着眼跨世纪重任 培养选拔优秀年轻干部——学习江总书记“十五大”报告体会

着眼跨世纪重任培养选拔优秀年轻干部———学习江总书记“十五大”报告体会○海政干部部江总书记在“十五大”报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”这一重要思想深刻地阐明了培养和选拔优秀年轻干部的重要意...     

年轻干部管理的八个“临界点”

加强对年轻干部的管理是干部队伍建设的重要内容 ,既关系到年轻干部自身的成长进步 ,也关系到基层建设的质量。各级领导和政治机关应注意把握年轻干部管理中出现的“临界点” ,及时做好工作。(一 )在工作中取得成绩时。在给予肯定的同时也要教育他们正确认识个人的作用 ,正确处理个人与集体、个人与组织、个人与群众的关系 ,督促他们戒骄戒躁 ,谦虚谨慎 ,努力前进。(二 )在工作中出现失误、遭受挫折时。不以一时的成败论英雄 ,要热情帮助他们分析查找原因 ,总结经验教训 ,改进工作方法 ,使他们继续保持进取的健康态势。(三 )在职务提升时。…     

年轻干部谨防"暮气"上身

当前,部队年轻干部特别是大学生干部已经逐渐成为部队建设的主力军,他们在不同领域发挥着不可估量、不可替代的重要作用,成为强军实践征途上不可或缺的青春力量。然而,在现实中,我们少数年轻干部,特别是刚出校门、才进营门、初上岗位的年轻军官,却在不同程度上沾染了"暮气"。暮气是一种消极而又充满负能量的工作状态,通常用来比喻不振作的精神状态和疲沓不求进取的工作作风。暮气是朝气的对立面。朝气富有强大的感召力,而暮气具有强烈的负面传染力。1957年11月17     

天下事

江泽民在纪念抗大建校60周年大会上强调:培养大批优秀年轻干部担当起跨世纪建设重任中央军委今天在京举行纪念中国人民抗日军事政治大学建校60周年大会。军委主席江泽民在纪念大会上发表重要讲话强调,我们要以对党的事业高度负责、对国家和民族的前途命运高度负责的精神,把培养干部特别是能担负跨世纪建设任务的一大批优秀年轻干部,作为一项重大战略任务。     

大学生干部的工作艺术

<正>十四届四中全会《决定》明确指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才.”高校是培养跨世纪人才的重要阵地,是育人的基地,培养大学生干部尤为重要.大学生干部都是直接或间接无偿服务于大学生的,那么为什么大学生反而会对一些干部     

天下事

江泽民在全国组织工作会议上发表重要讲话 于去年12月2日中共中央总书记江泽民在全国组织工作会议上发表重要讲话时强调,当前和今后一个时期,干部队伍建设必须着重完成两项战略任务:一是全面提高现有领导干部的素质,把县以上各级领导班子建设好;二是抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重     

紧盯学员思想特点 守牢军队院校意识形态工作前沿阵地

<正>党的二十大报告指出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。牢牢掌握党对意识形态工作领导权,全面落实意识形态工作责任制,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。”这一重大论断,深刻揭示了意识形态工作的地位作用和实践要求。军队院校是意识形态工作的前沿阵地,是立德树人的地方,要从赢得青年、赢得未来的高度,紧盯青年学员特点,从根入手、向本发力,抓好意识形态领域源头性基础性工作,帮助他们在正本清源中扣紧军旅“第一粒扣子”。     

有位与有为

时下一些领导干部在找年轻干部谈心时,说得最多的一句话就是“有为才有位”。这句话意在激励年轻干部:只要努力进取,勤于思考,有所作为,就一定能得到重用。“有为”是“有位”的基础。“有为”的关键就是必须立足本职岗位,以良好的精神状态、扎实的思想工作作风,扑下身子干工作,力争有所作为。可是,在实际生活中,有的同志精神状态随着“位子”变化,看不到晋升希望就情绪消沉,甚至对工作甩手不干,总觉得自己“年头”到了,职级也应该“水涨船高”,否则就委屈得打不起精神;有的同志得到“位子”后,不是努力实践全心全意为人民服务的宗旨,而是利…     

国防教育——“岗前”培训的必修课

企业的国防教育,要突出抓青年职工,一条重要途径,就是把国防教育作为新工人上岗前培训的必修课。国防教育与岗前培训具有内在同一性.一是对象的同一性。岗前培训的工人都是青年,他们是国防教育的主要对象。二是内容和目的的同一性。国防意识是职工素质的重要内容,结合岗前培训进行国防     

浅谈现代军事人才的成长

21世纪将是人才竞争更加激烈的世纪,谁在这方面落后了,谁就要挨打。实现跨世纪的宏伟蓝图,首先要培养和造就跨世纪的军事人才。因此,认识和遵循军事人才成长的规律,努力培养大批跨世纪军队建设人才,是完成从“九五”计划到2010年军队现代化建设各项任务中,必须认真研究解决的一个重要课题。     

民兵训练基地的“义务兵”

8月26日上午,四川开江县人武部政委刘岳泉读着一封青年的来信。“……建议县人武部对中小学国防教育加强指导;教师必须具有培养现代人才的观念……”年过40的刘政委被这位青年关注国防的一片热忱深深感动。他是谁?为什么要写这封信? 原来,在今年学校放暑假期     

运用辩证思维选准用好年轻干部

选准用好年轻干部是一项复杂的系统工程,领导和机关选用年轻干部,必须正确认识并遵循事物发展的客观规律,以科学的人才发展观为指导,讲究辩证法,反对片面性,努力培养和造就大批高素质的优秀年轻干部,实现人才建设的跨越式发展。一、在选人方法上,坚持“群众公论”与“领导拍板”的统一。邓小平同志强调,选拔干部要充分走群众路线,注重群众公论,要选人民公认的干部进领导班子。江泽民同志也强调指出:“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准用好。”(一)注重群众公论,…     

人武部行政消耗性开支限额管理对策

人武部行政消耗性开支限额管理,是规范人武部系统行政事业和公务活动中经费消耗支出的一项重要措施,是保障单位开展工作和完成事业任务的基本需要,对加强人武部经费管理具有十分重要的作用。但从目前的情况看,人武部行政消耗性开支限额管理限而不“死”的问题还比较突出,管不住、管不好的问题还相对普遍。对此,笔者结合工作实际就如何加强人武部行政消耗性开支限额管理谈点看法。一是要强化主官的责任意识。对于行政消耗性开支,一般来说,都是由人武部党委决策,主官安排实施。由此可以看到,限额管理规定执行的好坏,主官的责任重大,尤其在会议接待的限额管控上,人武部党委要按“谁接待,谁负责;谁超支,谁平衡”的原则,强化主官的责任意识。要让他们认识到,守限额就是履行经济职责,落实好财经规定是份内责任,在分管财务工作中自觉尽第一位的责任,把好防超限的第一道防线。二是强化办事人员的守法意识。具体办事人员是行政消耗性开支的实施者,他们守法意识如何,也对执行限额规定有较大影响。因而,在落实限额规定中,强化办事人员的守法意识尤为重要。比如,人武部业务分类多,有的为了把工作搞好,以便引起上级重视,在接待工作中容易出现各强调各的工作重要,遇到上级来人,具体承办...     

学校、家庭、社会共同施教 认真抓好青少年的国防教育

随着21世纪的临近,谁来保卫2000年以后的中国,已成为我们党、国家和人民十分关注的一个重大问题。笔者认为,只有坚持抓好青少年的国防教育,培育他们的国防意识,弘扬民族精神,才能构筑牢不可破的国防长城。要把今天的青少年培养成为跨世纪的国防建设人才,就应当走学校、家庭、社会三结合共同施教的路子,这样才能收到最佳的效果。     

军事经济学院标兵先进事迹介绍

近年来,学院广大教职员工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,立足本职,无私奉献,涌现出一大批先进典型。经自下而上推荐,学院党委酝酿筛选,李民生等8名同志被评为“奉献在岗位,建功在基层”标兵。这些同志是先进典型的优秀代表,他们的先进事迹,集中反映了广大教职员工坚定的政治立场、崇高的理想信念、高尚的道德情操和良好的精神风貌,充分体现了学习实践“三个代表”重要思想的丰硕成果,具有鲜明的时代特征。全院广大教职员工要学习他们信念坚定、党性为先的思想境界;学习他们潜心教学与科研,淡泊名利,甘当人梯的高尚品德;学习他们热爱基层,建功立业的敬业精神;学习他们敢于创新,勇攀高峰的进取意识。同心同德,团结奋进,为实现学院跨越式发展而努力奋斗!     

提高培养选用基层年轻干部的质量

近年来,各级高度重视优秀年轻干部的选拔培养使用工作,积极为他们的成长成才创造条件,一批批优秀年轻干部脱颖而出,为部队建设贡献了力量、增添了活力。但受思想观念、制度机制等方面影响,年轻干部队伍建设还存在不尽如人意的地方,需要认真研究加以解决。     

构建使优秀年轻干部脱颖而出的有效机制

选拔培养优秀年轻干部 ,是江泽民在“七一”重要讲话中强调的加强和改进党的建设的一项紧迫任务 ,也是我们军队建设的一项紧迫任务。要营造优秀年轻干部脱颖而出的良好氛围 ,必须更新观念 ,确立与时俱进的用才观 ;深化制度改革 ,构建促进优秀年轻干部成长的有效机制。     

论军校教员应具备的"三容"素养

新的社会历史条件对军校教员正视竞争谋发展和积极进取强素质提出了很高的标准和要求.其关键就在于应具备 "兼容、宽容、从容"的综合素养一是应具有兼收并蓄多学科知识、多岗位技能和别人长处的进取意识;二是应具有正确对待社会和他人,善于包容差异和合作共事的宽阔胸襟;三是应具有正确估价自己、合理预期成就和自强不息的操守境界.     

强化青年官兵思想道德教育

青年是“迎接新世纪的太阳”,是我军的主体,代表着军队的未来与希望。江泽民总书记指出：青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。这些重要指示,为新时期加强军队思想道德教育、培养跨世纪的军队接班人提供了依据,指明了方向。当代青年官兵...     

运动背后的心理学

一个人的运动习惯很多时候是跟这个人的性格有关系的。爱跑步,这种人比较有决心和进取心,他们做事情也总是会有明确的目标。爱打网球,这种人多半比较独立,具有丰富的观察力,能够较好地进行自律,同时具有强烈的竞争性和好胜心。喜欢团队运动,足球、篮球等运动是他们的最爱,大多个性开朗,喜欢社交活动,喜欢与人交谈,具有较强的团队合作意识。爱好游泳,这种人具有强