军队饮食保障社会化改革发展对策思考

军队饮食保障社会化改革关系广大官兵的切身利益和部队战斗力,是军队后勤保障社会化改革的重要内容。分析改革现状及制约改革发展的内外因素,提出饮食保障社会化改革发展对策,是改革良性有序发展的需要。     

人防建设也要处理好改革、发展、稳定的关系

改革开放以来的实践证明,改革、发展、稳定三者之间存在着不可分割的内在联系,它们是互为依存、互为条件的。发展是改革的目的和稳定的基础,解决所有问题的关键要靠自己的发展;改革是发展和稳定的动力,只有通过改革,进一步解放生产力和提高人民的生活水平,才能求得发展和保持稳定;稳定是改革和发展的基本前提条件,改革和发展必须有稳定的政治和社会环境,没有稳定什么也干不成。只有正确处理改革、发展、稳定的关系,才能总揽全局,才能把人防工作搞好。     

改革——沪东发展的不竭动力

改革是一面旗帜,指引前进的方向;改革是一张风帆,扬起远航的征程。20世纪90年代,在邓小平改革思想的指引下,祖国大地改革的扑面春风回肠荡气。今天,当我们站在新世纪的门槛时,回眸沪东造船集团走过的改革发展之路,尤其是“九五”取得辉煌成果的时候,我们更深切地感受到改革促进了生产力的解放、总量的提高;改革推进了企业生产经营的稳定发展;改革激发了职工观念的转变,使集团的面貌发生了深刻的变化。我们不无理由地说,改革是指引沪东大发展的一面旗帜;是推动沪东大跨越的一张风帆。     

新中国成立后我军训练改革的历程及启示

与时俱进地推进军事训练改革,是时代发展的必然要求,也是军事训练不断创新发展的根本动力。新中国成立以来,我军训练在党中央、中央军委的高度重视和亲切关怀下,根据不同历史阶段的使命任务变化、战争形态演进、武器装备发展和体制编制调整,适时推进训练改革,以改革求发展,以改革促提高,走过了非凡的历程,对提高部队战斗力、推动军队全面建设发挥了重要作用。     

在兵团学习贯彻十五届四中全会精神研讨班上的讲话(摘要)

党的十五届四中全会是贯彻十五大精神的重要会议。在世纪之交的历史时刻,在经济体制改革的攻坚阶段,在经济发展的关键时期,中央专门召集这次会议,研究和解决国有企业改革发展的问题,意义非常重大。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以邓小平理论和十五大精神为指导,充分肯定了十一届三中全会以来,国有企业改革和发展所取得的巨大成就和实践经验,明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标和指导方针.为国有企业跨世纪发展作出了全面部署,并且在《决定》中,确定了着力解决当前国有企业面临的突出问题的重大政策措施。《决定》是指导我们推进国有企业改革发展的行动纲领,它标志着我们开创国有企业改革发展新局面的宏伟工程已经启动。可以说,《决定》为国有企业的改革和发展创造了一个良好的外部环境,关键就在于我们如何扎实地     

献计献策共商改革大计 群策群力同谋发展大业

献计献策共商改革大计群策群力同谋发展大业“北方杯”加快兵器工业改革与发展有奖征文活动已经圆满结束。经过评委会的评定和组委会的审定,评选结果已经揭晓。加快兵器工业改革与发展,这是一个能引起兵器行业广大干部和职工极大兴趣的热门话题,也是关系到兵器行业各企...     

军队后勤社会化保障问题的几点思考

后勤社会化改革是一项系统的、复杂的工程,是历史发展的选择。推进后勤社会化改革的基础与前提是搞好教育,解决矛盾。改革必须实事求是,努力争取地方政府支持,采取多种形式,逐步推进社会化改革。     

解放思想是推动国有企业改革和促进科学发展的原动力

解放思想是推进国有企业改革和促进企业科学发展,清除企业改革中的思想桎梏和体制障碍的重要武器,是新时期取得国有企业改革胜利的重要法宝。     

迎接新挑战 念好“五字诀” 在深化国企改革中创新思想政治工作

<正>当前,国有企业进入改革发展的攻坚阶段,一些深层次矛盾逐渐显现,要解决这些瓶颈问题,确保企业改革顺利推进,就必须充分认识加强国企思想工作的重要意义,进一步坚定做好思想工作的信心和决心。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,也是国有企业改革和发展的生命线。加强国有企业思想政治工作,既是企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。当     

“七大改革” 强团富民

在2009年年初召开的农十三师党委二届四次全委(扩大)会议上,农十三师党委明确指出,农十三师改革的重点在团场,主旋律是结构调整。要求全师广大党员干部认真贯彻落实兵团党委六届二次全委(扩大)会议精神,深刻认识新形势下推进农牧团场改革发展的重要意义,把"七大改革"作为主攻方向,加快团场改革发展。团场是兵团各项事业的基础和载体,团场的改革发展历来是兵团的重中之重。近年来,农十三师以"发展壮大兵团,致富职工群众"为目标,积极支持、     

把提高人民生活水平作为处理改革发展与稳定关系的结合点

改革、发展与稳定是中国经济和社会发展中最为重要的三个基本要素。我国二十多年来的改革实践取得了辉煌的成就,但是随着改革的逐步深化,出现了许多新情况和新问题。如何面对这些新的挑战,协调好改革、发展与稳定的关系,是我国社会主义现代化事业进程中必须解决的一个重大课题。     

落实科学发展观 努力实现六大转变

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。会议明确了全党全国今后一个时期的奋斗目标,描绘了宏伟的发展蓝图。我们要以十七大精神为指引,深入研究、探讨影响和制约兵团改革发展的瓶颈问题,以科学的发展观和正确的政绩观解决农牧团场改革发展中遇到的各种困难和问题,走出一条具有兵团特色的改革发展之路。     

对深化预备役部队建设改革的浅见

预备役部队调整改革是改革强军的有机组成部分,必须置于深化国防和军队改革大局中统筹安排、有序进行.要将改革重点放在校准定位理顺关系、建立新型管理指挥体制、实行对口"征储"兵员上,以带动整体改革发展.要坚持党管武装、配套相关法规、优化保障办法,营造改革发展的良好环境.     

深化军民融合式发展 推动国防动员和后备力量建设转型

正党的十八届三中全会将国防和军队改革纳入国家改革总体部署。国防和军队改革是国家总体改革的重要组成部分,必须与国家经济社会改革协调推进。省军区系统要深入学习贯彻三中全会精神,充分发挥双重领导的制度优势和军地联系紧密的桥梁纽带作用,深化军民融合式发展,推动国防动员和后备力量建设转型发展。     

以人为本:沙恩霍斯特军事改革思想述评

沙恩霍斯特(1755—1813)是近代普鲁士军事改革的倡导者、组织者和实施者,首创了现代总参谋部制度和配套的军事教育、人才选拔培养制度,为普鲁士(德国)军队的强大奠定了基础,对近代以来世界军事的发展产生了深远影响。沙恩霍斯特军事改革中以人为本的思想体现在如下四个方面:军事改革必须顺应人类解放发展的社会历史潮流;军事改革的核心任务是推进军官人事制度的改革;军事改革的过程中要善于对守旧势力进行改造和妥协;军事改革中不变的追求是培育知识健全、人格独立的军人。     

用科学发展观指导部队饮食保障改革

饮食保障改革关系到部队官兵的切身利益,它不仅是增强官兵体能,提高部队野战生存能力的重要物质保证,而且是保持部队高昂士气、增强部队凝聚力和战斗力的重要前提。饮食保障改革必须以科学发展观为指导,强化以人为本、改革创新、统筹兼顾和勤俭节约意识,拓展改革内容,完善配套政策,加强制度建设,用改革的办法解决好发展中的矛盾和问题,推动部队饮食保障改革又好又快地发展。     

认清学科特点加大改革力度

近年来,我国的高等教育在“教育思想和观念改革是先导,体制改革是关键,教学改革是核心”的总体思路指引下,取得了显著成绩。实践证明,改革已经成为教育事业发展的强大推动力。面对蓬勃发展的改革形势,必须对警卫教学进行认真的理性思考,以明确警卫教学改革的发展方向。 一、教学改革是培养21世纪人才的需要     

团场体制破题

在新时期、新形势下,“深化改革、加快发展”始终是兵团经济和社会发展的一项重要课题。而以减轻职工负担为切入点,加大团场改革力度,努力从根本上解决制约团场发展的一些体制机制性障碍,则是破解兵团改革与发展命题的关键步骤。     

面向市场走自己的路

面向市场走自己的路浙江先锋机械厂我厂自１９９３年来,靠改革增强企业活力,靠练内功夯实企业基础,靠企业形象建设稳定职工队伍,实现了经济效益每年翻一番的跳跃式发展。抓改革促发展改革是企业摆脱困境,求得生存和发展的有效法宝。我厂地处浙江北部的桐乡市,是以生...     

俄军建军以来后勤建设与改革述评

俄军后勤建设与改革在短短二十多年间走出了一条V形反转的发展道路,是帝国衰落背景下军队后勤发展模式的非典型案例,是国家政治经济激进改革在军事后勤领域的直接反映,是在不断试错、不断尝试、不断创新中曲折前进的军队后勤。"新面貌"军事改革实施以来,俄军后勤建设虽呈现出强劲反弹的迹象,但短期内仍难于跻身世界军事后勤发展的第一梯队。