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对奎管处的贫困,魏国强一清二楚,可是他毅然上任了。他本来可以去当个机关处局的头头脑脑,或者找个基础相对好些的企业。可这是人生的挑战,他乐于面对挑战,有挑战就有激情,有挑战更有机遇。那是1995年12月,魏国强上任农七师奎管处处长。5个年头过去了,魏国强非但对那时的选择不后悔,还在我们采访他时很当真地开导我们:年轻人,应该到企业里锻炼锻炼,尤其是到困难企业里,受益终生。说完,他笑了,充满自信地爽朗地笑了。我们也笑了。我们为结识这么一个有为的企业经营管理者而欣慰,我们为奎管处翻天覆地的变化而欣慰。事后我们说,我们也想去企业里干,可是我们能有他那本事让企业起死回生吗?夸魏国强是经济英雄,恐怕不能算过份! 相似文献
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二、国防科技工业竞争力的总体分析 对国防科技工业竞争力进行评价,应力求选择尽可能多的国家和地区。目前,世界上大约有60多个国家和地区有或者参与了军品科研生产,其中有48个左右的国家和地区有了一定的国防科技工业基础,本文即选择了50个国家和地区作为评价对象。这48个国家是: (1)、发达国家(19个):美国、英国。法国、德国、意大利、日本、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞士、奥地利、瑞典、丹麦、芬兰、挪威、西班牙、葡萄牙、希腊。 相似文献
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3、舰载武备专家张才智在翁平那里找到了自己的答案,心情反而变得越发沉重起来。一方面,他是多么希望自己的分析毫无道理,分析只是自己的职业使然,是自己太杞人忧天,或者,哪怕是被人称作患上了职业精神病也行,只要这个世界海洋平安无事,他个 相似文献
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1631年,英国剑桥商人霍布森在贩马时,把马匹放出来供顾客挑选,但他又附加了一个条件:只允许挑选最靠近门边的那匹。显然,他的附加条件实际上就等于告诉顾客不能挑选。这种没有选择余地的所谓挑选,被人们讥讽为“霍布森选择效应”。 在我们的工作中,有些现象很与“霍布森选择效应”相类似。比如,有的单位的领导口头上说要听取群众的意见建议,发挥群众的创造性,但在党委(支部)对重大问题进行集体研究决策时,往往是委员们还没有开口,或者虽然大家提出了自己的意见,但没有充分研究讨论,自己就定调拍板,实际上还是将自己的 相似文献
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"同是一颗心,同是一条根;幸福伴祥和,都是一家人。"近年来,三师红旗农场的各族群众休戚与共、携手相助,传诵着一个个民族团结的佳话。孟德成和他的少数民族学生在红旗农场有这样一位教师,自2008年大学毕业后,选择来到红旗农场中学,成为一名特岗教师,他叫孟德成。当他刚来到红旗农场时,看到农场落后的面貌,心里落差很 相似文献
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我国摩托车企业必须走品牌战略之路 总被引:1,自引:0,他引:1
今年6月,我在江西地区进行市场调研中遇到一位思维活跃、极具战略眼光的经销商。在谈及选择产品的原则时,他特别强调有实力的大商家一定要选择两个以上知名品牌,如豪爵、建设、钱江、嘉陵等,哪怕利润低一点也义无反顾。他进一步解释说,选择知名品牌,一是能提高自身的知名度,树立良好的经销形象;二是知名品牌管理先进,在长期合作中对提高自身的经营思路和管理水平大有裨益;三是选择知名品牌有利于长远发展。从该经销商的精辟论述中,我们看到了这样一种变化:我国摩托车业历经二十余年的发展,已经进入了快速成长成熟期。在市场环节,不少商家已… 相似文献
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在云南省德钦县羊拉乡,有这样一个乡武装部长,他在雪山峡谷的人武战线上默默无闻地战斗了27个春秋,献出了自己最宝贵的青春年华。他象扎根在雪山草原上的格桑花一样让人喜爱和崇敬。他就是德钦县羊拉乡武装部长都吉。一1970年7月都吉从德钦一中毕业,回到了家乡羊拉乡甲贡村,多家单位都争着录用,但他选择了武装工作。他说:“我这一生虽然圆不了国防梦,但也要为国防后备力量建设作出积极贡献。”从此,他义无反 相似文献
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美国作家弗兰克·赫尔伯特曾在1958年出版的小说《停火》中以幻想的笔触,描述了“生命探测器”。他在小说中写道:“生命探测器”顶部的天线以半圈的节奏前后扫描,这些天线就像许多有结晶的冰棒一样。一名操作员站着监视这个装置,他要服一种药物以保证精力充沛不能睡觉。他周围仅仅有直径6英尺的空间,密密麻麻地布满设备和栅格屏幕,屏幕发出淡绿色,上面的小点子显示着有生命存在,比如一群飞虫或者一只北极狐…… 相似文献
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“到哪里,都是干工作,既然我选择了 武装工作,就是我事业的追求” 1987年7月,崔风山转业到地方工作,面临了军人的第一次择业。当时,无锡市广电、工商、人事等部门看他素质全面,有机关工作的经历,并在学术研究、新闻报道上又有不少的成绩,是个人才,都许诺以优厚的待遇予以录用,有的还找上门求贤,可他最终都没去这些“热门”单位,而是选择了人武部这个“冷门”,当了一个普通的政工干事,这一干就是十多年。期间,区里也曾多次想调他到区机关工作, 相似文献
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熟悉侯建明同志的人都知道:他对国防事业有着海一般的深情,对武装工作有着火一般的热情。1996年3月,侯建明和许许多多战友一样,面临着走与留的选择。按当时的文件规定,走,最少也得给他安排个副县长或县委副书记;留,充其量仍旧做他的政委工作罢了。面对众多好心的劝说,面临人生重要的选择,侯建明还是毅然选择属于他的那块“绿地”——人民武装工作。 当时的乾县武装部可谓全市有名的“烂摊子”。条件差、底子薄,干部思想波动大。从部队调入的干部普遍年龄轻,缺乏基层武装工作经验,留下的同志又大都衔高年龄大,抱着 相似文献
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创业故事庾大庆选择自主择业,在成空部队引起过不小的震动。因为,第一,他当时是成空干部转业工作办公室主任,正团职干部;第二,他做干部转业工作成绩突出,而且比较年轻,有晋升的机会;第三,如果计划分配,他完全可以被安置到党政机关的理想岗位。但他却选择了自主择业。 相似文献