陆军旅团部队预任参谋素质测评与选拔方法研究

通过文献研究、工作分析、调查统计等方法,构建了预任参谋素质测评的指标体系。针对各项素质特点并结合部队实际,借鉴现代素质测评技术,设计了以定量测评为主的预任参谋素质测评方法体系。选择组合赋权的TOPSIS方法作为预任参谋选拔排序的方法,并建立了素质测评与选拔模型。通过实例研究,验证了模型的有效性。     

民主测评干部要注意“三个区分”

民主测评是考核干部的主要手段之一 ,是选拔任用、评价干部的基本依据 ,也是发挥群众监督、加强干部管理的重要方式。在工作实践中 ,有些单位对民主测评缺乏足够的重视 ,具体操作上也存在着测评表样式单一、测评标准雷同、测评要素主客观比例失调等方面的不足。结合工作实际 ,笔者认为做好民主测评干部要注意做到“三个区分”。区分测评对象的不同民主测评的对象涉及面较广 ,既有一定行政职务的单位主要领导 ,也有机关的部门领导和机关干部 ,还有广大的基层干部。有些单位把民主测评干部简单地理解为发一张测评表大家填一填就可以了 ,在测评…     

资讯

涉密信息系统安全保密测评中心系统测评(国防科工委)分中心成立5月14日,国家保密局涉密信息系统安全保密测评中心系统测评(国防科工委)分中心顺利通过了国家保密局涉密信息系统安全保密测评中心检查评审,并于5月23日在北京举行了授牌仪     

构建军队信息化测评指标体系研究

分析了构建军队信息化测评指标体系的意义、基本要求、原则和步骤,并按照“注重现状”和“强调发展”两方面的需要,将军队信息化测评指标分解为信息化实力指标、信息化应用指标、信息化能力指标和信息化潜力指标四部分,提出了军队信息化测评指标体系的基本框架。     

军校教员业绩的模糊综合评估方法研究

根据模糊综合评估理论,建立了军校教员业绩的模糊综合评估模型,对军校教员业绩的模糊综合测评方法进行了研究,并给出了一种新的确定评估指标权重的方法,使得模糊综合测评更加公正、全面、合理、准确.最后给出了测评实例,取得了比较好的效果.     

气象水文软件测评系统建设研究

介绍了气象水文软件测评系统建设和研究情况,重点分析了测评系统的网络环境、硬件环境、软件环境、测试技术能力、测试流程管理等方面的建设和研究情况.     

防空兵武器装备信息化程度测评体系研究

建立测评体系,从宏观角度对防空兵装备信息化发展水平做出定量评估是防空兵信息化建设决策的需要。本文结合我防空兵装备编配实际和信息化防空作战对防空兵武器装备的要求建立了其测评指标体系。运用幂指数法和线性加权法建立了防空兵武器装备信息化评估模型。并以某防空旅为例进行了实例测评,能够反映该旅的武器装备信息化真实水平,证明建立的测评体系是可行和正确的。     

松耦合设计在计算机脆弱性测评系统中的应用

运用松耦合设计思想,对计算机脆弱性测评系统中两个子系统的组成和实现进行了研究。提出多准则测评子系统的Web数据库实现和CVE测评子系统的多层MAS实现方法,并对其实现算法和技术要点进行了论述。     

信息系统中人员风险度测评方法研究

提出一种新的信息系统人员风险度测评方法。建立了人员风险度测评的指标体系结构,采用层次分析法确定指标权重,从而量化评估人员风险度。     

以“五变”提高民主测评成效

民主测评,是干部考核工作贯彻群众公认原则的一项重要措施。在实际工作中,存在着测评方式方法欠科学、测评结果转化利用率偏低等问题,影响了干部考核的质量效益。为解决好这个问题,切实提高民主测评成效,应实现以下五个转变。     

后勤干部述廉好

最近,江西总队某支队在后勤干部中推出一项“述廉”活动。后勤干部定期向基层官兵报告一段时间以来资金来源、资金使用、各类物资流向情况,基层官兵现场测评打分。对大家反映强烈、测评满意率达不到75％的后勤干部,基层官兵有权建议党委予以调整。此举在支队上下震动不小。     

心理小测试

来做做这套自测题,测一测,你的拖延心理有多严重。注意,本测评每题有2个选项,对应相应分值。请在下列选项中选择与你目前的状况相同或相似的答案,选是得1分,选否不得分。     

华柴公司召开2016年度“一报告两评议”工作会

<正>2月8日,动力集团华柴公司召开公司领导班子及领导人员综合测评暨"一报告两评议"工作会。公司董事长、党委书记武爱军、总经理陈立钦、监事会主席、纪委书记李增民分别述职,参会人员对9名公司级领导进行了评议、测评。动力集团总部纪检监察部书记、副部长张雨、人力资源部王丽康到会监督指导。华柴公司领导班子成员、中层领导人员正职、中国兵器科技带头人、关键技能带头人、党的十八大代表、公司部分党代表、职工代表参加会议听取述职并测评。会议由公司党委副书记、副总经理闫文联主持。     

军用装备软件需求层次分解及其规格描述

不规范的软件需求是造成无法顺利开展装备软件定型测评的重要原因。介绍了软件需求的基本概念,指出了军用装备软件需求的层次划分和各层需求的产生与描述方法,定义了需求文档的若干质量属性,从形式化、半形式化到自然语言的顺序介绍了软件需求的描述方法,并对用自然语言描述软件需求时应注意的问题列举了实例进行说明。利用该方法开展软件需求分析和规格说明定义,可以缓解当前定型测评所面临的困难,使装备软件定型测评在技术实施上得到保证。     

中航成飞民机公司组织铆装钳工技能测评

近日,中航工业成飞民机公司利用八小时工作之余组织一线铆装钳工进行专业技能测评。测评旨在提升一线操作工人整体素质,使人人都能胜任所承担岗位的技能和责任,从而达到全面服务于现场,进一步提高产品质量和生产速率的效果和目的。     

简谈模糊数学的发展现状与展望

近来,“模糊”似乎已成为一个时髦的名词。搞教学测评,有模糊综合评判方案;去医院看病,有病变模糊识别系统,甚至逛商场,也会看到模糊洗衣机等。其实这些都是模糊数学的应用成果。笔者就此问题谈些浅见。一、模糊(FUZZY)数学形成的背景     

大型指挥信息系统边界性能的一种测评方法

针对某类大型指挥信息系统,在分析国内外军事、民用领域相关概念的基础上,给出了其边界性能的定义和内涵,从指挥信息系统测评需要回答的关键作战问题出发,提出了包含13个性能边界指标和12个条件边界指标的指标体系,并给出了一个包括试验场景设计、试验环境构建、试验数据采集计划、试验实施方法的测评方案。     

陆军防空兵体制编制信息化评估模型研究

针对信息化条件下陆军防空兵体制编制的主要特点和发展趋势,研究了如何定量评估其信息化程度问题。运用模糊综合评判法和综合评分分析法建立了防空兵体制编制信息化评估模型。并以某防空旅为例进行了实例测评,基本上反映了该旅体制编制信息化建设的真实水平,证明建立的模型是可行和正确的。而且,通过对不同元素测评结果的对比分析,可以清楚地看出测评对象体制编制各元素信息化建设的发展态势,找出下一步建设的努力方向。     

落下去 分得开 看得见 走起来——中国航天科工保障嫦娥三号任务尽显创新本色

中国航天科工所属17家单位的30余项技术产品及软件测评服务,为嫦娥三号“落下去、分得开、看得见、走起来”的各阶段提供了全程保障支撑     

一种改进的回溯试探组卷算法

组卷是在线测评系统中一个重点、难点问题,常见组卷算法随机抽取法、遗传算法、回溯试探等各有优缺点,只能适应一些特定的情况。针对回溯试探法平均组卷时间长、重复率高的问题,进行了两次改进,分别是一次回溯试探搜索的多个解和修正重复率降低重复率。通过试验,得出的结论是改进回溯试探法的平均组卷时间和重复率都有明显降低且比较稳定,可适用于各种规模的题库。