增强征兵准备工作实效之浅见

征集时间前推是促进征兵改革、提高兵员质量的有力举措,但同时也对征兵准备工作提出了更高要求。笔者认为,适应形势任务需要,增强征兵准备工作实效,应重点在三个方面持续用力。一、筹划准备宜"早"不宜"晚"。扎实有效的征兵准备是圆满完成征集任务的前提和基础。随着征集时间的调整,征兵准备的时间更紧、任务更重、要求更高。以往那种临时突击式的征兵准备已无法适应征兵工作新要求。为此,筹划准备应突出一个"早"字,做到尽早展开、先入     

着眼特点规律提高内陆军分区司令部工作效能

正内陆军分区司令部是本级首长的军事组织指挥机关,是本地区民兵预备役工作的"一线指挥部"。它在发挥"头脑"作用上具有民兵预备役工作的特性,与作战部队司令部明显不同。形势的发展和任务的变化,对内陆军分区司令部建设提出了更高要求。一是对参谋的多功能性要求更高。内陆军分区司令部人员编制少,在工作关系上,要上对省军区多个业务处,下对辖区内各人武部(一些地区还有预备役部队);在业务技能上,除懂得步兵分队作战训练     

警卫人员的心理健康教育

警卫工作的性质、特点对警卫人员心理素质提出了更高的要求,其心理健康标准也更严格.对警卫人员的心理健康教育要结合"两课"教学和心理咨询有针对性地进行.     

深化民兵组织调整改革需要注意和把握的几个问题

组织建设是民兵工作"三落实"的基础。新时期新阶段,我们要积极适应军事斗争准备新要求和经济社会改革发展新形势,着眼形成"平时服务、急时应急、战时应战"的多样化能力,从更高层次、更宽领域、更深程度上推进民兵组织调整改革。     

努力提高宣传思想工作水平

2001年是新世纪的开端,是实施"十五"计划的第一年。新的世纪、新的起点、新的目标,对宣传思想工作提出了新的更高要求。兵团宣传思想工作要高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻党的十五大、十五届五中全会及兵团党委四届八次全委(扩大)会议、兵团思想政治工作会议、兵团经济工作会议精神,紧紧围绕"发展壮大兵团,致富职工群众"这个目标,统领大局,振奋精神,凝聚力量。宣传、理论、     

深化民兵组织调整改革需注意和把握的几个问题

组织建设是民兵工作"三落实"的基础.新时期新阶段,我们要积极适应军事斗争准备新要求和经济社会改革发展新形势,着眼形成"平时服务、急时应急、战时应战"的多样化能力,从更高层次、更宽领域、更深程度上推进民兵组织调整改革.     

“赶考”路上，豫西集团“查”“改”不停歇

<正>自"不忘初心、牢记使命"主题教育启动以来,豫西集团党委在坚持理论学习学深悟透,真学真信的基础上,坚守"赶考"意识、发扬"赶考"精神,围绕"守初心,担使命,找差距,抓落实"的工作总要求,从更高水平,更深层次查找问题,"改"不停歇。集团领导班子及总部各党支部把解决当前中心工作的热点难点问题融入主题教育之中,提出11个     

以“三个代表”为统揽 积极推进财务保障工作

以"三个代表"为统揽,就是要以更高的工作标准、更新的思想观念、更实的服务作风,把与时俱进、保持党的先进性和执政为民的总要求贯穿到财务工作的始终,锐意进取,开拓创新,加强管理,狠抓落实,保证有限的财力用在军事斗争准备急需上,用在部队战斗力迅速提高上,用在解决基层困难上,实现"保障有力"的总目标。     

推进军民融合式发展的实践与思考

党的十八大报告明确指出,"坚持走中国特色军民融合式发展路子,坚持富国与强军相统一,加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法规建设"。这为做好新形势下军民融合工作指明了方向,也提出了新的更高要求。结合陕西近年来军民融合工作的探索实践和时代发展要求,如何以更高的标准,在更广泛的领域不断完善融合机制、丰富融合形式、拓展融合范围、提     

扮好角色 甘为人梯

正中组部以"一迎双争"为主题深化组织系统"讲党性、重品行、作表率"活动,对组织部长提出了更高的要求。"一迎双争"即"迎接党的十八大,争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门"。结合工作体会,笔者认为组织部长要扮好"五种角色",才能落实"讲党性、重品行、作表率"的要求。     

安全工作“三增强”

安全工作,关系部队建设的大局,关系官兵的生命安全,关系使命任务的完成,务必以更高的标准、更严的要求、更实的举措在"三个增强"上下功夫。一、增强抓安全的责任。责任,是干好一切工作的前提。一个有责任心的人,必定是一个忠于职责、踏实工作的人,单位的安全工作也会抓得实而又实。那么,怎样进一步强化责任呢?     

预备役部队政治工作 创新发展要有针对性

胡主席在党的十七大报告中指出:"实践永无止境,创新永无止境"。新的形势任务对预备役部队政治工作提出了更高的要求,我们必须积极探索掌握预备役部队政治工作的特点规律,切实拿出新举措着力破解发展难题,全面提高工作的质量和层次。针对预备役官兵构成复杂、人员变动快、制约因素多等特点,要积极改进教育方法,确保党的创新理论在预备役部队基层得到全面贯彻。当     

新常态下军工企业如何重塑凝聚力

<正>新常态下,企业要想走得更高更远,进一步盘活用好企业的"人、财、物",使人与人之间的正能量凝聚形成合力,携手共同捕捉市场商机,对实现可持续发展至关重要。企业要适应新常态、引领新常态,尤其是现代军工企业应重点做好以下工作。新常态下,企业要想走得更高更远,进一步盘活用好企业的"人、财、物",使人与人之间的正能量凝聚形成合力,携手共同捕捉市场商机,对实现可持续发展至关重要。企业要适应新常态、引领新常态,尤其是现代军工企业应重点做好以下工作。     

加强新形势下依法从严治警工作的思考

正中央军委主席习近平在视察武警部队时曾指出:"要把依法治警、从严治警作为全局性、基础性、长期性工作抓紧抓实,不断巩固和提高战斗力。"讲求法治,依法治军,既是古今中外治军的铁律,也是我们党和国家领导人反复强调的一个全局性重大问题。新形势下武警部队所面临的国际、国内安全环境的重大变化,给依法从严治警工作提出了更高要求。贯彻     

强化四个能力 谋求科学发展 努力提高预备役部队建设水平

预备役部队工作环境社会化、领导体制化、工作对象多元化的特性,给领导者和工作提出了更高要求。要带好部队,建设好部队,作为团队主官,除具备一级领导的基本素质外,还必须加强协调、理顺关系、凝聚合力、主动作为,积极适应部队建设发展的外部条件和客观环境的深刻变化,努力化解沟通协调中存在的矛盾和问题,在工作实践中,应着眼提高部队建设质量水平,努力在提高"四个能力"上     

准确把握换型建设阶段性特征 更加深入地推动科学发展观贯彻落实

当前,部队使命任务拓展、军事训练转变、能力素质转型、官兵思想活跃,都给贯彻落实科学发展观提出了新要求、带来了新考验。特别是换型建设阶段呈现出"形成能力与保持能力并重,换型建设与体系建设并行,打牢基础与加快发展并进"的特征,必须用发展眼光审视形势任务,用辩证思维把握特点规律,用全局观念统筹谋划工作,把科学发展观贯彻到换型建设全过程,推动部队全面建设向更高层次更高水平发展。一、准确把握形成能力与保持能力的关系,以老型号能     

推动兵团劳动和社会保障工作创新发展

紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神,完成兵团"三化"建设中心任务,推动兵团劳动和社会保障工作再上新水平。党的十八大报告高度重视加强社会建设,强调必须以保障和改善民生为重点,要多谋民生之利、多解民生之忧,解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题,特别是在推动更高质量的就业,加快建立覆盖城乡社会保障体系,积极构建和谐劳动关系等方面提出了新的更高要求,体现了党中央对民生问题的高度重视。党的十八大在加强社会管理方面提出了一系列新思想、新观点和新要求,对进一步做好兵团劳动保障工作具有十分重要的指导意义。新时期,兵团劳动保障工作必须以党的十八大精神为统领,围绕兵团跨越式发展和长治久     

实践三个代表重要思想不断改进警卫形式

"三个代表"重要思想对新时期警卫工作特别是改进警卫形式提出了更高要求.长期以来警卫形式上存在一些问题和不足.因此,要结合实际运用"三个代表"思想,努力探索和改进警卫形式的方法和途径.一是要坚定信心和决心;二是要正确认识形式和内容的关系;三是要大力加强队伍建设;四是要正确分析和解决好当前警卫工作遇到的矛盾和问题.     

增能力 强化“兵”的意识

提高维稳戍边能力,是中央赋予兵团的职责、使命。中央新疆工作座谈会对兵团在新时期履行好维稳戍边历史使命提出了更高的目标和要求。去冬今春,兵团上下开展了一场轰轰烈烈的职工全员冬季军事训练活动,广大干部职工群众"兵"的意识明显提升,维稳戍边的责任感和使命感不断增强。     

破除“顶峰意识”

诗人汪国真讲过,"没有比脚更长的路,没有比人更高的山"。人类血液里流淌着一种不安分的元素——征服欲,它驱动人类跨越地球上任何高山,淋漓尽致地展现勇气、能力和进取精神。很多人有了"山高人为峰"的情怀,把登上山顶的人看成至高无上的顶峰,在工作生活中则延伸表现为一种"顶峰意识"。