学院表彰2006年度“教学、学习标兵”和教学质量奖

军事训练是和平时期提高部队战斗力的主要途径，其地位和作用十分重要。但从近年部队的训练情况来看，个别单位训练存在的突出问题表现在：一是训练积极性不高。二是训练秩序不正规。三是组训方法不科学。四是检查考核不严格。五是训练保障不得力。     

浅谈征兵政审工作现状及其对策

一、现状及原因 就目前征兵政审工作来看,总体上是好的,但也还存在一些亟待解决的问题。少数政审人员把关不严,使有劣迹的、思想政治素质不高的青年混入了部队,有的还在部队恶习不改,走上犯罪道路,极大地影响了部队建设。造成这些问题主要有几个方面的原因:一是少数政审人员思想素质不高,责任心不强;二是宣传动员力度不够,调查走访不细致;三是征兵政审插手部门过多,影响了政审工作的     

突破局限 拓宽眼界 增强实效——对搞好预备役部队政治教育的调查与思考

最近,我们对重庆陆军预备役后勤保障旅所属营连的思想政治教育的情况进行了专题调查,为今后指导预备役部队机关抓部队预备役人员政治教育提供了一些有益的经验。 从调查的情观看,当前预备役部队思想政治教育落不到实处存在的主要问题:一是时间、人员不落实;二是政治教育质量比较低;三是政治教育无计划;四是存在以行政物质手段代替思想政治教育的倾向。产生这些问题的原因:一是认识不到位;二是预任政治主官对政治教育工作不熟悉;     

民兵预备役部队与现役部队联合训练须解决三个问题

加强联合训练是部队实现能打胜仗目标的必然要求和基本路径.从我军与后备力量基本建设和军事训练现状看,必须从解决好"纳入不够""合不上拍""实不起来"三个问题入手,推动民兵预备役部队与现役部队联合训练科学发展.     

对预任官兵召集难问题的思考

随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同…     

提高后勤分队训练质量之我见

加强后勤训练是提高后勤保障能力的基本途径。当前,后勤分队训练存在的主要问题有三个方面：一是思想认识偏差,训练动力不足;二是任务分散,训练难以集中;三是标准要求不高,训练质量无保障。针对这些问题,后勤分队的训练应采取以下途径确保训练质量：     

美军训练:欲将对手变成"聋子、瞎子和靶子"

在逼真环境中与"敌人"一起练 美军非常重视在逼真的战场环境中训练部队,为营造近似实战的作战环境,美军主要采用了两条措施,一是建设假想敌部队,二是建设酷似各种可能战场自然地理环境的训练场所.     

解决预备役部队野战生存训练问题的途径

目前,我们多数预备役部队对野战生存能力训练力度不够。一是在训练指导上存在练“打”的多,求生存的夫。二是害怕事故隐患较大,缺乏相应保障。三是训练时间难保障。     

预备役部队军事训练应注重把握的几个问题

随着军事斗争准备的不断深入,预备役部队的军事训练与过去相比,内容日趋丰富、方法日趋灵活、管理日趋严格、保障日趋周密、质量明显提高。但与完成作战任务的要求相比,还存在较大差距。当前,在训练中应着重把握好以下几个问题。一、抓好三支队伍影响和制约预备役部队训练质量的关键是人才问题。当前,预备役部队应着重抓好三支队伍。一是培养一支既懂指挥又懂训练的指挥员队伍。当前,预备役部队训练存在着重分队、轻机关,重基层干部、轻指挥人员,重基础训练、轻综合演练的问题。指挥员训练是弱项,是短板,应尽快“补课”。在分队训练淡季,应…     

坚持“三个注重”提高训练质量

为提高民兵预备役部队的整体训练质量,我们坚持“三个注重”抓训练,较好地解决了当前民兵预备役部队训练参训率低、漏训内容多等问题,取得了理想的效果。 一、保证适应训练要求。一是训练主体更加突出,特别是专业技术兵种的训练,对训练组织指导提出了更高的要求。二是训     

关于强化对注塑零件中由模具保证尺寸质量监督的建议

<正>由我室验收的某型35毫米系列弹药在近期各相关部队的训练中,发现有击发机构卡滞现象。经对这种卡滞现象调查分析后发现,击发机构手柄零件上的三个一般性尺寸均存在大比例的严重超差(不合格),这是引起卡滞的一个重要原因。调查证实,这个手柄是注塑件,大比例严重超差的三个尺寸都是"由模具保证尺寸"。本文将对此问题进行原因分析,并对改进措施及如何确保"由模具保证尺寸"不再发生超差等提出意见建议。     

练兵先练心

目前,预备役部队基本上能按《预备役部队军事训练大纲》完成年度训练任务,但有少数官兵训练热情不高,把经济利益看得过重等等。因此,做好训练中的思想政治工作,是调动官兵训练热情的应有之举。 一、引导官兵看清形势,树立忧患意识。“大仗不会打,小仗又打不起来,即使打仗,也用不上预备役部队”。是目前少数预任官兵训练热情不高的主要原因。为此,一是教育官兵树立正确的练兵思想,牢固树     

消防部队贯彻依法治警方针的思考

依法治警是消防部队新时期推进部队建设和各项工作法制化的重要方针.当前消防部队存在的问题主要是一些领导机关有法不依,"人治"大于法制;基层部队在立法、学法、执法以及监督管理上存有误区.加强依法治警,一是要打牢官兵以法治警的思想基础;二是要不断加大执法与监督力度;三是要依法治官,努力提高领导干部和机关依法行政的能力.     

进一步推进预备役部队与现役部队联训联演

预备役部队与现役部队联训联演是提高我军体系作战能力的重要途径,也是近几年来我军军事训练实践的一个重要形式。然而,由于省军区系统与作战部队没有领导体制上的隶属关系等诸多原因,当前预备役部队与现役部队联训联演存在着制度不规范、协调不得力、考评难落实,以及强度难统一、难度难一致、内容难匹配等诸多问题。提高预备役部队训练质量,必须采取切实可行的措施解决上述问题。     

武器装备管理存在的主要问题及建议

当前,预备役部队的武器装备管理工作存在的问题:一是混杂。既有部队装备,又有民兵装备,既给管理带来困难,又易出现重复和遗漏统计。二是质量差。大多数武器装备型号落后于野战部队,零配件及附品工具不齐,质量较差,根本不能保证部队遂行任务的需要。三是品种缺,特别是部分技术分队(工兵、防化、侦察等专业)的装备较缺。平时训练对不上号,严重地制约着预备役部队整体训练质量的提高。四是维修难。部分技术装备和大口径火炮维修难,影响了部队训练。 为了加强对武器装备的管理工作,我建议:     

努力提高军兵种民兵对口专业分队建设水平

现代战争是信息化条件下的战争,海军、空军和二炮等高技术部队唱主角。与之相适应,必须坚持人民战争思想,大力加强民兵对口专业分队建设,提高民兵保障诸军兵种联合作战的能力。然而,军兵种民兵对口专业分队建设由于起步较晚等原因,目前还存在许多亟待研究改进的问题。一是专业对口率低。普遍存在普通兵员多,专业技术兵员少的问题;低层次技术兵员多,高技术兵员少的问题;技术分类不细、不准,专业对口程度不高的问题。二是训练层次低。目前,军兵种民兵对口专业分队的训练,大多由军分区、人武部独家施训,存在着基础科目训练多、通用专业训练多、…     

关于提高党委解决重大问题能力的思考

提高解决部队重大问题的能力,是党委建设的题中应有之义,也是党委能力建设最直接、最关键的着力点。《政治工作条例》对加强党委建设、提高党委解决部队重大问题的能力提出了明确要求,但用形势任务提出的新标准、新要求衡量,目前党委在解决部队建设重大问题的能力方面差距仍比较大,归纳起来,主要有五个"不适应":一是与从政治上掌控部队的能力要求不适应;二是与推进机械化、信息化建设的能力要求不适应;三是与坚持求真务实、反对形式主义官僚主义的能力要求不适应;四是与应对变革转型、开拓创新的能力要求不适应.     

加强"三个一线"建设努力强基固本——75770部队基层建设研讨会摘要

加强一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍的"三个一线"建设,是加强和指导基层建设的关键环节。日前,75770部队针对"三个一线"建设不同程度存在的认识不到位、重点不突出、方法不科学等问题,专门召开加强"三个一线"建设研讨会,探索总结加强"三个一线"建设的思路、规律和方法。研讨会上,部队主要领导、机关及所属单位领导干部结合部队实际总结交流了加强"三个一线"建设,努力强基固本的经验体会。现选登部分领导和基层干部的发言,以飨读者。     

谈部队农副业生产统计工作问题

近年来,随着部队农副业生产的发展,建立系统的统计报表制度,成为军需工作的重要内容之一,也是在社会主义市场经济条件下对军需工作的客观要求。及时准确地做好统计工作,对于各级领导和机关了解掌握情况,指导部队搞好农副业生产具有重要的意义。目前,有少数单位在农副业生产统计工作中主要存在着以下几个问题:一是对统计工作认识不高,存有可有可无,可搞可不搞的思想。二是统计报表时效性差。一拖再拖,迟迟不能上报。三是统计数字水分大。统计数字与实际情况不一致。四是统计内容不规范。不按统计范围、逻辑关系填报。这些问题的主要原因是分管生产的干部对部     

来论摘要

新形势下预备役部队建设的主要任务是平时能应急、战时能应战。预备役部队战斗力的生成与提高,一是靠编组,二是靠教育训练,三是靠有效的管理。从严治训是从严治军的重要内容,是生成与提高战斗力的根本途径。