毕业生党员组织关系管理和转接工作研究

加强高校毕业生党员组织关系管理和转接工作,是推动全面从严治党不断深入的重要体现,本文通过阐述并分析毕业生党员组织关系管理和转接工作中产生的一系列问题,探索从构建“一落实、二确认、三反馈、四报告”工作机制;构建“一对一”组织关系落实跟踪制度;加强大学生党员的教育阵地建设;建立高校党务工作定期培训制度;坚持党建引领,提供就业服务等方面提出对策研究。     

针对特点创造性地开展国防生党建工作

加强国防生党组织建设,是国防生思想政治工作的一项重大任务,也是新时期高校党建工作面临的新课题.要积极创新国防生党员发展机制,创新党员教育培养机制,提高国防生党建工作科学化水平.     

党的自我革命精神融入高校党建工作的实践路径

党的自我革命精神是党始终保持自身先进性的精神动力,把党的自我革命精神融入高校党建工作,是通过党建实现高校高质量发展的必然要求,是对高校发展体系的完善,是落实我国高校立德树人任务的必要手段。坚持党对教育工作的全面领导,加强高校党组织建设,构建协同工作机制,抓好开展思想政治工作这一基本功,使党的自我革命精神和高校党建工作之间形成良性互动关系,最终形成党员争先、组织协同、覆盖全面的高校党建工作格局。     

新疆高校师范类毕业生就业现状及对策

本文针对新疆师范类毕业生目前就业困难的现状,从社会、高校、用人单位、毕业生本人等方面全面分析了就业困难的深层次原因,探讨解决新疆师范生就业的对策。要解决就业中存在的问题,需要政府有关职能部门加强宏观调控,优化就业环境,进一步推进教育人事制度的改革,同时高校要调整人才培养结构和专业布局,加强学生就业指导,提高毕业生就业竞争力,学生要转变就业观念,提高自身素质。     

北航：突出院系重要作用

为国防输送人才 实现较高就业率 2003年,是国防科工委所属高校毕业生就业工作不平凡的一年。今年全国高校毕业生总数达到212万人,与2002年相比净增67万人,增幅高达46.2%。在社会对高校毕业生的有效需求没有明显增加的情况下,供需矛盾异常突出。在毕业生就业工作的关键时期,一场非典型肺炎疫情突如其来,严重干扰了包括委属高校在内的全国高校毕业生就业工作。面临严峻挑战,委属各高校高度重视,统筹规划,周密部署,全力以赴,向国防系统输送毕业生再创新高,毕业生就业率稳居全国高校前列,全面实现了“两个确保”(即确保完成向国防系统输送毕业生任务,确保实现较高就业率)的目标。“高校之窗”栏目将分两期编发文章,介绍各高校的成功经验与做法,供读者参阅。     

兵团高校大学生赴基层单位就业现状分析——以石河子大学为例

党的十八大和十八届三中全会提出"健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制"的工作任务,基层就业成为大学生就业的重要渠道之一。为深入了解兵团高校大学生赴到兵团基层单位就业的状况,以石河子大学为个案,通过分析和梳理石河子大学毕业生到兵团基层就业情况及存在问题,尝试构建高校毕业生到兵团基层单位就业新机制,以期更好的为兵团基层发展提供智力支持和人才保障。     

国防科工委委属高校2003年毕业生就业形势喜人

2003年,国防科工委委属各高校努力克服非典型肺炎疫情带来的严重影响,认真做好毕业生就业工作,努力扩大就业渠道,全力帮助毕业生创造良好的求职条件,并通过适当简化毕业生签约程序、及时办理签约手续等各种方式,实现了较高的毕业生就业率。根据最新统计数据,截止至6月5日,国防科工委委属高校2003年毕业生就业率已达82.5%,其中研究生就业率达到98.9%。目前,国防科工委委属各高校正继续努力帮助未签约毕业生寻找就业机会,进一步提高就业率。(周铁)国防科工委委属高校2003年毕业生就业形势喜人@周铁     

以擘画“一融双高”新篇章推动高校高质量发展

在新的历史时期,各高校紧密围绕“确保党的领导在学校全面发挥作用”,不断聚焦中心工作,持续创新党建工作机制,丰富党建活动载体,高效提升了党建工作的水平。但是,目前高校党建“一融双高”工作开展仍然存在许多现实问题,为使高校党建工作高质量开展,文章深入探索了当前高校党建“一融双高”工作开展路径,旨在为新时代高校高质量发展注入新的源动力。     

高校毕业生就业现状与路径探析

新时代和新技术的背景下,市场供给和岗位需求之间的偏差造成了就业单位“用工荒”和高校毕业生“就业难”的双向困境。文章通过梳理缓解就业压力的演变路径和教育培养现状,呈现当下高校毕业生就业的实然表征状态；从高校供给侧的引导性、事业需求侧的对接性、政府及党委的领导性和毕业生的主动性四个方面探寻高校毕业生就业方向。     

输送国防人才 实现较高就业率

2003年国防科工委加强了对委属高校毕业生就业工作的宏观调控,加大了对此项工作的监督、检查、指导力度.全面完成了两个确保(确保完成向国防系统输送毕业生的任务,确保实现较高的就业率)的目标。 今年委属高校毕业生共计     

传媒点击

人民日报助推大学生就业4月13日,由教育部、人力资源和社会保障部共同主办的2009年高校毕业生就业政策网上咨询周在北京启动,科技部、共青团中央、总参谋部等部门的负责同志以及部分高校的就业指导教师参与解答中央出台的相关政策。这是有关部门面向高校毕业生开展就业政策宣传的又一重要举措。     

关于新疆少数民族高校毕业生就业的调查问卷分析——用人单位、学生家长调查问卷结果分析

新疆少数民族高校毕业生就业问题研究课题组针对新疆在校民、汉大学生、用人单位、学生家长分别制作了不同的调查问卷,本文对回收的用人单位和学生家长调查问卷结果分别进行分析说明,从不同层面考察新疆少数民族高校毕业生的就业状况。     

西工大：确定新思路实施新举措

多年来西北工业大学培养学生以“三实一新”即基础扎实、工作踏实、作风朴实和具有创新精神的鲜明特点,受到社会和用人单位的欢迎和好评,学校学生就业工作多次受到国防科工委和陕西省的表彰。 总结近几年学生就业工作,面对今年高校毕业生就业工作的新形势、新任务,西北工业大学按照十六大提出的“四新”要求,以与时俱进的精神状态,提出了就业工作的新观念和新举措。就业工作的新观念 第一,就业工作是人才培养系统工程中重要的有机组成部分,就业工作不能简单地就就业抓就业,而应放在人才培养系统工程中全面地去抓。 第二,就业工作不…     

团场就业天地宽

正基层故事JICENGGUSHI2月14日,农五师八十一团16名高校毕业生走上了工作岗位。该团政工办负责人告诉笔者:"2012年,八十一团以公益性岗位的方式在全团职工子女当中招聘了一批高校毕业生,他们将以文化管理员的身份充实到基层文化建设当中。"这只是该团在"十二五"之初进一步促进高校毕业生、职工和就业困难群体就业的举措之一。近年来,八十一团通过实施"春风行动"、公益性岗位、一连一生等途径,增加就业岗位。饶慧鹏就是受益者之一。2006年,饶慧鹏毕业于石河子机械电气工程学院。由于当年就业形势     

新时代高校机关党建工作的创新路径——以西安石油大学机关党委为例

机关党建工作在高校新时代党建工作中占有重要的地位。机关党建工作要准确把握新时代党建的特点、规律及内涵,在政治建设、作风建设等方面全面坚持和加强制度化、规范化、科学化水平。机关党建工作要从创建学习型机关、夯实组织基础、提升管理效能和增强机关活力等方面着力,切实激发基层党组织的活力与战斗力。     

支部生活

182团启动"十个一"党建创新工作机制近期,农十师182团在做好当前工作的基础上,将启动"十个一"党建创新工作机制,做好党建工作,即:每月一名支部委员给全团党员上一次     

给流动党员民兵安个“家”

针对基层民兵党建工作的薄弱环节和存在的突出问题,湖北省黄冈市黄州区人武部把解决好流动党员民兵的“无家”可归问题作为搞好整改的重要措施,切实做到党员民兵流动到哪里,把党员的“安家”工程推进到哪里,给全区基层民兵党建工作增添了新活力,带来了新气象。     

基层党建人才现状研究及优化路径分析——以广东省东莞市为例

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。做好新时代基层党建工作,必须充分发挥广大党员在基层党建中的积极性,让党员真正成为基层党建工作的主体,人才是推动社会进步的重要因素,人才强则事业强。党的建设必须依靠人才,才能把党建设得更加坚强有力。为此,加强新时代基层党建工作,必须把人才队伍建设作为基础工程,采取有力措施,建立健全符合时代特点、充满活力、富有效率的人才培养选拔体系,为全面从严治党提供坚强保证。本文根据实地调研的结果,主要梳理当前基层党建工作人才现状,对存在问题进行分析,在此基础上结合实际提出了相应对策建议,旨在进一步提升基层党建人才队伍素质和能力水平。     

哈工大:建设稳固的就业基地

哈尔滨工业大学2003届毕业生共有8138名,是有史以来毕业生最多的一年.截至7月底一次就业率已超过91％,其中研究生100％、本科生92％、高职生57％,并且超额完成国防科工委下达的向国防系统输送毕业生的任务。 在市场经济条件下,学校必须直面市场,把毕业生就业市场的培育和建设作为毕业生就业工作的基础和核心。为此,哈尔滨工业大学提出了“走出去,构建立足本系统、面向全国、以稳固的就业基地带动就业市场,以广泛的就业市场促进就业工作的工作格局”。     

南航：依靠“三到位”

在江苏省这个名校荟萃的教育大省,南京航空航天大学今年毕业生就业率名列全省第一,截止7月初,毕业生一次性派遣率已超过94%(其中研究生100%,本科生96.1%,高职生58%),其中半数以上毕业生到了国家重点建设地区和行业,不仅就业层次高,也为解决这些地区和行业人才急需的困难提供了有力的支持。南航基本做法是:做到思想认识到位 今年是国家实行招生制度改革,高校扩招后的第一个就业高峰年。毕业生人数迅速增长,人才需求相对减少,高校间竞争异常激烈,就业压力进一步加大。面对如此严峻的就业形势,学校在2002年下半年专门召开了由各学院党政一把…