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在参与社会主义新农村建设中,军分区和县(市、区)人武部如何才能更好地发挥作用?结合自身的实践思考,感到极有必要扭住着力点,把好着眼点。(一)在参与社会主义新农村建设中,军分区和县(市、区)人武部最能发挥自身作用的作方也就是我们工作中应当扭住不放的着力点。 相似文献
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人武部移交地方后,军分区在组织形式上发生了两个根本性变化:(1)从编制系列上说人武部移交地方,军分区由领导机关变为基层单位;(2)军分区干部的来源由“双向型”(人武部提拔和上级分配”变为“单向型”(上级分配),军分区干部到人武部任职,锻炼的渠道,从组织形式上被切断。因此一些干部对人武部工作淡 相似文献
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体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调… 相似文献
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2003年12月马晨阳任河南省浚县钜桥镇党委书记以来,倾心做好基层党管武装工作,积极为武装工作办实事、解难题,使钜桥镇武装工作年年走在前列,多次被省军区、鹤壁军分区和县人武部评为“先进基层武装部”和“民兵军事训练先进单位”。马晨阳不是行伍出身,但深知“国无防不立,民无兵不安”的道理,担任镇党委书记后第3天,她就专门召开了一次议军 相似文献
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人武部移交后,由于隶属关系的变化,有的同志流露“过去人、财、物军分区管,现在是地方说了算”的说法,出现了靠地方“一头热”的现象。中央文件指出,人武部归建地方后,要继续坚持双重领导制度。这告诉我们,军分区与归建后的人武部,仍然是领导与被领导的关系。军分区既是部队系统的一级领导机关,又是同级党委、政府的一个军事 相似文献
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不久前的一天下午,宜宾地区1994年度民兵军事训练首批训练连——宜宾县通信一连在经过20余天的军事训练后,正等待着军分区和县人武部领导的抽查、检阅。 陈定参谋正欲上前指挥队形 相似文献
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云南曲靖军分区认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“八七”扶贫攻坚计划的要求,把扶贫工作提高到讲政治的高度来认识,列入党委的重要工作抓落实。1995年来,分区机关和县(市)人武部建立持贫乡(镇)10个,村(处)12个,包户220户,为村(处)协调 相似文献
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河北省沧州军分区48名人武部领导干部,走进被称之为军分区“干部大学”的干部培训中心,参加以适应“打得嬴”、“不变质”要求,建设高素质人才为目的素质培训班。参加培训的人武部主官感受颇深:以前,有了疑惑靠自觉,有了问题靠“自学”;现在,有了自己的“大学”,再不用专为几个人“开小灶”、“上小课”了。该军分区面对新时期武装工作形势,对人武干部的精神状态、领导水平、自身形象等提出了更高的要求。 相似文献
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近年来,广东省江门军分区以科学发展观为指导,落实条令条例敢于动真的、来实的,力克了人武部非军事化倾向,推动了部队安全发展。军分区先后被总部和广州军区评为“武器装备管理先进单位”、“安全工作先进单位”,所属7个人武部全部跨入了省军区先进行列。 相似文献
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综合协调避免令出多门扰基层去年,1号台风“珊湖”刚过,广东省梅州军分区司令部一位参谋就下发通知,要求各人武部上报受灾情况。有个人武部电话报告没有受灾,而这位参谋却一定要书面报告。人武部值班员无奈,只好写了份“没有受灾”仅4个字的书面材料上报。这岂不是给基层“添乩”?在人武部检查指导工作的军分区林 相似文献
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广泛开展“拥军优属,拥政爱民”活动,这是我党我军自延安时期开始逐步形成的优良传统。随着时代的发展,“双拥”工作的内容和形式不断创新,已成为密切军政军民关系、加强军队建设和促进社会主义精神文明建设不可或缺的基础性工作。对军分区、人武部来说,做好“双拥”工作,是其基本任务之一。军分区、人武部作为当地的“军 相似文献