的暮气。这些习气在一定程度上弱化了政治教育的效果,制约了连队工作的开展,损害了官兵间的关系,于己于人有百害无一利,必须引起我们的高度重视,切实加以纠正。一、摒弃高人一等的傲气。在一个连队里,指导员…     

欣闻“攻关小组”解散

某部最近在科技练兵中,宣布把过去赶时髦建立的“科技攻关小组”全部解散,让“攻关尖子”回到训练场,带动连队官兵把本职技能练精。笔者深力该部务实的作风所振奋。 搞好国防现代化建设需要我国的国防科技水平有一个大的飞跃,在基层开展群众性科技练兵活动,不断提高武装力量成员的科技素质是必要的。但是,要     

调动部队科技练兵积极性的辩证思考

认真贯彻科技强军战略方针 ,充分调动广大官兵投身科技练兵的积极性、创造性 ,是当前政治工作的一项经常性的重要任务。一、调动部队科技练兵积极性 ,要引导官兵既自觉强化政治使命意识 ,又注意强化科技意识。部队认真贯彻科技强军、科技兴训战略方针 ,广大官兵政治热情、责任意识进一步强化 ,能够从迎接军事革命挑战、打赢未来高技术条件下局部战争的高度去认识思考科技练兵的重大意义。但在科技练兵的实践中 ,对军事训练要跟上知识经济、高技术战争要求 ,必须以科学技术为第一推动力 ,提高官兵的科技素质认识不足 ,科技意识淡化 ,科技是第…     

激励官兵训练热情

激励官兵训练热情周志亮作风激励领导和机关的训练作风对基层官兵的训练热情有直接影响。领导干部如果在训练中能够率先垂范,当好＂领头雁＂,事事干在前,示范在前,敢喊＂看我的＂、＂跟我来＂．就会使基层官兵受到感染,从而激发起练兵热情;反之,领导坐在办公室里靠...     

把握“三个有利时机”做好思想政治工作

如何通过政治教育的有效手段,激发民兵的练兵热情,我们认为,把握好“三个有利时机”是做好训练中民兵思想政治工作的关键。 一开训前要搞好动员 把     

化解矛盾心态激发练兵热情

化解矛盾心态激发练兵热情关明海市场经济条件下出现的官兵练兵热情不高的问题是多方面的,要解决这个问题,也需要多方面的努力。当前官兵中存在的几种矛盾心态,是影响练兵热情的一个重要因素。着眼化解官兵的矛盾心态,利用其积极因素激发练兵热情,是政治工作值得探索...     

提高指导员“统”的能力

提高指导员“统”的能力夏桂清连队建设方方面面,工作千头万绪。能不能把各项工作落到实处,把连队全面建设搞好,对于指导员来说,说到底是个“统”的问题。指导员既是连队的行政主官之一,又是连队党支部书记。在班子中起主导作用,需要把“一班人”统领好;在工作中起...     

指导员激励六法

指导员作为连队政治工作的组织者,应该掌握和熟练运用多种激励方法,以调动官兵工作、学习、训练的自觉性、积极性,促进各项工作的落实。目标激励法。具体可行的工作目标,能够激发官兵不断达到和超越它的欲望。我们都有类似的体会,要完成十公里的光缆施工,大家会感到任务很重,但如果平均分给每人两百米,规定每天干完十米就可以休息,大家干起来就会又快又好,而且并不觉得累。因此,指导员要善于把连队的一些大项任务,比如连队年度工作目标,细化、分解为每个人的具体工作目标,通过大家共同努力,促进各项工作的落实。运用目标激励…     

练兵先练心

目前,预备役部队基本上能按《预备役部队军事训练大纲》完成年度训练任务,但有少数官兵训练热情不高,把经济利益看得过重等等。因此,做好训练中的思想政治工作,是调动官兵训练热情的应有之举。 一、引导官兵看清形势,树立忧患意识。“大仗不会打,小仗又打不起来,即使打仗,也用不上预备役部队”。是目前少数预任官兵训练热情不高的主要原因。为此,一是教育官兵树立正确的练兵思想,牢固树     

唱功做功兼备的“文官”——记腾冲县城镇党委书记普建辉

1998年8月1日,云南省保山市腾冲县城关镇党委书记普建辉面对军旗宣誓,成为一名预备役军人,担任某预团机枪连指导员。他既感到高兴,又感到肩负的重任。在全连军人大会上,普建辉掷地有声:“在今后的工作中,我要做到四个不忘记:镇党委研究工作不忘研究连队的工作;检查全镇的工作不忘检查连队的工作;财政预算不忘安排连队的经费;安排工作不忘发挥连队的作用。” 唱主角——他是思想教育的“擎灯人”。连队官兵说 机枪连所属班排预编在城关镇3寨16社,班排驻点较为分散,且独生子女多,有的对服预备役信心不足,有的怕苦怕累,有的人生观、价值观存在偏差,等等。为了把全连官兵的思想引导到预备役部队建设上     

为何非打“领导牌”？

一位机关干部电话通知部队收集连队官兵的思想反映 ,该单位指导员如实相告 :“官兵正在洗澡 ,没时间。”该干部灵机一动 ,说这是某某领导交代过的立即要办 ,指导员马上换了口气 ,说一定完成任务。这并非杜撰的故事 ,而是笔者亲眼所见。无独有偶 ,一位机关干部下连搞民意调查 ,没想到 ,连队干部不用 5分钟就把全连官兵的“标准答案”拿了出来。该干部感叹 ,没有想到开展正常工作也要经历唐僧取经的艰难。有了此等经历 ,有的机关干部为了提高效率 ,不论干什么工作都打“领导牌”。正常开展工作还要走“上层路线” ,这不能不说是咄咄怪事。为什…