市场经济与部队经费管理

社会主义市场经济的建立和发展,对部队的经费管理工作带来了新的影响和冲击。如何加强部队综合财务计划管理,适应市场经济是一个十分重要的问题。在社会主义市场经济体制下,部队经费管理和使用可以结     

新时期边防部队正规化管理存在的问题及对策

随着国家改革开放与建设步伐的加快,社会主义市场经济的发展,特别是社会主义市场经济在起步过程中的某些消极因素的影响,使军队建设所处的社会环境和条件发生了巨大变化。市场经济所带来的人们思想观念、生活方式、行为表现的变化,已经客观地影响部队正规化管理工作的方方面面。比如战士阅历丰富和求知欲望的增加,要求我们必须把现代科学文化知识引入带兵领域;战士纪律观念的淡化和社会环境趋于复杂,使管理中防松防散的     

战士留队热情下降态势下骨干保留问题调查

战士留队热情下降,特别是骨干队伍流失给部队的专业技术、管理工作和特色优势工作带来了一定的负面影响,各级要针对引发士兵留队热情下降的政策调整、现实田难等因素,切实加强内部环境建设、积极创新骨干培育办法、加强干部队伍建设,确保部队各项工作顺利进行。     

部队财务干部队伍建设构想

近年来,部队财务干部队伍建设,特别是师团财务干部队伍正规化建设,引起了各级党委的重视,发生了很大变化。然而,如何进一步适应市场经济体制对财务人员的要求,这是一个不得不注意的问题。当前,应尽快研究对策,采取有效措施。文章认为,要合理配置财务干部,注重干部进出平衡,引入人才流动机制,实施财务干部文职制度管理,加强业务培训,以充分发挥财务人才队伍的整体效率,作好社会主义市场经济条件下的军队财务保障工作,实现“保障有力”。     

加强基层伙食规范化管理之管见

实施后勤规范化管理是适应社会主义市场经济发展的客观要求,是实施部队后勤保障模式改革,加强部队后勤建设的一项重大举措。伙食管理工作。一直是部队后勤工作的重点和难点,事关广大官兵的切身利益,下面就如何有效地实施伙食规范化管理。谈几点看法。     

加强预备役部队民兵管理“五法”

社会主义市场经济体制的建立与发展,既给预备役部队建设提供了机遇,也对其管理工作带来了一些新情况和新问题。一是有的人员价值取向偏移,国防观念淡化,参加部队活动的积极性不高;二是现行编组形式不适应市场经济发展的需要;三是预任预编官兵呈流量大、流向广、流动快     

教书育人要处理好几个关系及应注意的倾向

近年来,江泽民同志针对社会主义市场经济条件下,部队和领导干部当中存在的问题,反复强调,要讲政治,部队要把政治合格放在首位,要保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性,要建设高素质的干部队伍等等。部队院校是部队干部的摇篮,是培养干部的基地,培养出来的学员素质如何,直接关系到部队干部队伍素质的高低,关系到部队政治上能否合格。因此,要     

新形势下人员管理应注意把握的几个问题

社会主义市场经济的发展,进一步促进了人们思想观念的更新和解放,给部队建设和管理注入了新的生机和活力。同时,一些不良思潮和风气通过各种渠道反应到部队中来,使管理教育面临的形势、任务、工作对象都发生了深刻的变化,出现了许多新情况、新特点。     

营区周围环境变化对部队管理工作的影响

在社会主义市场经济不断发展的新形势下,部队营区周围环境有何变化?这些变化对部队建设有何影响?最近,我们围绕这两个问题,在警备区所属某旅作了专题调查。调查中,先后走访了该旅集中驻防的两区、三县内的15个乡镇派出所,21个党政机关企事业单位,对17个建制连、5个小散单位150名干部、350名战士进行了问卷调查和摸底,深感新形势下营区周围环境发生了变化,并对部队的思想教育和管理工作带来了不容忽     

预备役部队建设要牢牢把握“两个适应”原则

在新的历史时期,预备役部队建设面临着市场经济和未来局部战争两大挑战。我们只有勇敢地迎接挑战,逐步做到并牢牢把握“两个适应”原则,才能使预备役部队建设不断跃上新台阶。 预备役部队建设要适应社会主义市场经济的发展。在由计划经济体制向市场经济体制的转轨变型中,人们的思想观念、生活方式、人生追求正在发生重大变化,人们的择业意识、基本流向以及社会管理体制也在发生重大变化。这就要求预备役部队建设,首先必须适应社会主义市场经济形势,促进社会发展,为提高综合国力做贡献。同时要在发展社会主义市场经济过程中,摸索适应市场经济的新路     

细化规定 加强监督 促进生活费规范化管理

随着社会主义市场经济的发展和军事经济改革的不断深入,部队生活费管理工作出现了许多新情况和新问题。宁夏总队迎着问题上,在生活费管理上坚持按章办事,细化规定,加强监督,促进了生活费的规范化管理。     

浅谈市场经济条件下部队的后勤管理

社会主义市场经济的建立,为部队后勤保障工作创造了机遇,同时也提出了新的挑战。我们必须适应新形势,认真研究如何加强市场经济条件下部队后勤管理工作。     

是谁拽住了退伍兵返乡的脚步

核心提示:随着社会主义市场经济的飞速发展,劳动力和人才市场的不断变化,走出原籍地谋求适合自己发展的空间,已渐成时代潮流。近年来,驻沿海经济发达地区部队的战士,退伍后选择留在部队驻地创业生活的人数呈逐年上升的趋势。退伍后留在部队驻地寻求发展,是时代发展中的正常现象,但由此给部队正常秩序和安全管理带来的问题也要引起注意。日前,笔者就这一现象走访了某装甲团。     

新时期士官管理面临的机遇挑战及对策

士官作为部队技术、作战、训练和管理的骨干 ,做好他们的管理工作对部队建设具有十分重要的意义。多年来士官管理一直是部队管理的一个“老大难”和薄弱环节。士官制度改革给士官管理工作带来的机遇与挑战。要采取相应对策 ,做好新形势下士官管理工作。     

适应市场经济 稳定部队生活

本文通过分析市场经济对部队生活带来的冲击,提出了稳定部队生活的四条措施:一是建立伙食费动态调整新方法,提高伙食费标准;二是加强生活服务中心的管理,充分发挥保障效能;三是大力发展农副业生产,提高自补能力;四是强化伙食费管理,提高使用效益。     

建立军事经济法律顾问组织 加强军事经济管理

现代社会,运用法律手段调整和控制各种经济关系,已成为发展经济的必然要求和基本途径。社会主义市场经济的建立,打破了传统的计划经济,引起了人们行为规范、价值观念和国家资源配置方式等重大变化,也必然影响到作为国民经济组成部分的军事经济工作,对军事经济的管理提出了新的要求。军事经济虽然是服务于军事和战争的经济,但毕竟是国民经济的一个重要组成部分,这就决定了军事经济工作必须随着国民经济的发展变化而不断变革。我们要以适应社会主义市场经济的新角度,认识、思考军事经济所面临的新情况、新问题。这里,就有管理制度、调控手段上的适应和变改问题。长期以来,我国军事经济管理工作基本上是依靠计划经济的规律运行的,主要表现为依靠单一的行政手     

驻城市部队管理教育面临的问题及对策

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,驻城市部队所处的社会环境和官兵思想发生了深刻变化,给管理教育工作提出了新要求。为了掌握驻城市部队管理教育情况,我们采取基层蹲点、解剖麻雀的方法,重点对两个驻城市单位进行了调查,发现了一些新情况新问题,归纳起来为“三大顽症”。 其一,随着驻城市部队的周边环境越来越复杂,存在的安全隐患越来越多。随着城市的快速发展,驻城市部队的周边环境越来越复杂,同时随着城镇化水平的提高,一些原本不驻城市的部队,也原地不动地“城市化”了,这都给部队的管理教育带来了新的挑战。     

适应市场经济要求 努力办好基层生活

党的十四大报告明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这必然对经济基础和上层建筑各个领域产生巨大的推动作用和深远的影响。部队基层生产生活与市场经济有着广泛而直接的联系,如果工作跟不上,就会直接影响部队的全面建设。因此,部队基层生产生活工作如何适应社会主义市场经济的要求,是各级领导和广大官兵所面临的新问题。一、当前基层生产生活与市场经济发展不相适应因素分析随着社会主义市场经济体制的建立,部队生产生活出现了许多新情况、新问题。一是部队伙食费调整跟不上物价上涨。近年来,物价上涨的幅度较大,特别是主副食品,每年上涨幅度平均在10％左右。据有关部门提供     

谈如何与时俱进抓好经费管理

江主席站在时代的前列,号召全党要以与时俱进的精神,不断推进党的建设和社会主义现代化建设事业。与时俱进的要求适用于地方各级各部门、各行各业,同样适用于军队和部队后勤经费管理工作。经费管理工作只有根据部队内部实际情况和社会上客观因素的变化,不断改革管理办法和手段,     

后勤规范化管理研究要突“四个重点”

我国社会主义市场经济体制的建立和发展,给部队后勤建设带来了新的活力与生机,也使部队后勤管理出现了许多新情况、新问题。探索新时期部队后勤管理的内在规律,寻求后勤规。范化管理的新途径和新方法,必须抓住那些带有普遍意义的、影响全局的关键性问题。笔者认为,加强后勤规范化管理研究应重点从四个方面着手,才能提高后勤管理研究的绩效。