“金牌”与“底牌”

对于军队而言,“金牌”指抓部队要出成绩、得荣誉,“底牌”指抓部队要打基础、无问题。在日常工作中,有些官兵把荣誉看得过重,想方设法,绞尽脑汁,甚至以牺牲做人原则、安全底线等来换取“金牌”;有些官兵为了保证“底牌”不出问题,不敢不愿去争取“金牌”。这些想法都不科学、不可学、不可取。笔者认为,“金牌”与“底牌”同等重要,二者是辩证统一的关系。     

“铁脚板”踩出“活地图”

迪庆军分区结合地区实际,着眼“三个搞透”（搞透敌情、搞透我情、搞透战场环境）,坚持综合野营拉练训练,“铁脚板”踩出“活地图”。云南省军区司令员继堂少将给予了高度评价：驻边疆少数民族地区部队,用拉练形式,把走、打、藏结合起来训,对提高部队在复杂地形环境的实战能力很有价值。     

下基层,脚步“轻”“深”“勤”

多接地气,多聚人气,多增才气中组部在全国组织系统开展"讲党性、重品行、作表率"活动以来,在全国各地组工干部中兴起了调研之风、下基层之风,进一步密切了党群干群关系,促进了组织部门和组工干部作风转变,确实提高了组织工作的针对性和实效性。但是,实际工作中,有的组工干部把下基层     

“诚”与“信”

诚信是社会文明进步的永恒要素,是维系社会正常秩序的基本准则,是建设和谐社会的重要条件。诚信建设的理论与实践表明,建立真诚的人际关系,做一个重操守、讲信用,言行一致、表里如一的当代革命军人,需要把握好"诚"与"信"的基本内涵、本质要求及其相互关系,使二者结合起来、有机统一起来。这是我读《"八荣八耻"社会主义荣辱观丛书》关于"以诚实守信为荣,以见利忘义为耻"得到的认识、受到的启发。     

“风风光光”与“堂堂正正”

最近,我到宁夏一个部队出差,看到部队营院里写着一条很醒目的标语:“做人,不一定要风风光光,但一定要堂堂正正。”这句话不仅引人深思,给人一种心灵慰藉,使人心态平和,而且又不失奋斗进取之激情,很值得琢磨玩味。所谓“风风光光”,可以理解为事业成功,名利双收,建功立业,声名远扬,与鲜花掌声相伴,让世人不胜羡慕。而“堂堂正正”,就是为人正直、清白,爱憎分明、言行一致,老老实实做人、认认真真做事,上不愧天、下不愧地。一个人如果既能堂堂正正又能风风光光,两者并行不悖,鱼与熊掌兼而得之,那自然是最好不过的上上之策。但在现实生活中,这…     

“红脸”与“丢脸”

在人的一生中,恐怕谁都难免有过“红脸”的经历。战友之间造成误会、同事之间出现矛盾、邻里之间发生纠纷、夫妻之间闹起口角……这些情况随时都有可能导致“红脸”。一般而言,“红脸”容易使相互之间的感情受到伤害,关系变得疏远。但是,在有些情况下,“红脸”未必见得就是一件坏事。比如：当发现自己的战友犯了错误的时候,直言不讳地提出批评,往往就会使双方“闹个大红脸”。     

“以人为本”与“不近人情”

"以人为本"是科学发展观的本质和核心,其最根本体现的是尊重人、培养人、关爱人.究竟何谓关爱人?仁者见仁,智者见智,莫衷一是.如果联系我军的职能使命,就会明白:平时对官兵严格要求,战时少流血牺牲,就是最大的关爱人.古今中外著名的元帅将军,无不深谙此理.     

“深”“新”“实”

举世瞩目的“两会”在融融的春光中落下帷幕,中央军委主席江泽民在参加解放军代表团全体会议时指出:“面对新的形势和任务,全军官兵要进一步增强忧患意识,牢记我军的根本职能,以强烈的政治责任感和使命感做好各项工作,为维护国家安全统一和全面建设小康社会作出新的贡献。”为了更好地学习贯彻“两会”精神,努力使民兵、预备役建设适应中国特色军事变革,我们必须在     

“指”“教”过后还须“导”

政治工作就是做人的工作,研究人的思想、心理和行为。政治指导员、教导员是部队一线政治工作的主体。顾名思义,指导,指点引导;教导,教育引导。“指”“教”后之“导”十分重要。所谓“导”,就是结合官兵的客观实际状况,按照思维发展的一般规律,采取灵活的行之有效的方法,把官兵不正确的思想、行为引导到正确轨道上来,是“指”“教”的完善与巩固。“指”“教”与“导”可以说是经常性思想工作的一双翅膀,两者应有机地结合起来,不可或缺。     

“准备”与“备准”

人人皆知,不打无准备之仗.但要打好仗、打胜仗,不仅要有准备,而且要备准."准备"与"备准",看似只是两个字变换了先后顺序,但内涵和实质却迥然不同. 备准以准备为依托,准备成效以备准来体现.可以说,准备是前提,备准是落点;备准是方向,准备是过程.当前,我国安全形势日益严峻,传统安全威胁与非传统安全威胁交织,进行多样化任务成为常态,"养兵千日、用兵千日"成为事实.武装力量要适应这一形势变化,有效履行使命任务,如何准备和怎么备准,是必须密切关注、认真思考和抓紧解决的严峻课题.     

“尖兵”·“标兵”·“卫兵”

上海某预备役团注重发挥预备役部队组织健全、动员快速、纪律严明、突击力强的优势,扎实开展“生产建设当尖兵、精神文明当标兵、维护治安当卫兵”活动,形成了“团有典型、营有窗口、连有活动”的良好局面。他们积极引导预任军官立足本职岗位做贡献,争当生产骨干、技术能手、行业标兵和致富状元,在经济建设上发挥模范带头作用;组织预备役分队成建制参加重点工程、生态环境和农田水利建设,完成抢险救灾等急难险重任务;组织预任军官协助地方维护社会秩序,促进社会稳定;激励预任军官带头践行公民道德规范,倡导文明新风。近年来,该团连续多年被…     

瞄准“打赢”苦练“内功”

针对未来城市防空作战信息化程度高、装备损耗大、保障任务重、战场环境恶劣等特点,目前,天津警备区紧紧围绕“保障打赢”这一目标,组织所属预备役部队、人武部装备干部进行以提高战时保障能力为中心的装备保障法训练。他们本着“缺什么、补什么,用什么、练什么”的原则．突出针对性、有效性和综合性,重点对装备保障、网络支援、抢救抢修等课目进行演练。坚持从难从严提高训练强度,加大训练难度,注重在复杂条件和艰苦环境中锤炼作风,磨炼意志,     

“两防”工作的“堵”与“疏”

一、着眼“硬件”建设 ,在“堵”上下功夫。古语说 :“亡羊补牢 ,未为晚矣。”虽然部队事故案件时有发生 ,但不能像有的同志说的“全军几百万人 ,要完成训练、演习等那么多有危险的任务 ,出点事故、案件是难免的”。这是一种不负责任、推脱责任、自我安慰的消极思想 ,万万要不得。那么 ,如何“补牢” ,如何“堵”呢 ?(一 )发挥组织功能 ,打牢“堵”的基础。“两防”工作不是单靠某个领导、几个干部就能解决的 ,必须依靠组织的群体力量 ,群策群防。①充分发挥党委、支部抓“两防”的力度。党委、支部要把“两防”工作放在部队全面建设的“重…     

“保留”莫“强留”

笔者偶遇几位刚从基层考取的在读研究生 ,交谈中了解到 ,部队领导和各级组织对他们很重视和关心 ,对他们考研非常支持 ,也希望和欢迎他们毕业后回老单位工作 ,并与他们签订了意向书 ,这使他们倍感组织温暖。但也有个别同志对签订意向书反应消极 ,觉得有点迫于压力 ,心理上不太情愿。与研究生签订意向书 ,是领导重视、关爱人才思想的真实体现 ,是基层部队保留人才的具体措施 ,却为何没能赢得“才”心 ?细究其因 ,主要是个别单位领导留才心太切 ,总担心自家的“金凤凰”一放了就会飞走 ,单位花费了大量精力关心、培养却是为他人作“嫁衣裳” ,…     

“后勤保障”驶入“快车道”

人武系统的后勤工作．不仅仅是满足人武部干部职工吃好、穿好、住好等问题。而是和能否打赢信息时代高科技战争紧密联系在一起。近年来．营口市鲅鱼圈区人武部狠抓后勤规范化建设,着眼于军事斗争应急准备的新形势、新要求．立足夯实基础．着眼长远发展．全面提升后勤综合保障能力．使全区后勤保障工作驶入了“快车道”。     

“三会一课”如何从“有形”走向“有效”

"三会一课"是党组织生活的基本形式,但是在一定时期内,有些党组织坚持得不够好。党的十八大以来,严肃党内政治生活,"三会一课"在形式上得到了很好的落实,但如何在"有形"的基础上更加"有效",是当前基层组织面临的一个难题。要从增强内容的有效性、形式的时代感、制度的执行力上下功夫。     

“千里眼”·“顺风耳”·“飞毛腿”

正生活在吉林省边境地区的群众聚在一起唠家常时,谈论最多的是:"有了这些解民忧的‘千里眼'、保民安的‘顺风耳'和暧民心的"飞毛腿",咱老百姓这心里可踏实多了!""视频监控网"在为解民忧的"千里眼"今年6月1日早10点左右,徐女士一家带着孩子到长门县民族广场游玩,因一时大意,徐女上6岁小孙子突然没了踪影!一向视孩子为"心头肉"的徐女士当时就蒙了,慌了神的她气喘吁吁地跑到长门镇边防派出所向民警求助,接到报案后,民警立即到现场进行寻找。     

“贴心”换“开心”

悠闲的午后,十几位老人或随意地翻阅报纸,或专注地看着电视……这是笔者日前在农九师一六七团社区文体活动中心看到的场景。如今,在一六七团,社区服务更加方便、贴心。     

歌唱“小爱”勿忘“大爱”

时下,国内歌曲创作非常繁荣,其中最重要的主题就是“爱”,每年问世的上万首新歌,大都与爱有关。但爱又可分“小爱”与“大爱”两种,“小爱”主要指微观的男女之间的情爱、亲友之间的关爱;“大爱”则指的是爱祖国、爱家乡、爱人民、爱党、爱军队、爱英雄等宏观的爱。两种爱都弥足珍贵,不可或缺,只有互为补充,相得益彰,才能形成一个完整而全面的爱的旋律。     

“风险”与“安全”

前不久,在军网上看到这样一则消息：一名机关干部同某预备役团一些退伍老兵座谈。原部队在征求他们退伍前还有什么要求时,大家说没别的要求,就是因为,他们在两年兵中,很少打过实弹、搞过实投,建议部队多抓抓带真枪实弹的训练。退伍老兵的话意味深长。