克服形式主义、官僚主义要在创新上下功夫

形式主义、官僚主义由来已久,久治不绝,其危害之大,人皆痛恨。它导致信息失灵,决策失误,政令军令不通,诱发懒惰思想和投机心理,助长不良风气,严重影响工作落实和部队建设。我们必须从讲政治和“保持一致”的高度,把防止和克服形式主义、官僚主义,增强工作实效,作为加强党风建设,落实“三个代表”要求的一件大事来抓,认真研究其表现、原因和危害,采取切实措施,加以防止和杜绝。本文拟从领导机关的思维模式和抓工作落实的运作方式等方面作些分析和探讨。     

工作要上去 干部必“下”去

在深化改革、加快发展、确保稳定的大局中 ,我们肩负着艰巨的任务 ,面临着诸多方面的矛盾和困难。在这种情况下 ,要把各方面工作搞上去 ,各级领导干部必须切实按江主席讲的 :转变作风、深入基层、联系群众、调查研究、狠抓落实 ,克服形式主义、官僚主义。没有干部的“下” ,就没有各项工作的“上”。这是已被实践反复证明了的成功经验。一“上”一“下”辩证地统一于我们党领导人民群众从事各项事业并取得成功的伟大实践之中 ,体现于干部群众之间主动的联系之中。工作的“上”来自于干部的“下” ,没有“下” ,不可能有真正的“上” ,即使有…     

根治形式主义、官僚主义的对策思考

针对形式主义、官僚主义的新表现,习主席深刻指出:“四风”问题具有顽固性反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。为什么形式主义与官僚主义人人喊打,却得不到彻底根治呢?究其原因,主要有以下几点:第一,个人主义是形式主义和官僚主义产生的“种子”。形式主义和官僚主义表现的是工作作风问题,实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。热衷于搞形式主义、官僚主义者,往往是热心在外,私心在内,虚心在前,良心泯灭。形式主义者在工作中往往只想怎么出名、怎么显示政绩、怎么产生轰动效应,而不管劳民伤财几何、实际效果如何;官僚主义者则只想怎么安逸、怎么不有碍自己,哪管工作是益是损、群众是死是活。这样处处考虑自己,必然导致抓工作不是先考虑如何提高效益,而是先考虑个人利益的得失。     

领导干部应当摈弃“官本位”思想——学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想的体会

江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中指出:“现在工作方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。”并在分析官僚主义产生的根源时说:“官僚主义,在很大程度上源于我国封建社会的‘官本位’意识”。     

领导干部要做思想做作风建设的表率

胡锦涛同志“七一”讲话中指出：“要切实加强党风政风建设,改进领导方式和领导方法,转变思想作风和工作作风,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,坚决维护人民群众的合法权益,始终与群众心连心、同呼吸、共命运”。要做到这一点,领导干部必须下功夫加强自身的思想作风建设,力求使自己思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,在各方面做出表率。     

建过硬基层要有过硬作风

基层是部队全部工作和战斗力的基础,部队所有工作都要靠基层去落实。习主席在军委基层建设会议上强调:"加强新时代我军基层建设,是强军兴军的根基所在、力量所在。"全面锻造过硬基层,必须严格落实习主席的决策指示,深入贯彻军委基层建设会议精神,锻造各级党委、机关干部的过硬作风。"世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。"显然,硬作风主要是靠干。当前,部队出现的形式主义、官僚主义和个别领导干部滋生的不良作风,归根到底是丢掉了党性修养、放松了思想改造、降低了工作标准。     

不为出名挂号 只求雪中送炭——河南省安阳军分区用十六大精神指导基层建设纪实

江泽民同志在十六大报告中指出:推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。全面贯彻十六大精神,加强国防后备力量建设,就是要在改进工作作风,防止和克服形式主义、官僚主义上下功夫,就是要切实为基层办实事、做好事、解难题。河南省安阳军分区党委“一班人”把此作为“第一要务”,不搞     

从源头上根治形式主义、官僚主义

去年以来,江泽民同志多次强调要狠煞形式主义、官僚主义的歪风,改进领导工作作风,狠抓工作落实。形式主义、官僚主义,是党内政治生活和领导工作中的常见病、多发病,必须从源头上抓起,采取有力措施予以根治。     

领导干部要在军事训练中带头杜绝“四风”

习主席多次强调：“各级领导干部要率先垂范”,“打铁还需自身硬”。领导干部是军事训练的筹划者、组织者,是战斗力生成的重要源泉。作为带兵打仗的“领头雁”,要把改进作风落实到军事训练第一线,狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保战斗力持久生成、持续旺盛。     

贯彻五中全会精神 在转变“三风”上下功夫

江主席在五中全会上强调指出:要坚决反对形式主义和官僚主义,努力改进思想作风、学风和工作作风。江主席的指示语重心长,对我们贯彻落实五中全会精神具有很强的针对性和现实指导意义。一要转变“三风”,必须端正工作指导思想。“实事求是”是马克思主义的灵魂,是邓小平理论的精髓,是党的思想路线,是克服形式主义、官僚主义的法宝,是认识新事物,适应新形势,完成新任务的思想武器,是我们最根本的工     

省军区系统从严治军要严在科学管理

军委主席胡锦涛最近指出:要紧密结合新的形势任务,在加强部队思想政治教育的针对性、有效性上下工夫,在抓基层、打基础上下工夫,在克服形式主义、官僚主义上下工夫,把从严治军真正落到实处。贯彻从严治军方针,是依法加强国防和军队全面建设的必然要求。省军区系统贯彻从严治军的方针,必须在抓思想、建制度、强管理上下工夫。当前,尤其要紧密结合省军区实际,采取“软硬兼备、刚柔相济、张弛结合”的管理方法,对部队实施科学管理,以增强管理活力,提高管理效果。一是坚持刚性管理与柔性管理相一致。省军区系统工作性质特殊,官兵与地方交往较多,…     

扎实有效开展好教育实践活动

日前,中共中央召开了党的群众路线教育实践活动工作会议,强调教育实践活动的重点是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题,总要求是"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"。积极响应中央号召,按照中央的安排部署,结合兵团实际深入开展好党的群众路线教育实践活动,不仅是当前兵团必须做好的一项重要政治任务,也是深化兵团作风建设年、密切与职工群众联系的一项重要举措,是团结和凝聚广大党员干部和     

反对官僚主义、形式主义的强大思想武器——学习毛泽东同志《关于领导方法的若干问题》

江主席要求全军各级领导干部要认真学习毛泽东同志《关于领导方法的若干问题》一文。联系当前形势任务和部队建设实际,重温这篇曾对我们党的思想作风建设产生过巨大影响的光辉文献,深刻认识和剖析官僚主义、形式主义的实质及危害,对于领导干部、领导机关切实转变思想作风,改进工作方法,提高领导水平,具有很强的现实针对性和指导意义。     

坚持用批评和自我批评武器清除“四风”

习主席指出,要通过开展党的群众路线教育实践活动,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。贯彻落实习主席重要指示,各级党委班子和领导干部要继承和弘扬党的优良传统和作风,充分运用批评和自我批评这个有力武器,敢于较真碰硬、触及灵魂,切实从根源上清除“四风”。     

思想政治教育要“三到位”

人武系统如何结合自身的实际,切实抓好干部的思想政治教育,笔者认为要做到“三到位”: 一、端正教育指导思想,确保认识到位。确保人武干部队伍政治合格,思想道德纯洁,这是人武系统思想政治建设的首要任务。我们要把认真学习和深入贯彻《关于加强和改进新形势下军队思想政治教育的意见》作为一项重要的任务抓好落实。切实端正教育的指导思想,始     

新形势下军事工作要着重把握的几个问题

如何做好新形势下的军事工作,我认为,必须在抓“三个根本”上下功夫、用力气、见成效。 一、抓“根本保证”的实现,始终保持军事工作的正确方向。 早在我军创建初期,毛泽东同志就明确提出了“共产党领导的革命政治工作是革命军队的生命线”这一著名论断。在新的历史时期,邓小平同志提出“军队更应加强思想政治工作”;江主席反复强调:“必须把它摆在全军各项建设的首位”。因此,无论是当前,还是今后,我们只有牢牢抓住讲政治这个根本,才能始终保持军事工作的正确方向。在这个问题上,各级军事机关要突出抓好以下三个方面:一是坚持正确的理论武装,确保政治信念坚定。各级司令机关务必按照江主席提出的“两个武装”的要求,切实把学习邓小平理论、特别是小平同志新时期军队建设思想作为一项长期的政治任     

在求真务实中保持领导机关的先进性

胡主席提出,要在加强思想政治教育针对性实效性上下功夫,在抓基层打基础上下功夫,在克服形式主义官僚主义上下功夫,把从严治军真正落到实处。这一重要指示,既是对部队全面建设的具体指导,也是对各级领导和机关干部的政治要求。领导机关贯彻落实这一重要指示,必须坚持和弘扬求真务实,全面改进工作指导,切实保持领导机关的先进性。     

总参军师职领导干部集训综述

为深入学习贯彻党的十五届五中全会精神和江泽民关于反对和克服形式主义、官僚主义的重要论述,最近,总参举办了以加强党委作风建设,反对和克服形式主义、官僚主义为主题的军师职领导干部集训。通过集训,大家进一步提高了认识,开阔了眼界,增强了防止和克服形式主义、官僚主义的信心。     

痛下决心治顽症

江总书记指出:“现在,在工作作风方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视,必须痛下决心,把这两股歪风煞住,越快越好,” 根据我的观察,我觉得现在人武系统也需要着重警惕如下几种形式主义:一是会议中的形式主义。不管是贯彻上级指示精神,还是推动各项工作任务,习惯的做法,就是开会,大会、小会,层层开会,整天沉湎于文山会海,一个会接着一个会,开完了,传达了,也就算完了。二是调研中的形式主义。领导下去带一帮,下级陪同跟一群,机关提前作准备接待单位忙于应酬,调查研究,走马观花,浮光掠影。下边糊弄应付,搞花架子,调研报告靠笔杆子,根本不解决实际问题。三是抓落实中的形式主义。如防事故,常用的方法是一出问题,就要上     

领导干部转作风、正风气的着力点

旗帜鲜明地反对“四风”,突出干部转作风、正风气的重点难点。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是领导干部作风问题的集中表现,也是其他许多问题和弊端的源头。解决“四风”问题,一要从领导干部自身抓起,真正做到身正为范、上行下效,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要聚焦能打仗、打胜仗。各级领导干部要端正训练指导思想,更新训练理念和训练内容,完善训练法规制度,科学设置训练监管机制,切实