云南省易门县人武部解决民兵医疗难题

近日,云南省易门县人武部积极协调地方改善农村民兵的医疗待遇,他们会同县双拥办、医保中心,为3900余名农村民兵发放了医疗救助卡,并提供“医疗救助一站式结算”服务。持卡民兵病愈后,可在各类医保报销基础上,     

医保没交够退休后能否享受部分报销待遇?

读者:我已交了15年的养老金了,可医保没交够20年,还差5年。退休后我能否享受医保部分报销的待遇?编辑部:职工基本医疗保险缴费年限不够的,按批准退休时的缴费基数和费率一次性予以补足,或按规定继续     

政策热线

正医疗保险未缴够,必须在退休时一次性补缴吗?读者:我父亲已经拿到了退休证,但是医疗保险还没缴够25年。请问医疗保险必须在退休时一次性补缴够吗?编辑部:按新兵办发(2008)15号文的规定,参保人员达到法定退休年龄,医疗缴费年限不够的,可以一次性补足年限。或按规定继续缴费达到规定年限后方可享受退休人员职工基本医疗保险待遇。     

军人退役经济待遇制度存在的问题及对策

当前我军军人退役经济待遇制度中存在着诸多问题。为了确保退出现役的军人生活不受影响,必须加强对军人退役经济待遇制度的研究,要进一步完善军人退役购房补助待遇制度、军人退役再就业补助待遇制度、军人退役医疗保险待遇制度和军人退役养老保险待遇制度。     

论军人医疗保险制度的构建

建立军人医疗保险制度既是克服现行军人医疗保障制度弊病,提高军人医疗保障能力的需要,也是适应国家医疗保险制度改革的需要。军人医疗保险模式的选择只能是军队统筹与军人个人帐户相结合的模式,以保证军人退役后其医疗保险待遇与地方医疗保障体制接轨,军人在退役时其个人帐户保险金包括本金与利息应随军人转移到接收与安置地方社会保险机构管理。同时,必须加快军队医药卫生体制改革步伐。     

政策热线

正异地住院怎样报销医疗费用读者:我母亲退休后离开团场去了异地,现在生病住院,该如何履行医疗报销手续?编辑部:按现行的医保规定,参保人员异地急诊住院后,应在规定的工作日(3日至5日)与参保人员所在地的社保经办机构联系并告之相应情况,住院后参保人员凭身份证、医疗费原始发票、出院证、医疗     

农六师奇台医院：阳光行动规范医疗行为

农六师奇台医院为进一步规范医疗收费行为,加强医疗收费管理,在门诊设置了电脑触摸屏和滚动式电子显示屏,每天不问断公布各种常用药品和医疗服务收费价格,以方便病人咨询、查对、核实。住院部各科实行收费明细制,病人每天都可以收到医疗费用的“一日清单”,     

应尽快建立军人大病医疗保险制度

现役军人所享受的公费医疗制度,因制度缺陷以及制度与现实之间的矛盾,难以有效解决军人患大病时的医疗费用筹措问题,从而影响军人合法权益的保障。文章在分析短期内公费医疗制度不会被替代的理性预期下,提出构建军人大病医疗保险制度以弥补其不足之处,并设想,保险费由国家与个人共同负担。根据被保险人的不同风险状况,采取不同的保险待遇,且保险水平高于地方补充医疗保险。同时,文章对“大病”的内涵、投保人与被保险人的身份限制、保险基金的筹集、保险金给付与保险关系的变化等制度要件作了探讨。     

衡金伍:医保给力重获新生——党的十六大以来兵团民生领域人物素描之三

正[基本医保]十年来,兵团职工医保建立起以基本医疗保险为主体,大额医疗补助、慢性病门诊医疗等为补充的多层次职工医疗保障体系。基本医疗保障覆盖面不断巩固扩大,保障水平稳步提高,经办管理和服务能力全面提升。金秋,在美丽的开都河畔,笔者采访了这样一个特殊家庭——44亩辣椒地,支撑着一家三口的希望。然而,在这44亩地里打拼的,只有     

关于建立军人基本医疗保险制度的思考

通过对现行公费医疗改革的必要性、实施军人基本医疗保险的可行性及军人医疗保险制度设计应注意的问题进行论述后,文章认为,在《军人退役医疗保险暂行办法》基础上,应依据军队后勤保障社会化改革的要求,进行医疗消费改革,实行军人基本医疗保险,实现保险制度与医疗消费的结合。     

政策热线

怀孕期间检查费用可否报销读者:怀孕期间在医院的检查费用,医保是否给报销?编辑部:根据《关于调整兵直统筹区生育保险有关待遇的通知》规定,兵直统筹区生育保险女职工符合生育规定生育所发生的检查费,按照生育保险基金不高于每人1000元的标准由兵团医疗保险管理中心予以支付。从事业单位调入企业社保怎么计算读者:我是2000年调入企业单位工作的。调入前是事业单位干部,每年签订劳动合同,该企业给我缴纳社保已经12年,工龄加起来已经30年。我的退休年龄和社保缴费年限如何界定?编辑部:根据政策规定,如果是干部身份,退休年龄为55周岁。     

建立军人基本医疗保险制度构想

1998年国务院颁发了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,对我国实行了几十年的公费医疗和劳保医疗制度进行了彻底的改革,实行社会统筹与个人账户相结合,覆盖城镇全体劳动者的社会基本医疗保险制度。为了适应国家社会保障体制改革的新形势,保障官兵退役后医疗待遇,2000年初出台了军人退役医疗保险制度,主要是要解决与城镇职工基本医疗保险制度接轨的问题。军人退役医疗保险制度的实施对于维护军人合法利益,提高部队凝聚力、战斗力起到了积极的作用。但与地方医疗保险相     

职工的呼声有回应

正近日,一师、阿拉尔市劳动和社会保障局局长张玉林一行来到一师电力公司会议室,与6名干部职工代表座谈。这6名干部职工代表着电力公司1500余名在职和离退休职工。在开展党的群众路线教育实践活动中,电力公司党委在征求职工群众意见时,针对定点医院看病政策比较僵化、一年一次上报定点医院、医药费报销时间跨度太长和参保人员医保卡个人医疗账户划拨不透明等医疗保险方面反映强烈的问题,于7月中旬以书面报告的形式反映     

医疗保险为银光万名员工撑起一把“保护伞”

平均医疗水平由每年人均不足100元提高到了666元,这是医疗保险制度改革为甘肃银光化工集团员工带来的实惠。该集团于今年1月正式启动的医疗保险制度,经过近一年时间的运行,该集团参保人员的医疗费用得到了有效保障。     

军人待遇期权制度研究

相对于传统的薪酬制度,军人待遇期权制度能向军事劳动力提供长期激励机制,将军事劳动力和国家(军队)利益更紧密地联系在一起,使其更注重国家(军队)价值和国家(军队)的长远发展。在激励资源稀缺的情况下,优化总体待遇资源结构,注重待遇期权对军人的长效激励功能,对减少军人短期机会主义行为,加强部队稳定性和凝聚力,提高部队战斗力极为必要。     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

解决医改矛盾 推进医疗改革

职工基本医疗保险制度政革正式启动运行以后,随着医疗保险制度改革的不断深化,定点医疗机构与劳动保障部门、参保单位与劳动保障部门、劳动保障部门与患者之间、患者与定点医疗机构,劳动保障部门与金融机构之间等都产生了一些新的矛盾,正确处理好这些矛盾,对于推进医疗制度改革,构建和谐社会具有很重要的意义。     

外军工资福利待遇制度概况

外军高度重视军人的工资福利待遇问题,形成了比较成熟的军人工资福利制度。具有军人待遇优厚、军人工资福利构成优化,军人工资福利待遇关系较协调和增长机制健全等特点。这些为建立具有中国特色的军人工资福利待遇制度提供了有益的借鉴。     

军人待遇的市场导向与政策选择

文章从军人待遇政策的现实问题入手,指出了军人劳动定位和体现市场导向的重要性,并分析了军人待遇确立的基本导向。在此基础上,探讨了军人待遇政策的选择思路。     

工伤待遇与工伤保险待遇的区别

工伤待遇并非工伤保险待遇,两者的关键区别在于承担主体不同：工伤待遇由用人单位承担,而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利,如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害,那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担。