物必自腐而后虫生一夕谈

近日,我仔细阅读了《公仆与蛀虫》一书。掩卷深思,一个十分尖锐的问题摆在我的面前：就绝大多数蛀虫而言,未掌权前都能廉洁自律、奉公守法,或多或少地为人民群众办过一些好事,受到过群众的赞誉和组织上的信任,为什么一旦大权在握,就变得胆大妄为,不顾廉耻,贪赃枉...     

对团预任军官队伍建设的调查与思考

最近,我们对团预任军官队伍建设情况进行调查,总的感到,用预备役部队建设标准对预任军官队伍提出的要求来衡量,还有许多不相适应的地方。主要有以下几个方面的薄弱环节: 一是受“重实惠”思想的影响,认识上有偏差。     

“阳光工程”上马之后——湖南省娄底军分区完善部务公开机制加强党风廉政建设的调查

推行部务公开是继承和发扬我军“三大民主”优良传统的迫切需要,是强化约束机制、从源头上防止腐败和不正之风的有效办法,是全面落实“三个代表”重要思想、保持党员先进性要求的有效措施,因而被群众形象地誉为“阳光工程”。当然,任何一项新制度从出台到完善,不可能一蹴而就,需要经过一个不断探索总结的过程。湖南省娄底军分区较早推行部务公开的单位。他们在实践中不断研究新情况、化解新矛盾、解决新问题,使部务公开逐步走上了规范、有序的运行轨道,有力地促进了机关的党风廉政建设。他们的经验,值得借鉴和参考。     

敢闯敢试敢为先——对一二八团租赁经营和两费自理情况的调查

新现象三秋大忙时节,在农七师一二八团采访,最让我们感到惊讶的是,这里的棉场静悄悄。原来一个中型团场的棉场,到交花的时候,交花的、垛花的、质检的,一个场子大约有三、四百人,真有点人声鼎沸的感觉。可是现在我们眼前的棉场,却只有静静的棉垛和几个安全员。我们不禁要问人都去哪了?二连的唐连长向我们解答了这个疑问。他说,现在的棉花一家一垛,各管各家的,这样做可降低间接费用。他还给我们算了一笔账;原来棉花从地里到棉场,由连队雇人拉花、装花等,费用平摊到每个职工身上,据估算,包括拉花、过秤、垛花、装车,一公斤花     

鱼!鱼!鱼!——对二十四团水产养殖业发展的调查

西部大开发从政策、财政、技术、人才上向西倾斜,农二师二十四团在发展水产养殖业上具有得天独厚的优势,应抓住机遇,尽快适应市场,走出一条自己的发展之路。一、三大优势二十四团水产养殖从巴州乃至整个南疆地区来看,已经具备了一定的优势。1.资源优势。二十四团紧靠博斯腾湖,淡水资源丰富,不宜开垦的荒滩、滩涂有7000亩,为水产养殖走向大规模发展道路奠定了基础。二十     

双剑合璧 同向而行——来自建设工业与长风公司深度资源整合的调查

<正>对内部企业实行深度资源整合,实现资源优化配置与优化再生,转变经济增长方式,提高经济增长质量,是谋求企业长远发展的战略决策。兵器装备集团公司所属的建设工业与长风公司整合两年来,从整合、磨合向融合演进,如今已双剑合璧,同向而行,资源共享,优势互补,达到了"1+12"的效果,步入快速发展的轨道。整合是一盘有格局的"先手棋"建设与长风同处一座城,同饮一江水,相距60多公里。但企业发     

土地还是长期固定好——对一三三团十五连土地长期固定的调查

农八师一三三团十五连是该团的红旗连队、标兵单位,曾被兵团评为先进党支部,总户数145户,总人口578人。多年来,该团的经济效益一直位居全团第一,职均收入每年都在增加,2000年,该连播种面积5917亩,棉花总产181万公斤,农业总产值750万元,职均收入1.0395万元。究其原因,土地长期固定给他们带来了丰厚的经济收入。一、十五连实行土地长期固定的做法1.坚持土地长期固定到户。在大包干责任制之前,十五连人心涣散,单位亏损。党的十一届三中全会召开后,兵团在农牧团场推行联产承包责任制,该连从1984年开始实行联产承包,由于当时对党的政     

民兵干部队伍建设不容忽视——内蒙古通辽军分区对民兵干部队伍建设的调查

随着农村税费改革的不断深入。给民兵干部队伍建设带来了许多新情况新问题。围绕这一问题,我们对全市2800多个民兵基层连队进行了深入调查。总体上看,我市民兵干部队伍建设取得了长足进步,中央有关文件精神在基层得到很好的贯彻落实。但是。民兵干部队伍建设与形势任务的发展要求还有一定差距,急需研究解决。     

发挥“四力”打造保障监督之利剑——对加强企业党风廉政建设的思考

在开展深入学习实践科学发展观活动中,在学习调研和征求群众意见的基础上,结合分析公司纪检监察工作取得的成绩和存在的不足,围绕如何进一步解放思想,坚持用科学发展观指导做好企业党风建设和反腐倡廉工作,不断提高纪检监察工作水平,我认为要重点做好以下几个方面的工作。     

加强科学方法论教育 提高科学教育水平——对某高校科学教育状况的调查分析

<正>前言科学技术是第一生产力,科学教育则是形成和贮备科学力量的重要手段,它决定着一个国家的科学技术竞争能力,进而决定一个国家的经济竞争能力,因此,世界各国和地方政府都纷纷提出“科教兴国”、“科教兴省”、“科教兴市”的发展战略,大力发展科学教育.对我们这样一个各方面还比较落后的大国来说,发展科学技术和科学教育更是非走不可的振兴之路.那么,我们目前的科学教育状况究竟如何呢?却是见仁见智.由于缺乏必要的实证材料,我们对此不敢妄加评论.为此,我们决定对科学教育状况作一次调查,希望能提供一点有参考价值的材     

论债权变产权——对军队资调贷款现状调查后的思考

军队企业与军队资金调节机构间的借贷款形成了“死结”,使得全军各级资金调节机构举步维艰,效益下滑。通过调查分析,本文认为,改革资金回收方式,变债权管理为产权管理,是化解上述“死结”的有效途径。     

建好基层组织 凝聚百万兵心——对当前民兵组织建设的调查与思考

最近,笔者对民兵组织建设情况进行了一次调查,发现随着乡镇机构和人事制度的改革,民兵组织建设遇到了新的挑战,暴露出一些制约民兵预备役工作发展的不利因素。 一是民兵编组不够科学合理。当前,乡镇基干民兵连通常在各行政村编班(排)。由于分布散、联络不便,不利于兵员迅速集结。特别是民兵外出务工人员较多、不适应完成急难险重任务的需要。另外,现行编组还不利于人数少、类别多、居住散的专业技     

既长叶子又长票子——对哈管局生态农业开发建设的调查

生态农业的开发建设是生态环境保护和建设的重要内容之一,并且具有双重功能,不仅能美化生态环境,而且经济价值重大。一、哈密农业生态环境的不利因素1、典型的大陆沙漠性气候。哈密绿洲地处内陆腹地,四周被戈壁、沙漠所包围,气候干燥炎热,年平均降水量33.8mm,年平均蒸发量在3092mm以上,主要靠天山冰雪融水、夏季山区降水形成的径流及地下水维系绿洲的命脉。同时,绿洲还频繁遭受干旱、干热风、沙尘暴、霜冻等灾害的影响,生态环境十分恶劣。2、生态环境脆弱,稳定性差。严酷的自然条件,     

搅动静水起波澜——对沈阳市苏家屯区加强专武干部队伍建设的调查

专武干部被人称为武装工作的末梢神经,灵敏异常,是武装工作的重要力量。7月初,笔者对沈阳市苏家屯区加强专武干部队伍建设的情况进行了调查。调查表明,他们对专武干部的选拔、考核、使用、交流、奖惩等方面,已形成一套完整的运行机制,对激活专武干部队伍的整体活力,起到了重要作用。笔者感到,他们这些行之有效的措施,具有较强的典型意义和推广价值。     

让民兵营长、教导员脱“影”而出——对加强民兵营长、教导员队伍建设的思考

民兵营长、教导员的任职命令虽由县(市、区)人武部下达,但行政编制在地方,人武系统对他们的管理,常常出现影子难捕捉,行踪难觅,严重影响了民兵基层组织建设。探索如何让民兵营长、教导员脱影而出,真正履职尽责,是确保民兵三落实,提高民兵建设质量必须解决好的一个重要问题。     

锻造过硬的一线指挥员——对辽阳军分区加强农村民兵连长“三位一体”建设的调查

辽阳军分区紧密结合实际．积极研究和探索市场经济条件下民兵预备役工作遇到的新情况、新问题,对加强农村民兵连长队伍建设在专题调研的基础上,创造性地出把农村民兵连长培养成基层武装工作明白人、一方经济发展的带头人、基层政权建设的接班人的“三位一体”式复合型人,铸就出了一支高素质的民兵干部队伍。     

爱他们,就锻炼他们,给他们舞台——对直接接收入伍地方大学生干部素质状况的调查与思考

最近,我们对63名直接接收入伍的地方大学生干部素质状况进行了调查。总的感到,直接接收入伍大学生干部献身国防的思想基础牢固,能力素质强,富有开拓创新精神,工作刻苦,成绩突出,是部队建设的新鲜血液,在部队建设中发挥了骨干作用。     

增强"四力" "家"自兴 ——关于加强和改进乡村"青年 民兵之家"建设的调查与思考

"青年民兵之家"作为民兵基层组织的活动场所,是民兵进行政治教育、学习科学文化知识、开展健康有益文化活动的主要阵地之一,在地方"三个文明"建设中发挥着重要作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,由于各种因素的制约和影响,"青年民兵之家"的作用和影响力日渐减弱,存在内容设置缺乏吸引力、阵地建设缺乏综合力、活动形式缺乏凝聚力等几个亟待解决的问题。     

民营企业:城市民兵工作的新增长点——对河北省邯郸市复兴区人武部抓好民营企业民兵组织建设的调查

目前,伴随着社会主义市场经济深入发展,我国民营企业异军突起,正以强劲的生命力飞速发展,成为国民经济和社会发展中的一支重要力量。近些年来,一些地方的党政军机关做了许多在民营企业里开展民兵工作的尝试,取得了不少好的经验和做法。但是,还有不少有一定规模的民营企业没有开展民兵工作,使许多适龄青年没有编入民兵组织,兵员流失严重。这个问题应引起一些地方的党委、政府和军事机关的重视。民营企业不同于公有制企业,在民营企业里开展民兵工作将不可避免地遇到许多新情况、新问题,但只要我们把握住“中国土地上的所有企业都要有国防义务”这个基本点,与时俱进做工作,城市民兵工作就会迎来一个新的增长点。民营企业的民兵工作如何有效开展?民营企业的民兵组织怎么建、怎么管、怎么用?希望人武系统的领导和机关用创新的精神去探索研究,把总结出的好经验、好做法写成稿件寄给本刊编辑部,让大家相互借鉴,取长补短。     

号准“病灶” 对症“下药”——对加强非公有制企业民兵组织建设的调查与思考

随着改革的不断深化,非公有制经济迅猛发展,给传统的民兵工作带来了许多新的挑战。如何适应形势和任务的变化,探索在非公有制企业建立民兵组织,推进民兵工作的创新发展,是当前各级人武部门面临的一个新课题。最近,我们结合年度整组对基层进行了调研,发现当前影响非公有制企业民兵工作的因素主要表现在以下几个方面:一是领导难。随着合资、独资、股份、民营等新兴企业比重的不断增加,企业