北塘区企业民兵以劳养武创新路

我国建立市场经济体制后,民兵劳武工作面临着新的环境。无锡市北塘区人武部党委研究发现,组织民兵“参建”与组织民兵开展劳武活动有内在联系,于是,他们努力寻找民兵“参建”与劳武工作的结合点,逐步创出了一条比较适合城市企业特点的民兵以劳养武新路子。     

发挥党建赋能作用促进业务高质量发展

新时代以来,积极推进党建工作,是企业发展面向新发展阶段的重要措施,也是企业业务实现高质量发展的重要途径。本研究旨在探讨党建与企业发展的关系,以及推进党建工作与企业业务的深度融合的具体措施。研究结果表明,党建工作与企业发展密不可分,党建工作可以为企业发展提供重要的支撑和保障,能够帮助企业提高党建工作的实效性和科学性,促进他们的高质量发展。     

以企业改革发展为契机抓好民兵工作

随着国企改革不断深入,企业发展与民兵工作的矛盾日渐突出。但企业改革发展对民兵工作而言是挑战,也是机遇。山西长治钢铁（集团）有限公司在加大民兵教育力度,探讨搞好民兵工作新思路中,展开了一番新探索。     

贫困地区民兵“参建”工作存在的问题与对策

组织民兵参加经济建设,是新时期民兵工作的一个重要方面,也是搞活民兵工作的重要途径。近几年来,贫困地区的民兵“参建”工作虽然有了较大发展,取得一定的效益。但是,由于贫困地区交通不便,信息不灵,民兵的“参建”工作起步晚,     

怎样把以劳养武活动作为组织民兵“参建”的重要内容

把开展以劳养武活动作为民兵参建的载体,积极引导广大民兵创办劳武企业,投身经济建设主战场,这是加强新时期民兵建设的一条行之有效的途径。它既可为民兵预备役工作提供一定的物质条件,又能提高整体素质,为振兴地方经济做出贡献。选择开展以劳养武活动作为民兵“参建”形式,我们曾经历了一个认识不断深化、工作不断探索的实践过程。开始,有的同志认为:“干武装是本行,组织民兵参建是帮忙”,办     

企业民兵工作的一面旗帜

山东省新泰市热电厂近年来全面落实中央七部委文件精神,在企业体制改革过程中进一步加强民兵建设,使该厂民兵参建、军事训练、政治教育等方面的工作堪称新泰企业民兵工作的一面旗帜。去年,山东省军区副政委杨聚庆亲临该厂进行视察,对民兵工作给     

企业政工工作与企业管理的共同发展策略

在现代企业管理中,制度所形成的约束力是推动其整体发展的重要力量,其涵盖范围广,同时涉及企业战略目标执行、财务及人事管理的多个方面,通过开展政工工作,则能带动企业战略目标的持续优化,促使企业管理理念与社会经济建设同步更新、协调发展.因此,需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略,同时增强这两项工作的工作能效.     

云南陆军预备役师专页

根据新的形势任务,我们注意加强军地沟通协调,强化依法参建参治意识,改进和完善参建参治工作机制。一是建立领导机制。针对我团以往机关和各营连参建参治力量分散、工作衔接不紧、协调配合不好等问题,协调成立了军地有关部门领导参加的参建参治工作领导小组,明确了责任,理顺了关系。团党委始终把参建参治作为履行使命、     

内蒙古军区人武部建设与民兵参建工作成果累累

近日,内蒙古自治区党委、政府和内蒙古军区联合召开了人武部建设与民兵参建工作会议。会议期间,有8个单位从不同侧面介绍了加强人武部建设与民兵参建工作的经验,与会代表观摩了赤峰市红山区、松山区民兵军事训练汇报表演并参观了民兵参建工程。     

“参建参治”对武装工作的新要求

近几年的实践证明,以组织民兵参建参治促自建这条民兵工作新思路,不同于抓“三大件”的老套套,它对民兵工作和人武、专武干部提出了一些新的要求。 一是要严格执行政策法规。组织发动民兵参建参治是一项政策性,规范性很强的工作。不仅涉及党和国家各项经济政策,而且涉及国家法律法规,这就要求人武、专武干部严格执行政策法规,保证参建参治沿着正确的方向健康开展和向前发展。否则,就可能出现不正当经营或鲁莽从事,造成不良后果。     

新形势下企业标准化工作创新的思考

“十一五期间,企业标准化,如何适应当前的形势,适应改革发展要求,创新标准化管理,借企业改革改制之势,剔除不适应企业经营发展的部分,强化管理职能,更好地为生产经营服务,从而充分发挥标准化在企业的基础管理作用,为企业和社会赢得更好的经济效益和社会效益,针对这些问题,作者根据自己多年从事标准化工作的经验提出了自己的看法。     

探索新时期内地民兵工作的最佳结合点

在建立与发展社会主义市场经济的条件下.内地民兵工作怎么搞?最佳结合点在哪里?通过十来年的不断探索和实践,我们体会到:紧紧围绕中心工作,把民兵工作“三落实”贯穿于民兵“参建”、“参治” 之中,以“参建”促发展,以“参治”促稳定,以“两参”促“自建”,是新时期民兵工作     

重视民兵参建的“经济效益”

民兵参建是民兵工作的一项重要任务,是新时期国防后备力量建设服务服从于经济建设的具体行动。那么如何才能做好这项工作呢?我们认为,应注重民兵参建中的“经济效益”。目前在一些地方和单位组织民兵参建,之所以出现人员难收拢的现象,主要是因为忽视了经济规律,忽视了民兵在参建中的“经济效益”,包括民兵的个人利益。没有把增强民兵自身的整体实力置于一定位置,使民兵参建愈来愈受到经费难解决的制约而成为短期行为。组织民兵成建制地参     

刊中报

随着社会主义市场经济体制的建立,民兵参建又遇到了许多新问题。笔者以为,目前应特别强调增强民兵参建的“三个意识”。一、适应形势,增强机遇意识。市场经济运作,为民兵工作提供了更加广阔的天地,我们要走出民兵工作与经济建设相分离的误区,强化中心意识和改革开放意识,站在社会发展的     

宣传舞台唱好戏——重齿公司做好宣传工作促进企业发展

社会的不断进步和企业的快速发展给企业的宣传工作提出了新的挑战。如何做好企业的宣传工作,是许多企业经常思考的一个热点问题,也是企业长期探索的一个课题。通过多年的探索和实践,重庆齿轮箱有限责任公司认识到：企业文化与宣传工作两者之间是相辅相成,相互交融,互为补充,相得益彰的,良好的文化氛围,有助于宣传工作的深入开展,正确的舆论导向和舆论宣传有助于形成浓厚热烈的文化氛围。企业文化是企业管理思想和经营理念的具体体现,     

党建传真

兵团党委组建非公企业党工委近日,兵团党委决定组建兵团非公有制企业党工委,切实加强对兵团非公有制企业党建工作的领导和指导。据悉,新组建的兵团非公有制企业党工委将指导兵团非公有制企业建立健全党组织,开展党的工作;研究指导做好非公有制企业党员的教育、管理和发展服务工作;指导和推动非公有制企业党组织充分发挥作用,引导和监督非公有制企业遵守国家法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方合法权益,促进非公有制企业健康发展。(新华)     

企业发展智力资本与引智工作

企业要谋求跨世纪的生存和发展,就必须迎接知识化挑战,进行卓有成效的引智工作。这就要求转变思想观念,充分认识和利用智力资本,发展知识经济,利用引智支点走向世界。一、企业面临越来越严峻的知识化挑战我调研过许多企业,不管是国有企业还是民营企业,搞得好的还是搞得差的,都有辛酸,不同程度的存在问题。还找不到一家企业能拍着胸脯说,我很舒服,没有苦要诉。为什么问题这么多？到底是什么问题？有人说,我厂资产好,负债也轻,可就是流动资金不足。很奇怪,你资产、负债都很好,结果流动资金还不足？大部分企业只是要贷款。这我…     

加强国有大中型企业国防动员工作浅见

国有大中型企业具有组织机构健全、人员相对集中、科技相对密集、产业工人素质高等特点,搞好国防动员工作具有得天独厚的优势。随着我国经济社会建设的不断深入发展,国有大中型企业人事制度改革日益深化、产品结构不断调整、各项工作复杂交错,给国防动员工作带来了许多新情况新问题。实践表明,要确保新形势下国有大中型企业国防动员工作得到有效落实并创新发展,必须按照"加强领导、筑牢思想、强化作风、合理编组、突出重点、融合发展"的工作思路,着力抓好组织建设、教育训练、企业生产等各项工作整体协调落实,努力实现国防动员工作与企业发展"双赢"。     

民兵建设要与企业发展同行

新的市场经济条件,给企业民兵工作带来了新的机遇与挑战,同时,民兵工作在建设发展中也遇到了一些新的情况、新的问题。当前,如何加强企业民兵工作,解决好工作中出现的新情况、新问题,是摆在我们面前的一项重要课题。作为企业专武干部,我们以自身工作的切身体会,对新形势下如何加强企业民兵工作做了探索性的思考。     

增强用兵意识 发挥“四个”作用

四川蓬溪丝绸厂既是国家中一型企业,又是省丝绸公司出口定点单位。多年来,该厂始终坚持把民兵预备役工作纳入企业改革规划同步进行,注重“参建”与“自建”紧密结合,并把养兵、用兵、强兵渗透到企业活动中,有效地发挥了民兵在企业两个文明建设中的“四个”带头作用。