人武干部的军事素质亟待提高

县、市人武部移交地方后,如何继续提高人武干部的军事素质,适应形势发展的需要,已成为人武战线所关注的问题。人武干部的素质与未来战争及四化建设的需要,客观上存在着“先天不足”的差距。人武部移交前,绝大部分干部未进过院校,缺     

人武部移交后干部调职怎么办?

以前人武部参谋干事的调职有部队管,移交地方后,这些干部的调职怎么办?河南遂平县委为适应这一新的情况,参照部队机关干部晋职条件,提升了两名科员级干部为剐科级参谋干事。人武部移交地方后,这个县的某些人武干部曾一度认为:人到家门口,提升没盼头,干好干坏差不     

军委总部有关部门就县(市)人武部移交若干具体问题答本刊记者问

在县(市)人武部移交工作即将全面展开的时候,不少人武干部给本刊来信,提出移交中的一些具体问题,希望给予解答。为此,记者走访了军委总部有关部门。问:移交中如何配备好人武部的人员? 答:要按人武部新的编制表配备好人员,不得超配。干部的调整,先在省军区内进行,仍配不齐的,可从部队选调一部分当地籍干部到人武部工作。超编的干部,由军队安排其他工作或作转业安置,安置前的管理和供应工作,由所在的军分区(警备区)负责。人武部的职工,要按编     

谈谈军分区干部专业化

人武部移交地方后,军分区在组织形式上发生了两个根本性变化:(1)从编制系列上说人武部移交地方,军分区由领导机关变为基层单位;(2)军分区干部的来源由“双向型”(人武部提拔和上级分配”变为“单向型”(上级分配),军分区干部到人武部任职,锻炼的渠道,从组织形式上被切断。因此一些干部对人武部工作淡     

人武部值班制度不应取消

编辑同志: 人武部移交地方后,有的撤掉了值班人员。我认为这个问题是应该引起注意的。人武部划归地方建制,是国防建设指导思想实行战略性转变,服从经济建设大局的需要。中央一再指出,移交后的人武部,还是军事单位,其性质和任务没有变。在当今我国大量减少部队员额的情况     

全国县(市)人武部交接办公室——就专武干部有关事宜答本刊记者问

近段时间,本刊陆续收到专武干部来信,询问在县(市)人武部移交地方后专武干部队伍建设的有关事宜。为此,记者走访了全国县(市)人武部交接办公室,请他们作了解答。问:县(市)人武部移交地方后,专武干     

短波

△四川彭县升平乡严把征兵质量关,近几年送到部队的兵,大部分人了党,当了班长,有10名分别荣立一、二、三等功。(罗宗发) △辽宁锦州市建筑工程公司人武部,组织本单位退伍、转业军人     

呼声与回声

编辑同志: 县、市人武部移交地方后,指挥车辆挂地方牌号给工作带来很多不便:一是在执行战备勤务、抢险救灾等工作任务时,不能与地方其它车辆有明显的区别,不便于识别和指挥;二是由于人武部车辆挂地方牌号,易使部队门卫哨兵误认为地方     

全国县(市)人武部交接工作办公室就县(市)人武部移交若干具体问题答本刊记者问

在县(市)人武部交接工作中,不少单位和个人给本刊来信,提出移交中的一些具体问题,希望给予答复。为此,记者走访了全国县(市)人武邮交接工作办公室。问:对于人武部缺编的部长、政治委员如何配备和移交?答:人武部的干部继续由军队配备后移交。凡1986年3月3日以前任命的部长、政治委员,均按正团职移交。在此之后,部长、政委除平职调动的,按正团职移交外,新任命的部长、政治委员一律按副团职配     

“要干就要干出点名堂来”

“要干就要干出点名堂来”。这是江西南城县人武部长罗时文的一句口头禅。人武部移交地方4年,这句话罗时文喊了4年,也扎扎实实干了4年。人武部移交初期,有的干部、职工产生了“松口气”的思想,出操、打扫卫生成了老大难。罗部长身体力行,每逢早上出操,他第一     

开展交一个好人武部活动——湖南省军区做好移交前准备工作的调查

总政群工部按:中央军委决定把县(市)人武部划归地方建制,这是军队体制改革、精简整编的一个重要内容。湖南省军区在人武部中开展移交一个好人武部的活动,时间不长,效果明显。广大人武部识大体,顾大局,讲党性,守纪律,以老山前线英雄为榜样,正确对待个人去留,这种以党的利益为重,以大局为重的思想品德是值得赞颂的。希望各单位认真总结这方面的经验,以实际行动切实抓好移交前的各项准备工作,把军委扩大会议精神落实好。     

人武部职工管理体制亟待理顺

县级人武部移交军队建制后,与上级军事机关在编制体制上理顺了关系。然而,占人武部半数以上的职工的管理体制却存在着顺中不顺的问题,亟待进一步理顺。 一、职工管理现状     

共建文明片区 促进两个文明建设——珙县人武部开展“六位一体”军民共建谱新篇

80年代中期,在县级人武部移交地方建制前,四川珙县人武部先后被成都军区、四川省委、省政府表彰为“军民共建先进单位”。1996年人武部归建后,他们不忘继承和发扬军民共建的优良传统,结合实际,拓宽思路,与巡场镇兴太村、芙蓉矿务局白皎矿、巡场镇第四小学校、芙蓉矿务局发电厂、五家岩火车站开展“六位一体”军民共建文明片区活动,经过共建各方近两年的共同努     

浅谈优化人武部领导班子结构

我们会同市委组织部分期分批对全市13个县(市、区)人武部领导班子进行了全面考核。感到人武部移交工作由于准备匆忙,干部进出关系没及时理顺,班子配备上存在一个明显问题,即合理搭配、发挥班子整体效能不够。有些问题亟需研究解决。一、要逐步选优汰劣优化班子成员的个体素质。通过考核看到,当前人武部班子成员的个体结构,好的或较好的是多数,但素质较弱的为数也不     

祁连山麓的办实事部长

1986年早春,在人武部即将移交地方的时候,张兰奉命从野战部队调任甘肃省古浪县人武部部长。他到人武部报到那天,原人武部的人马绝大多数已鸟一样地飞走了。一位准备继续留人武部工作的参谋带着他房前屋后,里里外外转了一圈。他看到一个堂堂的县人武部,可怜巴巴几栋干打垒房子,里     

沈阳军区政治部主任谈移交中要抓好四个问题

在县(区)人武部改归地方建制开始之际,我们访问了沈阳军区政治部李文卿主任,请他就做好移交中的思想工作问题,发表了谈话。李主任指出,县(市)人武部移交,时间紧,任务重,涉及面广,政策性强,加之以前缺乏这方面的经验,势必会遇到一些具体问题。因此,人武系统的各级党委、机关要切实加强移交中的思想政治工作。     

人武干部的难处实在多

人武部移交以后,应该说广大人武干部工作热情是很高的。但也必须清醒地看到,由于领导体制没有理顺,干部管理制度不够完善,与一些部门的关系没有疏通,使得人武部门许多事情难办。这个问题如果不因势利导加以解决,武装工作要开创新局面是很难的。县级人武部移交后,由于从军队序列变为地方序列,领导关系出现了“断层”,许多问题很难解决。     

“燕南”展翅

本刊决定从这期起开辟《移交前后》专栏,旨在宣传报道县(市)人武部转隶地方建制前后涌现出的新人新事,热情讴歌人武干部服从大局的博大胸怀和忘我工作的精神风貌,以配合县(市)人武部移交地方任务的圆满完成,为加强国防后备力量建设尽微薄之力。希望广大通讯员和人武干部积极为本专栏撰稿,来稿要求一要真实可靠,二要语言生动,最好一事一报。——编者     

老政委让“先”

贵州省丹寨县人武部政委曾祥礼,1958年入伍,戎马生涯已有38个春秋。30多年来,他走南闯北从部队到武装部,作出了突出贡献,多次受到上级机关的表彰,其中荣立二等功一次,三等功一次。 1986年人武部移交地方,曾     

办公楼竣工记

2月初,在河北省唐山市新区人武部大院里,一座布局合理、美丽壮观的办公楼竣工了。前来参加庆贺的人们,无不啧啧称赞为大楼出了大力、即将转业的部长邢凤云。大家都知道,十年前的7月28日凌晨,一道雪亮的闪光划过之后,唐山市发生了强烈的地震,眨眼间,整个市区变成了一片废墟。几年来,在党和政府的关怀下,幢幢高楼平地而起,人民群众逐步搬进了新居。可是,由于条件的限制,包括人武部在内的许多党政机关,至今仍在简易房里办公。县(市)人武部划归地方建制的消息公布后,现年四十一岁的邢部长在高兴之余犯起了愁云:人武部快要移交地方了,然而办公楼还没建呀!连日来,邢部长吃饭不香,睡觉不甜,思来想去,他决心在自己报到前把办公楼建好,给地方交