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县市(区)人武部作为民兵预备役基层建设的一线指挥部。责任重大。如何扮演好这个角色。学问很多,靠一般的检查指导是不够的。采取某种单一的办法也是不行的。必须拓宽“帮”的渠道,讲究“抓”的方法。简而言之。要想基层工作落实好。“五干”不可少。 相似文献
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年底至,总结忙。就在各单位普遍开始搞年终总结的时候,笔者参加了一个预备役师的年终总结。师首长在动员会上明确指出:今年的年终总结,不仅要全面总结成绩,更要认真总结缺点。此文的标题即由此而来。认真总结缺点,是唯物主义的态度。人无完人,金无足赤。无论单位还是个人,优点和缺点都是客观存在,这 相似文献
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熊贤培 《武警工程学院学报》2006,22(2):94-94
刘斌胜,男,1961年12月出生,陕西省蒲城县人,中共党员。1982年毕业于陕西师范大学物理系。获理学学士学位。1994年由陕西师范大学应用声学研究所研究生毕业,获理学硕士学位。曾担任军队院校西安地区物理学会秘书长。现任武警工程学院基础部物理教研室教授,军事装备学专业硕士研究生导师。 相似文献
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《武警工程学院学报》2010,(1):96-96
雷智勇,男,汉族,1955年2月出生,中国共产党党员。陕西富平人。1983年毕业于陕西师范大学中文系,文学学士学位。同年大学毕业分配入伍到武警技术学院。2003年毕业于西北大学行政管理学院,研究生学历。专业技术6级,文职3级。作战指挥学硕士研究生导师。曾任学院后勤系、训练部教员,教务处、科研处参谋,学报编辑、主编、编辑部主任。现任武警工程学院学报主编。 相似文献
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常 听一些基层干部抱怨战士听不进自己的批评。其实 ,原因并非全在战士身上 ,有时与基层干部的批评方法不当、批评缺乏艺术性也有很大关系。根据我在基层多年带兵的实践和体会 ,认为以下几种批评方法可以起到事半功倍的效果。(一 )设问诱导法。战士偶有缺点错误 ,基层干部切勿简单训斥。人人都要面子 ,战士也是如此。所以有时明知战士不对 ,也不宜开门见山地批评 ,特别是不宜在大庭广众面前批评。基层干部可用设问诱导的方法。如有一位战士早操迟到了。早操之后 ,我找到这位战士和颜悦色地问 :“是身体不舒服 ?”这位战士摇摇头。“这么说 ,… 相似文献
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战士小胡,文化水平较高,入伍前以4分之差高考落榜。他抱着到部队考军校的动机入伍后,充分利用业余时间复习文化课。报考院校时,总分超过了录取线,但因档案不合格未被录取。这个沉重的打击使他感到理想化成了泡影。一天晚上,他悄悄躲进连队杂品库,写好遗书准备一死了之。排长看见双眼红肿的小胡立刻警觉起来,进入库房发现遗书。他感到事态严重,迅速向指导员作了汇报。面对这生命攸关的事,如果处理不好,不但毁了战士的一生,而且还会造一系列的不良影响。做好小胡的思想转化工作刻不容缓。连队党支部认真分析了小胡产生悲观厌世的原因,要求大家… 相似文献
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董翔龙,台湾海军中将。台海军官校第63期(1974年)、美国西北大学、美国海军战争学院毕业。1996年2月任“岳飞”号护卫舰上校舰长。后任参谋本部通资局处长。1999年1月晋升少将。1999年11月任海军巡防第2舰队(168)舰队长。后任海军战斗系统整合厂厂长。2002年3月任“海军总部”计划署署长。 相似文献
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“知己知彼,百战不殆”。这是中国古代兵学宝库中最精炼的军事名言和作战指挥原则。高科技武器进入战场后。知己知彼显得尤为重要。也使执行攻击任务的航空武器、水面舰艇既注重攻击与防卫双重能力的提高,也注重隐身技术的采用。航空武器是最早使用隐身技术的。 相似文献